Crónica de la reunión del consejero con los sindicatos del día 17 de enero.

En CGT ya no vamos a seguir poniendo calificativos a las situaciones que vive este Ayuntamiento en materia económica del Capítulo I , como consecuencia de decisiones que se tomaron en su día y que nos están pasando factura al conjunto de la plantilla.
Exponemos los datos y que cada cual saque sus propias conclusiones.
En la reunión, llamada “mesa unitaria”, en la que solo se habla de cuestiones que tienen coste económico, se nos comunicó la situación probable de incremento del Capítulo I para el año 2019.
En el caso de que se aprueben los presupuestos del Ayuntamiento, algo realmente improbable en año electoral, el incremento del Capítulo I será de 6M€ (total 241 millones de €) respecto al año anterior. En caso de no aprobarse, se prorrogarían los del 2018 y volveríamos a tener 235M€.
Ahora vayamos al apartado de gastos que se tienen que abordar este año sí o sí.
La subida marcada por el Gobierno central a través de la LPGE será de un 2,25 más un 0,50 en función de la evolución del PIB, esto supone, en el conjunto de toda la plantilla actual, unos 5 M€. (Que por cierto no sabemos cuándo la cobraremos)
La jubilación anticipada a los 59 años de la Policía Local que han conseguido desde este año, (no entraremos por qué ellos y ellas sí y el resto nos iremos a casa a los 67) supone que desde el 1 de enero de 2019 haya un incremento de gasto en cotizaciones a la seguridad social de todos los funcionarios y funcionarias de ese Servicio que supondrá, según RRHH otros 5 M€.
Otro incremento de aproximadamente 500.000 € en gastos de Seguridad Social de plazas de A1 y A2.
Supongo que habréis ido sumando y os daréis cuenta que los gastos superan ampliamente el incremento previsto de 6M€.
Para terminar el Consejero nos dice a los sindicatos que hay un remanente de 1.843.000 € del año pasado que es la cantidad que podemos destinar a cubrir todas las reivindicaciones que había encima de la mesa y además de esa cantidad destinar una parte a contrataciones y a Oferta de Empleo. Sencillamente Kafkiano.
Ante este panorama CGT expuso que no íbamos a negociar nada hasta que el capítulo I sea suficiente para dar cobertura a todas las necesidades que tiene este Ayuntamiento para seguir prestando unos Servicios de calidad. Expusimos otra vez más que no es sostenible ni compatible el mantenimiento de una segunda actividad sin destino en Policía Local (8m€ anual) más una jubilación anticipada a los 59 años.
En esta casa hay déficits importantes de personal, organizativos y reivindicativos que se quedan siempre en el olvido por no haber cobertura económica para solucionarlos.

Y con esta crónica, acabó la reunión. Los demás temas pendientes, ya si eso….otro día
Y como decimos en el encabezamiento, ¿es o no es frustrante?
QUE HARTICAS Y HARTICOS ESTAMOS……