Desenfreno de procesos selectivos en marcha. Nueva morterada de fechas de examen en diversos procesos selectivos. Aparentemente no coinciden fechas de examen de los procesos, pero echad un ojo por si acaso.

Os adjuntamos el enlace a la web municipal: https://www.zaragoza.es/oferta/

Mientras tanto, desde esta sección sindical seguimos a la espera de ser convocados a alguna reunión para fijar que plazas se convocan derivadas de la aplicación del artículo 217 del RD 5/2023.

Artículo 217. Garantía del derecho de acceso a los procesos derivados de la disposición adicional octava de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas para reducir la temporalidad en el empleo público.

Se autoriza una tasa adicional a las Administraciones Públicas para que convoquen procesos selectivos conforme a la disposición adicional octava de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas para reducir la temporalidad en el empleo público, con la finalidad de garantizar en todo el territorio el derecho de acceso a los procesos de estabilización en condiciones de igualdad.

El número de plazas de la tasa adicional será el equivalente a aquellas de naturaleza estructural, ocupadas de forma temporal a 30 de diciembre de 2021, por personal con una relación de esa naturaleza anterior al 1 de enero de 2016, que no hubiera superado el proceso de estabilización convocado con un sistema selectivo distinto al previsto en la disposición adicional octava de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre.

Las ofertas de empleo público deberán estar aprobadas antes del 31 de diciembre de 2023, y las convocatorias resueltas antes del 31 de diciembre de 2024, ajustándose a los principios de igualdad, mérito, capacidad y libre concurrencia.

Por el bien del interés general, no se puede dejar pasar ninguna oportunidad para ampliar la plantilla municipal, y sabemos que es la máxima prioridad del servicio de personal.