Esta cosa ocurre si vas a fichar al dispositivo que hay en el Seminario al lado de urbanismo… que sales en la tele. Hemos subido a manifestar esta situación y de paso hemos exigido que se inhabiliten las cámaras de todos los dispositivos, visto que el tema de la pegatina puede no ser tan efectivo como deseamos. Entendemos que aunque figura la instrucción de fichajes en el texto del próximo acuerdo de aplicación al personal funcionario como documento de referencia, eso no implica que se pueda habilitar el fichaje facial como elemento de registro de la jornada. Y así lo manifestamos. Uno de los motivos de no haber secundado dicho acuerdo es el detalle de referenciar y asumir como reguladoras instrucciones que están aún incluso sin elaborar. Ya hicimos nuestras reservsa a estas referencias para que no ocurran cosas como las que leemos hoy, que un sindicato propone a RRHH una nueva instrucción para el personal en prácticas después de haber firmado un acuerdo en el que pone que en lo dispuesto para el personal en prácticas se estará a lo que dice la instrucción vigente. El nuevo acuerdo dice: “En todo lo no previsto esta materia se estará a lo dispuesto en el Decreto de la concejalía delegada de Personal de 9 de marzo de 2022 por el que se aprueba la Instrucción por la que se establecen las reglas para la realización periodo de prácticas, prueba y formación del personal permanente de nuevo ingreso o acceso al Ayuntamiento de Zaragoza, así como los periodos de permanencia en los puestos de trabajo adjudicados tras la superación del oportuno proceso selectivo.“

Adjuntamos la exigencia de la deshabilitación de cámaras cursada a RRHH