DESMENUCEMOS UNA PUBLICACION EN EL BOP DE HOY DONDE APARECE UN CURIOSO PUESTO NUEVO EN EL AYUNTAMIENTO DE ZARAGOZA Y UN AUN MAS CURIOSO METODO DE SELECCIÓN: JEFA O JEFE DE LA OFICINA DE RELACIONES INTERNACIONALES……

 

Convocar y aprobar las bases del procedimiento para la provisión mediante concurso de méritos del puesto de trabajo de jefa/e de la Oficina de Relaciones Internacionales

Requisitos de los/las aspirantes.

Ser funcionario/a de carrera de cualquier Administración Pública Española (PRIMER TOQUE, SIRVE CUALQUIERA, LUEGO NO ES NI PROMOCION INTERNA NI PROVISION DE PUESTOS DE TRABAJO)

Haber prestado cinco años al menos de servicios efectivos como funcionario/a de carrera de cualquier Administración Pública integrado en el grupo A, subgrupo A1.(CURIOSO QUE SE PONGA LA CIFRA DE CINCO AÑOS. POR QUE NO DIEZ O 15? SE PIENSA EN ALGUIEN? )

Haber transcurrido al menos dos años desde la toma de posesión con carácter definitivo en puesto de trabajo del mismo grupo/subgrupo de titulación (ESTE REQUISITO VALDRIA SI FUERA PROMOCION INTERNA, O PROVISION, COSA QUE NO ES)

Acreditar el conocimiento a nivel al menos B2 de inglés o alternativamente francés, de acuerdo con lo establecido en el marco común europeo de referencia para las lenguas, debiéndose acreditar en todo caso al menos nivel B1 en ambas lenguas.(PUESTO DE JEFE O JEFA DE RELACIONES INTERNACIONALES Y NO SE LES PIDE DOS IDIOMAS CON EL NIVEL C1, QUE SERIA LO NORMAL)

Se valorará el desempeño de puestos de trabajo de la misma especialización al que se concursa (relaciones internacionales) en administraciones públicas o instituciones vinculadas a las relaciones internacionales como el Ministerio de Asuntos Exteriores y de Cooperación, unidades administrativas, organismos públicos o entidades especializadas pertenecientes o dependientes de comunidades autónomas o entidades locales, agencias especializadas en la materia, etc., y/o en organizaciones o agencias internacionales incluidas las instituciones, órganos y agencias de la Unión Europea. (EVIDENTEMENTE NADIE DEL AYUNTAMIENTO PODRA PRESENTAR ESTO PORQUE LA OFICINA ES NUEVA)

Las publicaciones, entendiendo por tales los libros editados, se valorarán hasta 1 punto, siempre y cuando estén directamente relacionados con el puesto de trabajo y no hayan sido publicados por cuenta y cargo de la Administración de procedencia. (APARECE ESTO DE PUNTUAR PUBLICACIONES QUE NO APARECE EN NINGUNA OPOSICION DEL AYUNTAMIENTO EN EL GRUPO A1)

Impartición en calidad de profesor en centros oficiales, de cursos directamente relacionados con el puesto de trabajo, hasta 1 punto, y siempre que:

—No forme parte de una asignatura de estudios oficiales (VAMOS QUE PUNTUAN SER PROFESOR EN UN CENTRO OFICIAL, PERO SIEMPRE Y CUANDO NO DE UNA ASIGNATURA OFICIAL. ¿ALGUIEN ENTIENDE ESTO? )

Se valorarán las titulaciones especializadas en las materias que se indican en anexo II a las presentes bases de acuerdo con el siguiente baremo, hasta un máximo de 1 punto:

—Licenciado universitario o equivalente: 0,80 puntos. (EL REQUISITO SE VALORA LUEGO COMO MÉRITO)

Segunda fase:

Durante la entrevista el/la candidato/a defenderá la memoria técnica ante la comisión de valoración durante un máximo de quince minutos, sometiéndose a continuación a las preguntas que, en su caso, le formulen los/las miembros de la misma. (ASI A PELO, SIN NINGUNA GRABACION Y SIN DEJAR QUE SEA PUBLICA)

 

 

Así que un ayuntamiento que está haciendo 4 nombramientos provisionales en comisión de servicios a la semana de forma totalmente abusiva, decide sacar una plaza de nueva creación, sin ponerla en comisión de servicios (ya era hora) pero en vez de sacarla en oposición libre, en concurso oposición, en promoción interna o en provisión de puestos, decide sacarla en un simple concurso de méritos teledirigido…

Vamos bien? Como se dice en Aragón, sí de cojón.