PROCEDIMIENTO DE PREVENCION DE RIESGOS LABORALES 1302

El Procedimiento 1302 tiene por objeto identificar y prevenir las situaciones de violencia en el trabajo que incluyen la agresión por parte de un usuario hacia un trabajador en su puesto de trabajo. En caso de que se produzca la agresión, el Procedimiento, ofrece al trabajador el asesoramiento legal oportuno.

Cuando se habla de agresión, el Procedimiento comtempla la agresión verbal y las actitudes amenazantes, y la agresión física.

Agresión verbal y actitudes amanazantes: es la acción de intimidación en la que se manifiestan  posibles riesgos para la integridad físicay/o psíquica del trabajador, su familia o sus bienes.

Agresión física: es la acción de violencia física sufrida por un trabajador en el desempeño de su trabajo, conlleve o no, lesión.

Para poder identificar y prevenir las situaciones de riesgo de violencia en el trabajo, es necesario eleborar un mapa de riesgos para ubicar geograficamente los centros municipales dende se han producido agresiones tanto verbales como físicas provocadas por los usuarios y para ello es necesaria tu colaboración.

Por lo tanto cuando seas víctima de una agresión ya sea verbal o física, independientemente de que se hayan producido o no lesiones, rellena el Anexo I del Procedimiento y facilita una copia a tu Jefatura del Servicio y la otra al servicio de prevencion acompañada del siguinete texto......

"Adjunto remito el siguiente documento para su tratamiento como dato aportado para la elaboración del Mapa de Riesgos, de acuerdo con el PPRL 1302"

PROCEDIMIENTO DE PREVENCION DE RIESGOS LABORALES 3000

El procedimiento 3000 tiene por objeto, identificar, evaluar y prevenir las situaciones de violencia en el trabajo, incluidas las situaciones de acoso psicológico y acoso sexual entre trabajadores municipales.

Si crees que estás sufriendo una de las situaciones anteriores, puedes presentar un escrito de queja ante el Servicio de Prevención, o Servicio de Relaciones Laborales, para su inmediata evaluación y control a través de una Comisión de Control.

Para más información consulta con el texto completo y para cualquier consulta, puedes ponerte en contacto con la asección sindical de CGT.

Descargar los procedimientos

Procedimiento 1302

Procedimiento 3000

FOLLETO INFORMATIVO DEL RECONOCIMIENTO MÉDICO.

Los Delegados y Delegadas de Prevención de todos los sindicatos hemos elaborado este folleto informativo para animaros a todos y todas a que os hagáis el reconocimiento médico.

Además quermos que sepais que cuando os hagáis el examen de salud, podéis rellenar una encuesta de satisfacción con preguntas relacionadas sobre el trato profesional y humano recibido entre otras; también podéis aportar sugerencias y observaciones.

La encuesta es anónima, se deposita en un buzón y las recogemos los delegados de prevención cada cierto tiempo.

Es muy importante vuestra opinión ya que la percepción que los trabajadores y trabajadoras tenemos sobre los exámenes de salud, pueden ser indicadores valiosísimos, para contribuir a la mejora de la calidad asistencial.

Ver Folleto

Ver cuestionario de satisfacción

procedimiento 1400 para realizar la vigilancia de la salud en el ayuntamientop de Zaragoza

ver procedimiento 1400