COMUNICADO DE 32 PERSONAS TRABAJADORAS DEL SERVICIO DE JUVENTUD ENVIADO A ESTA SECCIÓN SINDICAL.

Los trabajadores y trabajadoras del Servicio de Juventud del Ayuntamiento de Zaragoza
queremos manifestar nuestro malestar ante el cuestionamiento del trabajo que realizamos
y el señalamiento desencadenado por la situación generada ante los últimos cambios en
algunos de los programas y proyectos del Servicio.

Estos cambios han provocado una serie de protestas y concentraciones, totalmente
legítimas en su origen. Sin embargo, en algunos casos se han focalizado en la labor del
conjunto de los empleados públicos municipales del Servicio de Juventud, haciendo
incluso acusaciones sobre nuestra integridad y ética profesional. Queremos recordar que
como trabajadores/as públicos tenemos la obligación de desempeñar nuestra labor con
objetividad, profesionalidad e imparcialidad, tal y como se recoge en la Ley del Estatuto
Básico del Empleado Público, independientemente del equipo de gobierno que gestione el
Ayuntamiento en ese momento. Nosotros y nosotras, como funcionarios públicos,
estamos al servicio de la ciudadanía y de los intereses generales, al margen de las ideas
políticas individuales. Por todo lo expuesto, demandamos que se respete nuestro trabajo.

Este comunicado que reproducimos íntegramente al ser enviado por personal de este ayuntamiento, se ha enviado a esta sección sindical suscrito por 32 trabajadores y trabajadoras que manifiestan su malestar con el comunicado realizado por el sindicato de enseñanza de CGT en su página web y que enlazamos en esta misma página. Además de publicarlo aquí, se enviará copia a dicho sindicato desde esta Sección Sindical. Desde la Sección Sindical, ya aclaramos que estas cosas que suceden, van a a suceder y han sucedido siempre en el ámbito de todos los servicios públicos, vienen promovidas por un modelo económico concreto que sostienen la mayoría de las personas de este país. El personal que trabaja en la administración, no tiene capacidad decisoria nunca, ni de las reformas que acontecen en su seno. Tampoco responde nuestro trabajo a los intereses generales, al ser estos interpretados por la esfera política y ser por lo tanto un concepto abstracto. La lucha desde CGT, siempre es la de mantener todo dentro de la gestión directa y revertir hacia adentro cualquier externalización, precisamente para evitar situaciones como esta. Todas conocemos la oposición del personal de la sanidad a su externalización y de como se les ignora desde quien gestiona tales servicios. También conocemos todos el principio de obediencia debida, bajo el que el funcionariado realiza siempre su labor, le guste o no. Y ese, es el principio general bajo el que el funcionario acaba trabajando siempre. Tarde o temprano.