El acuerdo sobre las condiciones de trabajo del personal funcionario del Ayuntamiento de Zaragoza, ha sido aprobado el pasado día 9 de enero con la firma de CSIF, SOLIDARIDAD-FORZAPOL,STAZ Y UGT. Hasta el último momento hubo modificaciones en su redacción promovidas por los firmantes para conseguir mejoras sobre el texto original. Una de ellas fue reducir cuales eran los permisos legales que condicionaban la pérdida de los nuevos complementos. Como las versiones han ido más rápidas que nuestra redacción, compartimos este documento que relata cuales son las circunstancias que computan a la hora de la pérdida de los complementos actualizada a día de la firma.

Como todos los complementos, salariales, están sujetos a un determinado desempeño. El de nocturnidad, por ejemplo, se percibe por hacer noches. Como parece lógico no se cobra si los trabajos se hacen durante el día. El sueldo en cambio, se percibe tanto si la actividad se realiza como si no se realiza con unas debidas limitaciones. Estas excepciones son los permisos retribuídos, las licencias, las vacaciones, y las diversas situaciones de incapacidad laboral transitoria.

Los nuevos complementos, tanto el Componente singular y variable de adquisición de tramo como el Componente singular y variable final de carrera, se pueden adquirir cumpliendo ciertos requisitos entre los que está la asistencia efectiva al puesto de trabajo. Se pierden estos complementos si no se asiste un determinado número de días mínimo, tanto en el caso del Componente singular y variable de adquisición de tramo como en el del Complemento singular y variable de fin de carrera. En caso de ser policía local en situación de segunda actividad sin destino, este último complemento tendrá el mismo carácter que el de un permiso, que se cobra sin necesidad de asistir. Una ventaja añadida es que esta inasistencia retribuida no está limitada a los 15 días anuales, como en el caso de acumulación de algunos permisos. Cualquier otra persona en situación diferente a esta excepción, sea policía local o no, está sujeta al porcentaje de asistencia establecido en el citado acuerdo. Añadimos un resumen de como perder el derecho a percibir dichos complementos o componentes del complemento específico