LA LUCHA SIGUE
La lucha sigue, porque el objetivo no se ha alcanzado. La situación es clara. La administración ha sometido a abuso en la contratación a muchas personas con la excusa de emplearlas como funcionarias. La no consideración del funcionariado como personas…
LA HUELGA DEL DÍA 28.
No sabemos si alguien ayer tuvo que solicitar algún tipo de información en nuestra Sección Sindical, pero si fue así, queremos aclarar que no se cayeron las redes sociales ni teníamos reuniones ni nada por el estilo. Ayer la Sección…
NOTA DE PRENSA
de la Plataforma de Trabajador@s Temporales del Ayuntamiento de Zaragoza Finaliza la Huelga de Hambre de una trabajadora en el Ayuntamiento de Zaragoza tras el compromiso de publicación de la Instrucción de Suspensión de Procesos Selectivos con plazas ocupadas…
¡¡COMPAÑERA DEL AYUNTAMIENTO EN HUELGA DE HAMBRE!!
Según nos informan desde la Plataforma de Trabajador@s Temporales del Ayuntamiento de Zaragoza (PTTAZ) :“en el día de hoy 26 de mayo, una compañera de nuestra plataforma inicia una huelga de hambre. El incumplimiento constante por parte del Gobierno Municipal…
DERECHO A LA CARRERA PROFESIONAL HORIZONTAL DEL PERSONAL INTERINO EN EL AYUNTAMIENTO
Recientemente, varias sentencias del contencioso administrativo en Zaragoza, han aclarado que el personal funcionario interino tanto para acceder la carrera profesional como para pasar de tramo, pueda ver reconocido su derecho. Es por eso que desde CGT vamos a impulsar…
DE INTERES PARA EL PERSONAL INTERINO DEL AYUNTAMIENTO
¿EQUIPARACIÓN DEL PERSONAL LABORAL INDEFINIDO NO FIJO Y PERSONAL FUNCIONARIO INTERINO? En primer lugar aclarar, para evitar confusiones, falsas expectativas e interpretaciones torticeras, que la información que se recoge en este escrito, a falta de regulación jurídica formal, es un…
LA CONSOLIDACIÓN DE EMPLEO INTERINO, Una Vision Juridica (otra más)
El incremento del personal interino plantea no pocos problemas. Por un lado, la excesiva temporalidad para la institución y la precariedad laboral con las consecuencias que tal situación conlleva para las y los trabajadores. Por otro, lo previsible que resulta…