Ayer celebramos una reunión técnica con recursos humanos, donde nos informaron de la situación actual, tras la puesta en marcha de la escala auxiliar para oficios donde y analizando más allá de los datos facilitados, observamos que urgen dos cosas importantes:

Por un lado que el ayuntamiento debe  cumplir lo pactado y lo reflejado en el reglamento de funcionamiento, que no es otra cosa que duplicar las plazas que por motivo del pase a la escala auxiliar se quedan libres, dejando unos problemas importantes en los servicios que pierden efectivos.

Por otro lado exigimos un compromiso mayor a los servicios a la hora de recepcionar a las personas que pasan a la escala auxiliar, pues con los datos facilitados solo quedarían unas 41 plazas libres para recolocar a las personas que o bien por edad, o bien por salud pasan a dicha escala.

Si destripamos los datos facilitados, vemos que a 50 personas se les ha dado el visto bueno  por motivos de salud, a 24 por edad, a 15 se les ha denegado y 12 han renunciado por diferentes motivos una vez concedida. En estos momentos están tramitando otras diez más.

Destaca por encima de otros servicios el servicio de deportes como lugar del que se sale y por lo tanto dejan huecos sin cubrir, ya que han sido 19 personas y por detrás vendrían centros cívicos con 11 personas y el servicio de organización con diez

CGT exigió en esa reunión que se hiciera presión para que la escala auxiliar se tome en serio por la corporación y que se actue en consecuencia, puesto que un paso tan importante para el bienestar físico y psíquico de las personas de oficios como es esta escala a la hora de desarrollar el trabajo público, no puede recalar en un sobreesfuerzo de los servicios que pierden efectivos. También se dijo por nuestra parte, que al ser solo 24 personas las que han pasado a la escala por haber cumplido más de 58 años, no haría falta tocar ni revisar el reglamento al menos en este tema, por el momento, aunque sí que sería urgente tener algún dato más, como puede ser el desglose por servicios de que numero han pasado por un motivo (el de edad) o el otro (por salud) para hacer análisis más profundos, así como que se nos facilite las fechas de nacimiento de las personas que están en escala auxiliar, para analizar las posibles fechas en la que pasarían a la jubilación por ir viendo necesidades de plazas para futuros años.