Como en la vida misma, todo es más sencillo de lo que parece, tan sencillo como es cumplir las leyes nacionales, respetar el  principio de legalidad o supremacía de las mismas, pero parece ser que en esta corporación con ciertas leyes nacionales entienden que “no afectan en su totalidad”, pero como no iba a ser menos,  la CGT si va a realizar su trabajo y  desde la sección de sindical en el ayuntamiento de zaragoza se le ha tenido que recordar nuevamente a esta corporación que cumplir las leyes no es decirlo con verborrea en la “tele” y asunto arreglado, sino el cumplimiento real de la norma con todo su calendario. Creo que a estas alturas ya sabemos que hablamos de la famosa ley 20/2021 (medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público) y que en poco mas de un mes tienen la obligación de publicar la oferta de empleo público extraordinario donde la norma dice que antes del 1 de junio de 2022 tenemos que verla en el boletín oficial.

Partimos de la base de una OPE 2021 aprobada bajo una ley derogada y todas las chapuzas de modificaciones que pretenden realizar sobre ese acto jurídico impugnado, al final, serán problemas para quien hace las cosas mal como es el caso, pero bueno, dejemos que la justicia haga su trabajo.

La única solución es el análisis real de plazas con los representantes de los trabajadores, mediante una comisión que ya se solicitó y no fue aceptada así como publicar la oferta extraordinaria según los parámetros de la ley 20/2021

No obstante se ha realizado preaviso de cumplimiento de la ley 20/2021 recordando:

En la Disposición adicional decimoséptima. Medidas dirigidas al control de la temporalidad en el empleo público

1. Las Administraciones Públicas serán responsables del cumplimiento de las previsiones contenidas en la presente norma y, en especial, velarán por evitar cualquier tipo de irregularidad en la contratación laboral temporal y los nombramientos de personal funcionario interino.

Asimismo, las Administraciones Públicas promoverán, en sus ámbitos respectivos, el desarrollo de criterios de actuación que permitan asegurar el cumplimiento de esta disposición, así como una actuación coordinada de los distintos órganos con competencia en materia de personal.

2. Las actuaciones irregulares en la presente materia darán lugar a la exigencia de las responsabilidades que procedan de conformidad con la normativa vigente en cada una de las Administraciones Públicas.

A las siguientes administraciones y entidades:

+Ayuntamiento de Zaragoza

+Patronato de Educación y Bibliotecas.

+Zaragoza Vivienda

+Zaragoza Cultural

+Zaragoza Deporte Municipal S.A

+Patronato Municipal de las Artes Escénicas y de la Imagen.