EXPULSADA LA CGT DE LA REUNION PARA HABLAR DEL ANTICIPO
(28/12/12)
Bueno pues se acaba de confirmar, a peticion de los sindicatos firmantes del pacto-convenio, la CGT ha sido expulsada de la reunion que se está celebrando en estos momentos para hablar de la forma a materializar el anticipo de la paga de navidad del 2013 a los primeros dias de Enero.
Sentimos especialmente por vosotros, compañeros y compañeras que se nos haya echado de dicha reunion porque entendemos que somos tan representantes legítimos como los demas y se nos deniega un derecho de representacion otorgado por vosotros para que os defendamos lo mejor que sepamos.
No valoramos los motivos para negarnos el acceso puesto que nada se nos ha dicho al margen de que se nos quiere "castigar" por no firmar el pacto-convenio. Que cada sindicato asuma sus responsabilidades y sus propias vergüenzas.
CGT no mendiga, lucha y defiende a los y las trabajadoras del ayuntamiento.
DE AQUELLAS ACTAS VIENEN ESTAS INSTRUCCIONES
(28/12/28)
Parece una broma, más en el día de hoy 28 de diciembre, pero no lo es, es real y nos va a pasar a partir del próximo martes 1 de enero de 2013.
Muchos aun estaremos de vacaciones mientras está cambiando nuestro calendario de trabajo del 2013, el aumento de la jornada previsto en el maldito decreto 20/2012 y aplicado posteriormente por el Ayuntamiento nos hará encontrar un panorama diferente a nuestra vuelta, pero como decíamos en días anteriores como consecuencia de lo que veíamos en las poquísimas reuniones que hemos tenido, ya se estaba perpetrando la fechoría.
Una vez más ha quedado demostrado en esta casa que no todos somos iguales, que hay trabajadores de 1ª de 2ª y de 3ª y viene esto a colación porque a todos no se nos va aplicar el aumento de la jornada de la misma forma, quizás alguno ni lo note, pero otros los menos, el grupo elegido por Régimen Interior para servir de cobayas y demostrar a todo el mundo que sí, que en el Ayuntamiento se ha incrementado la jornada y eso afecta a los días que vas a tener que trabajar de más se ha hecho efectivo.
A este selecto grupo formado por los servicios de: Explotación de Redes, Ciclo Integral del Agua, Oficina Técnica de Servicios Públicos y Servicios Sociales (Casa Amparo, Albergue Municipal, Casa de Acogida), el aumento de la jornada les supondrá trabajar entre 6 u 8 días más a diferencia del resto, o sea, de todos que se les aumentará la jornada en 20 minutos diarios y algunos 15 (Policía) y a otros (Bomberos) hacer 1529 horas anuales, el resto 1542 horas anuales.
Y lo más triste de esta historia es que CGT se ha quedado sola en la defensa de estos colectivos, en la defensa de que el aumento de la jornada siendo un castigo fuera para todos igual, sin discriminar ni beneficiar, es triste que el resto de sindicatos hayan aceptado y callado en las reuniones estas condiciones, y es lamentable que Régimen Interior haya optado por pervertir la negociación colectiva, segregando esta y trayendo a la mesa general de negociación acuerdos ya pactados anteriormente.
Pd: en cuanto tengamos acta e instrucción la subiremos a la página
ÚLTIMA HORA........ INSTRUCCION JORNADA LABORAL
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Un error de cálculo hace que tenga que ser inundada Torreciudad en el 2013
(28/12/12)
Enviado por AraInfo | Achencia de Noticias d´Aragón
Este extremo fue confirmado por el ministro Arias Cañete en su visita a Zaragoza, el pasado miércoles.
Al parecer el error se debe a que el momento en que se tomaron los datos de geolocalización el campo magnético del Sol estaba a máxima potencia y el algoritmo enviado por el satélite fue el equivocado.
“Aunque somos conscientes de que el recrecimiento está en Yesa y el otro pantano, en Biscarrués los trabajos de estudio previos ya han sido realizados y aunque en principio no era el emplazamiento deseado, pase lo que pase vamos a continuar con las obras” -ha afirmado el ministro. “Todo esos trabajos ya se han facturado a una empresa estadounidense y sería de tontos paralizar el proyecto por una cosa tan nimia como el lugar donde se esté finalmente el pantano.”
Preguntado por las consecuencias de que Torreciudad sea inundada el ministro expresa su profundo pesar: “ pero soy consciente de que con ayuda de Dios y de la Obra se sabrá salir airosos del contratiempo”. “Además procuraremos que la inundación sea cuando no haya visitas”.-añadió.
Monseñor Eladio Ibor de Goma portavoz de el Patronato de Torreciudad ha mostrado su malestar porque mucha gente ya le había cogido cariño al sitio. “La verdad es que nos entristece trasladarnos… pero… si los políticos han decidido que es lo mejor, que se le va hacer… Lo único que les hemos dicho que nos den tiempo para vaciar el bunker, sacar el submarino y recoger el cristo de oro macizo que pesa un huev.. que pesa mucho”.
Esta noticia ha sido recogida con alegría y alborozo en Artieda. En palabras de uno de sus concejales que ha preferido mantenerse en el anonimato preguntado por si les daba pena que Torreciudad fuese inundada en vez de las tierras de Artieda el edil ha contestado: “Anda tira… ”
A pesar de que se barajan varias posibilidades, Torreciudad será trasladada con toda seguridad al campo de golf de Pinseque.
REUNION CON EL ALCALDE
(28/12/12)
En la mañana del día 27 los sindicatos hemos sido recibidos por el Alcalde, en esta reunión los sindicatos le hemos transmitido la preocupación por la perdida de la paga extra de navidad y la falta de solución política a este recorte, instándole a que sigan buscando fórmulas para la recuperación de la misma.
CGT ha basado su intervención en dos puntos básicos:
-La continua pérdida del poder adquisitivo que estamos sufriendo los trabajadores públicos desde el 2008, que ya llega al 28%, que se suma a la pérdida ¿transitoria? de la extra de navidad que supone un 7,5%. Además de la perdida de capacidad adquisitiva individual, esta incide directamente en el consumo y por tanto en la economía de la ciudad, lo que demuestra que el camino de los recortes no es el adecuado para reflotar la ya maltrecha economía y por lo tanto impide la creación de empleo.
-Nuestra preocupación por el mantenimiento del empleo, fundamentalmente por la reforma de la Ley de Bases de Régimen Local (LBRL) que está al caer y que eliminará competencias municipales y que tendrá un impacto brutal sobre el empleo (ciframos en 1000 las personas que en el Ayto. y organismos autónomos pueden verse afectadas), al margen de la pérdida de autonomía municipal.
Hemos pedido al Alcalde que se sigan haciendo los esfuerzos necesarios para mantener el empleo y hemos remarcado la prioridad en la ejecución de las Ofertas de Empleo del 2006-2009 como fórmula para consolidar el mismo y por lo tanto paliar la situación de interinidad que sufrimos.
LA CORPORACION QUIERE APLICAR, SÍ O SÍ, LOS NUEVOS HORARIOS A PARTIR DEL DÍA 1 DE ENERO
(27/12/12)
Cuando parecía que había un consenso para no aplicar los nuevos horarios hasta no llegar a un acuerdo en todos los servicios, y para eso nos habíamos citado para el 8 de enero, la corporación nos citó ayer a ultísima hora y a través de una llamada telefónica, para comunicarnos que los nuevos horarios se aplicaran a partir del uno de Enero.
Sin posibilidad de llegar a acuerdos en todos los sitios, se nos dijo que están preparando un decreto para la aplicación de los nuevos horarios. Hoy estamos invitados a refrendar acuerdos o imposiciones a las once de la mañana.
Éstas prisas de última hora reflejan o una descoordinación tremenda entre los que nos mandan para negociar por parte de la corporación, o algo peor.
No entendemos que sin llegar a acuerdos en los pocos servicios en los que no hay acuerdo, no puedan esperar como mucho 15 días... y nos tememos que responde a una estrategia para aplicar lo que nosotros denunciábamos desde el primer momento, que en aquellos servicios donde por su horario hacen jornadas o bien de más de 7 horas, o bien que hacen 24 horas continuas de servicio, lo que quieren es aumentar las jornadas de trabajo, que podrían quedar aumentadas en una calculo de 6 a 9 días más de trabajo, excepto en los colectivos de bomberos y policía, claro está...ya que en eso tenia el acuerdo con el resto de sindicatos.
CGT cree que esta falta de respeto hacia las posturas dialogantes, hacia llegar a acuerdos donde nadie salga castigado por encima de otros, responde a estrategias viejas y a imposiciones de las jefaturas de servicio que quieren solucionar su falta de personal con más jornadas de trabajo. Además, en otros servicios como por ejemplo museos, quieren dar un cambio total a los horarios hasta ahora realizados..
Dudamos de que todo el mundo pueda enterarse de los nuevos horarios y creemos que el conflicto está garantizado.
Os seguiremos informando de todo lo que acontezca en los próximos días.....
HABRÁ OFERTA DE EMPLEO EN EL 2012, PERO.......SOLO PARA LA POLICIA LOCAL
(26/12/12)
En una reunión que ha habido hoy con la corporación, se nos ha anunciado que se va a proceder a sacar una oferta de empleo para el año 2012, al amparo de la posibilidad de reponer el 10% de las vacantes producidas, pero y aquí viene lo alucinante, solo para la policía local. En concreto se van a sacar plazas de : 1 intendente principal; 4 de intendente; 3 de inspector; 4 de subinspector; 11 de suboficial y 7 de policía local.
Cuando todavía estamos con la oferta 2006-2009 sin cumplir y muchas plazas de esa oferta sin publicar en el boe, nos sorprenden con esta propuesta exclusiva para este colectivo. Nos alegramos de que salgan plazas en el ayuntamiento, pero nos sorprende que solo sea este colectivo el beneficiado en la pedrea...
No deben ser prioritarios todos los demás colectivos, ni la promoción interna ni las plazas a la calle, aun cuando la oferta del 2006-2009 no tiene ningún impedimento legal para realizarla completa y cuando la tasa de reposición podría abrirse a otros servicios...pero esto es lo que hay.
Un aviso para navegantes, solo la fuerza del las 2/3 partes del ayuntamiento que no somos policías hará que nuestras opiniones valgan más que las presiones de un tercio de la plantilla. Ya hace unos días que cierta gente ha claudicado en esta lucha, en la lucha del café para todos y todas. Que cada uno asuma su cuota de responsabilidad.
EL MENSAJE DEL REY (QUE NADIE OYO)
(26/12/12)
“En estas fechas tan señaladas, me llenan de repugnancia y pesar la mayoría de representantes de los poderes públicos y privados de este país que han sumido a los ciudadanos en la desesperanza y la desesperación mientras se llenan los bolsillos, corrompen las instituciones y engañan, maltratan y golpean a la población. Me incluyo entre esas instituciones que este año se han denigrado hasta la náusea demostrando una indiferencia atroz hacia el sufrimiento de quienes viven en este país.
No hay nada que nos pueda llenar de orgullo y satisfacción en 2012 a quienes ocupamos puestos de relevancia en las instituciones públicas. Teníamos el deber más que nunca de servir y ayudar, de proteger y dar seguridad, pero hemos nos hemos servido de aquellos a los que teníamos que ayudar y nos hemos protegido de ellos para asegurar nuestra posición de privilegio. Los altos cargos de la política, la Justicia, la empresa, la banca y la monarquía hemos despojado de derechos sociales a la sociedad, hemos saqueado la arcas de este país, hemos hundido empresas y bancos, cometido fraudes, robado dinero público, abandonado a parados y desahuciados para irnos de cacería o cazarlos a punta de hipoteca. Me llena de asco y desprecio lo que hemos hecho. Todos nosotros.
Empezaré por lo que me queda más cerca. Mi familia y yo mismo. He cometido muchos errores pero el mayor de ellos no ha sido irme a Botsuana a cazar elefantes sin dar aviso al Gobierno. Ni siquiera que fuera una caza para millonarios mientras millones de personas en este país son cazadas por recortes, paro y pobreza. Mi mayor error no es haber hecho todas estas cosas durante la crisis sino haberlas hecho mucho antes y durante años. Llevo años simbolizando el interés general y dedicándome a mi interés particular. Llevo años haciendo cuantiosos negocios privados aprovechando mi puesto de representante público y labrándome un patrimonio personal aprovechando la opacidad de mis cuentas. Yo debería ser una figura respetable pero les he faltado al respeto. Yo debería denunciar las cacerías en lugar de protagonizarlas. Mi reino debería ser de este mundo pero vivo en otro planeta.
He sido un mal ejemplo para los míos. No debería extrañarme de los negocios de mi yerno. La culpa es mía por llevarle a navegar al Bribón, que todo se pega. Hasta el nombre. Iñaki no ha hecho más que repetir lo que veía en casa de sus suegros: cómo vivir del contribuyente. Cuando se casó con mi hija no daba un duro por él y resulta que no ha hecho falta. Se ha conseguido los duros él solito. O con mi hija pese a que ella asegura que no sabía de dónde salían los millones para pagar el palacete de Pedralbes y vivir como marqueses (aunque son duques). Va a ser verdad lo que dicen sobre la inteligencia de los Borbones. Eso sería más honroso que la realidad. La realidad es que nos hemos pasado de listos y les hemos tomado a ustedes por tontos. También los pilares sobre los que se asienta el Estado: el poder político, judicial, empresarial y bancario.
Les ha tomado por tontos el Gobierno que les ha engañado en todas sus promesas electorales. Les han tomado por tontos los bancos que han traficado con sus vidas, ilusiones y ahorros hasta convertirlos en lodo. Les ha tomado por tontos la más alta representación del Poder Judicial que ha utilizado el dinero de todos para pegarse y pagarse “semanas caribeñas”. Y les ha tomado por tontos el ex presidente de la Patronal que ha arrasado empresas, ha amasado una fortuna y ha arrojado al paro a miles de trabajadores mientras predicaba esfuerzo y austeridad. Ésa es la Marca España: un gobierno mentiroso, una banca usurera, un juez corrupto y un empresario codicioso. No es una marca, es un manchurrón.
Ésos son los que viven por encima de las posibilidades de todos, los que piden austeridad para mantener su despilfarro, los que piden sacrificios a la mayoría para evitarle esfuerzos a la minoría. Todos ellos se han asociado para subirles a ustedes los impuestos, perdonar el gran fraude fiscal, permitir el abuso y la estafa bancarios, eximir de responsabilidades a sus directivos, consentir el desahucio a manos de esos mismos bancos, indultar a policías torturadores, aporrear manifestantes, reventarles un ojo con pelotas de goma, abandonar como a perros a dependientes y a inmigrantes sin papeles, encarecer y privatizar la Sanidad, privatizar y empobrecer la Escuela, depreciar la investigación y poner precio a la Justicia, abaratar el despido y escatimarle al parado, provocar la emigración o el suicidio de nuestro capital humano. Ésos son los que han convertido a España en 2012 en el país con más desigualdad de Europa, los que les miran a ustedes y piensan: que les jodan.
A cada uno de ellos y a mí mismo en este momento me digo: por qué no te callas. Lo haré en unos segundos pero antes, en mi nombre y en el de todos los anteriormente nombrados, les pido perdón. Lo sentimos mucho. Nos hemos equivocado. No volverá a ocurrir. No volverá a ocurrir porque los que hemos cometido errores tan imperdonables deberíamos durar menos que un elefante en Botsuana.”
DECEPCION Y VERGüENZA
(21/12/12)
Esos dos sentimientos nos invaden hoy por encima de todo lo demás. Y es que lo de ayer por la mañana fue muy decepcionante, en cuanto que se nos confirmaron, por parte del vicealcalde y la concejala delegada de personal, los términos del acuerdo alcanzado por CHA y PSOE y que se alejan sustancialmente de las expectativas que nosotros y nosotras teníamos. Este acuerdo no es ni por el forro lo que nosotros propusimos al resto de sindicatos, ni es lo que en un principio pensábamos que se había acordado.
Sin entrar a valorar si a alguno o alguna de nosotros nos vendrá bien que se nos puedan facilitar en enero unos anticipos por importe de media nomina, lo que si queda claro que no son anticipos que nos hagan recuperar lo que entre ayer y hoy se ha confirmado en nuestras cuentas, que nos han vuelto a robar por la cara en un atraco consumado con poder y alevosía.
Solo consiste en que a fecha de enero podremos solicitar, de forma voluntaria e individual, un adelanto, en forma de anticipo la mitad de la paga extra de la navidad del 2013. Pura y llanamente. Solo eso.
Y vergüenza porque la asamblea a la que os convocamos ayer por la mañana, fue tan insípida, tan insulsa, tan vacía, que tal vez no tuvo sentido. Y vaya por delante nuestra autocritica en la medida de nuestra representación. Ayer fue una movilización descafeinada por muchos motivos y casi todos ajenos a nosotros, pero no queremos esconder el bulto...Lo de ayer no responde a nuestra linea de movilización y lucha y os pedimos disculpas sinceramente. Nosotros queríamos que lo de ayer fuera otra cosa, pero no pudo ser, no nos dejaron. Perdón por ello.
Menos mal que por la tarde asistimos, en la manifestación a la presentación de la nueva plataforma de trabajadores municipales, a la que nosotros vemos con un rayo de esperanza. Un movimiento unitario y asambleario está naciendo y tal vez ese camino sea una estupenda vía para que todo el mundo se implique en la defensa de sus intereses.
Os ponemos una foto de la pancarta que ayer los compañeros y compañeras que voluntariamente se han apuntado a esa plataforma sacaron en la manifestación de apoyo a los servicios públicos.
DECRETO VACACIONES, PERMISOS Y JORNADAS LABORALES
(21/12/12)
Os ponemos el decreto que han elaborado sobre estos temas para vuestra información.
VER DECRETO EN PDF
HOY, ASAMBLEA Y MANIFESTACION
(20/12/12)
¿ te vas a perder la que podría ser nuestra última asamblea y manifestación? (si tuvieran razón los mayas)
Hoy tenemos doble sesión de entrenamiento, por un lado asamblea en el hall de la casa consistorial a las 13, 30 para hablar del tema de la paga y por la tarde manifestación en defensa de lo publico (corren rumores de que rajoy quiere privatizar hasta el fin del mundo) a las 19 horas en la plaza paraíso. Por cierto nos han confirmado que los compañeros de la escuela de música y danza van a venir con instrumentos, al igual que los de la escuela de teatro, que harán alguna performance, para unirse al bloque de la plataforma de trabajadores municipales, que hoy hará su presentación pública, y que esperemos que esté apoyada por un numerosísimo numero de trabajadores y trabajadoras municipales.
Os pasamos el villancico que han preparado los de la escuela de música para que os lo imprimáis y podamos cantarlo entre todos y todas
villancico protesta en pdf
SIGUEN LAS RONDAS DE CONVERSACIONES SERVICIO POR SERVICIO PARA CONCRETAR LOS HORARIOS
(20/12/12)
Hoy hemos celebrado otra rápida reunión para ir dando pasos para concretar los horarios y su incremento. En lineas generales puede haber acuerdo en el incremento en las jornadas normalizadas, pero sigue sin concretarse en cuanto a los turnos, sobretodo en los que hacen noches o turnos alargados de más de 7 horas, porque las propuestas de los servicios siguen en la linea de aumentar jornadas, cosa que no estamos dispuestos a aceptar
Lo que si ha quedado claro es que pese a las prisas de última hora, no vamos a llegar a acuerdos antes del 1 de enero (incluso la siguiente reunión la hemos fijado para el día 8 de enero) por lo que os informamos que hasta que no se cierren todos no se deben implementar en los tajos. Traducido, empezaremos el año trabajando las mismas horas que hasta ahora y solo cuando hayamos cerrado todos los servicios sera cuando se empiecen a efectuar los cambios. Y lo decimos para que no haya nadie que se empeñe en hacer trabajar 20 minutos más con fecha 1 de enero.
TENSA ESPERA.....
(19/12/12)
Tensa espera..eso es lo que a fecha de ahora podemos decir sobre el tema de la paga. Ayer teníamos unas expectativas positivas, pero hoy ya no son tanto por las informaciones que se están vertiendo en los medios de comunicación. Lo que si es cierto es que no existe documento alguno en nuestro poder de cuales son los términos concretos del acuerdo.
¿Y donde podrían estar las diferencias contextuales ?
pues lo que podía ser un buen apaño al resultar que no devolveríamos a paga hasta en teoría 2015...
o que simplemente fuera un adelanto de la paga de navidad del 2013 (traducido la paga de navidad del 2013 la cobraríamos en dos plazos enero y diciembre) lo que significaría que no tendríamos ni un duro de la paga del 2012...
En fin esperaremos a que nos faciliten el acuerdo de una forma clara y concisa para saber de lo que estamos hablando...
Resumen...tensa espera una vez más.......
¡¡¡EL 2 DE ENERO, TODOS Y TODAS A PEDIR EL ANTICIPO DE NÓMINA!!!
(18/12/12)
El día 11 de diciembre, en la mesa de sindicatos, CGT propuso al resto de sindicatos que deberíamos solicitar masivamente anticipos de nómina a devolver cuando se nos pague la extra secuestrada, como queda reflejado en el acta de esa reunión. También la idea fue lanzada en las reuniones mantenidas con la corporación, aunque estas veces nos encontramos con el absoluto rechazo, con la respuesta de que no estarían los presupuestos del 2013, para entonces aprobados.
Bueno, pues CHA ha conseguido llegar a un acuerdo con el PSOE hoy mismo en esos términos. la noticia que acaba de salir en prensa, es la siguiente:
"El grupo municipal de CHA en el Ayuntamiento de Zaragoza ha acordado con el equipo de Gobierno del PSOE adelantar un 50 por ciento de la nómina a los trabajadores que lo soliciten a partir del 1 de enero y que se devolvería con la paga extraordinaria de 2012 que se abonaría en 2015.
Así lo ha anunciado a los medios de comunicación el portavoz de CHA, Juan Martín, quien ha explicado que este anticipo se podrá pedir durante los próximos tres años hasta que el presidente del Gobierno de España, Mariano Rajoy, abone en 2015, como se ha comprometido, la paga extraordinaria de Navidad que no se va a pagar este año.
El acuerdo, que todavía se debe ratificar con los sindicatos para incluirlo en el pacto-convenio, se formalizará a través de la vía de decreto y la cuantía, hasta los 6 millones de euros, se extraerá de los remanentes de tesorería.
Para CHA, ha dicho Martín, se trata de un acuerdo "muy importante" que supone una mejora en las relaciones entre este grupo y el PSOE". (heraldo)
CGT, pese a no ser firmante del pacto-convenio, y por lo tanto puede que nos excluyan de este acuerdo, quiere manifestar que nos parece muy interesante que se coincida con nuestras propuestas, por un partido, en este caso CHA, y que se lleguen a acuerdos. Eso sí, seguimos manteniendo que se podría cobrar el 100%.....
Seguimos en la linea de avanzar propuestas razonables y fundadas y seguimos convocando a la asamblea a celebrar el jueves en el hall del ayuntamiento donde informaremos de esto...
Como decimos en el encabezamiento de esta página, CGT sindicato combativo y eficaz.
BELLOCH: ¿SE PUEDE O NO SE PUEDE PAGAR LA EXTRA?
(17/12/12)
Imaginación en los Ayuntamientos para poder pagar la ‘extra’ de Navidad
Los Ayuntamientos catalanes que tienen las cuentas saneadas han puesto a sus interventores y servicios jurídicos a estrujarse la mollera: están buscando fórmulas para que sus trabajadores puedan tener la paga de Navidad. No será antes del 31 de diciembre, porque por ley no pueden incumplir el decreto del Gobierno de Mariano Rajoy del pasado mes de julio que suspende la segunda paga extra del año a todos los funcionarios españoles, sea cual sea su administración: un ministerio, una consejería, una diputación o un Ayuntamiento. Pero el decreto no dice nada de la tesorería de 2013.
De ahí que varios Consistorios catalanes, cuyos alcaldes consideran injusta la suspensión, hayan buscado fórmulas alternativas. No la cobrarán antes de Nochevieja, pero sí antes de Reyes: técnicamente será el año que viene, pero todavía será durante las fiestas. En muchos casos han optado por adelantar pagas de 2013, asumiendo el riesgo de que en los próximos años el Gobierno prolongue la suspensión de la paga de 2012.
Entre los Ayuntamientos que pagarán la doble de Navidad —no siempre entera— figuran el de Barcelona —10.000 funcionarios que votaron acogerse voluntariamente a un avance de la paga de verano—, Lleida —recibirán un avance de la mitad de verano—, Tortosa, Salt o Malgrat de Mar, que adelantarán la paga de verano, la pagarán en parte o avanzarán la de productividad. Otros grandes municipios, como Girona, L’Hospitalet de Llobregat, Tàrrega, Mollerussa, Torroella de Montgrí o Premià estudian cómo hacerlo, mientras que ciudades como Tarragona, Figueres, Reus, Ascó o Cervera acatarán el decreto de Rajoy y no compensarán a sus empleados. En otros casos —Granollers, Santa Coloma de Gramenet...— lo que ha ocurrido es que el alcalde y los concejales han renunciado a su paga de Navidad en solidaridad con los funcionarios.
Si en Barcelona, cuyo alcalde es Xavier Trias (CiU), el adelanto fue sometido a votación, en Lleida, el alcalde, Àngel Ros (PSC) impulsó la medida, también voluntaria, para compensar la caída de ventas, entre un 20% y un 30%, que se ha producido este año en el pequeño comercio de la ciudad. Ros argumenta que la extra de Navidad se invierte en casa, mientras que la de junio se gasta fuera en la segunda residencia, una opinión ante la que los sindicatos se muestran escépticos.
Las entidades municipalistas permanecen atentas a las decisiones de los Ayuntamientos. La alcaldesa de L’Hospitalet y vicepresidenta de la Federación de Municipios de Cataluña (FMC), Núria Marín, alerta desde esta última condición “del peligro que supone adelantar pagas de 2013 por si el PP decide anular pagas otra vez”. Como alcaldesa, no ve nada clara la decisión de Barcelona y su Ayuntamiento busca “garantías legales” antes de tomar ninguna decisión.
Desde la Asociación Catalana de Municipios (ACM), su presidente y alcalde de Premià, Miquel Buch (CiU), se muestra muy crítico con el Gobierno central: “Ha decidido que nos saltemos un contrato con nuestros trabajadores sin contemplar si tenemos posibilidades de pagar. No ha mirado si estamos endeudados, si hemos hecho una buena gestión… y sin decir qué se hará con este ahorro”. En su opinión, si un Ayuntamiento está saneado, debe hacerlo porque es su obligación con los trabajadores y “porque favorecerá el consumo”. “Están castigando al comercio, los autónomos y de rebote a los hijos de estos trabajadores”, añade. Con todo, también se muestra preocupado por las implicaciones jurídicas de adelantar pagas.
El alcalde de Tortosa y presidente de la Comisión de Hacienda de la Asociación Catalana de Municipios (ACM), Ferran Bel (CiU) precisa que la decisión final depende de cada interventor: “En Tortosa acordaremos con el comité de empresa y la junta de personal anticipar al máximo la productividad, una paga que se hacía efectiva entre abril y mayo”.
En Girona también estudian la fórmula. La concejal de Régimen Interior, Mariàngels Planas explica que “los representantes de los trabajadores han propuesto que avancemos la paga de junio próximo, pero si se hace, ese dinero hay que devolverlo”. Esto es, cualquier Ayuntamiento que adelante pagas de 2013 no se libra de estar dejando en el aire una paga, porque sus empleados siguen sin cobrar la de diciembre de este ejercicio. No se trata de que falten fondos ahora, ya que el Ayuntamiento de Girona ha dejado claro que dispone de los 1,9 millones de euros para abonar esta paga a sus cerca de un millar de trabajadores públicos.
En Roses han inventado una fórmula innovadora para mitigar el golpe a los funcionarios. Los trabajadores que quieran pueden solicitar un adelanto, que luego deberán devolver en ocho pagos durante cuatro años, con las nóminas correspondientes a los meses de junio y diciembre de 2013, 2014, 2015 y 2016. Solo la mitad de los funcionarios se han acogido a esta opción.
El enfado de algunos alcaldes catalanes por la eliminación de la paga de Navidad les ha llevado a escribir al ministro de Hacienda, Cristóbal Montoro. Es el caso de los de Girona, Carles Puigdemont (CiU), o de la de Malgrat de Mar, Conxita Campoy (PSC). La alcaldesa se muestra indignada contra una supresión que considera “un ataque a la clase media”. “Las pagas extra no son una propina que los funcionarios cobren por guapos, es parte de su salario y las cobran en función de un puesto, una categoría y una plaza concreta”, dice. Ante “la impotencia por tener que cumplir” con el decreto de Rajoy, en octubre escribió a Montoro. Le dijo que consideraba “injusta” la medida para alcaldes que “gestionan los recursos públicos con rigor y austeridad”, pagan al día y no están endeudados. “No puedo entender por qué el conserje, el policía o la administrativa de este Ayuntamiento deben contribuir a rebajar el déficit público en mayor medida que el resto de ciudadanos”, le espeta. “Un déficit que se ha ocasionado en buena parte por políticos a los que no se exigen responsabilidades”, prosigue y alerta de la repercusión de la eliminación de la paga sobre el consumo y el comercio y servicios del pueblo. La respuesta que obtuvo la alcaldesa, por parte de una subdirectora general, fue que la ley afecta a todo el mundo: “Los límites de velocidad afectan también a los buenos conductores”. Campoy replicó que “a los buenos conductores no se les sanciona, sino que pueden ganar puntos y tener bonificaciones en la prima de seguros” y recordó el daño que la ausencia de estos ingresos para sus funcionarios puede causar en la economía del municipio. (EL PAIS )
YA TENEMOS A VUESTRA DISPOSICIÓN, EL CALENDARIO MÁS MOLÓN...
(17/12/12)
Bueno pues ya tenemos el calendario laboral del año 2013 de la CGT, con el clásico dibujo de nuestro compañero alberto. Este año lo hemos hecho en dos formatos...uno en A3 para pared y uno para la mesa.
Intentaremos repartirlo por todos los sitios, pero si no te llega nos lo puedes solicitar a la seccion...
Os damos una pista..podeis localizar al rey y la reina, al urdan, al rajoy, cospe, saenz de santamaria, a la fátima, al gallardon, al rato, al de guindos, al wert, a la rudi, al biel, belloch, gimeno, al blasco, al gustavo garcia, al duo sacapuntas (el tocho y el mendez).... y en la calle a los y las indignados....
En fin que lo disfruteis...:-)
EL 20 POR LA MAÑANA, HAY QUE CALENTAR EL AYUNTAMIENTO
(17/12/12)
Se acerca el día que deberiamos cobrar dos de las catorceavas partes en que está dividido nuestro salario, pero por orden de unos y complacencia de otros, solo nos abonaran una. La otra nos la roban, así de claro.
CGT hace un llamamiento a que acudamos todos y todas al hall de la casa consistorial el jueves 20 a las 13,30 a recordarles a nuestros gobernantes que quien roba es un ladrón y quien lo consiente es su cómplice.
ASAMBLEAS AUTORIZADAS:
Lunes 17, a las 13.00, asamblea informativa en Vialidad.
Martes 18, a las 13.30, asamblea informativa en Seminario.
Jueves 20, a las 13.30, asamblea informativa en el Hall de la casa consistorial, para todos los trabajadores municipales.
Tenemos la obligación moral, por nosotros, por nuestras familias y por la sociedad en general, de no rendirnos, de manifestar nuestra indignación, de plasmar clarisimamente que no nos gusta que nos roben, que no nos gusta que se ningunee los acuerdos plenarios y sobretodo tenemos la obligación de exigir que no se nos mienta.
Vente con ganas de hacer ruido, venta a calentar la plaza, ven a calentar nuestra apatia hasta que se evapore....
CGT DA LA BIENVENIDA A LA NUEVA PLATAFORMA DE TRABAJADORES MUNICIPALES
(17/12/12)
Ayer la plataforma de trabajadores y trabajadoras del ayuntamiento en defensa de los servicios públicos, a la que ya se han apuntado más de 200 compañeros (http://noreforma-lbrl.blogspot.com.es ) dieron una rueda de prensa para presentarse en sociedad y explicar los motivos que han tenido para constituirse.
La ley de régimen local puede traer mil despidos en Zaragoza
Una nueva plataforma de empleados municipales alerta del grave conflicto
En la intervención participaron: Pablo Alconchel, empleado laboral; Begoña Villar, trabajadora en el Teatro Principal perteneciente al Patronato municipal de Artes Escénicas y Música; Darío Navarro, funcionario interino; y Luisa Bruto, trabajadora social mediante convenio con el Gobierno de Aragón, quienes han explicado las consecuencias de la reforma de la Ley de Bases de Régimen Local en los distintos servicios.
La reforma de la Ley de Bases de Régimen Local podría conllevar el despido de hasta mil empleados del Ayuntamiento de Zaragoza. Esa fue la contundente alerta que lanzó ayer la nueva Plataforma de Trabajadores Municipales en Defensa de los Derechos Públicos, que cuenta con unos 200 participantes y cuya presentación en sociedad tendrá lugar el jueves, en la manifestación contra los recortes que saldrá a las 19.00 horas de la plaza Paraíso.
El portavoz del colectivo, Pablo Alconchel, advirtió al consistorio que no lo aceptarán. "Lucharemos para evitar cualquier tipo de despido", máxime cuando "hace tiempo que no se cubren las vacantes". La plataforma estima que cada año se pierden en el consistorio 80 empleos por jubilaciones, y el personal soporta una tasa del 20% de temporalidad.
INFORME Las estimaciones de despidos se basan en el anteproyecto de ley del Gobierno central de julio, aunque tras las elecciones catalanas y vascas y las protestas, el último texto rebajaba algo la exigencia. Un crítico informe de la Federación de Municipios catalana avala el análisis.
La clave está en las competencias que asume el consistorio, ya sean impropias --escuelas infantiles, escuelas de artes...-- o voluntarias --BiZi, centros de tiempo libre...--, que la nueva ley restringe a ciudades con cuentas saneadas, lo que no es el caso.
Al no poder asumirlas por ley, no tendría que pagarlas, con lo cual sobraría personal. La ley sustituye también los consorcios por convenios público-privados, lo que según Alconchel "promueve la inestabilidad laboral", con contratos temporales.
Otra portavoz, Luisa Broto, explicó que en Servicios Sociales solo se exigirán "mínimos", cuando ya con el actual presupuesto están "saturados" por las necesidades. El colectivo criticó la "pasividad" del consistorio al abordar el tema "porque la ley le conviene" por el "alivio económico". Aún cuando "convierte el pleno municipal en un mero órgano administrativo".
Desde CGT damos la bienvenida a todas las formas asamblearias de organización, y por lo tanto celebramos que desde el ámbito municipal, también se haya creado esta plataforma para defensa de los servicios públicos y para luchar contra la próxima reforma de la ley de bases de régimen local que va a salir en breve.
CGT se compromete a participar, sin ningún interes manipulador ni partidista, haciéndolo de modo personal, y animamos a que se integren en ella la mayor parte posible de trabajadores municipales y así mismo a que se sientan arropados en la manifestación del jueves, por lo que hacemos un llamamiento a participar en las acciones que se convoquen tanto por la plataforma como por nuestro propio sindicato.
Salud para las y los que luchan.
LOS TRABAJADORES DE LA PLANTA POTABILIZADORA SE REBELAN CONTRA EL ACUERDO DE LA JORNADA LABORAL
(17/12/12)
El colectivo de trabajadores de la planta potabilizadora se rebela contra el acuerdo alcanzado con 5 sindicatos con la corporación, por el cual se les condena a tener que trabajar más días a resulta del real decreto de rajoy y de su aplicación a este ayuntamiento, y han iniciado una recogida de firmas para oponerse a dicho acuerdo.
CGT desde un principio nos negamos a entrar en ese juego de hacer distingos entre la plantilla municipal. Siempre hablamos del café para todos, pero parece que esta postura chocaba con los intereses de la mayoría de sindicatos de ésta casa, y con las intenciones de la corporación.
A continuación reproducimos el texto que han redactado para la recogida de firmas e invitamos a otros colectivos afectados a que hagan lo mismo, sabiendo que CGT siempre va a estar al lado de los trabajadores y trabajadoras de este ayuntamiento.
"Por la por la presente, los trabajadores de Planta Potabilizadora ( integrados en turnos de trabajo de 24 horas, ), exponemos que ante a los acontecimientos acaecidos por el Real Decreto-ley 20/2012, os comunicamos que no estamos dispuestos a ser discriminados por una aumento de jornadas laborales al año, queremos igualdad y exigimos:
Que se amplíen las 37.5 h. semanales aumentando en cada jornada la parte proporcional de tiempo, al igual que el resto de compañeros de otros servicios, sin importar de que servicio sean o cual sea su horario, ampliando la jornada de trabajo 11 min. a la entrada y 11min. a la salida, incluyendo la flexibilidad de 30min. que otros compañeros disfrutan.
Les recordamos que en este servicio siempre se exceden las 8 horas, ya que en nuestro servicio está como norma general comunicar al turno entrante las novedades, problemas y trabajos a continuar, esto ocurre tanto en Maestros como Oficiales, y como ya explicamos y reiteramos pasamos de largo el tiempo marcado por el Decreto, tiempo que claramente no se repercute en nuestras nominas.
Por lo ya expuesto repetimos que no existe problema ninguno para aplicar a todos por igual, un injusto y desafortunado R. Decreto, que parece estar creado para castigar y desacreditar la Función Pública."
REC0RDATORIO DE LA CENA DE EMPRESA DE HOY
(14/12/12)
ACORDAROS QUE EL MENÚ LO TRAEIS CADA UNO Y CADA UNA
Este año, nos han quitado hasta la alegría....La mal llamada paga extra, (es una paga de las 14 en las que está estructurado nuestro sueldo) ha desaparecido.
Flaco favor nos haríamos a nosotros mismos si este gravisimo hecho, no se quedar reflejado en una bajada del consumo navideño. Nuestra organización así lo entiende y por eso hemos hecho un llamamiento a que en diciembre se haga una huelga consecuente de consumo. tenemos que darles en donde más les duele.
Tenemos que ir al corte ingles y cuando nos venga la vendedora a preguntarnos, le tenemos que decir que solo vamos a mirar, que no tenemos paga, tenemos que hacer visible, que el hecho de que nos roben, significa un empobrecimiento general de toda la sociedad.
Pero ese hecho no tiene que ser óbice para que nos quiten la alegría, y por eso esta noche nos juntaremos muchos y muchas para reclamar nuestro dinero. Nos han confirmado que habrá animación, y que el grupo "Biella nuei" participara...
Vente con tu gorrito o con tu cartel, pero sobretodo ven con tus compañeros y compañeras. Allí nos veremos...
ZARAGOZA REDISTRIBUYE... ¿VUELTA A LA CARIDAD?
(14/12/12)
El pasado día 29 de noviembre el Ayto. presentó el programa Zaragoza Redistribuye, , con su corazoncito y todo en el logo, destinado al reparto de alimentos entre los más necesitados, que recuerda demasiado a tiempos no tan lejanos en los que la caridad era el placebo perfecto para el sentimiento de culpa de los más pudientes.
En situaciones como la actual, en la que muchas familias sufren graves dificultades, fruto de un modelo económico claramente injusto, el reparto de alimentos como parte de redes de apoyo mutuo, expresión de la solidaridad primaria entre las personas es positivo, pero no es de recibo que las instituciones públicas, cuya responsabilidad es garantizar la cohesión social, sean promotoras de iniciativas asistencialistas como esta y abandonen cualquier tipo de política que prevenga realmente la exclusión.
Mientras tanto, los servicios sociales municipales en los que, aunque precarios, ya existen mecanismos para hacer frente a estas situaciones de pobreza, siguen abandonados a su suerte, infradotados, desbordados por la demanda y sin una apuesta clara, intentando dar respuesta a esas mismas familias a las que algunas de las ‘entidades socialmente responsables’ (lease entidades bancarias) que participan en la iniciativa van a dar de comer con una mano mientras que con la otra las echan de sus casas.
No es cuestión de palabrería, sino de fondo. El capitalismo fomenta la caridad (o el hecho de dar cacahuetes a los pobres) porque le es necesario para legitimarse. Sin embargo, no fomenta la solidaridad (o que esos cacahuetes sean arrebatados de las manos de los ricos por unos pobres conscientes y unidos). La diferencia no es semántica. Lo que está claro, es que el sistema consumista (como parte característica del capitalismo actual) nos ha hecho excesivamente individualistas, de acuerdo, pero lo que la Historia ha dejado claro, es que el ser humano oprimido y explotado, ha sido capaz, (en todas las etapas de la historia sin excepción), de crear redes y grupos de socialización tan fuertemente unidos que han sido capaces de quebrar los cimientos de las sociedades opresoras más fuertemente asentadas. Y no es casualidad que en los grandes cambios sociales (protestas colectivas, rebeliones, revoluciones...) sus sujetos y protagonistas sean grupos humanos unidos por un carácter de clase y no individuos aislados y/o grandes señores.
DESESPERANZADORA REUNION CON LA CORPORACION SOBRE RPT Y VALORACION DE PUESTOS EN DEPORTES
(14/12/12)
Malos augurios. Mala praxis y mal comienzo.
Lo que nos temíamos, puede que se confirme..... Teníamos el augurio de que el hecho de que no se nos facilitara el borrador de lo que se nos iba a explicar en la reunión no traía nada de transparencia.
Y se confirmo ayer en la reunión. A través de un pantallazo se nos fue explicando desde relaciones laborales el método a emplear en esta valoración en deportes, pasándola rápidamente y cortando todo atisbo de debate y enmienda. Para concretar se nos hablo de dos tipos de puestos el de oficial polivalente y uno nuevo : unidad de gestión deportiva, técnico de gestión deportiva.
Estos ejemplos fueron clarificadores de ver que no se quería vestir un santo desnudo sino que se quería dejar atado el nuevo traje para que no estallara por las costuras. O traducido ¿cuantos puntos pueden tener para que no se aumenten las retribuciones? pues esos ponemos..... Y por otro lado descubrimos el gran peligro que se cierne....
QUIEREN CARGARSE LA PROMOCION INTERNA DEL GRUPO C2.
Con una estratégica estructura, se quiere hacer desaparecer los puestos base del grupo C1, los puestos no singularizados y por lo tanto que deben cubrirse por oposición o concurso, para convertir todas las plazas y los puestos en acceso por provisiones, ya sea al 21 o al 22...y de paso reconvirtiendo la plaza en vez de servicios especiales en servicios generales....en fin un mal comienzo.
También queremos lanzar una critica al resto de sindicatos que acudieron a la reunión, tal vez en una aptitud laxa, y que veían como se les quería dar gato por liebre, sin tener muy claro las consecuencias de no poner troncos a las ruedas de carreta que nos quieren , si no la enmiendan, a la luz de lo que ayer se les dijo, introducir en esta reforma.
Las apisonadoras no nos gustan, queremos colaborar en hacer un buen trabajo, pero nos negamos a que nos ninguneen y no quieran entablar un verdadero estudio, donde se dé voz al trabajador, para explicar su trabajo y su contenido.
Queremos hacer una valoración de futuro, que sirva para el futuro donde quede bien estructurado un servicio fundamental en esta ciudad, por el número de trabajadores que lo componen, porque es una competencia propia del ayuntamiento y lo sera en el futuro, y porque quede reflejado bien claro las competencias de cada uno y donde se vea una estructura dimensionada correctamente, sin que lo que se quiera aprobar ahora en estos momentos de crisis, solo sirva para crear una nueva estructura de mandos intermedios.....y se finiquite de una tangada las expectativas de promoción de un numerosísimo grupo de trabajadores y trabajadoras
CAMBIOS EN EL NUEVO ANTEPROYECTO DE LA LBRL (NOVIEMBRE 2012) en referencia al de JULIO DEL 2012
(12/12/12)
Pocos cambios, ya que la realidad es la que es, eliminar servicios, pero los fundamentales:
•El interventor se queda como estaba, es decir, no habilitación Estatal, aunque se apuesta por la forma de AUDITORIAS COMO EN EL SECTOR PRIVADO (que es muy dura también).
•Aunque no lo haga el interventor: la Administración del Estado podrá impugnar los actos y acuerdos de creación de desarrollo de actividades económicas al margen de las señaladas como obligatorias.
•La delegación de la DGA al Ayuntamiento (CONVENIOS), tendrá una duración no menor a 4 años (esto no estaba antes)
•El interventor municipal enviará anualmente un informe resumen de los controles financieros y de la auditoría (que reglamentariamente se determine)
•Sigue poniendo muchas trabas a los consorcios, y en caso de creación sólo se podrá reasignar efectivos (no nuevos ingresos, por tanto), y también se hará una auditoría anual.
•Mientras esté vigente un plan económico-financiero (el ayuntamiento Zaragoza lo está) no puede crearse sociedades, epes, organismos autónomos o participar en su constitución directa o indirecta.
•IMPORTANTE: Las entidades (sociedades, etc…) que desarrollen actividades económicas y sean deficitarias (Zaragoza vivienda, etc…) disponen hasta el 31 de diciembre 2013 para hacer un plan de saneamiento. Si no se recupera hasta el 31 de diciembre 2014 hay 7 meses para disolver la entidad.
•Evaluación al año de entrada en vigor de la Ley de los servicios para ajustarlos al principio de sostenibilidad financiera, cuando de dicha evaluación resulte que no pueden mantenerse: SE SUPRIMIRÁN (si son facultativos o actividades económicas), o se PODRÁN PRIVATIZAR (si son obligacionales).
En relación a las competencias que la Ley de Bases otorga directamente al municipio como el caso de Zaragoza se queda como en el antiguo anteproyecto (julio), introduciendo los siguientes:
Promoción del deporte
Colaborar en el sostenimiento de los centros docentes públicos (¿EN PRINCIPIO ENTRAN, PUES, OFICIALES MANTENIMIENTO DE COLEGIOS?, creemos que no por lo que explicamos en el siguiente párrafo)
Fomento de la convivencia y participación ciudadana (EN PRINCIPIO ENTRAN PUES LOS CENTROS CÍVICOS)
Sin embargo, y a diferencia del anterior anteproyecto, figura un artículo 27.2 (página 8 del nuevo anteproyecto) en donde figuran LITERALMENTE las competencias que el Estado y las Comunidades Autónomas puede delegar a los ayuntamientos (ojo!, sería mediante convenio y eso genera inestabilidad laboral y del servicio)… Que figure este listado puede parecer bueno, pero no lo es ya que eso implica:
1.- Los servicios que no estén en el listado no pueden delegarse a los ayuntamientos
2.- Enumera los que SÍ VAN A SER DE LA CCAA (DGA) seguro, y entre ellos resaltar:
Escuelas infantiles
Conservación, vigilancia y limpieza en centros docentes (AQUÍ VAN LOS OFICIALES MANTENIMIENTO COLEGIOS)
Muchas de Servicios sociales (dependencia, inmigrantes, igualdad, etc….)
Gestión del alquiler viviendas privadas, rehabilitación, protección pública (es decir ZARAGOZA VIVIENDA)
Políticas activas de empleo (es decir IMEFEZ, TALLERES, ETC…), orientación laboral,
Nada habla sobre escuelas de música, teatro, etc…
INUNDEMOS LA CHE....
(12/12/12)
El próximo sábado día 15 manifestación en Zaragoza contra el recrecimiento de yesa y contra la brutal carga policial realizada el día que se impidió la entrada a los técnicos de la CHE que iban a expropiar terrenos para ese recrecer el embalse.
15-D ¡INUNDEMOS LA C.H.E.!
85 años destruyendo, despilfarrando y desalojando
¡ÚNETE A LOS RÍOS!
Desde las 11 de la mañana saldrán de diferentes puntos de Zaragoza cuatro ríos para desembocar en la sede de la Confederación Hidrográfica del Ebro (Pº Sagasta), donde nos concentraremos y dará comienzo la manifestación a la 11:30 horas
- Plaza de la Magdalena, río Aragón y Delta del Ebro (Magdalena)
- Plaza de las Canteras, río Gállego (Torrero)
- Plaza de San Francisco, río Jalón (Universidad).
Si quieres bajar y subir el próximo sábado 15-D a Zaragoza para asistir a la manifestación que se ha organizado
desde COAGRET y la Asociación Río Aragón, apúntate por teléfono o más información puedes llamar a los siguientes teléfonos: 653 66 65 72 y 650 45 49 79.
El precio por ida y vuelta será de 10 euros.
Recorrido:
- 8:00 salida desde Artieda.
- 8:45 Jaca, en Escolapios.
- 9:00 Sabiñánigo, en la estación.
- 9:45 Huesca, en el Eroski.
- 11:00 Zaragoza, en la plaza de la Magdalena.
20-D LOS SERVICIOS PÚBLICOS NO SE VENDEN
(11/12/12)
No pasa día sin que nuevas agresiones del gobierno erosionen los Servicios Públicos en Aragón. La educación de nuestros hijos, el cuidado de los mayores y personas con discapacidad, el derecho a una Justicia Digna, la salud de nuestras familias van camino de convertirse en puro negocio de casino.
Recortes, despidos y privatizaciones amenazan con empujar a la miseria a nuestra sociedad. Educación, sanidad, justicia y servicios sociales son convertidos en puro negocio privado de unos cuantos amiguetes del gobierno. O en simple privilegio de los ricos.
Frenar el saqueo de lo que costó décadas construir entre todos exige una acción común y concertada. Marea Verde, Marea Naranja y Marea Blanca hemos convocado a una gran marcha en Defensa de los Servicios Públicos. El 20 de diciembre recorrerá el centro de Zaragoza, a las 7 de la noche, desde la plaza de Basilio Paraíso, con un grito multitudinario..."los Servicios Públicos no se venden"
Las Mareas Sociales somos conscientes de la necesidad de defender unidos nuestros Servicios Públicos. Por esta razón invitamos a los sindicatos, plataformas y otras entidades sociales a convocar unitariamente esta gigantesca Marea Pública
CGT recoge el guante y participara como sindicato y así mismo de modo personal como integrantes de la plataforma de trabajadores del ayuntamiento, que aprovechara ese día para darse a conocer a nivel ciudadano....
Y también recordaros que antes tenemos una cena de "empresa" para acordarnos más, si cabe del recorte de nuestra paga...te esperamos el día 14, viernes, a las diez de la noche, en la plaza del Pilar. Traete tus viandas de casa y lo "celebraremos" en compañía del resto de personal bajo el ámbito de la administración
LA NAVIDAD ME PRODUCE URTICARIA; PERO A OTROS LOS MATA
(10/12/12)
Empiezan a llenarse de miradas golosas los escaparates y de vaho de hambre los contenedores. Como el delito es rebuscar fruta en la basura pero no lo es prohibir que se regale la comida que sobra en los supermercados, como el crimen es tener apetito y no disponer de dinero para comprar alimentos, esta Navidad comerán los que se lo puedan pagar o los “inadaptados” que “desprecian” la ley. El resto tendrá el estómago vacío pero el corazón alegre, porque saben que en estos días “los peces beben en el río para ver a dios nacer”. Si eso no te consuela nada podrá hacerlo.
Bailan algunos dedos en billeteras de piel robada a su legítimo dueño, sea cocodrilo, ternero o serpiente, extrayendo de ellas la Visa Oro, mientras otros dedos con las uñas algo más negras rozarán la piel propia dentro del bolsillo desfondado de un pantalón buscando monedas inexistentes. Al primero le basta con su firma para vivir instalado en el lujo, el segundo poco a poco irá olvidando su nombre para transformarse en “el indigente”, no por amnesia, sino porque para muchos ciudadanos, para Esperanza Aguirre y para Ana Botella es eso: una molestia que estorba, ensucia y huele mal. Pero no le tiene que importar, ¿verdad?, no debería porque sabe que mientras “las campanas se van poniendo una sobre otra él verá al niño en la cuna si se asoma a la ventana”. ¿Cabe mayor dicha?
Una rubia que baila cargadita de lentejuelas te vende champán y un calvo que sonríe quiere colocarte lotería. Al final, como bajo el “¡pum!” espumoso del corcho no había felicidad ni en el décimo se escribía tu fortuna, acabas intentando ahogar en un vino barato (no te llega para otro) el desaire unos bombos traicioneros. Y mientras calculas si te compensa ir a cobrar los tres euros de la pedrea de una participación que compraste en el otro extremo de la ciudad (nunca toca la del bar de abajo), tú sonríes, porque te llegan una voces de fondo que cantan: “Ande, ande, ande, la marimorena, ande, ande, ande que es la nochebuena”. ¿A quién no le reconforta saber eso?
¿La cena de empresa? Mira, este año te libras porque lo más probable es que ya no tengas empresa, o si la tienes te hayan quitado la paga y en el INEM no consiguen encontrar restaurante para cinco millones de comensales. Y si todavía trabajas echa un vistazo a los puestos que se han ido quedando vacíos a tu alrededor, y comprenderás que esta vez no te tomas los chupitos a cargo de la “generosidad” de tu jefe. No te preocupes que Rajoy tampoco se va a gastar un euro en botellas. Al Presidente que iba a hacer todo lo que no ha hecho y que ha hecho todo lo que no iba a hacer, al Presidente que no iba a subir el IVA le regalan las cajas de Vega Sicilia y de Moet Chandon . Y ya que te acuerdas de él siempre le puedes entonar aquello de: “Ay del chiquirritín chiquirriquitín metidito entre pajas, ay del chiquirritín chiquirriquitín queridín, queridito del alma”. (Lo de metidito entre pajas no va con segundas).
En las casas sí habrá comidas y cenas, como manda la tradición. Mesas puede que no tan abundantes como en otras ocasiones, más ofertillas y marcas blancas, menos denominaciones de origen y gran reserva pero algo no faltará sobre los manteles: la habitual exposición anual de la morgue: cadáveres enteros o troceados de animales que si tuvieron “suerte” poco antes corrían, volaban o nadaban, aunque lo más probable es que estuvieran estabulados en alguna celda a la espera de caer en tu plato. Bueno, es verdad que no todos te los comes, algunos los tarareas: “Hacia Belén va una burra, rin, rin, yo me remendaba yo me remendé, yo me eché un remiendo yo me lo quité…”. Eso sí, seguro que entre los regalos de los niños hay algún peluche para que lo acaricien y alguna película de Walt Disney para que lloren con los animalitos.
Sí, ya está aquí la Navidad. La p... Navidad. Vale vale, de crío también me gustaba, lo reconozco. Pero si me exigieron, nos exigieron, que dejáramos de ser niños para no volver a sentir compasión por ningún animal humano o no humano, excepto por nosotros mismos o los más allegados, por favor, no me reprochen ahora que también haya dejado de serlo para no consolarme ya con una farsa llena de hipocresía y de letras estúpidas de villancicos. Bueno, no todos me causan esa repulsión, alguno incluso lo aplaudo, como la Canción de Navidad de Silvio Rodríguez, pero esa nunca se escucha en Cortylandia. ¿Será porque dice así?: “La gente luce estar de acuerdo, maravillosamente todo parece afín al celebrar. Unos festejan sus millones, otros la camisita limpia y hay quien no sabe qué es brindar”.
CELEBRADA REUNION CON LA CORPORACION PARA TEMA DE JORNADAS Y HORARIOS
(05/12/12)
Esta mañana hemos celebrado una reunión (ya parece que han comprendido que no nos pueden excluir) con la corporación, en la que hemos fijado, motivados por el acuerdo anterior que nosotros no firmamos, las jornadas y el horario, de modo general, para el año que viene.
Las conclusiones a las que se ha llegado son los siguientes:
como norma general, se trabajara al año que viene un máximo de 211 jornadas
las vacaciones serán 22 días hábiles a las que se le sumaran los tres días de asuntos propios
se dispondrán de 12 días de libre disposición
los horarios para los que van de jornada normalizada sera de 7 horas y 20 minutos, con flexibilidad que podrá ir en horario de 07 a 16 horas y con incremento del control para que se cumpla
Los policías y bomberos no estarán obligados a hacer 20 minutos más, sino que sera el incremento de 15 minutos que se consideraran incluidos para el cambio de ropa
Los que van a turnos de mañana, tarde y festivos, también 7 horas y 20 minutos, negociando servicio por servicio su implantación
Los que van a jornada continuada de 24 horas, verán incrementarse sus jornadas anuales en el equivalente al total de las horas que se amplia el computo anual de horas, siendo este aumento de jornadas a trabajar negociado servicio por servicio en función de las variaciones de su horario, con la posibilidad que en alguno se pueda hablar de pequeños solapes... (jornadas de 8 horas, jornadas de 7 horas y diez por la noche, etc)
En cualquier caso estos son los aspectos generales que se implementaran en reuniones parciales la semana que viene servicio por servicio.
En esta reunion, la CGT hemos vuelto a incidir en la necesidad de que hubiera café para todos y todas, y naturalmente se nos ha vuelto a decir que habia colectivos y colectivos...
PUBLICADAS EN EL BOP LA LISTA DE ADMITIDOS PARA LAS PLAZAS DE OFICIAL DE MANTENIMIENTO
(04/12/12)
BOP Jueves, 29 de noviembre de 2012
Area de Presidencia, Economía y Hacienda
Departamento de Recursos Humanos Núm. 13.094
La Consejería Delegada de Participación Ciudadana y Régimen Interior, mediante decreto de fecha 16 de noviembre de 2012, ha dispuesto aprobar la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos a la oposición convocada para la provisión de 29 plazas de oficial de mantenimiento del Ayuntamiento de Zaragoza.
De conformidad con lo dispuesto en la base cuarta de la convocatoria, se informa que la citada lista de aspirantes admitidos y excluidos se encuentra expuesta en el tablón de anuncios del edificio Seminario, sito en vía de la Hispanidad, 20, y en la
página web del Ayuntamiento de Zaragoza, cuya dirección es www.zaragoza.es.
Lo que se hace público para general conocimiento.
Zaragoza, a 19 de noviembre de 2012. — El consejero de Presidencia, Economía y Hacienda, Fernando Gimeno Marín. — El secretario general, Luis Jiménez Abad.
INFORMAROS QUE HAY CASI 5500 PERSONAS ADMITIDAS....Y QUE NO HAY NOTICIAS DE NADA MÁS, NI TRIBUNAL, NI FECHAS...
EL DIA 14 TENEMOS UNA CITA LOS Y LAS TRABAJADORAS DEL AYUNTAMIENTO ¡¡¡PÁSALO!!!
(03/12/12)
Nos quitan la paga, nuestro dinero dignamente ganado, para que puedan seguir con sus negocios....Este año hagamos un cena de empresa atípica, hágamos una quedada los del ayuntamiento. Que se enteren, que si no hay dinero, no hay consumo. Todos y todas acudamos a cenar de traje (yo traje esto, tu trajiste eso...) y que se nos vea. Es fundamental mostrar nuestra indignación de maneras imaginativas. ¡¡¡¡¡PÁSALO, Y QUEDA CON TUS COMPAÑERAS Y COMPAÑEROS!!!
DETENIDO DIAZ FERRAN POR ALZAMIENTO DE BIENES Y BLANQUEO DE DINERO
(03/12/12)
El expresidente de la CEOE y fundador de Marsans Gerardo Díaz Ferrán ha sido detenido esta mañana por alzamiento de bienes y blanqueo de dinero dentro de las diligencias que está llevando a cabo la Audiencia Nacional por la quiebra del grupo turístico. El empresario ha sido arrestado en el marco de una operación más amplia en la que han sido detenidas otras ocho personas, entre las que también destaca el supuesto liquidador de Marsans, Ángel Cabo, y se han realizado ocho registros en Madrid y Valencia, informan fuentes policiales.
LAS MEJORES FRASES DE ESTE PERSONAJILLO.....
7 de junio de 2007, en su discurso de investidura como presidente de la patronal: "La mejor empresa pública es la que no existe". "Las empresas públicas que existen lo que tienen que hacer es privatizarse". "Menos intervencionismo, más desregulación, más externalización de los servicios públicos".
17 de septiembre de 2008, tras la quiebra de Lehman Brothers: "Creo en la libertad de mercado, pero en la vida hay coyunturas excepcionales. Se puede hacer un paréntesis en la economía de libre mercado"
6 de mayo de 2009, sobre Esperanza Aguirre (una política a la que financió parte de su campaña electoral a través de 260.000 euros en donativos para Fundescam): "Si es que es cojonuda".
14 de junio de 2009: "Los empresarios no somos culpables de la crisis, hemos creado riqueza".
29 de agosto de 2009: "Sobran funcionarios en España. Estamos en una crisis muy seria y nos tenemos que apretar el cinturón empezando por la Administración ".
23 de diciembre de 2009 , tras la quiebra de la aerolínea Air Comet, compañía que presidía: "Yo no hubiera elegido Air Comet para volar a ningún sitio".
6 de junio de 2010: "Una reforma laboral profunda y global calmará a los mercados"
15 de octubre de 2010: "Hay que trabajar más y ganar menos para salir de la crisis".
Pues eso, ojála que el tiempo que pases detenido (que no será mucho, ya lo vereis) se te haga muyyyyyy largo.
LO FÁCIL QUE RESULTA PARA ALGUNOS ESTAMPAR FIRMAS...
(03/12/12)
Este fin de semana, CGT ha hecho un encuentro de administración local, a la que ha asistido esta sección sindical. En él se han puesto en común diversos aspectos organizativos y en donde también se ha hablado de las diferentes respuestas que se han dado en los ayuntamientos donde tenemos presencia.
Hemos constatado que no ha habido diferencias sustanciales en cuanto a las actuaciones de las corporaciones, dependiendo del color político que las dirige, por lo que evidentemente, el gran acuerdo aquí firmado, (así nos lo han vendido) no ha sido tal. Pero hay algunos hechos que nos han llamado la atención.
En primer lugar en ningún sitio se han hecho diferenciaciones entre los trabajadores. Lo que se ha aplicado o se va a aplicar no hace distingos entre los diferentes colectivos, como ha ocurrido aquí con el tema de policías y bomberos.
En segundo lugar, en muchos sitios, se han habilitado formulas imaginativas para bordear el tema de las 37,5 horas, ganando por mayoría un concepto que aquí ni se ha llegado a hablar, el tema de la autoformación sin necesidad de justificación sin tener que llegar a formulas de reciclaje como aquí se ha hecho.
En tercer lugar se va a proceder a entregar salarios camuflados de diferentes fórmulas, entre las que destaca la distribución de dinero de los remanentes sobrantes de los presupuestos por el dinero dejado de abonar en las vacantes existentes, que en algunos casos llega casi a ser como una paga..o a través de diversas productividades o a ir adelantando las pagas hasta que se puedan compensar. También se han dado casos de entregar dinero de los fondos de pensiones...que ahora están congelados, pero presupuestados...
Como veréis formulas más atrevidas que lo que ha ocurrido en un gobierno como el nuestro que se autoproclama de izquierdas, y sin firmas por medio...
Nosotros, cuando nos negamos a firmar entendíamos que era ponérselo demasiado fácil, que no nos daban nada a cambio, y que lo único que querían es nuestro silencio, nuestra paz social a cambio de migajas.Y el encuentro nos ha dado la razón, puesto que a éstas mismas fórmulas se llegaba en otros ayuntamientos, más grandes o más pequeños, más endeudados o menos endeudados y sobretodo en gobiernos dominados por la derecha representada en el PP.
El resto de sindicatos de este ayuntamiento nos quieren hacer ver que es un gran acuerdo...que risa, es lo mismo que se ha sacado en casi todos, con la diferencia que algunos, aquí, siguen yéndose a su casa a los 55 años, (cosa que no ocurre en ningún lado, puesto que todos- el 99%- pasan a una segunda actividad con destino) y que no han conseguido ventajas adicionales. Y además la negociaciones han sido globales, sacando dineros compensatorios que aquí nos han escamoteado con una habilidad extraordinaria.
QUE NO NOS ENGAÑEN, NO SE HA CONSEGUIDO NADA ESPECIAL, LA FIRMA DE LA PAZ, HA TENIDO MUY POCAS CONSECUENCIAS PARA ESTE GOBIERNO DE "IZQUIERDAS" Y ENCIMA A COSTE 0.
