VENTE CON NOSOTROS Y NOSOTRAS. ES EL MOMENTO DE AFILIARTE
CONTRA LA CORRUPCIÓN
(31/01/13)
Mientras los dos grandes discuten si son galgos o podencos, la corrupción nos va comiendo a todos y todas.
EL DESPERTAR DE LOS DINOSAURIOS
(31/01/13)
Ayer, la sección sindical de UGT emitió un comunicado recogido por agencias informativas, en la que solicita al gobierno de la ciudad que le aclare donde van a estar los posibles despidos dentro del entramado municipal, que el vicealcalde advirtió que se podrían producir en caso de que se aprueben los borradores existentes de la nueva LBRL.
Hasta aquí, nos parece bien, es labor de un sindicato indagar donde se pueden producir despidos cuando son anunciados por la patronal, en este caso el ayuntamiento de Zaragoza.
Pero nos sorprende y mucho que sea ahora cuando despierten.
CGT lleva muchos meses diciendo que teníamos un gran peligro en ciernes, que era la nueva LBRL. en todos los foros, en todos los lugares hablábamos de ello y en todos los sitios se nos decía que no fuéramos agoreros, que tal cosa no pasaría, que teníamos un magnifico pacto-convenio, con clausulas incluidas que nos protegía de todos los males habidos y por haber.
También es notorio que ya hace unos tres meses, se ha puesto en marcha una plataforma unitaria de trabajadores municipales, en la que participan de modo individual, sin representar a los sindicatos de forma colectiva, para luchar, precisamente contra esa LBRL.
Y ahora el dinosaurio despierta y se presenta como adalid de la defensa de los posibles despedidos. Curioso por lo menos.
Pero claro, no vamos a despotricar contra aquellos que deciden unirse al barco de la lucha contra la nefasta ley que nos viene encima. Peor es los que todavía siguen confiando y durmiendo en el sueño de las complacencias.
En cualquier caso, CGT va a seguir luchando contra la LBRL, y contando con los trabajadores, no con los medios de prensa, y para eso hemos preparado una gran batería de asambleas a lo largo de febrero y marzo, con los trabajadores municipales y con los compañeros y compañeras de patronatos y sociedades. Porque nadie debe luchar contra la que se avecina por delegación. Deben, debemos, ser todos los que hagamos frente común. y cuando decimos todas y todos, nos referimos a que cada persona que depende de una forma u otra de este ayuntamiento, debe ser partícipe de este enfrentamiento. Nos va muchísimo en el envite.
ÚLTIMA HORA DE LAS 13,45.
(30/01/13)
La Audiencia Nacional duda de que la retirada de la paga extra a los funcionarios sea constitucional..........
La Audiencia Nacional duda de que la suspensión de la paga extra de diciembre a los funcionarios sea constitucional en los términos en los que la aprobó en Gobierno.
El tribunal señala que, conforme a la doctrina del Supremo, las pagas extras no son sino salario diferido que se va devengando día a día. Sin embargo, la norma recurrida establece la suspensión de manera íntegra de la paga, sin respetar lo que los funcionarios hubieran devengado hasta su entrada en vigor.
A juicio de la Sala, se ha podido vulnerar el derecho constitucional que garantiza la imposibilidad de aplicar de manera retroactiva medidas que restrinjan los derechos individuales.
"En la medida en que la norma suprime el derecho de los trabajadores a percibir cuantías ya devengadas, expresamos nuestras dudas sobre su ajuste constitucional", señala la providencia.
En este sentido, señala que la supresión de la paga extra decidida por el Gobierno no hacía excepción alguna de la parte ya devengada cuando entró en vigor la medida.
La Sala de lo Social ha preguntado a la Fiscalía y a las partes personadas contra la suspensión si respaldan la presentación de una cuestión de constitucionalidad para que el Tribunal Constitucional se pronuncie al respecto. Deberán responder en un plazo de 10 días.
EL PRÓXIMO VIERNES ASAMBLEA DE DEPORTES
(28/01/13)
Seguimos muy pendientes del servicio de deportes. El pasado viernes volvimos a concentrarnos ante las puertas del despacho del jefe de servicio, para exigir una vez más, (y van.....) que pida a sus mandos intermedios el mismo comportamiento que exige a los trabajadores del nivel inferior. Sabe que no nos vamos a cansar en continuar concentrándonos, y que no pararemos hasta sacarle un compromiso y una circular..pero bueno él vera....
Por otro orden de cosas os anunciamos que el VIERNES DIA 1 DE FEBRERO A LAS 13,30 EN LA CASA DE LA MUJER, celebraremos una asamblea AUTORIZADA para tratar de varios temas importantes, como por ejemplo las intenciones del servicio en cercenar la promoción interna ¡¡para siempre!! de los oficiales o de los últimos movimientos producidos en las instalaciones o de los que se podrían producir en un futuro muy cercano.
Os hacemos un llamamiento a la participación masiva, porque es nuestro futuro laboral el que está en juego.....y somos todas y todos los que debemos opinar de él.
APLAZAMIENTO MOMENTANEO DEL DECRETO QUE EL GOBIERNO QUERIA SACAR HOY SOBRE LA LBRL
(25/01/13)
Bueno pues al final parece que no ira hoy la aprobación del decreto que iba a cambiar sustancialmente le ley de bases de régimen local.
Estaba previsto que el Consejo de Ministros la aprobase hoy, pero la comisión de Subsecretarios y Secretarios de Estado ha decidido aparcarla hasta que haya consenso con la Federación de Municipios.
Tal vez necesiten maquillarlo un poquito, porque la barbaridad hay que disfrazarla de una capa consensuada.
LAS REUNIONES SOBRE LOS CALENDARIOS O LA MALDICION DE SÍSIFO
(24/01/13)
Sísifo, dentro de la mitología griega, como Prometeo, hizo enfadar a los dioses por su extraordinaria astucia. Como castigo, fue condenado a perder la vista y empujar perpetuamente un peñasco gigante montaña arriba hasta la cima, sólo para que volviese a caer rodando hasta el valle. Así, en el infierno, Sísifo fue obligado a cumplir su castigo, empezar de nuevo desde el principio, una y otra vez. Así se cuenta en la Odisea
Y en esa estamos, empujando piedras hacia arriba, buscando alternativas viables y factibles, (en estas reuniones museos y planta potabilizadora) que no perjudiquen a las y los trabajadores y que sean incluso beneficiosas para los servicios y para la ciudadanía en general. Pero nos encontramos con un servicio de recursos humanos que o bien no se sale del guión que le han marcado o bien nos amenaza con sacar el látigo y los decretos, y vuelven a tirarnos la piedra a las profundidades del valle oscuro donde nos quieren dejar.
Esta sensación corroe nuestras mentes, nuestros esfuerzos y nuestras ansias, lograr acuerdos que no signifiquen una aplicación torticera de la flexibilidad entendida como cambio de cosas para mostrar autoridad y servilismo.
Negras tormentas se avecinan , los estadíos de la concordia y del compadreo que algunos han practicado en esta casa se van a acabar, se tienen que acabar. No podemos seguir empujando piedras cuesta arriba para ver como nos las tiran. La acción y el enfrentamiento se abren camino, fluye ya la sangre guerrera por nuestras venas, hemos estado demasiado tiempo dormidos y esperando que otros resolvieran nuestras agendas.
Museos y la planta, junto a los guardallaves, van a ser un principio o un final, y en esas estamos. Es mucho lo que nos jugamos, mucho más de los que algunos querrían.
EL TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA DE MADRID CONDENA A ABONAR 14 DIAS DE LA PAGA EXTRA
(23/01/13)
El Tribunal Superior de Justicia de Madrid (TSJM) ha condenado a la Agencia de Informática y Comunicaciones de la Comunidad de Madrid (ICM) a abonar a su personal asalariado los días devengados de la paga extraordiaria, o cantidades equivalentes, entre el comienzo del año y la entrada en vigor (en julio) del Real Decreto por el que se suprimieron estas pagas.
En la sentencia fechada el pasado 11 de enero, la Sala de lo Social del Tribunal madrileño estima parcialmente la demanda interpuesta por la Federación de Servicios a la Ciudadanía (FSC) de CCOO contra la supresión de la paga extraordinaria o cantidades equivalentes en las retribuciones anuales del personal del ICM.
En concreto, el tribunal madrileño condena a la agencia madrileña al abono a los trabajadores afectados por este conflicto colectivo de la suma del importe de los 14 días del mes de julio ya devengados a la entrada en vigor del Real Decreto, que tuvo lugar el pasado 15 de julio del año 2012.
Mencionando doctrina del Tribunal Supremo, destaca que las pagas extraodinarias constituyen una manifestación del salario diferido, "se devengan día a día, aunque su vencimiento tiene lugar en determinados meses del año, y su importe debe equipararse al salario regularmente percibido por el trabajador, no constituyendo meras expectativas".
Creemos que esta sentencia clarifica, lo que veniamos diciendo desde el principio,que tenemos derecho legal a esos dias y
que el contenido del fallo debe hacerse extensivo a la totalidad del personal público asalariado y se debe trasladar a los cerca de tres millones de personas que desarrollan su actividad laboral en el sector público del Estado y las administraciones autonómicas y locales y lo queremos ya, que se pongan manos a la obra desde la corporación y nos los abonen cuanto antes, sin esperar a nuevas sentencias.
SANITARIOS, PROFESORES, FUNCIONARIOS E "INDIGNADOS" PREPARAN UNA GRAN MANI PARA EL 23 DE FEBRERO
(23/01/13)
El descontento por los recortes es cada vez mayor, tanto que los diferentes movimientos y plataformas que luchan contra estas medidas han decidido unirse en una sola voz para denunciarlos. La cita será el 23 de febrero, día en el que médicos y personal sanitario, profesores, funcionarios, ‘Afectados por la Hipoteca’ y el 15M, entre otros, saldrán a las calles de toda España para llevar a cabo una Marea Ciudadana
‘Contra el golpe de los mercados’ o ‘Contra los recortes y por la democracia’ son algunos de los lemas bajo el que se está orquestando esta nueva movilización. “Los recortes golpean a todos los sectores populares de la sociedad”, explican desde el blog oficial de la Marea Ciudadana, en el que se anima a todos los españoles a unirse a la lucha contra las medidas de la Administración.
Este movimiento “parte de la premisa de que la unión hace la fuerza”, asegura esta web, y aunque la convocatoria todavía no es oficial, la idea de que todas las mareas, movimientos sociales, colectivos, plataformas, asociaciones, sindicatos y partidos, salgan a la calle de la mano para mostrar el descontento ciudadano cala cada vez más entre la ciudadanía, que se está volcando en comunicar esta movilización a través de las redes sociales.
Tras varias reuniones que se han llevado a cabo a través de la Red, esta tarde las diferentes mareas y movimientos volverán a encontrarse en el universo virtual a través de Mumble, una plataforma especializada en multiconferencias, para seguir preparando esta cita, en la que además quieren leer un manifiesto contra medidas como la reforma laboral, la subida del IVA, la privatización de la Sanidad, el aumento de las tasas universitarias o la reducción de las prestaciones por desempleo.
CGT apoya esta movilización y estamos valorando el preparar un autobús para acudir a Madrid, si estáis interesados podéis decirnos algo para ver si es posible llenarlo.
POR EL DERECHO A LA SALUD EN LOS PUESTOS BASES DE LAS INSTALACIONES DEPORTIVAS
(23/01/13)
En la actualidad existen 2 conflictos abiertos en sendas Instalaciones Deportivas de este Ayuntamiento de Zaragoza en donde puede observarse la pasividad por parte de la jefatura del Servicio de Instalaciones Deportivas sobre el deber de velar por la salud de los trabajadores y trabajadoras que ocupan puestos bases en dichas instalaciones.
Pero esta pasividad no es por ignorancia, sino que es de mala fe, ya que es una maniobra más del Jefe del Servicio demostrando su parcialidad, su subjetividad y su incompetencia para gestionar correctamente los imperativos que se le marcan en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y en la normativa interna municipal.
Desde CGT no vamos a tolerar este comportamiento autoritario por parte del Jefe del Servicio -Pedro Compte- ni del Consejero de Deportes -Roberto Fernández- hacia el personal de las posiciones más bajas del organigrama, y que son conocidas por todo el personal de este Servicio de Deportes pero que no son discutidas habida cuenta del poder orgánico de su Jefatura y del clima creado durante estos años en ese Servicio.
Para eso nos volvimos a concentrar ayer, día 22 y lo volveremos a hacer el día 25 ante las puertas del servicio (como ya hicimos en anteriores veces el año pasado) y hemos convocado una asamblea general para el servicio de instalaciones donde hablaremos de este tema, así como de la reestructuración que han hecho últimamente y de la nueva rpt que quieren imponer, cargándose la posibilidad de promoción para todos los oficiales.
Dicha asamblea sera el viernes 1 de febrero a las 13,30 en la casa de la mujer
EL QUE PARTE Y REPARTE, SE LLEVA LA MEJOR PARTE
(21/01/13)
EL AYUNTAMIENTO SE SALE CON LA SUYA: CREA UNA ENTIDAD PÚBLICA EMPRESARIAL
(21/01/13)
(extraído del Periódico de Aragon del sábado 19/01/12)
"El Gobierno de Zaragoza decidió ayer aprobar que la sociedad que lo dirige, Audiorama, se fusione con la de Zaragoza Cultural, convirtiéndose en la primera entidad pública empresarial del consistorio, en el proceso de simplificación administrativa que persigue y a la que, según destacó el vicealcalde, Fernando Gimeno, podrían sumarse otras sociedades y organismos autónomos de Educación o Deportes en breve.
Según explicó se trata de buscar mayor flexibilidad, al poder pasar funcionarios a esta entidad pública e incorporarlos al personal existente, ya que garantizó que "no habrá despidos"; mayor eficiencia, al eliminar posibles duplicidades; y sobre todo ahorro, ya que del 61% que representa en sus presupuestos la aportación municipal, se prevé que en el 2015 pase a ser "inferior al 50%".
Gimeno subrayó que hasta ahora todos, partidos y trabajadores, se oponían a esta posibilidad, pero ahora "nadie ha protestado" porque se avecina un escenario, marcado por las decisiones adoptadas por el Gobierno central, en el que "las sociedades que no se autofinancien, desaparecerán". Por eso esta es "la fórmula más sencilla" para mantener además todos los empleos, que requiere de un "esfuerzo muy fuerte".
Esta decisión culmina un proceso iniciado en mayo del 2012 y que viene a cumplir con el plan de ajuste y el plan económico financiero aprobado el ejercicio anterior, además de un objetivo de racionalización del gasto que deberá materializarse en los próximos años. eso sí, el Gobierno solo ha dado su visto bueno, y deberá aprobarse también en comisión de Economía y Hacienda y, por último, en el pleno municipal. Aunque la parte más compleja, el acuerdo con los sindicatos, se ha alcanzado, según aseguró el vicealcalde. "
Ante estas declaraciones , la CGT opina que la verdad es que este hombre miente más que habla... también afirma que el ayto. de Zaragoza está saneado, y está sujeto a un plan de viabilidad (plan de proveedores) de 160 m. de euros. Con la prudencia de no conocer todavía el alcance de lo que este hombre ha hecho, sólo o con otros, pero sin el conocimiento de CGT, intentaremos aclarar la maniobra de este revolucionario reconvertido a concejal del PSOE:
1.- LA POSIBILIDAD DE CREACIÓN DEL ENTE: Claro que cuenta con el consentimiento sindical, pero no de todos, lo que pasa que no lo dice exactamente porque no quiere desprestigiar a los firmantes del pacto-convenio. En la clausula adic. 3ª de nuestro pacto-convenio actual pone que el Ayuntamiento podrá adoptar medidas organizativas... antes había una acuerdo del ayto. con CGT-CCOO-CSIF (fuertemente criticado por ugt y osta) de prohibición de creación de entes públicos empresariales sin acuerdo sindical, pero ahora el pacto convenio lo posibilita, previa NEGOCIACIÓN (que no es lo mismo que acuerdo), ¿ha existido negociación? deberemos preguntárselo a los firmantes, ya que no nos dejan entrar a su negociaciones a los no firmantes.
2.- SOBRE SI SE PUEDEN O NO CREAR entes públicos empresariales. Todavía pueden crearse, precisamente no podrán crearse (a no ser que se autofinancien) a partir del viernes próximo 25 de enero que se aprueba la reforma de ley de bases de régimen local... es evidente que esto es una maniobra del PSOE para proteger a todos sus apesebrados en ambas sociedades y crear un único ente para ver si lo salva de la quema que viene el viernes que viene... pero, si nos preocupamos también por el resto de empleados existentes en ambas sociedades y que no son culpables de los chanchullos de los políticos conviene tener precaución en lo que se dice o hace desde un sindicato... y en esa estamos por el bien de los empleados de éstas sociedades municipales.
3.- SOBRE LOS POSIBLES PELIGROS. Estos movimientos de última hora llevan implícitos un peligro sobrevenido, y es que una vez constituido el ente empresarial, también tendría el mecanismo para incluir personal municipal y quien sabe si estas intenciones aún siguen en su esquema, tumbado por la presión de los trabajadores, pero posibilitado ahora por los ingenuos sindicatos firmantes y claudicantes con la clausula adicional tercera.
REUNION DE CALENDARIOS/AUMENTO DE JORNADA EN PLANTA Y GUARDALLAVES
(17/01/13)
La primera reunión de aplicación de la instrucción del aumento de la jornada en Planta y Guardallaves no ha servido para nada, la posición de la Corporación es la de aumentar el número de jornadas, basándose en espúreos argumentos que si fueran reales se habrían aplicado en el resto de la plantilla, pero no ha sido así.
Esta instrucción que emana de la negociación anterior con los sindicatos y que dio lugar a un acta firmada por CSL, CCOO, UGT, CSI-CSIF y OSTA se ha convertido en una arma de doble filo, que utiliza de forma torticera la Corporación para joder a los trabajadores de estos Servicios, como hemos dicho en noticias anteriores de aquellas actas vienen estas instrucciones. De que sirven los sindicatos si no escuchan a los trabajadores.
Si esto sigue así y la Corporación sigue sin escuchar habrá que adoptar medidas de presión. Medidas que no significan nada más que hacer estrictamente lo que marca nuestro calendario y horario, ya esta bien de que seamos los trabajadores los que saquemos el servicio adelante para recibir este trato desigual con el resto de la plantilla municipal.
Goyo Barcelona
Oficial de la Planta Potabilizadora
TESTAFERROS DE LA NEGLIGENCIA O COMO CARGAR LA DESIDIA SOBRE LAS Y LOS TRABAJADORES DE MUSEOS
(17/01/13)
Ayer en un intento baldío por aclarar cómo se produce el incremento de jornada en el servicio de museos, asistimos a un caústico intento de la corporación por aprovechar este motivo inicial de la reunión para implementar un nuevo calendario laboral a los trabajadores municipales. La mala gestión anterior, cuando se privatizo a una empresa gran parte del aporte laboral trae este lodo. Al visionar su gran coste económico, el ayuntamiento ya decidió el año pasado prescindir de los 40 trabajadores externos. Llegado el momento de su desaparición, y pensando que de cara a que no se note este hecho se debía aportar personal municipal, se han producido 8 nuevas incorporaciones efectivas de dentro de la casa. Y con estos mimbres, ocho a cambio de cuarenta, quieren seguir como si nada hubiera pasado, prestando el mismo servicio o casi igual porque en su propuesta solo aumentan de junio a septiembre un día más de cierre, pasando de uno a dos.
Y toda esta maravilla de la ingeniería a costa del horario de los trabajadores, sin un ápice de vergüenza, la propuesta del servicio, aceptada por personal como las tablas de los mandamientos, fue lo expuesto.
Ante un aporte muchísimo menor de personal que antes, lo lógico, lo racional, sería el plantearse que de los once, nada menos que once, museos abiertos, alguno debería cerrar en espera de mejores tiempos y de un incremento de la plantilla actual. Creemos que este hecho, que ya se ha realizado sin ningún deterioro de imagen ni nada parecido en otros servicios (como deportes, donde un pabellón se ha regalado a la federación de baloncesto, y otras instalaciones mucho más rentables se han puesto en manos privadas) sería la solución, para evitar barbaridades como que los trabajadores tengan que hacer horarios con 18 minutos (no 20) de incremento, pero por otro lado, tengan que venir días cinco horas y otros con jornada partida de 9 horas y media y lo más gravoso, sin poder tener a libre disposición ni un solo día de asuntos libres (moscosos, particulares propios o como los queremos denominar) o trabajar festivo sí festivo no o inhábil sí inhábil no.
Quieren estirarlos como si fueran chicles pero con sueldo chino y no puede ser. Debemos sentar unas nuevas bases, un nuevo marco de discusión donde la primera opción pase por el cierre temporal de algún centro y tal vez cambiar incluso de interlocutores porque está visto que con el nuevo y pluriempleado jefe de recursos las cosas parece ser que no avanzaran por correctos caminos Ayer mismo en el previo, Begoña Pérez dijo unas sensatas palabras, debemos respetar por encima de todo los principios de justicia, igualdad o equidad lo máximo posible, pues en eso estamos y pedimos que baje al ruedo de la negociación la concejala de personal y recursos humanos para reconducir el tema, ya que creemos que la psicología mal aplicada, del que tiene dos empleos no nos va a llevar por buenas sendas de concordia y cordura.
LOS BENEFICIOS DE LAS EMPRESAS PÚBLICAS PRIVATIZADAS CUBRIRIAN EL COSTE DE LOS RECORTES SOCIALES
(16/01/13)
Telefónica ha nombrado asesor a Rodrigo Rato, ex ministro de Economía y vicepresidente del gobierno cuando fue privatizada la compañía.
Empresas privatizadas, como Telefónica, Endesa o Repsol, siguen acumulando beneficios aún con la crisis y sus directivos cobran hasta 2,7 millones al año
Esos ingresos reducirían el déficit público por debajo del 3,6 por ciento que exige la UE.
Las empresas privatizadas durante las últimas décadas de los sectores de la energía y las telecomunicaciones siguen acumulando beneficios a pesar de la crisis y suman hasta 12.177 millones de euros en el último ejercicio contabilizado, el de 2011. Si el Estado recuperara el control de estos sectores, ingresando ese dinero, bajaría el déficit público por debajo del 3,6 por ciento del PIB que exige la Unión Europea, con lo que se evitarían los recortes en prestaciones y servicios públicos que actualmente ahogan a la sociedad española. Sin embargo, la propia política europea ha alentado la enorme ola de privatizaciones en España y el resto de países de la Unión desde 1985 a la actualidad.
Desde la entrada de nuestro país en la entonces Comunidad Económica Europea el Estado español se ha desprendido de más de un centenar de empresas públicas, algunas deficitarias, como la textil Hytasa o algunas factorías de Astilleros, pero la gran mayoría eran rentables, con auténticas joyas de la corona como Telefónica, Endesa, Repsol, Cepsa, Gas Natural, Indra, Red Eléctrica, Retevisión, Argentaria o Seat. Junto a ello, se han liberalizado progresivamente los sectores eléctrico, de las telecomunicaciones, de hidrocarburos, del agua y de servicios postales. Y en la actualidad se están dando pasos hacia la liberalización y avance del sector privado en la sanidad, la educación y los servicios sociales.
Se han seguido de esta forma los procesos puestos en marcha de forma pionera por Estados Unidos y el Reino Unido, bajo la teoría política de que el libre mercado mejora la eficiencia empresarial, estimula el ahorro y favorece el crecimiento económico y la generación de empleo. Sin embargo, este desmantelamiento del aparato productivo público ha hecho a los estados mucho más dependientes del endeudamiento a la hora de financiarse, ya que en estas décadas los impuestos han tendido a la baja. Es la gran contradicción que atenaza en estos momentos a EEUU por el denominado ‘abismo fiscal’. También en Europa, la ola de liberalización y privatizaciones ha sido promovida por directivas comunitarias.
En el caso de España, la venta masiva de empresas públicas le reportó al Estado ingresos que le permitieron reducir su déficit por debajo del 3 por ciento que exigía el Tratado de Maastricht para acceder a la Unión Económica y Monetaria, el euro. Fue pan para hoy y hambre para mañana, porque el estallido de la burbuja inmobiliaria, el rescate público a los bancos y la imposibilidad de devaluar la ya inexistente peseta ha elevado el déficit público hasta el récord del 8,9 por ciento del PIB en 2011. Dado que la propia UE exigía a España, en su estricto plan de austeridad, reducir el déficit por debajo del 3,6 por ciento en 2013, el Gobierno ha acometido durante todo el año pasado un durísimo plan de recortes de servicios y prestaciones que viene provocando protestas masivas de distintos sectores sociales, ante lo que consideran el derrumbe del Estado del bienestar.
Mientras tanto, la principal compañía privatizada, Telefónica, alcanzó en medio de la crisis, en el año 2010, el mayor beneficio obtenido nunca por una empresa española, nada menos que 10.167 millones de euros. Posteriormente la compañía ha reducido en parte sus ganancias y ha bajado la retribución a sus altos directivos. Pero, aún así, Telefónica es, según diversos estudios, la empresa que mayor desigualdad provoca entre sus empleados y sus directivos, que cobrarían 103 veces más, hasta 2,7 millones al año, frente a la media de 26.478 euros anuales de los trabajadores. Ahora, la compañía ha nombrado como asesor externo a Rodrigo Rato, ex ministro de Economía y ex vicepresidente del gobierno de Aznar cuando se realizó la compañía.
En el último ejercicio contabilizado, el de 2011, las empresas privatizadas de los sectores de la energía y las telecomunicaciones sumaron un beneficio de 12.177 millones, encabezadas por Telefónica (5.403) y seguidas por Repsol (2.193), Endesa (2.191), Gas Natural Fenosa (1.325), Red Eléctrica (460) e Indra (181). La antigua Retevisión, que posteriormente se convirtió en Auna, también proporcionaba beneficios, pero actualmente se ha integrado en el grupo Orange, de France Telecom. Si estos 12.177 millones los siguiera ingresando el Estado, en lugar del sector privado, el déficit público, que en 2012 preveía el Gobierno fuera del 4,5 por ciento, bajaría al 3,3, por debajo del 3,6 del plan de austeridad europeo, evitando así los recortes sociales.
Ello permitiría, además, diversificar las fuentes de ingresos del erario público, haciéndolo menos dependiente del endeudamiento externo y de las oscilaciones de la prima de riesgo, que marcan el tipo de interés al cual se nos presta el dinero. Además, el cambio de manos pública a privadas no ha provocado la mejora en el funcionamiento de todas estas empresas, ni en términos de ventas ni de inversión ni en empleo, entre otras variables, y solamente la desregulación estatal de sus sectores, como el caso del eléctrico, o su control por parte de multinacionales extranjeras mejora su comportamiento.
¡¡ YA DESPIERTAN !!
(15/01/13)
Desde hace más de 7 meses están al alcance de todas y todos los interesados los borradores de la Reforma de la Ley de Bases de Régimen Local... Un auténtico atentado a la Autonomía Local, al poder de demanda de los vecinos y vecinas de la ciudad, al poder político de los partidos políticos y al empleo en lo que respecta a las distintas organizaciones sindicales.
Las y los trabajadores del Ayuntamiento ya percibimos con tiempo esta amenaza al empleo, las asociaciones vecinales ya llevan tiempo luchando contra este atentado y por fin parece que despiertan aquellos que conocen desde el primer día la que se nos viene encima, por supuesto la forma es hacerse el tonto como quien no sabía de que estábamos hablando y casualmente querían desmantelar la estructura del Ayuntamiento para crear entes públicos empresariales, los mismos que ahora se prohibirán crear y/o mantener con la reforma de la Ley.
Pero, ¿y los demás grupos políticos? ¿qué hace la izquierda y el nacionalismo aragonés contra esta reforma de la Ley de Bases?, La izquierda debería de luchar contra esta reforma pues centraliza competencias y ello implica directamente perdida de libertades y democracia en el punto más cercano, ¿y el nacionalismo?, nada hace para luchar contra una reforma que rompe la autonomía municipal, la democracia más directa institucional.
¿y los sindicatos? ni saben, ni escuchan...
CGT ya hace muchos meses que veníamos hablando de este tema, de la que se nos venia encima, y nos oíamos de todo, agoreros, negativistas, alarmistas..etc....pero CGT es un sindicato preocupado por las cosas que vienen y de las que van a venir. Por eso llevamos tiempo hablando de esto, nos hemos juntado con otros compañeros de otras ciudades y hemos emprendido batalla desde el primer momento. Tambien nos hemos esforzado en explicarlo dentro de ésta casa y hemos emprendido acciones para que los propios trabajadores vieran lo que podia ocurrir.....
Tal vez, ahora, ese despertar de algunos sea tarde.......
LIO EN LAS ESCUELAS INFANTILES POR LA APLICACION DE LOS HORARIOS
(15/01/13)
Si dificultosa esta resultando la aplicación de los nuevos horarios en el ayuntamiento, parece ser que en el patronato de escuelas infantiles está resultando peor.
La gerencia de dicho patronato en acuerdo con el sindicato mayoritario allí, han llegado a un preacuerdo que empeora el decreto (de plena aplicación para ellos ) dictado desde la concejalía.
Según nos informan algunas trabajadoras afectadas y muy indignadas, por cierto, allí se les ha exigido hacer 15 minutos más de trabajo efectivo para atender a los padres de los niños y un día a la semana con la suma de los 5 minutos no aplicados en el día a día. osea 25 minutos mas los 15 minutos diarios.
Todavía la CGT no tiene representación legal en dicho patronato, pero no entendemos como se pueden llegar a acuerdos con la representación sindical que empeora el propio decreto de la concejala, aunque con algunos sindicatos nos creemos todo.
VAYAMOS CORRIENDO LA VOZ....EL 23-F TODOS Y TODAS LA CALLE.....CONTRA EL GOLPE DEL CAPITAL
(14/01/13)
Todas las mareas unidas, todos y todas unidos en una marea ciudadana contra el golpe de estado que el capital y los poderes politicos y financieros nos quieren dar. Iremos remitiendo más información a medida que los movimientos asamblearios de toda España vayan concretándola....No podemos llorar más, ni una sola lágrima más, es la hora de gritar...
INTERESANTISIMO ARTICULO DE MANUEL VICENT
(14/01/13)
Hoy os traemos un interasantísimo articulo de Manuel Vicent que lleva por titulo "es necesaria ya una revolución" Por su extensión (son tres folios) os lo hemos preparado en pdf para su descarga. Os recomendamos su lectura.
descargar pdf
EL GOBIERNO MULTA A "LOS INDIGNADOS" PARA "CONCIENCIARLES"
(11/01/13)
Cree que las sanciones pecuniarias, de hasta 300 euros, llevarán a las personas multadas a colaborar con las Fuerzas de Seguridad
El Gobierno ha justificado las multas económicas de hasta 300 euros que impone a participantes en las últimas manifestaciones de indignados en que sirven para "concienciar" a los sancionados en el respeto a las normas.
El Ejecutivo agrega que las sanciones son también un acicate para que los multados pasen a colaborar con las Fuerzas de Seguridad del Estado.
Así lo refleja el Ejecutivo en una respuesta parlamentaria al diputado de Izquierda Unida Gaspar Llamazares, que preguntó por las sanciones administrativas que se generalizaban contra los manifestantes que protestan contra los políticos y otros estamentos.
"La sanción administrativa a la que se hace referencia -contesta el Gobierno- tiene como objeto concienciar del deber de cumplimiento con la normativa vigente y de colaboración con los agentes de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad, cuya misión es proteger el libre ejercicio de los derechos y libertades y garantizar la seguridad ciudadana".
En el mismo documento, el Gobierno asegura que no criminaliza las manifestaciones sino que "cumple y hace cumplir el mandato constitucional de garantizar el derecho de manifestación, que no suspende, sino que concurre con el resto de los derechos contenidos en nuestra Norma Fundamental".
"Por lo tanto -añade-, ningún miembro del Gobierno ha estigmatizado o criminalizado reunión o manifestación alguna". Asimismo, defiende que la identificación de manifestantes por parte de agentes de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado "se ciñe estrictamente" a las previsiones recogidas en el artículo 20 de la Ley Orgánica 1/1992, de 21 de febrero, sobre Protección de la Seguridad Ciudadana, que ampara esas actuaciones cuando sean necesarias para la labor policial.
SI NO FUERA PORQUE ES VERDAD, PENSARIAMOS QUE ES UNA BROMA DE MAL GUSTO, PERO NO..ÉSTA GENTE PIENSA ÉSTAS COSAS EN SERIO O POR LO MENOS LO DICEN SIN LA MÁS MÍNIMA DESFACHATEZ......
REINOS DE TAIFAS O COMO CONVERTIR LAS JORNADAS LABORALES DEL AYUNTAMIENTO EN UN TÓCAME ROQUE
(10/01/13)
Desde CGT siempre hemos pensado que no se podía aplicar de distinta forma, según a que servicio pertenecen los trabajadores municipales, el decreto Rajoy sobre la ampliación de jornada. Que no era justo y sí discriminatorio...
Con el año comenzado, estamos viendo que la aplicación se ha convertido en un tócame roque, en una constatación de que en el ayuntamiento funcionan los reinos de taifas a las mil maravillas, y no daremos datos, puesto que no es nuestra misión la de actuar de chivatos.
Lo que si decimos, es que creemos que no se pueden hacer estas distinciones y por ello hemos planteado un recurso de alzada, para que nos fundamenten los motivos vulneradores de los principios fundamentales de igualdad
Podéis descargarlo aquí, el recurso presentado en PDF
LA CUESTA DE ENERO, FEBRERO, MARZO.......
(10/01/13)
BELLOCH NO QUIERE NI LA REMUNICIPALIZACION NI LA GESTION COOPERATIVISTA . ¿POR QUE SERÁ?
(10/01/13)
Constitución Española de 1978: Artículo 192-2
"Los poderes públicos promoverán eficazmente las diversas formas de participación en la empresa y fomentarán mediante una legislación adecuada, las sociedades cooperativas. También establecerán los medios que faciliten el acceso de los trabajadores a la propiedad de los medios de producción."
Sinceramente, lo de la cooperativa me parece imposible". Así de rotundo se manifestó ayer el alcalde Juan Alberto Belloch sobre la posibilidad de que los trabajadores de la actual concesionaria del transporte urbano de Zaragoza TUZSA puedan presentarse al concurso para la nueva concesión del servicio, que cerrará el plazo de presentación de ofertas el próximo 28 de enero.
El alcalde Belloch realizó estas declaraciones en una entrevista a Aragón Radio justo en el día en el que los empleados de TUZSA que desean integrar la cooperativa realizaron una asamblea en la que se definió la constitución de la misma y a pesar de que tanto Chunta como IU, que le sustentan en el Gobierno de la ciudad, hayan realizado declaraciones a favor de esta opción.
"No creo que se pueda realizar, otra cosa es tener ganas de despertar expectativas que no son reales", aseguró de forma tajante Belloch, quien apostó por que se presenten a la contrata un buen número de empresas que garanticen las "mejoras" que incluyen los nuevos pliegos. Precisamente, TUZSA está ultimando la documentación para presentarse una vez más a la contrata, pero no será hasta el 28 de enero, fecha en la que acaba el plazo, cuando se sepa la competencia que existe para el concurso.
RECURSO Ayer mismo, la asamblea con alrededor de 300 empleados de TUZSA interesados en convertirse en cooperativistas ratificó la constitución de este organismo. Denominada Sociedad cooperativa urbana de trabajadores, los futuros participantes tienen hasta el viernes para firmar el acta de constitución de la misma y será entonces cuando se rubrique ante notario. También se nombró al consejo rector, que, a partir de ahora, sustituirá al sindicato CUT, impulsor de la iniciativa, de todo el proceso.
Pero en la reunión se acordó, además, recurrir los pliegos de condiciones del concurso, al considerarlos "discriminatorios". De este modo, tratará de impugnar, antes del día 21, la obligatoriedad de constituirse en sociedad anónima que establece el consistorio en los requisitos y que impide de facto la entrada de una cooperativa. Y también el requisito de solvencia técnica, imposible de cumplir para la cooperativa al tratarse de "una experiencia nueva".
Desde CGT siempre hemos pensado que seria bueno la remunicipalización de los servicios externalizados, no para hacerlos funcionarios, sino para que los beneficios empresariales que se quedan ahora las empresas privadas, no salieran de las arcas municipales. El interés manifestado por la corporación para hacer entes empresariales con los de dentro de la casa, podría ser la formula para los de fuera de ella. Si quieren Epes, ahí los tienen
A falta de este interés, bien podrían favorecer lo que la constitución dice : fomentar el cooperativismo.....pero claro así no sacan beneficios las empresas, lo sacan los trabajadores, que son quienes generan el trabajo y los beneficios empresariales...
EMBESTIDA EPISCOPAL
(09/01/13)
Prohibido vivir. Las dictaduras son así. Prohíben la libertad de expresión, de conducta, de reunión, de pensamiento. Prohíben vivir. Durante las dictaduras se dura porque el tiempo se hace costumbre. La muerte llega como un sobresalto que no arrastra vivencias porque nadie tiene vivencias bajo una bota brillante con hebillas de acero.
Durante la dictadura militar de cuarenta años, España sufrió un dictadura superpuesta, adherida a los riñones de tricornios y fajines, la de la Iglesia. Se clavaban las mitras imponiendo conductas morales, dictando mandamientos, encarnando normas salvaguardadas por el poder civil. La Jerarquía prostituida levantaba el brazo fascista e inspiraba los principios del movimiento, la valía pisoteada de la mujer, el sexo como norma definitoria de la vida y la unívoca verdad poseída, administrada y obligada como camino hacia una salvación que pasaba por la idolatría hacia un general sanguinario, albergando sus crímenes bajo palio para mayor gloria del sagrado corazón en vos confío.
Fue por el setenta y ocho. La Constitución se apoyaba sobre el frío de un seis de diciembre. Nacimos como Estado aconfesional. Independientemente de estadísticas de bautizados, de casados canónicamente, de primeras comuniones-de-novias-almirantes, de macarenas y trianas, de rocío y gran poder. Eramos, somos, un estado aconfesional. La Jerarquía católica anda envuelta en la añoranza. Treinta y tanto años llorando la viudedad. Jerarquía plañidera de privilegios, de dinero, de dominio dictatorial como el ejercido entonces, proclamando con Aznar que España es cristiana o no es España, que el hombre es portador de valores eternos, que el valle de lágrimas, que la justicia es de ultratumba, que la felicidad sólo está más allá, que la masturbación, que la mujer engendra la maldad, que el sexo, que Dios ama a los pobres aunque prefiere más a los ricos…
Y de repente, el toro. Ese animal con músculos de monte, con fuerza de mar vertical, con elegancia de giralda bragada. El toro embistiendo, derrotando, empitonando caballos, despreciando verónicas. Ahí está Wert. Crecido ante el castigo. Soportando el griterío. Girando sobre sí mismo porque Rajoy lo encerró en la plaza y la plaza es redonda. Saltando al tendido. Intimidando al catalán, a las universidades, a los interinos, corneando educación para la ciudadanía para que los niños no sepan que la homosexualidad es amor, que los pobres son el resultado de los ijares del dinero, para que no sientan la atracción de unos pechos bajo la blusa blanca de uniforme, para convertir las faldas colegialas en burkas que ocultan muslos quinceañeros.
Y este gobierno que va talando derechos ciudadanos, ha creado el derecho a estudiar religión. Y Wert-toro-apóstol dominador de verdades absolutas está ahí. Los Obispos llevan en los genes la recaudación de dinero y el monopolio de la verdad. La vida no existe fuera de la Iglesia. También la Iglesia es redonda y Wert no puede salir de ella. Sólo puede crecerse con el rejoneador Rajoy y llevarse por delante todo lo que se mueva, porque se ha convertido lo estático en valor. Los Obispos aplauden desde el graderío, mientras se lidia un estado aconfesional criado por diciembre del setenta y ocho.
Estamos como entonces. Sin chiqueros donde resguardar la libertad conseguida, embestidos por mitras con bordados militares en las ínfulas. Camino de un desolladero infame, con la piel arrancada, troceados los derechos, mitras en la femoral, ungiendo la alegría con extremaunción. Embestidos, empitonados por un ministro que lleva nuestra cabeza en bandeja, regalo para una Salomé encaprichada.
PLAZO PARA PEDIR EL ANTICIPO EXTRAORDINARIO HASTA EL 16
(08/01/13)
Según nos comunican los sindicatos que nos excluyeron de la negociación de las condiciones para pedir el anticipo de la paga extraordinaria de diciembre 2013, el plazo acaba el día 16 de Enero. Se podrá pedir un anticipo por una cuantía hasta el 50% de una paga normal y los tramites se pueden hacer o bien vía internet o presencialmente.
http://www.zaragoza.es/ciudad/enlinea/solicitud_anticipo.xhtml
