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CONCENTRACION DE CGT FRENTE A IBERCAJA ESTA MAÑANA
(31/10/12)
Hoy dentro de la jornada de lucha, convocada por CGT en todo el estado, nos hemos juntado delegados del sindicato, frente a Ibercaja, para denunciar las ayudas a los bancos mientras a la clase trabajadora se nos ahoga sistemáticamente.
Creemos que hay motivos para una huelga social, una huelga ciudadana que salga del ámbito de las empresas y administraciones y se extienda por toda la ciudadanía, y para eso, ya hay una fecha, el 14 de noviembre.
Esta tarde también estaremos en la calle, en una manifestación que está siendo apoyada por varios colectivos, sindicatos y partidos
HOY A LAS 19.30, NOS VEMOS EN LA PLAZA SAN MIGUEL
ven a respirar, ven a gritar.
EL GOBIERNO CENTRAL FACILITA EL DESPIDO DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS DE FORMA SALVAJE
(31/10/12)
Las condiciones de trabajo del personal laboral de las Administraciones Públicas no serán las mismas a partir de este miércoles. El despido ya no será algo impensable. Los entes, organismos y entidades públicas podrán acogerse al procedimiento de despido colectivo por causas económicas -con indemnizaciones de 20 días por año trabajado- para desprenderse de personal laboral si la Administración Pública de la que forman parte hubiera tenido déficit presupuestario en el ejercicio anterior y si el crédito presupuestario de la misma se hubiera reducido en un cinco por ciento en el ejercicio en curso y en un siete por ciento en los dos ejercicios anteriores.
A estos efectos, se tendrán en cuenta tanto las reducciones efectuadas en el presupuesto inicial como, respecto al ejercicio corriente, las realizadas en fase de ejecución presupuestaria, según consta en el reglamento de los procedimientos de despido colectivo, suspensión de contratos y reducción de jornada aprobado el viernes en el Consejo de Ministros y publicado este martes en el Boletín Oficial del Estado
El reglamento, en vigor desde HOY, describe los pasos que hay que seguir cuando las empresas privadas quieran hacer ERE de extinción (despidos colectivos), de suspensión y de reducción de jornada, y regula, además, el procedimiento que deberá utilizar el sector público en estos mismos casos y sólo con efectos sobre su personal laboral, no sobre los funcionarios de carrera.
En cuanto a los ERE del sector público, en el reglamento se especifica que se entenderán que concurren causas económicas cuando se produzca una situación de insuficiencia presupuestaria "sobrevenida y persistente" para la financiación de los servicios públicos, considerándose que es persistente si se alarga durante tres trimestres consecutivos.
Se podrá iniciar un procedimiento de despido colectivo en el supuesto en el que, en un periodo de 90 días, el despido colectivo afecte al menos a diez trabajadores en aquellos departamentos ministeriales, entes y organismos dependientes de la Administración General del Estado, consejerías de las comunidades autónomas o entes vinculados a las mismas y entidades de la Administración Local que ocupen a menos de 100 trabajadores.
También se podrá poner en marcha el despido colectivo si los afectados son el 10% de los laborales de una plantilla compuesta por entre 100 y 300 trabajadores o si el número de afectados es de 30 trabajadores en una plantilla de más de 300 trabajadores.
El personal laboral fijo que hubiera adquirido esta condición tras un proceso selectivo tendrá prioridad de permanencia en los entes públicos afectados por el despido colectivo. Si la entidad promotora del procedimiento no hubiera establecido esta prioridad, la Secretaría de Estado de Administraciones Públicas o autoridad autonómica equivalente podrán aplicar dicha prioridad si lo ven adecuado a las circunstancias.
El procedimiento de despido colectivo se iniciará por escrito mediante la comunicación de la apertura del periodo de consultas a los representantes de los trabajadores y, con independencia de la causa alegada (económicas, técnicas, organizativas o de producción), dicha comunicación deberá contener una memoria explicativa de las causas del despido "y su relación con los objetivos de estabilidad presupuestaria", así como los criterios que se han tenido en cuenta para el establecimiento de la prioridad del personal laboral fijo que hubiera adquirido esta condición tras un proceso selectivo.
En los despidos colectivos por causas económicas, las Administraciones Públicas deberán acreditar que existe la mencionada situación de insuficiencia presupuestaria, los presupuestos de los dos últimos ejercicios y, en su caso, las modificaciones de los créditos presupuestarios, la plantilla del personal laboral, el plan de ordenación de recursos humanos (si éste se ha tramitado), y una certificación del responsable de la oficina presupuestaria u órgano contable donde conste que concurre la citada insuficiencia presupuestaria.
Además de a los representantes de los trabajadores, el organismo promotor del despido tendrá que enviar una copia de la comunicación de apertura del procedimiento a la autoridad laboral. También tendrá que informar al Ministerio de Hacienda o a la autoridad autonómica equivalente en el caso de que el despido afecte, respectivamente, al personal laboral de la Administración General del Estado o a las comunidades autónomas, quienes podrán acordar la aplicación de la prioridad antes mencionada, con carácter vinculante, y emitir informe sobre el procedimiento.
El periodo de consultas con los representantes de los trabajadores en los ERE del sector público se regirá por normas similares a las fijadas para los procedimientos iniciados por empresas privadas: al menos dos reuniones en empresas de menos de 50 trabajadores y al menos tres en empresas de 50 o más trabajadores. En el primer caso, el periodo de consultas no podrá superar los 15 días naturales y en el segundo no podrá sobrepasar los 30 días.
No obstante, el periodo de consultas podrá darse por finalizado cuando las partes alcancen un acuerdo o cuando no se vean capaces de alcanzarlo, lo que deberán comunicar expresamente a la autoridad laboral.
Las empresas públicas (también las privadas) que pretendan un despido colectivo de más de 50 trabajadores deberán incluir en la documentación inicial un plan de recolocación externa para los afectados por el ERE. En el caso del sector público, dicho plan será elaborado por el servicio público de empleo y en el caso de las empresas privadas, por empresas de recolocación autorizadas.
Al finalizar el periodo de consultas, se informará del resultado a la autoridad laboral competente, al Ministerio de Hacienda (en el caso de que el despido afecte a la Administración General del Estado) o a la Dirección General competente (en el caso de comunidades autónomas).
MAÑANA JORNADA DE LUCHA EN PREPARACION DE LA HUELGA GENERAL DEL 14
(30/10/12)
CGT convoca mañana, como sustitutivo de nuestra convocatoria de huelga general, que en aras de la unidad hemos traspasado al día 14 de noviembre, un día de movilizaciones, que hagan patente el malestar de la población zaragozana, el hartazgo, indignación y toda la retaila de males que queráis, que queramos expresar. Hoy más que nunca es necesario gritar y respirar. Hoy más que nunca tenemos que irnos preparando para defendernos, porque de seguir así, calladitos y resignados, van a seguir sacudiéndonos sin piedad.
CGT consciente del papel que en estos momentos nos toca representar, no podemos dejar de intentar movilizaciones permanentes que confluyan en un gran paro social, donde no trabajemos, no consumamos y no se venda. Porque es un grito que debe resonar tanto que asuste, que involucione la tendencia cainista contra los trabajadores y trabajadoras de este país.
Son cientos los frentes por donde nos dan, por la sanidad, por la educación, por las libertades individuales, por el poder infinito de los bancos para quitarnos nuestras casas, por las ayudas a las dependencias, por las ayudas a los comedores de nuestros hijos, por las becas, por las subidas de los precios, por el ataque a nuestros derechos laborales, pero sobretodo por la dosis de adormidera que nos suministran, para hacernos creer que, encima, la culpa es nuestra
Por todo eso:
Mañana a las once de la mañana en el paraninfo, concentración
Mañana, a las 19,30 manifestación desde la la plaza de San Miguel
MAS DE 300000 VISITAS EN YOUTUBE DEL VIDEO EDITADO POR CGT PARA LA HUELGA DEL DIA 14-N
(29/10/12)
El vídeo que ha hecho nuestro sindicato para la huelga general lleva en estos momentos 306000 visitas en youtube, en menos de 10 días. Un gran éxito que avala la calidad de dicho trabajo.
Sanidad con intereses, personas sin papeles, educación suspendida, cultura del vacío, lo público es de ellos, el juego del dinero es la ruina, los desahucios con burbujas, el vivir al cielo raso, tu derecho no es mi derecho si soy mujer, tu derecho no es mi derecho si soy homosexual, la represión al descubierto, la censura de tapado, el bienestar si tienes dinero, el delito de ser obrer@, la cadena es la cola del paro, la esclavitud tiene reformas, el juego como solución inmediata, las leyes durmiendo en los casinos, la pobreza despertando en cada esquina, la tristeza de pedir ya no es un chiste, el engaño es electoral, la justicia anclándose a la política, la corrupción sin efecto en los juzgados, la inocencia no tiene saldo, las niñas obligadas a ser madres, los pequeños errores condenados a ser grandes, mamá seguirá con papá aunque la mate, la violencia sin género es institucional, la sordera de los oídos que nos deben escuchar, las risas de quienes quieren españolizar, las fuerzas armadas desfilando contra quién, más madera para la guerra, el almacén puede ser nuclear, la muerte mantiene fiestas patronales, los bosques recortados nacen ardiendo, la naturaleza tratada como enemigo innato, la contaminación hiberna en nuestr@s hij@s, las cadenas perpetuas constitucionales, la falta de miras y de futuro, la evasión de capitales, la fuga de cerebros, jóvenes mirando las vías del tren que se acerca, el espacio es igual a la velocidad de partida, mayores mirando al joven sin un destino al fondo, el futuro no es universal, es de los de siempre, competiciones europeas, odios desenterrados porque tú sí y yo no, todos sin tiempo, ven y no me dejes sol@, no voy a poder luchar si no me acompañas, si no me ayudas; ven para encontrar aire, ven para que no nos ahoguen a tod@s.
Ven a respirar y respira.
El 14 de Noviembre, unamos nuestros gritos y detengamos esto.
Huelga General laboral, social, de consumo, ciudadana.
//youtube.com/watch?v=8Y-H_KssDdk&feature=youtu.be
BUCEANDO POR LAS REDES......
(29/10/12)
Córdoba: Instituto Municipal de Deportes despide 28 trabajadores para ahorrar y sube el sueldo de su gerente 8.400 €
El gerente del Instituto Municipal de Deportes (Imdeco), Alfonso López, cobrará el año próximo 8.439 euros más que en el 2012, según los presupuestos aprobados por este organismo autónomo municipal. A su vez, la empresa municipal ha aprobado el despido de 28 trabajadores.
El gerente del Instituto Municipal de Deportes (Imdeco), Alfonso López, cobrará el año próximo 8.439 euros más que en el 2012, según los presupuestos aprobados por este organismo autónomo municipal. Si en la presente anualidad su sueldo bruto anual es de 53.561,86 euros, en el 2013 percibirá por su trabajo 62.000 euros, gastos de Seguridad Social aparte (12.500 euros), con lo las arcas del Imdeco desembolsarán 74.500 euros. Esta subida supone un incremento del 15,75%.
López dijo que los gerentes de las empresas y organismos autónomos del Ayuntamiento de Córdoba tienen estipulados una retribuciones fijas de 50.000 euros anuales y otras variables de 12.000, si bien el cobro de estas últimas están supeditadas al cumplimiento de una serie de objetivos. A pesar de figurar ese importe en las cuentas del Imdeco, López aseguró a este periódico que seguirá cobrando lo mismo que este año.
Este presupuesto, que recoge el salario que percibirá la plantilla de los trabajadores del Imdeco, se aprobó en la misma sesión en la que el consejo rector aprobó el despido de 28 trabajadores. Con estos despidos, el Imdeco estima que ahorrará un millón de euros. El gasto de personal supondrá un 35,3% del presupuesto, reduciéndose así en un 16% los fondos para pagar la nómina. Por el contrario, según el informe de medidas para la ejecución del plan de ajuste, el organismo autónomo creará dos puestos de habilitación estatal para la secretaría e intervención.
EL ESTORBO DE UNA HUELGA
(29/10/12)
Y mientras sube la luz, el agua, las monedas escasean, los empleos son para siervos y vivir se convierte poco a poco, golpe a golpe, en un privilegio con los días contados, los que están tan domesticados que no sienten la soga anudada alrededor de sus cuellos nos desafían con su inmovilismo, con sus argumentos babeantes, con su empeño por estarse quietos.
La verdad es que toda esa gente que va con los brazos cruzados, que pagan sin rechistar con su carne abrasada en los trabajos, que viven el espejismo de los esclavos, son cómplices de esta realidad, ellos también echan sal en nuestras heridas.
La huelga les molesta, les pone un espejo gigante en el que si se miran pueden ver que tanta sumisión les humilla.
Se quedarán en casa, con los bolsillos vacíos y la amargura de pensar que al día siguiente todo será los mismo, escucharán el ruido de la calle, la palpitante rabia retará sus conciencias frías y entonces, quizá alguno reconozca la precariedad de su existencia, identifique a los culpables y decida acompañarnos en esta guerra con poco plomo pero muchas fosas anónimas.
EL DINERO DE LA HUELGA IRA DESTINADO A ALIMENTOS
(29/10/12)
ARAINFO-NOTICIAS
La Confederación General del Trabajo (CGT) ha logrado que en el ayuntamiento de Zaragoza se apruebe el apoyo explicito a la huelga general convocada para el 14 de noviembre. Ademas se ha aprobado la propuesta de CGT de que el dinero de ahorro a las arcas municipales el día de esa huelga, no sea tal y que se ingrese el dinero resultante al banco de alimentos de Aragon.
Esta idea no es nueva, puesto que ya en el año 2000 en una huelga de mujeres que se hizo el 8 de marzo, también se solicitó que el dinero se entregara a una buena causa. La CGT en el Ayuntamiento de Zaragoza maduró la idea hace unos días en el seno de una reunión de su sección, fue trasladada a los grupos políticos CHA e IU y al resto de sindicatos que apoyan la huelga general, y se dio el visto bueno en una reunión de portavoces del resto de sindicatos. El objetivo era claro: mostrar la solidaridad con los que menos tienen en una época tan terrible como en la que estamos.
En palabras de un miembro de CGT -Ayuntamiento: “Los trabajadores demostramos así que el principio de solidaridad que nos da motivos para hacer huelga general, también nos da motivos para ser solidarios con los que menos tienen. La CGT, como sindicato anarcosindicalista, ha hecho de esto causa común y el apoyo mutuo que marcan nuestros estatutos intentamos hacerlo efectivo. Esperamos que lo aprobado en el pleno, no quede en palabras vacías y hacemos participes del hecho a todo la sociedad aragonesa para que todo el mundo esté pendiente y expectante. Y ojala sean varios cientos de miles de euros los que podamos recaudar ese día.”
CSIF Y SUS POSICIONAMIENTOS
(29/10/12)
No hay motivos para emplear el arma de defensa de los trabajadores por antomasia. Con esto nos desayuna el sindicato que se autotitula de funcionarios e independiente.
Los motivos que dá para este "no hay motivos" los resume en tres: por responsabilidad (dicen que para no asustar a los mercados); porque las presiones empiezan a dar resultados (cada vez vamos a mejor, según ellos); y porque la huelga tiene un componente político (parece ser que para convocar contra el psoe no pasa nada, pero para convocar contra el pp, sus amigos, la huelga es política)
Respetamos su opinión, pero que este sindicato que va de defensor de los funcionarios no encuentre motivos para ir a la huelga por esas cosas que expone, a nosotros nos da vergüenza ajena. Que valor, que falta de coherencia, decir que las cosas van mejor para nuestro colectivo.....
Sus dirigentes pueden posicionarse en contra de la huelga pero si sus afiliados tuvieran algo de dignidad, deberían pensarse en que sindicato dejan sus dineros y opiniones para que los defiendan...
CGT les dice a los palmeros del poder que el día 14 de noviembre que cuando les llamemos esquiroles, podrán salir orgullosos a decir a los trabajadores que las cosas van muy bien. Porque seguro que tienen esa caradura.
NOTICIAS DEL PLENO Y CONCENTRACIONES DE HOY
(26/10/12)
Hoy viernes doble concentración, por una parte los delegados sindicales hemos estado en las puertas del Ayuntamiento y en el Pleno Municipal y también se han mantenido las concentraciones previstas para los viernes negros. CGT ha denunciado en los medios la amplia presencia policial que blindaba la Casa Consistorial en un intento de criminalizar el movimiento sindical y las justas reivindicaciones de los trabajadores y trabajadoras municipales.
En este pleno se deberían aprobar las mociones de CHA e IU en el sentido del abono del porcentaje de la paga extra de navidad y del apoyo a la Huelga General del 14 de noviembre. Esperamos que en la moción de la Huelga se incorpore la petición de CGT de que la cantidad equivalente al descuento que se haga a los trabajadores que secunden la misma se destine al banco de alimentos de Aragón.
GUIA ANTIREPRESIVA PARA LA CGT DEL DIBUJANTE CARLOS AZAGRA
(25/10/12)
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DEL 31 DE OCTUBRE AL 14 DE NOVIEMBRE
(24/10/12)
ACUERDOS DE LA PLENARIA CONFEDERAL EXTRAORDINARIA 23 DE OCTUBRE DE 2012
1. La CGT decide trasladar su convocatoria de Huelga General, que ya tiene registrada para el 31 de Octubre, a la fecha del 14 de Noviembre de 2012 con objeto de coincidir con la Huelga General que se va a convocar en el Estado Español, en Portugal, en otros países del sur de Europa y las movilizaciones de ámbito europeo que se están convocando, para esa fecha, por decenas de sindicatos de la Unión Europea.
La CGT sigue manteniendo para el 14 de Noviembre, su propia convocatoria de Huelga General, sus propios objetivos, reivindicaciones, motivos, por los que convocó la Huelga General del 31 de octubre.
2. Esta decisión de la CGT responde a la necesidad de co
nfluencia y de unidad de acción sindical que demanda la población y la clase trabajadora en estos momentos tan dramáticos y de emergencia social por la que esta atravesando la mayoría de la población como consecuencia de las políticas económicas y antisociales que emanan del gobierno y de la Unión Europea (reformas, recortes, pago de una deuda ilegítima, privatizaciones...)
La CGT ha manifestado desde siempre su sensibilidad por la confluencia, con otras organizaciones sindicales y sociales, en las convocatorias de Huelgas y movilizaciones en beneficio exclusivo de la defensa de los derechos laborales y sociales.
3. Por otra parte, la CGT mantendrá la convocatoria de Huelga el 31 de octubre en aquellos Territorios que, manteniendo su propia convocatoria territorial, así lo precisen con objeto de garantizar el ejercicio de la huelga para aquellos ámbitos que han manifestado su voluntad de seguir haciéndola.
4. Así mismo, la CGT mantiene el 31 de Octubre como Jornada de Lucha Social Activa con movilizaciones, acciones directas, ocupaciones, manifestaciones, concentraciones, huelga de consumo, huelga social, como camino hacia la Huelga General del 14 de Noviembre.
Secretariado Permanente Comité Confederal
SOBRE COMPLEMENTOS PERSONALES Y OTRAS ZARANDAJAS. PAGAR POR CALLAR
(23/10/12)
Al final vamos que tener que estar agradecidos al ayuntamiento, y no precisamente a ese informe jurídico que no sabemos cuando llegara ni de donde...porque por fín nos han enseñado como podemos recuperar la paga extraordinaria.
Resulta que la vía es más fácil que lo que nos imaginábamos. La vía es un complemento personal equivalente a la cantidad que nos van a retraer de la paga.
Os lo explicamos, resulta que esta vía, es la que ha elegido la corporación para intentar callar a los directivos que fueron cesados de puestos de alta dirección para poner a otros. Si quitaban la denuncia contra la RPT aprobada, les ofrecían un complemento personal para igualar a sus antiguas retribuciones. Así de sencillo, saltándose cualquier negociación con los representantes de los trabajadores, un ofrecimiento para que no vieran mermadas sus nóminas.
Pues ya está, sí eso es factible, puesto que así lo han planteado, a nosotros se nos ocurre que nos den al resto de la plantilla un complemento personal equivalente a la paga de navidad y así nosotros y nosotras también nos callaremos con este tema, que entenderemos que hace cumplimiento de lo aprobado en varias mociones del pleno municipal.
¡¡Sr Gimeno, para navidad, complemento personal!!
¿queda claro? pues hágalo.
NUEVO CONCURSO DE TRASLADOS...AHORA 12 OFICIALES PARA MUSEOS
(23/10/12)
A este paso no van a quedar santos para vestir, sin desnudar algún servicio entero. Ahora y del 23 al 27 de octubre se abre el plazo para solicitar el traslado a los museos. Pues eso, daros prisa las y los interesados.
12 plazas oficial museos
UNA IMAGEN, A VECES, VALE MÁS QUE MIL PALABRAS....
(22/10/12)
TENEMOS LOTERIA DE NAVIDAD, A VUESTRA DISPOSICIÓN
(22/10/12)
Los compañeros y compañeras de correos, nos han pedido que colaboremos con ellos en la venta de lotería para poder hacer algo de caja para sufragar los numerosos juicios por despidos que tienen en las próximas fechas. Y por eso os la ofrecemos a todos, porque queremos ser solidarios y queremos haceros partícipes de este número, que con muchísima suerte, para que nos vamos a engañar, nos podría apañar un poco el tema de la paga....
En fín, nunca nos ha tocado, no mentimos cuando decimos que tampoco creemos que nos toque esta vez, pero somos utópicos...¿y si ésta vez, fuera que sí?
Podeís pasaros por la sección a recoger vuestras participaciones.
Las participaciones son de tres euros y se juegan 2,50 euros
AYER SUDÁFRICA, HOY PALESTINA
(22/10/12)
La lealtad con los desconocidos es la que mueve el compromiso, la militancia y la solidaridad. Nos lo recordaba el filósofo francés Daniel Bensaïd citando, a su vez, al disidente polaco Karol Modzelewski, quien al ser preguntado por las razones de su compromiso político contestó: “Por lealtad hacia los desconocidos”. Ni más ni menos. “Sin eclipses ni intermitencias”, añadía Bensaïd. Y así es.
Solidaridad sin concesiones fue la que se respiró este fin de semana en la 1ª Conferencia Estatal por el Boicot, Desinversiones y Sanciones (BDS) contra el Estado de Israel que reunió a centenares de activistas en Barcelona, y en la que CGT participó como sindicato de una forma activa, siendo el único sindicato con representación estatal presente en la conferencia. Su objetivo: dar a conocer y reforzar la campaña BDS. La activista y poeta palestina Rafeef Ziadah y el historiador israelí Ilan Pappe culminaron el encuentro con una intervención pública donde nos recordaron que el compromiso con la causa palestina pasa por “actuar” y “no callar”. Un encuentro que transcurría, casualmente, mientras el Gobierno israelí asaltaba en aguas internacionales el barco Estelle de la Flotilla por la Libertad en una nueva exhibición de fuerza y de impunidad.
La lucha contra el apartheid en Sudáfrica estuvo, también, muy presente en el encuentro. Ya que la campaña BDS se inspira en la exitosa iniciativa internacional de Boicot, Desinversiones y Sanciones contra el régimen racista sudafricano. El título de la Conferencia no dejaba lugar a dudas: “Ayer Sudáfrica, hoy Palestina”. Y así lo explicó el activista sudafricano Mbuyiseni Ndlozi en la apertura del encuentro. Tenemos que aprender del pasado para que la historia, como a menudo sucede, no se repita.
¿Boicot? Sí. A productos y compañías israelíes que sacan partido a la violación de los derechos humanos de las y los palestinos y boicot, también, a instituciones deportivas, culturales y académicas que dan una imagen de normalidad, mantienen y defienden el sometimiento de un pueblo. ¿Desinversión? Sí. Presionando a fondos de pensiones, universidades, bancos… para no financiar a empresas cómplices de dicha opresión. ¿Sanciones? Sí. Gobiernos e instituciones deben de imponer sanciones al Estado de Israel por violación de leyes internacionales y crímenes cometidos. No podemos callar. BDS, sí.
“Israel no es un país normal. Es un país que ocupa a otro” señalaba Rafeef Ziadah. Y añadía, “donde los ciudadanos palestinos somos ciudadanos de tercera”. Discriminados a nivel legal, económico e informal. Una vida, la palestina, vivida bajo condicionantes y amenazas. De aquí la necesidad de una campaña como BDS. Una campaña que se trata, como la definía Ilian Pappe, de “una dura conversación con la sociedad israelí”. Dura, pero imprescindible, como bien saben aquellos sectores y organizaciones de la misma sociedad israelí que combaten el neocolonialismo de su Estado y son solidarios, a contracorriente, con el pueblo palestino.
Una campaña imprescindible hasta que se ponga fin a la ocupación. Hasta que se reconozca el derecho a la plena ciudadanía de los árabes-palestinos de Israel. Hasta que se respete y promueva el derecho de los palestinos refugiados al retorno. Objetivos de la campaña BDS. Y añado: hasta que haya justicia y derechos reales para todas y todos.
“¿No crees que todo mejoraría si simplemente dejaseis de enseñar a vuestros hijos a odiar?”. Le preguntó un día un periodista a Rafeef Ziadah. Nos lo contaba ella misma en el recital de poesía con el que concluía la Conferencia. “Nosotros enseñamos vida, señor”, le contestó ella en este poema. Imposible permanecer indiferente.
Y es esta furia irreductible por la vida la que nos impulsa a seguir y a no claudicar. “Cuando nos embarcamos es por largo tiempo. Ya no se tiene el derecho a tirar la toalla, a rendirse, a la menor fatiga, al más pequeño accidente del recorrido, a la menor, y ni siquiera a la peor, decepción” nos decía, acertadamente, Daniel Bensaïd. Así nos lo demuestran, día tras día, quienes luchan, y no desfallecen, contra la opresión, la desigualdad, el expolio… Ya sea en Palestina, Sudáfrica o acá. Su lucha es también la nuestra.
RESOLUCION PARA CUBRIR LOS PUESTOS DE OFICIALES EN MILLA DIGITL Y ZARAGOZA ACTIVA
(22/10/12)
El ayuntamiento ha publicado la resolución para cubrir las plazas del concursillo interno para cubrir las plazas de oficiales en la milla digital y Zaragoza activa, así como los méritos puntuados para hacer dicha selección. Podéis descargarlo en pdf
milla digital
Zaragoza activa
méritos
EL DINERO DE LA HUELGA PARA EL BANCO DE ALIMENTOS
(19/10/12)
CGT va a proponer al resto de los sindicatos convocantes de la huelga general, así como a los grupos políticos con representación en la casa consistorial, que el dinero que se nos descontara, con motivo de nuestra participación en la huelga general convocada, huelga que queremos que sea la de todos los empleados municipales y de sus patronatos y sociedades, sea ingresado en la fundación "banco de alimentos de aragón"
Creemos que el dinero que se vaya a ahorrar la corporación, no debería quedarse en las arcas municipales, sino que nuestro esfuerzo económico, debería traducirse en un acto de solidaridad para los más necesitados que tenemos en nuestro país.
Creemos, además, que este acto sera entendido perfectamente por todas las personas de bien, y que incentivara más si cabe, a todas y todos los compañeros.
salud y acierto y contra los recortes y el sistema neoliberal que nos quieren imponer...¡¡¡HUELGA GENERAL!!!
CALENDARIO DE ASAMBLEAS PENDIENTES PARA MAÑANA Y LA SEMANA QUE VIENE
(18/10/12)
Viernes: 08.00 cementerio; 13.00 casa de la mujer (servicios sociales)
Lunes: 08.00 trafico y medioambiente; 14.00 salón de actos del seminario (personal seminario)
Martes: 08.00 agencia ejecutiva; 13.00 salón de actos centro cívico (personal del matadero);
Martes19.00 Una vez celebradas todas las asambleas parciales, asamblea general para coordinar las acciones que en ella se decidan. salón de actos estación del norte (TODOS LOS COLECTIVOS)
CGT OCUPA UNA SEDE DEL INAEM EN ZARAGOZA
(18/10/12)
Hoy a las 10 de la mañana, la CGT hemos ocupado la sede del inaem del barrio de las fuentes.
El gobierno ha vuelto a burlarse de la inteligencia de la población, especialmente de la clase trabajadora y los colectivos más desfavorecidos, se ha vuelto a reír del pueblo, de las reglas democráticas y de las necesidades de las personas, presentando unos PRESUPUESTOS GENERALES DEL ESTADO que sólo favorecen a los mercados, son leales al pago de la deuda ilegítima como nos dicta la banca alemana y provoca nuevos recortes en todos los gastos sociales que tengan que ver con el bienestar de la mayoría social.
Asistimos a un momento en el que la precariedad, la pobreza y la exclusión social, crecen día a día; por otra parte, una minoría, los banqueros, rentistas, consejeros, accionistas de grandes empresas y corporaciones, ejecutivos y políticos, constituyen el otro polo social cuyo único objetivo es conseguir un mayor enriquecimiento material de dinero, bienes y servicios.
En Aragón, CGT tiene 2.461 razones más para salir a la calle, denunciar esta situación y anunciar nuestra Huelga General. 2.461 son las personas que en el mes de septiembre han ingresado en el paro y que por desgracia pasarán a ser usuarias de alguna oficina del INAEM como la que hemos ocupado esta mañana. CGT se niega a ver esta cifra como una fría estadística más. Detrás de estos datos hay hombres y mujeres, personas y rostros concretos. Son nuestros padres, nuestras hermanas, nuestros hijos y nuestras madres. Somos nosotros y nosotras que cansadas ya de tanta verborrea venimos aquí no a pedir, ni a mendigar nada del Estado, sino a exigir un cambio de sistema que permita un reparto igualitario del trabajo y un modelo de democracia que realmente haga justicia a ese término y sea directa, participativa y desde abajo.
CGT anima a toda la población a rebelarse contra unas medidas injustas y antisociales y llama a participar en las movilizaciones. Hoy estamos con las personas paradas, mañana con las desahuciadas o con las y los inmigrantes maltratados, con el sector sanitario infravalorado, con los docentes cada vez más precarios, con la gente currante cada día más empobrecida y en definitiva con la clase trabajadora que no se resigna.
Solo perderemos si nos rendimos.
LA FUNCIONARIA ESPERANZA AGUIRRE
(18/10/12)
Que la supuesta Juana de Arco liberal culmine tres décadas en el coche oficial regresando a su puesto de funcionaria, cosa que ya hizó la semana pasada, sin haber pisado la empresa privada jamás, da la medida del cinismo de ese liberalismo cañí que tanto predica y tan poco se aplica sus consejos. Pero el colmo es otro: es preguntarse cuántos funcionarios tienen tiempo en su jornada laboral para jugar al golf en Zaragoza, este lunes en Pinseque, irse de mitin a Galicia o dar ruedas de prensa. ¿Son estas las " mamandurrias" de las que tantas veces Aguirre nos habló?
En el ministerio de Industria y Turismo han habilitado un nuevo despacho en la segunda planta, cerca del ministro Soria, para la funcionaria pródiga que acaba de retornar. Nadie sabe explicar, eso sí, cuáles son las nuevas funciones de Esperanza Aguirre en un puesto que apenas desempeñó. La condesa aprobó la oposición en 1976. Trabajó tres años en Turismo a las ordenes de su tío, Ignacio Aguirre Borrell, secretario de Estado con la UCD. Dejó el puesto en 1979 para ocupar su primer cargo político, y en 33 años nunca antes regresó.
Aguirre dice haber dejado la política, pero los mítines no. Es como el que deja de fumar con tres cigarros al día. Se fue de campaña electoral a las gallegas con Núñez Feijóo y desde allí dio un rueda de prensa con media docena de titulares, a cual más provocador. El más estupefaciente: que los alumnos deben aprender que España es una gran nación con 3.000 años de historia (y es generosa por no poner el nacimiento de la patria a la hora y media del Big Bang). ¿Quién no ha oído hablar de aquellos padres de la nación española que un día, hace ya 3000 años, decidieron hacer frente a todos aquellos movimientos separatistas celtas, tartésicos, fenicios o griegos para configurar una única nación gloriosa, grande y libre como Dios manda?"
En fin, esta funcionaria parece tener muchísimos derechos, incluidos moscosos, que sus amigos, al resto de funcionarios, nos quieren quitar..... tal vez la próxima vez que nos visite debamos ir a preguntarle que pacto-convenio le rige a ella.
CONSPIRACIÓN PARA HACERNOS GILIPOLLAS
(18/10/12)
articulo de opinión
El debate político gira en torno al déficit, a la deuda, a las livianas condiciones de un futuro rescate que negocia en secreto el Gobierno español. Nos han convencido de que hemos vivido por encima de nuestras posibilidades y, como correctivo, están devaluándonos el bienestar para que seamos competitivos con la desigualdad de las economías emergentes de Brasil, China, India o Rusia.
Para salir de la crisis, es imprescindible que funcione la lobotomía a la que los poderes económicos y mediáticos nos están sometiendo. Nos han convencido de que las deudas de las comunidades autónomas hacen insostenible el modelo autonómico. El lavado de cerebro es el causante de que no haya ilustre intelectual español que no considere que de la crisis únicamente saldremos con menos funcionarios, menos puestos de trabajo, menos enseñanza, menos sanidad , sueldos más bajos y una red de servicios de públicos devaluada.
Es tal el grado de inteligencia con el que se ha tramado una conspiración para hacernos gilipollas que existen partidos políticos que han hecho de las mentiras, expandidas por la conspiración, su modelo productivo alternativo para explicar la crisis y sacarnos de ella.
El objetivo de esta conspiración tan bien planificada para convertirnos en gilipollas es que no sepamos que la crisis se llama capitalismo financiero.
Los conspiradores contra la inteligencia colectiva de la ciudadanía han conseguido que no sepamos que en 2007, antes de empezar la crisis, la deuda pública española era del 36 por ciento sobre el PIB y que las cuentas públicas gozaban de un superávit del 1,9 por ciento. Los conspiradores tampoco quieren que sepamos que, en 2011, la deuda pública española era menor que las deudas públicas de Alemania, Reino Unido o Francia o que la deuda pública de las comunidades autónomas es sólo del 13 por ciento del PIB español frente al 70 por ciento de la deuda del Estado central.
A los urdidores de la conspiración, no les tiene cuenta que centremos el debate en el descenso de estudiantes universitarios, por no haber podido hacer frente a una subida desalmada y darwinista de las tasas universitarias. Tampoco están dispuestos a que hablemos de los cerca de dos millones de niños españoles que viven en niveles de pobreza por encima de lo social y políticamente permitido.
Quienes administran los hilos de la información y el poder económico no quieren que la ciudadanía sepa que cada españolito de a pie ha donado solidariamente algo más de 3.500 euros para salvar entidades financieras que están convirtiendo su deuda privada en una deuda pública que pagaremos con derechos sociales, dignidad, sufrimiento social, desahucios o paro famélico. Ni más ni menos que están consiguiendo el objetivo de la conspiración: hacernos gilipollas competitivos con economías emergentes donde la desigualdad social cotice al alza en Wall Street.
La trama conspirativa silencia que el dinero utilizado para rescatar entidades bancarias es el doble de lo que el Estado gasta en un año en prestaciones por desempleo y que con ese dinero, en forma de “cómodas líneas de crédito”, se podrían construir 40.000 escuelas para explicar quiénes están siendo los grandes beneficiados de esta conspiración que pretende convertirnos en gilipollas irrescatables.
Mientras nos convierten en gilipollas, a golpe de titular interesado, 500 familias son desahuciadas diariamente, el 17 por ciento de españoles necesita asistencia social o las entidades que parieron la crisis económica –como Goldman Sachs o Citigroup- anuncian jugosas ganancias obtenidas en el último trimestre.
La hollywoodiense conspiración para hacernos gilipollas está tan bien guionizada que, quienes están a punto de regalar la soberanía popular del pueblo español, a través de una generosa “línea de crédito preventiva”, aparecen en los medios de comunicación como los garantes y defensores de la indisoluble unidad española.
HAY ALTERNATIVAS
(18/10/12)
Ante la avalancha de concursillos que está habiendo estos días, y que tanta polémica están creando por excluir determinados servicios y por tener que pedir excedencias voluntarias, nosotros decimos que hay alternativas que pasarían como en este caso que os exponemos en hacer nombramientos en comisión de servicios. (remitido por un compañero de este ayuntamiento)
Exponemos el caso que podéis descargaros de la Universidad de Valladolid, para que veáis que hay otras formas. Que no nos engañen.
REGLAMENTO PROVISION TEMPORAL MEDIANTE COMISION DE SERVICIOS, UNIVERSIDAD DE VALLADOLID (PDF)
¿POR QUÉ NO GRITAS?
(17/10/12)
ALTA PARTICIPACION EN LAS ASAMBLEAS
(16/10/12)
En las asambleas que hasta ahora llevamos celebradas está habiendo una buena participación, no solo numérica sino también en intensidad y debate de las y los trabajadores municipales, agradeciéndonos en todas, nuestro esfuerzo por hacer sindicalismo de base, sindicalismo asambleario.
Os recordamos las asambleas pendientes para esta semana:
Miércoles: 08.00 brigadas municipales; 13.00 casa de la mujer (deportes); 18.30 casa de la mujer (colegios y centros cívicos)
Jueves: 08.00 parques
Viernes: 08.00 cementerio; 13.00 casa de la mujer (servicios sociales)
CIRCULAR SOBRE LAS BAJAS. CUMPLIMIENTO A RAJATABLA DEL DECRETO RAJOY
(16/10/12)
Los peores augurios se han confirmado. Personal ha publicado la circular sobre la situación de incapacidad temporal tras la entrada en vigor del RDL 20/2012 de 13 de julio. Aplicación pura y dura y creación de una comisión para valorar los casos excepcionales, intentando hacernos cómplices a los sindicatos de ésta barbaridad, a la que CGT ya anuncia que no va a participar, puesto qué, ni tenemos capacidad para valorar que enfermedades deben considerarse excepciones, ni queremos ser sus cómplices en dar el visto bueno a su falta de valentía y a su falta de sensatez social.
Si se creen obligados a crear una comisión mixta, que nos digan que todo va a ser excepción, porque todo merece que en la desgracia de caer enfermo, pueda ser retribuido con el salario normal.
DESCARGAR LA CIRCULAR EN PDF
ARTÍCULO SOBRE LOS CONCURSILLOS CONVOCADOS POR LA CORPORACIÓN
(16/10/12)
PEPA Y PEPE
Hola: en estos días nos han llegado múltiples quejas sobre los concursillos que este ayuntamiento está sacando para cubrir puesto. Principalmente se centran en la libre concurrencia a estos puestos, ya que se excluye a –cada día más- colectivos de trabajadores y trabajadoras.
Ilustraremos con un ejemplo cual está siendo nuestra postura:
1.- Pepe: es trabajador funcionario del ayuntamiento, auxiliar administrativo y quiere salir del servicio que está –servicios sociales- por circunstancias personales.
2.- Pepa: es trabajadora funcionaria del Ayuntamiento, auxiliar administrativa y se encuentra bien en el servicio que está –Educación- y desea seguir trabajando en dicho servicio.
En las últimas elecciones del ayuntamiento para elegir a sus representantes sindicales, casi el 80% de esa representación se otorgó a los sindicatos ccoo, ugt, csif, csl. Dichos sindicatos firman un pacto con el Ayuntamiento para que –negociando- pueda utilizar los mecanismos de flexibilidad, movilidad, polivalencia y REDISTRIBUCIÓN. Es decir el Ayuntamiento se garantiza la paz social sindical para utilizar estos mecanismos, siempre que negocie –que no es lo mismo que acordar-.
Esta cláusula del pacto se introduce habida cuenta del fallido intento de creación de entidades públicas empresariales –que hubiera sido barra libre para la redistribución- al existir UNIDAD SINDICAL en contra de dicha creación de EPES.
En breves se vaticina una reforma de la Ley de Bases de Régimen Local que seguramente deje un ayuntamiento que no lo vamos a conocer…
El Ayuntamiento saca a concurso interno una plaza de auxiliar administrativo en el servicio “xxxxx”… Pepe ve una posibilidad de salir de su plaza y a Pepa no le interesa esa plaza puesto que en el actual se encuentra bien.
Sin embargo Pepe, por ser de servicios sociales, no puede participar en el concursillo y, sin duda, ve VULNERADOS sus derechos de libre concurrencia a una plaza. Pepe decide recurrir las bases, puesto que entiende que la legalidad le ampara, ya que en todo concurso debe de existir igualdad de participación.
Pepe recurre y el servicio de personal llama a los sindicatos para decirles que como la gente recurre las bases la REDISTRIBUCIÓN la va a hacer de forma UNILATERAL, es decir, sin concursillo interno, porque además tiene libertad de actuación porque los sindicatos –no todos- lo avalan en su pacto (CLÁUSULA ADICIONAL TERCERA).
El servicio de personal decide unilateralmente quitar a Pepa de su sitio –ya que nunca quitará a Pepe, ya que pueda ó no participar personal no quiere moverlo-, porque sabe que pronto el Servicio de Pepa quedará en el aire tras la reforma de la Ley de bases de régimen local.
Resumen:
1.- con concursillos internos Pepe está jodido
2.- sin concursillo internos Pepe está jodido y posiblemente jodan a Pepa.
En términos Colectivos –Pepe y Pepa- es un mal menor el concursillo, aunque evidentemente a Pepe se le vulnere un Derecho Individual y goce de todo nuestro respeto si quiere denunciar el asunto, máxime cuando CGT no ha participado en esta merdé…
Como todos sabéis CGT no firmó ni el pacto ni el convenio PRECISAMENTE por esta cláusula que permite al ayuntamiento hacer y deshacer a su antojo… y desde luego CGT saltará cuando la aplicación de esta cláusula sea para cubrir puestos de interinos, temporales, etc…. como bien saltó cuando se intentaron modificar los horarios a los trabajadores de museos.
CGT está actualmente, a nivel ayuntamiento, metido en 3 conflictos:
1.- En breve iniciaremos concentraciones semanales para que saquen, de una vez por todas, las plazas de Operario, puesto que con la reforma de la Ley de bases de régimen local corren peligro.
2.- En breve iniciaremos concentraciones semanales solicitando que se tomen medidas sobre la Jefatura de Instalaciones deportivas, ya que al parecer cree que la Ley de Prevención de Riesgos Laborales no se aplica en ese servicio.
2.- Estamos inmersos en las asambleas informativas sobre la Ley de Bases de Régimen Local, que concluirán con una última asamblea para organizar una respuesta ante la que nos viene encima.
Por supuesto si observamos que esto de los concursillos es suficiente para motivar una movilización de enfrentamiento con el Ayuntamiento así lo haremos… porque sabemos que más pronto que tarde ese enfrentamiento se va a producir con esa cláusula adicional tercera y no precisamente por los concursillos, sino para hacer unas redistribuciones unilaterales con la garantía de la paz social de los sindicatos firmantes.
Salud,
¡¡¡ VERGUENZA !!!
(15/10/12)
El ayuntamiento de zgz manda al grupo de intervención (uapo)de la policía municipal para vigilar una pequeña asamblea autorizada de trabajadores municipales de un servicio, convocada por la CGT....¿nos tienen miedo? ¿nos quieren intimidar? pues hemos convocado un montón de asambleas..¿tendrán que hacer horas extras los policías municipales para vigilarnos? Ni nos intimidan, ni nos doblegan
De no pasar a creerselo, en la asamblea que en el día de hoy habíamos convocado a las 8 de la mañana en el hall de la casa consistorial, y que previamente estaba debidamente autorizada, para los trabajadores que allí prestan todavía sus servicios, había presencia uniformada de los UAPOS. Ante nuestra extrañeza, nos han informado que los habían mandado para vigilarnos reforzando la dos entradas así como la planta noble, por si acaso......
Desde CGT vemos un intento de intimidación que no podemos aceptar hacia nuestro sindicato, y exigimos que cesen de inmediato esta especie de criminización hacia un sindicato que ha demostrado a lo largo de mas de 25 años de presencia institucional en el ayuntamiento, coherencia y sensatez a prueba de cualquier político de pacotilla.
Esperamos que solo fuera por miedo a que fuéramos a hacer alguna salvajada (totalmente fuera de nuestras intenciones) en la casa de todos los zaragozanos y que la cordura vuelva a reinar en las siguientes asambleas que tenemos convocadas a lo largo de estos días, y que recordamos que están AUTORIZADAS...
NUEVAS CONVOCATORIAS INTERNAS PARA CUBRIR PUESTOS
(15/10/12)
Siguiendo la tónica habitual de los últimos días, personal vuelve a convocar movimientos de trabajadores en clave interna.
EL PLAZO PARA ECHAR INSTANCIAS ES DEL 16 AL 20 DE OCTUBRE
PODEIS PINCHAR PARA VER LAS BASES EN LA SIGUIENTE RELACIÓN:
1 Administrativo para dirección de comunicación
2 Administrativos para intervención general
1 oficial conductor
¿TODAVIA ALGUIEN ESPERA SOLUCIONES POR ESTE CAMINO?
(15/10/12)
®El 1% de la población con más ingresos en el mundo ha pasado de detentar el 10% de la riqueza al 20% en los últimos treinta años, según cuantifica The Economist. Es decir, desde el planificado asalto neoliberal.
®El salario en Wall Street ha crecido en los dos últimos años un 17% alcanzando los 281.000 euros anuales de media.
®Se está dando una salida de capitales de los países en crisis sin precedentes en la historia. El que encabeza el ranking es España. Los inversores extranjeros han retirado dinero equivalente al 27% del PIB de España entre junio de 2011 y junio de 2012. La mayor parte de esa huída de capital se produjo entre enero y junio de este año, bajo gobierno del PP.
®España se ha convertido en el país de la eurozona con mayor nivel de desigualdad social.
®Los servicios sociales ya atienden a más de ocho millones de personas en España . Los usuarios se incrementaron un 20% solo desde 2009 a 2010 que es el tiempo computado. En los dos últimos años, el presupuesto para ayudas de emergencia ha caído un 65,4%.
®Además de los más de 5 millones de parados, y el 1,7 millones de hogares con todos sus miembros desempleados, cerca del 30% de los ocupados vive ya por debajo del umbral de la pobreza. Esa tasa de pobreza relativa solo la superan en la UE, Rumanía y Grecia.
®Miles de personas no volverán a trabajar, aunque hubiera una recuperación del empleo, porque será lenta y parcial, según previsiones de expertos en la Comunidad Valenciana, extrapolables al resto del país.
®Portugal -que nos lleva un año de ventaja en las “reformas” neoliberales- se propone practicar la mayor subida de impuestos de la Historia. Equivale a entregar al fisco una mensualidad cada año.
®Rajoy, extrañamente locuaz cuando se trata de participar en campañas electorales, dice que “En España las cosas se están haciendo bien“.
®La unidad de España copa el discurso electoral. O la no unidad.
®Impunidad y trampas sin fin sustentan el entramado político, económico, ético y social de este país. Agravando la situación mundial.
Suponemos que algún ingenuo quedará por ahí que crea que de ésta salimos aunque nos toque sufrir un poco. Los que llevan a cabo las medidas, claro que saben que no son la solución, bueno, si es la solución que ellos quieren: acabar con el estado del bienestar y tener a la gente totalmente sometida. Además se hace en dosis pequeñas para que nos vayamos acostumbrando poco a poco hasta la resignación, a la espera de que en algún momento la cosa cambie. Porque si lo hacen de golpe la gente reaccionaría de forma más brusca.
Te emplazamos a que reflexiones y te unas a nuestra huelga general del día 31 de octubre porque, de verdad ¿todavia alguien espera soluciones por este camino que vamos? TÚ DECIDES.
ANALISIS PRESUPUESTOS GENERALES DEL ESTADO 2013.
(15/10/12)
El Secretariado permanente del CGT hace una reflexión sobre las graves consecuencias que los presupuestos del 2013 tendrán sobre la inmensa mayoría de la ciudadanía.
Ver documento en pdf
NOTAS DEFINITIVAS Y PROPUESTAS DE VACANTES OPOSICION OFICIAL POL. INST. DEPORT. (TURNO LIBRE)
(15/10/12)
Con un retraso exagerado de varios meses, por fin han salido las notas definitivas y la propuesta de vacantes para las plazas de oficial polivalente de instalaciones deportivas del turno libre. Esperemos que puedan tomar posesión en breve tiempo, más si eso significa que personas que están en el paro en estos momentos e incluso sin cobrar ninguna ayuda, puedan pasar a tener un empleo.
podeis ver las calificaciones y propuesta en PDF
EN APOYO A LA HUELGA GENERAL, VENTE CON LA CGT DE MARCHA.
(15/10/12)
MENTIRAS SOBRE LA DEUDA
(15/10/12)
COMIENZAN LAS ASAMBLEAS AUTORIZADAS PARA EL PERSONAL MUNICIPAL
(15/10/12)
Hoy han comenzado una extensa serie de asambleas autorizadas, convocadas por CGT y abiertas para todo el personal municipal, donde vamos a explicar la situación actual en el ayuntamiento de Zaragoza y buscaremos alternativas. Hoy se celebran asambleas en la casa consistorial y en conservación de infraestructuras.
El calendario para esta semana sigue de la siguiente manera:
Martes: 08.00 vestíbulo de entrada en fortea; 11.00 sala de ensayos escuela de música; 14.00 vestíbulo morlanes; 19.00 casa de la mujer (patronatos y sociedades)
Miércoles: 08.00 brigadas municipales; 13.00 casa de la mujer (deportes); 18.30 casa de la mujer (colegios y centros cívicos)
Jueves: 08.00 parques
Viernes: 08.00 cementerio; 13.00 casa de la mujer (servicios sociales)
Las de la semana siguiente haremos el recordatorio en los próximos días
Creemos que ha llegado el momento en el que las propias trabajadoras, los propios empleados tomen conciencia de la situación que se nos viene encima, y participen activamente en la decisión de la postura que deben tomar los sindicatos, en este caso el nuestro, a la hora de defender los intereses de cada uno de nosotros, de forma colectiva y unida. Es por eso que CGT, como sindicato participativo y asambleario os convoca a la participación asamblearia.
No es hora de delegar en otros nuestra responsabilidad, es hora de que todos con una sola voz, asumamos nuestra defensa y la lucha por nuestros derechos, pisoteados sistemáticamente. ¡¡ACUDE, PARTICIPA!!
CELEBRADA LA 2ª Y ÚLTIMA REUNION SOBRE EL TEMA DE LAS BAJAS
(10/10/12)
No haremos fraude de ley, repetido por activa y por pasiva y el lunes sacaremos un decreto explicativo de como se va a aplicar el decreto ley en relación a la incapacidad laboral transitoria. Conclusión de hoy. Ni los intentos desesperados de algunos sindicatos por aumentar las migajas, ni las peticiones por ampliar las excepciones al 100% de los casos para darle una patada por la izquierda a un decreto tan dañino, ni las declaraciones de un sindicato que se le suponía decencia, diciendo que aceptamos la mayor, osea el decreto, pero vamos a negociar si podemos darle una vueltecica, han causado efecto.
Cortinas de humo, pases de verónica para evitar llamar las cosas por su nombre. El gobierno de ésta ciudad va a aplicar el decreto por la que se nos condena a las y los trabajadores municipales a sufrir un tremendo castigo económico por estar enfermos, y punto.
Tal vez se salve el tema de que se nos dé permiso para abandonar el trabajo, si así lo considera el médico de empresa, para el mismo día y el siguiente, o hasta tres días si conseguimos que el médico de atención primaria, nos firme un papel, que no baja, donde diga que considera bueno que nos podamos ausentar del trabajo para lograr una mejoría. Pero si cree que estamos con incapacidad laboral transitoria y nos da la baja...ya sabéis el 50% de salario.
Seguiremos informando, pero el camino está claro, lucha sindical, luchar hasta vencer....¿no os parece?
EL FMI NOS TRATA COMO SI FUERAMOS PIEZAS DEL MONOPOLY INTERNACIONAL ¿HASTA CUANDO TE VAS A DEJAR?
(10/10/12)
Cada vez que nos dan clases de amnesia
como si nunca hubieran existido
los combustibles ojos del alma
o los labios de la pena huerfana
cada vez que nos dan clases de amnesia
y nos conminan a borrar
la ebriedad del sufrimiento
me convenzo de que mi nación
no es la farándula de otros.
En mi nación hay calvarios de ausencia
muñones de porvenir arrabales de duelo
pero también candores de mosqueta
pienos que arrancan lágrimas
cadáveres que miran aún desde sus huertos
nostalgias inmoviles en un pozo de otoño
sentimientos insoportablemente actuales
que se niegan a morir allá en lo oscuro.
El olvido está tan lleno de memoria
que a veces no caben las remembranzas
y hay que tirar rencores por la borda
en el fondo el olvido es un gran simulacro
nadie sabe ni puede aunque quiera olvidar
un gran simulacro repleto de fantasmas
esos romeros que peregrinaran por el olvido
como si fuese el camino de santiago.
El día o la noche en que el olvido estalle
salte en pedazos o crepite
los recuerdos atroces y los de maravilla
quebrará los barrotes de fuego
arrastrarán por fin la verdad por el mundo
y esa verdad será que no hay olvido.
Mario Benedetti
CGT convoca a una huelga general y social el dia 31 de octubre, ¿tendras valor? o ¿seguiras viendo las tinieblas invadir tu vida mientras tu silencio arrincona tu futuro a un mar muerto?
No esperes, no podemos esperar, no debemos esperar más.
FRENTE A LOS RECORTES, INSUMISION
(09/10/12)
En los últimos días, los sindicatos firmantes del pacto-convenio han decidido colgar en sus paginas su opinión excluyente hacia los demás sindicatos no firmantes.
En CGT no nos gustan esas demagogias claudicantes y por eso creemos interesante plasmar a través de esta web una opinión de un afiliado que consideramos interesante daros a conocer. En CGT tenemos claro que no se puede estar contra los recortes y ceder en nuestros derechos a la primera de cambio. Cada uno tiene su papel y nosotros lo tenemos claro. Debatimos libremente, somos libertarios, pero no nos gustan las campañas dañinas para el conjunto de las y los trabajadores municipales y por eso hacemos público un articulo de debate interno. No tenemos ni miedo ni cobardía. CGT apostó asambleariamnete por la vía sindical de lucha, pero también hay más opiniones...
PASIVOS SINDICALES; MALOS NEGOCIADORES
No hace falta ser un lumbreras sindical ni poseer mucha experiencia en este campo para conocer que existe una doble vía de resolución de conflictos laborales. La situación que estamos viviendo los empleados y empleadas públicas municipales tras los recortes del RDL 20/2012 no es ajena a esta doble vía:
1.- La sindical: En estos casos consistente en que sean los propios trabajadores/as quienes decidan ante estos recortes. Sirva como ejemplo la Universidad de Zaragoza en donde casi por unanimidad se decidió no fichar para no hacer efectiva la prolongación de la jornada impuesta por este RDL y la Ley de Presupuestos.
2.- La negociadora: consistente, tras el recorte unilateral del pacto-convenio por la empleadora, en re-negociar parcialmente dichos textos.
Esta es, sin duda, la vía elegida por nuestro sindicalismo institucional del Ayuntamiento. Sin embargo ó no saben ó no quieren hacerlo correctamente. Como puede observarse en sus páginas webs los sindicatos csl-ccoo-ugt-csif quieren re-negociar el pacto-convenio que, según ellos, servirá para paliar los efectos negativos del RDL. En ningún momento reparan que esto supondrá negociar únicamente pérdidas laborales, pero nunca lograrán RE-EQUILIBRAR los textos del pacto-convenio.
Quiero decir que aparte de negociar pérdidas laborales debe de obligarse a la empleadora a que pierda alguna de sus reivindicaciones, que entendemos debería ser retirada total o parcialmente la cláusula adicional tercera (poner acordar donde pone negociar), puesto que todo el mundo sabe que negociar no implica obligación de acordar o pactar.
Que la representación sindical no quiera reequilibrar los textos del pacto-convenio no debe de extrañarnos, es lógico que un sindicato insolidario en sus fundamentos –por propios estatutos- no esté interesado al mantener sus injustificadas reivindicaciones tras el RDL, como también es lógico que otros sindicatos no quieran reequilibrar dichos textos pues vienen momentos críticos –reforma de la Ley de Bases de Régimen Local- y no quieran enfrentarse a quienes hacen de correas de transmisión.
Un ejemplo de reequilibrio de negociación son los acuerdos de mayo del 2009. En aquel tiempo el Ayuntamiento –unilateralmente- decidió no pagar el 0,5 % del específico, al ser ilegal dicha subida. CGT reequilibró esa pérdida con el pago de varias mensualidades del 0.5 y la creación de un plan de empleo y la obligación de sacar una oferta de empleo público de más de 600 plazas. ¿Recordáis las críticas de la UGT? ¿recordáis que en su página web hacían una encuesta para saber quien tenía más delito en dicho acuerdo?...
Porque no nos engañemos… viene una Reforma de la Ley de Bases de Régimen Local que va a suponer pérdidas de servicios municipales y re-colocación de personal en aquellos servicios que sigan siendo municipales. ¿recordáis para que quería el Ayuntamiento crear entidades públicas empresariales?... pues sí, era para re-colocar al personal excedente cuando sean retiradas competencias municipales… ¿y qué es la cláusula adicional tercera de nuestro pacto-convenio?, pues ni más ni menos que la utilización, de forma unilateral, de los mecanismos que quiere utilizar la corporación –redistribución, polivalencia, flexibilidad y movilidad- para destruir empleo cundo dicha reforma de la Ley de Bases de Régimen Local quite competencias municipales.
CONVOCATORIA DE PLAZAS INTERNAS PARA PROGRAMA TEMPORAL DE CONTROL DEL FRAUDE
(09/10/12)
EL AYUNTAMIENTO HA SACADO LA CONVOCATORIA PARA CUBRIR UNAS PLAZAS DE CARACTER TEMPORAL PARA EL GRUPO A-1 Y A-2 EN EL PROGRAMA TEMPORAL DE CONTROL Y LUCHA DEL FRAUDE FISCAL. Podeis ver las convocatorias en PDF
tecnico A-1
tecnico A-2
SE INICIAN LOS CURSOS DE FORMACION DEL AÑO 2012
(09/10/12)
El ayuntamiento ha remitido la circular nº 1 sobre la próxima iniciación de cursos formativos correspondientes al año 2012
Podeis descargaros los cursos previstos en pdf
CURSOS DE FORMACION circular nº 1
¿PARECIDOS RAZONABLES?
(08/10/12)
lo dejamos a vuestra imaginación, por nuestra parte nada más que decir.......
EMPIEZA LA CAMPAÑA DE VACUNACIÓN
(08/10/12)
Como todos los años, el ayuntamiento ha preparado una campaña de vacunación contra la gripe, para todos sus empleados, que comienza el día 15 de octubre. Os recordamos que es posible que a partir de esa misma fecha, la corporación empiece a aplicar el decreto de Rajoy (debido al poco interés a negarse a cumplirlo que manifiestan) en cuanto a las bajas por contingencias comunes y que una gripe nos puede costar bastante dinero y molestias....
CAMPAÑA VACUNACIÓN
HORARIOS ESPECIALES PARA LAS FIESTAS DEL PILAR
(08/10/12)
Este año han sido "generosos" y son 4 días los que se pueden salir una hora y media antes...Para ver el decreto y las condiciones, pinchar abajo.
DECRETO FIESTAS DEL PILAR
ADJUDICADAS LAS PLAZAS PARA SUPERVISOR DEL CUERPO DEL VOLUNTARIADO
(08/10/12)
El viernes, a ultimísima hora de la mañana, la corporación colgó vía intranet, la resolución del concurso para ocupar tres plazas de supervisores del cuerpo de voluntarios municipales. Podéis ver dicha resolución, así como la puntuación obtenida en el concurso de méritos en el adjunto en formato pdf que ponemos a continuación.
DECRETO RESOLUCIÓN
MÉRITOS, PUNTUACIÓN
PARA UNO TODO, PARA OTROS NADA
(05/10/12)
El Gobierno indulta a un alcalde del PP condenado por 12 delitos de prevaricación urbanística.
Que divertido es leer el BOE.
El Gobierno ha indultado a Tomás Gómez Arrabal, ex alcalde de la localidad malagueña de Valle de de Abdalajís, del Partido Popular, condenado por delitos continuados de prevaricación urbanística entre 2001 y 2004. También han sido indultados, en relación con este caso, los ediles que acompañaban entonces a Gómez Arrabal, Antonio Pérez Postigo, Fermín Muñoz Armero y María Teresa Mesa Pernia.
Gómez Arrabal fue condenado en octubre de 2009 por el juzgado de lo penal número nueve de Málaga como autor de 12 delitos de prevaricación urbanística con tres años de prisión.
El fiscal solicitó entonces 30 años de prisión y 111 años de inhabilitación por los 12 delitos continuados de prevaricación urbanística. El alcalde y los otros ediles de Valle de Abdalajís concedieron supuestamente licencias de obra no ajustadas a la legalidad "de común acuerdo y con unidad de acción y propósito".
OTRO MOTIVO MÁS PARA LA HUELGA DEL 31..........O PENSARAS SEGUIR TAN FELIZ...........
LA DECADENCIA
(05/10/12)
Ignacio Escolar
Decir que la clase política está en decadencia no es una opinión, es un dato. No hay encuesta que no lo certifique ni político capaz de decir sinceramente lo contrario; ¿hay alguien acaso que defienda que la imagen de los partidos en España está en auge? Sin embargo, creo que el juez Santiago Pedraz se equivocó con esa frase. Sobraba por evidente y por innecesaria: porque no era el sitio y porque daba argumentos a los que están indignados con un auto por lo demás impecable. La propia respuesta del PP –esos insultos de Rafael Hernando contra la “indecencia”, la “irresponsabilidad” y la “demagogia” del juez– es otra prueba empírica de esa decadencia de la que habla Pedraz. “ Pijo ácrata”, dice el portavoz del partido en el Gobierno. Éste es el nivel del debate.
Responsabilizar al juez de lo que le pase a los diputados a partir de ahora, como también ha hecho Hernando, es otra irresponsabilidad más del PP, que está siendo incapaz de gestionar una situación social cada vez más preocupante. Están aplicando la estrategia de siempre: crispar la situación para polarizar a la sociedad en dos frentes; unir a los suyos e intentar radicalizar a los disidentes. O conmigo o contra mí: o yo, o el caos. No parecen ser conscientes del riesgo de una técnica así, ahora que la sociedad está tan irritada y las instituciones son tan cuestionadas. Tampoco de lo ridículo que resulta retratar a un señor magistrado titular de la Audiencia Nacional como si fuese un antisistema. ¿Anarquistas en el tribunal de élite de la Justicia española? Acabáramos.
Puestos a detectar irresponsabilidades, ¿dónde estaba Hernando cuando De Cospedal y la delegada Cifuentes llamaron golpistas o nazis a los que protestan? ¿Quién ha sido más demagógico en este caso? ¿Qué es más indecente? ¿La frase de Pedraz o el Gobierno al forzar la interpretación de la ley para mandar a la Audiencia Nacional un delito inexistente con el objetivo de amedrentar y criminalizar a los manifestantes?
COMUNICADO DEL SECRETARIO GENERAL DE CGT, SOBRE LA HUELGA DEL 31 DE OCTUBRE
(05/10/12)
A todas aquellas personas que dudan sobre la huelga. Comunicado de CGT. Y esta frase: #aqueesperamos?
A la atención de toda la CGT:
SOBRE LA HUELGA GENERAL DEL 31 OCTUBRE
Salud compañeras y compañeros:
Están siendo varias las llamadas y mensajes, que estamos recibiendo, preguntando por las noticias que recogen los medios de comunicación sobre la convocatoria de Huelga General
por CCOO y UGT para el mes de noviembre.
Por otra parte, hoy 4 de octubre, os informamos que hemos mantenido una reunión a nivel confederal con estos sindicatos para abordar directamente este asunto.
La información que nos han dado es que van a tomar la decisión definitiva, sobre la
convocatoria de la HG, el próximo día 16 de octubre en una reunión del sindicalismo europeo (CES) ya que, lo que quieren es convocar una huelga europea.
En cualquier caso, ya tienen decidido que habrá una huelga en Portugal y España el próximo 14 de noviembre y que intentan ampliar a Italia, Grecia, Polonia, etc. (en cada país tendrá una intensidad diferente según su situación política, social, económica, etc.).
Desde este Secretariado Permanente, recordamos a toda la organización lo siguiente:
1. La CGT tiene acordada la convocatoria de Huelga General para el 31 de Octubre, según dictaminó la Plenaria Confederal el pasado 13 de septiembre.
2. Todo el proceso hacia la HG está en marcha: propaganda, campañas, publicidad, circulares, reuniones, asambleas, comunicados a la opinión pública, en centros de trabajo, etc, etc.
3. Son muchas las personas, militantes, organizaciones, entes... que están apoyando y se están sumando a la convocatoria de la HG del 31 de octubre.
4. La CGT vamos a seguir trabajando incondicionalmente por la convocatoria de la HG del 31 de octubre. Esta es nuestra misión, nuestra función, nuestro acuerdo, ahí vamos a seguir volcando todo nuestro esfuerzo para que la HG del 31 de Octubre sea una auténtica realidad, sea importante, sea lo más relevante posible.
5. La CGT se había dirigido por carta formalmente y personalmente a CCOO y UGT, lo mismo que al resto de organizaciones sindicales y sociales, para presentarles la propuesta de HG para el 31 de Octubre, una huelga laboral, social, de consumo,
ciudadana.
6. A esta propuesta, CCOO y UGT no han dado ninguna respuesta, hasta este momento.
7. En caso de que dicha respuesta se produzca formalmente, la CGT valorará, según su proceso de funcionamiento orgánico, dicha repuesta y sus consecuencias.
8. Por tanto, la CGT vamos a seguir trabajando con nuestro máximo esfuerzo por la HG del 31 de octubre intentando sumar e intentando implicar al máximo de colectivos y organizaciones. Ese es nuestro acuerdo al día de hoy y lo vamos a seguir desarrollando con la responsabilidad de una organización seria, coherente, sin vaivenes e improvisaciones, comprometida con la clase trabajadora y la mayoría social.
Ánimo en la lucha compañeras y compañeros.
Jacinto Ceacero
Secretario General de CGT
Y EN ESAS ESTAMOS....
(04/10/12)
ECOLOGISTAS EN ACCION SE ADHIERE A LA CONVOCATORIA DE HUELGA GENERAL DEL DIA 31 DE OCTUBRE
(04/10/12)
Desde Ecologistas en Acción Aragón queremos manifestar nuestra adhesión y nuestro apoyo a la convocatoria de Huelga General convocada por el sindicato CGT para el próximo 31 de octubre de 2012.
Nuestra organización comparte las motivaciones y objetivos que persigue dicha Huelga General, y quisiera incidir especialmente en la dimensión ambiental de la crisis. Desde la perspectiva del ecologismo social, no es posible disociar los problemas sociales y económicos de los problemas ambientales, ya que unos y otros se retroalimentan. En este sentido, estamos viendo como la crisis económica se utiliza como pretexto para imponer un retroceso en todas las políticas de protección del medio ambiente, para acelerar la dilapidación de recursos naturales, y (aun más grave), para concentrar estos recursos cada vez en menos manos.
Así pues, desde Ecologistas en Acción reivindicamos también un cambio de modelo que ponga la vida (y no el dinero) en el centro del debate, y estamos convencidos de que las medidas a adoptar (energías renovables, transporte sostenible, agroecología, circuitos cortos y mercados locales, reparto del trabajo, transición hacia una economía solidaria y cooperativa) servirían para resolver al mismo tiempo ambas crisis, la social y la ambiental.
Entendemos la Huelga General del 31 de Octubre como una jornada de lucha, en la que a través de la desobediencia civil y la unión de voluntades de los distintos colectivos, avancemos juntos hacia el cambio que queremos.
EL CASTIGO POR ESTAR ENFERMOS
(03/10/12)
A partir de ahora, cuando nos den la baja por enfermedad por contingencias comunes, en este ayuntamiento, vamos a sufrir un doble castigo. El castigo por estar enfermo y el castigo por cobrar bastante menos.
Hoy hemos tenido una reunión corporación- sindicatos donde ya no había caretas ni disfraces.
Por un lado la corporación ha manifestado su intención de aplicar a partir del 15 de octubre, si arreglan a tiempo el tema informático, el decreto del gobierno Rajoy, manifestando nuevamente sus diferencias entre lo que dicen y lo que hacen y los sindicatos hemos, también, manifestado una fractura entre los que no queremos que un gobierno de izquierdas (eso se autotitulan) haga lo que le manda un gobierno de derechas y los que asumen que lo apliquen y quieren negociar las migajas del banquete.
Dos bloques claros, por un lado CGT y OSTA y por otro lado un bloque menos homogéneo, donde hemos oído intenciones de negociar los tres primeros días (el 50% de salario) dar por bueno del 4º día al veintavo (el 75%) y rifar las excepciones, con propuestas tan insolidarias por un sindicato de que se haga excepción a policías y bomberos, a la de otros que hablaban de "premiar" al de tres días para que no haga parte de baja por la seguridad social, pero castigarlo dando por bueno que en el momento que tuvieras que ir a la seguridad social, ya pasaras a cobrar solo el 50%....
En definitiva para CGT, y así lo hemos dejado claro, entendemos que no hay nada que negociar, que no podemos aceptar por las buenas un retroceso de tal calibre y que caer en ese error es y sera un gran fallo que nos arrastrara por la senda de la dejación de funciones por vosotros encomendadas, la defensa de vuestros intereses.
Nosotros decimos que no se puede salir a la calle a decir no a los recortes, y acto seguido sentarse a negociarlos. Y no se puede decir decir no a los recortes de la derecha en temas sociales y acto seguido ponerse a aplicar lo que les dice un recorte.
Puede ser que estemos equivocados, todo es posible y somos humanos, pero para la CGT la coherencia es fundamental y la defensa de los intereses de los trabajadores, lo mismo.
Se ha quedado para otra reunión muy cercana en fechas donde definitivamente el tema quedara zanjado.
Las trabajadoras y trabajadores, luego diremos si lo aceptamos y nos resignamos, o sí levantamos la voz y nos oponemos de forma activa a este nuevo atropello a nuestros derechos consolidados a lo largo de muchos años. De momento la pelota está en el campo de la corporación, pero creemos que nos van a pitar un penalti y expulsión totalmente injusto.
INICIO DE UNA CAMPAÑA DE ASAMBLEAS INFORMATIVAS A TODAS Y TODOS LOS TRABAJADORES MUNICIPALES
(01/10/12)
A partir del 15 de Octubre CGT inicia una campaña de asambleas informativas sobre varios temas que son de gran interés para el futuro inmediato de los Servicios Municipales y por lo tanto de los y las trabajadoras que prestan su servicio a los mismos.
En estas asambleas hablaremos de :
Situación económica actual y en especial del Ayto. de Zaragoza.
Real Decreto-Ley 20/2012 de 13 de julio.
Propuesta de articulado de reforma de la Ley de Bases de Régimen Local y su incidencia en el empleo en el Ayuntamiento.
Huelga General del 31 de Octubre, convocada por CGT.
Ruegos y preguntas.
Esperamos que por la importancia de los temas a tratar estas asambleas sean masivas y que sirvan para marcar una hoja de ruta de respuesta a las agresiones que el sector público está sufriendo.
VER CALENDARIO DE ASAMBLEAS
31-O, HUELGA GENERAL, TAMBIEN EN EL AYUNTAMIENTO
(01/10/12)
Si crees que las agencias sindicales y sus agentes sociales ya no te representan, si crees que es hora de que seas tú mismo quien decida cuándo hay que pegar un puñetazo en la mesa, el 31 de Octubre tienes una oportunidad de demostarte a tí mismo que ha llegado la hora de actuar. Explícaselo a tus amigos, familiares y compañeros. Ese día tienes cobertura legal para hacer un primer dia de huelga general y da igual que seamos pocos o muchos, pero podrás decir que tú luchaste por un futuro mejor.
El 31 a la huelga, sin los mayoritarios, pero con tu corazón, ¡¡¡pásalo!!!
UNA PARÁBOLA PARA PENSAR
(01/10/12)
Una mañana cuando nuestro nuevo profesor de "Introducción al Derecho", entró en la clase lo primero que hizo fue preguntarle el nombre a un alumno que estaba sentado en la primera fila:
- ¿Cómo te llamas?
-Me llamo Juan, señor.
¡Vete de mi clase y no quiero que vuelvas nunca más! - gritó el desagradable profesor.
Juan estaba desconcertado. Cuando reaccionó se levantó torpemente, recogió sus cosas y salió de la clase.
Todos estábamos asustados e indignados pero nadie dijo nada.
- Está bien. ¡Ahora sí! ¿Para qué sirven las leyes?...
Seguíamos asustados pero poco a poco comenzamos a responder a su pregunta:
-"Para que haya un orden en nuestra sociedad" "¡No!" contestaba el profesor
Para cumplirlas" "¡No!" "Para que la gente mala pague por sus actos" "¡¡No!!
- ¿Pero es que nadie sabrá responder esta pregunta?!"...
- "Para que haya justicia", dijo tímidamente una chica.
- "¡Por fin! Eso es... para que haya justicia. Y ahora ¿para qué sirve la justicia?"
Todos empezábamos a estar molestos por esa actitud tan grosera. Sin embargo, seguíamos respondiendo:
-"Para salvaguardar los derechos humanos"
- "Bien, ¿qué más?", decía el profesor.
- "Para discriminar lo que está bien de lo que está mal"... Seguir...
- "Para premiar a quien hace el bien."
- Ok, no está mal pero... respondan a esta pregunta ¿actué correctamente al expulsar de la clase a Juan?.
Todos nos quedamos callados, nadie respondía.
- Quiero una respuesta decidida y unánime.
- ¡¡No!!- dijimos todos a la vez.
-¿Podría decirse que cometí una injusticia?
- ¡Sí!
- ¿Por qué nadie hizo nada al respecto? ¿Para qué queremos leyes y reglas si no disponemos de la valentía para llevarlas a la práctica?
- Cada uno de ustedes tiene la obligación de actuar cuando presencia una injusticia. ¡¡¡¡Todos!!!!.
- ¡No vuelvan a quedarse callados nunca más! Vete a buscar a Juan, dijo mirándome fijamente.
Aquel día recibí la lección más práctica de mi clase de Derecho. Cuando no defendemos nuestros derechos perdemos la dignidad y la dignidad no se negocia.
CONVOCATORIA URGENTE INTERNA PARA CUBRIR PLAZAS DE OFICIALES
(01/10/12)
El ayuntamiento, dentro de su política de polivalencia y movilidad, ha decidido convocar con carácter de urgencia tres concursos internos para cubrir un total de 7 plazas en la categoría de oficial. Parece ser que todo el mundo va teniendo alternativas para trasladarse, de forma voluntaria por ahora, a otros puestos de trabajo, ajenos a los que sacó para tener plaza en el ayuntamiento.
Os facilitamos la información, por si estáis interesados y os recordamos que el plazo acaba el día 4 de septiembre
os la podéis descargar en versión PDF
MILLA DIGITAL
SUPERVISOR VOLUNTARIADO
ZARAGOZA ACTIVA
PRESUPUESTOS GENERALES 2013
(01/10/12)
CGT ANTE LA SITUACION ACTUAL EN LAS ESCUELAS NFANTILES MUNICIPALES
(01/10/12)
Desde la sección sindical de CGT en el Patronato Municipal de Educación y Bibliotecas del Ayuntamiento de Zaragoza queremos, en primer lugar, felicitar a FAPAR (Federación de Asociaciones de Padres y Madres de Alumnos de Aragón) por el galardón otorgado de Hija Predilecta por parte de la Junta de Portavoces del Excmo. Ayto. de Zaragoza.
Sin duda, las finalidades de las asociaciones de madres y padres de alumnos merecen el reconocimiento de la vecindad de esta ciudad. Entre ellas destacamos: la colaboración en las actividades educativas, la promoción de la participación de los padres y madres en el proceso educativo y gestión de los centros, la representación de los padres y madres en los consejos escolares, etc.. Y a nuestro entender, aún más una Federación como FAPAR, que apuesta y trabaja por una educación pública y de calidad, y que señala y denuncia la actual pauperización de medios materiales y humanos en las escuelas de Aragón.
Sin embargo, desde esta sección sindical queremos informar de la contradicción entre lo meritorio del galardonado y la realidad de la gestión de la educación por parte del gobierno municipal, en concreto lo referente a las Escuelas Infantiles Municipales (0 a 3 años), gestionadas a través del Patronato Municipal de Educación y Bibliotecas del Ayuntamiento de Zaragoza.
Así, vemos que:
En los últimos años la calidad de las escuelas infantiles municipales va derivando hacia uso asistencial y no educativo, como tenían en su constitución.
El 70% del personal de estas Escuelas es personal laboral temporal, sin que este Ayuntamiento haya hecho nada para consolidar dicha plantilla y garantizar su continuidad en los estándares de calidad que mantenían.
El tratamiento del actual equipo de gobierno, y principalmente de su Alcalde –Sr. Belloch- y su Vicealcalde – Sr. Gimeno- dista mucho de alguien que se sienta orgulloso de las escuelas infantiles, ya que continuamente remarcan y señalan que es una competencia impropia y nada hace para que su gestión siga siendo municipal en el futuro.
Desde hace años no se cubren todas las vacantes que se van generando en dichas escuelas infantiles, llevando las y los profesiones de dichas escuelas una sobrecarga laboral excesiva, que influye en las tareas educativas.
El actual equipo de gobierno – PSOE – apostó, sin lugar a dudas, por la gestión no municipal directa de la última escuela infantil –Parque Bruil- al pretender cederla a la Fundación La Caridad.
Finalmente la apertura de la Escuela Infantil del Parque Bruil ha sido bajo gestión directa del Patronato, pero para dicha apertura únicamente se han incorporado 5 trabajadores/as: 1 Maestro y 4 Operarios. Esto ha hecho que si las escuelas ya acusaban una notoria falta de personal, se agrave el problema, al tener que abrirse esta nueva escuela quitando profesionales de otras.
Los dos mayores grupos políticos del Ayuntamiento de Zaragoza – PP y PSOE – han demostrado que la Educación no es un tema prioritario en su gobernar y, utilizando la excusa de la crisis, en sus respectivos ámbitos de gobierno han empobrecido la calidad de la Enseñanza a sus ciudadanos/as y vecinos/as.
