MASIVA ASISTENCIA A LA ASAMBLEA CONVOCADA EL VIERNES PARA PERSONAL DE LOS SERVICIOS SOCIALES
(31/03/14)
Lleno hasta la bandera. La preocupación existente en el área de acción social, su viaje errático y sus carencias, hicieron que la afluencia fuera masiva.
En ella se plasmó el malestar existente y la necesidad de una movilización continuada en caso de no observar cambios sustanciales en el plazo de dos semanas.
La falta de personal, la falta de unas directrices claras y la falta de interés por parte del gobierno central hacia las políticas sociales, están llevando a un callejón sin salida al personal que presta sus servicios en este tema.
Continuas fricciones, estrés y malestar profundo, fruto de la mala gestión de las jefaturas, es lo que hay en estos momentos, y eso no se puede consentir de ninguna de las maneras.
Así pues, en dicha asamblea se dio un plazo, hasta el 11 de abril, al Consejero, para que lo hablado en la reunión del 26 de marzo celebrada con él , dé sus frutos.
BOICOT DE LA DELEGACIÓN DEL GOBIERNO A LOS ACUERDOS SINDICALES CON LA CORPORACIÓN
(31/03/04)
La delegación del gobierno ha dicho que piensa recurrir el acuerdo por el cual se iba a recuperar parte del secuestro de la paga extra de la navidad del 2012.
Mostrando su carácter mas rancio y haciendo caso omiso de las numerosas sentencias existentes, el gobierno central con sus vocero de la delegación al frente, plantea que no procede dicho abono.
Lo curioso del tema es que autonomías gobernadas por el pp, como son Extremadura y Castilla-León, que también han acordado abonar la paga devengada, no plantean ningún recurso.
El personal municipal no podemos permitir este nuevo atropello, ésta intromisión descarada en la vida municipal.
CGT no entra en las peleas entre los representantes de la derecha dura y el centroderecha. No queremos que las personas trabajadoras seamos la moneda de cambio entre la pelea de gallos. Y hacemos un llamamiento a la plantilla municipal, a la de sus patronatos y sociedades a la movilización. Nuestra dignidad está por encima de sus tropelías.
Hablaremos con el resto de sindicatos para ver si somos capaces de articular una respuesta contundente que haga tambalear los cimientos de esa delegación casposa, miserable e impasible ante lo que la justicia está reconociendo como un derecho inalienable, el derecho a que se nos abone nuestro trabajo.
Ahora más que nunca tenemos que dar respuesta a las agresiones que sufrimos, a la sinrazón cegata y rastrera del gobierno central.
Es nuestro dinero, es nuestra dignidad, lo que está en juego y no nos vamos a quedar quietos. No saben lo que se les viene encima.
¿HOMENAJE A GUMERSINDO DE ESTELLA? ¿POR QUE?
(28/03/14)
Estos días nos ha sorprendido la noticia en los medios de comunicación de que el Ayuntamiento de Zaragoza, aconsejado por historiadores de la Universidad de Zaragoza, quiere hacer un homenaje, con cesión de espacio incluida en el cementerio de Torrero, al fraile capuchino, Gumersindo de Estella por su labor espiritual y su “supuesta” crítica durante los primeros años de la Dictadura franquista en Zaragoza. Noticia que sorprende por el silencio y la falta de reconocimiento a cientos de zaragozanos y aragoneses que si dieron su vida por luchar contra el franquismo.
Desde el Área de Memoria Histórica de CGT queremos mostrar nuestro desacuerdo no solo con este homenaje sino con la imagen que se está vendiendo de Gumersindo de Estella.
Gumersindo es conocido por el diario que llevó a cabo durante los años que llevó a cabo su trabajo espiritual en la cárcel de Torrero de Zaragoza, diario en el que recogía los testimonios de los reos condenados a muerte en sus últimas horas, momentos que el padre Gumersindo utilizaba para intentar la salvación de sus almas convenciéndolos para qué se confesasen y volviesen a la senda de la Iglesia. Dichos testimonios recogidos en su diario son de una gran crudeza ya que narra cómo son ejecutados y el sufrimiento de sus últimos momentos de vida.
Sí que es reconocible el valor histórico de los diarios de Gumersindo y la ayuda excepcional que ha supuesto para los historiadores para conocer y tener detalles de una de las partes más tenebrosas y oscuras de la dictadura.
Pero otra cosa es reconocer su labor histórica como persona crítica al Régimen y al papel de la Iglesia y convertirlo en un símbolo de la crítica al franquismo.
Gumersindo es trasladado a Zaragoza al inicio de la Guerra Civil. El propio Gumesindo denuncia que es trasladado por las intrigas que hay dentro de su Convento para renovar los cargos de dirección, que como la normativa de la Orden prohíbe su traslado forzoso a otro Convento se busca otro medio, que es la denuncia civil. El propio Gumersindo denuncia que la queja de los dirigentes carlistas de Iruña por no ser afecto al Régimen es una falsedad y que lo que se oculta son las luchas internas de sus propios compañeros.
Una vez en Zaragoza inicia su labor espiritual atendiendo a los reos republicanos de la cárcel de Torrero condenados a muerte, labor que recoge en un diario junto a sus reflexiones personales, en las cuales si reconoce que el papel de la Iglesia en la Guerra no es el que debería haber sido, que debería ser neutral.
Sin embargo esta labor espiritual tiene al menos una crítica moral; para Gumersindo de Estella lo más importante es su labor espiritual y lograr que los reos acepten los sacramentos y se pongan en paz con Dios, y para lograrlo va a realizar una labor qué, al menos desde el punto de vista moral, es reprochable. No duda es “atosigar y presionar” a los condenados a muerte hasta el último instante de sus vidas, no respetando su derecho a pasar sus últimos minutos de vida como ellos deseen.
El propio Gumersindo cuenta como los “acosa” con cualquier tipo de argumentos y bellas palabras:
-En su diario cuenta como a don Tregidi, que se había negado a recibir cualquier asistencia religiosa, lo convence en el último momento cuando están en el camión camino de la tapia del cementerio donde fue fusilado el 22 de junio de 1937.
-Más reprochable es la actitud que tiene con un preso miliciano de Villahermosa, Castejón de la Plana, que se había negado en repetidas ocasiones a aceptar los sacramentos y la confesión y al que finalmente convence cuando está en la tapia del cementerio con los ojos vendados, de espaladas a sus asesinos y a punto de ser fusilado el 14 de mayo de 1938.
- Y tampoco tiene miramientos de recurrir a distintos trucos para conseguir la salvación de sus almas, como reconoce al describir las últimas horas de un vecino de Castelserás apellidado Martín el cual estaba perdiendo mucho tiempo en escribir una carta de despedida a su madre en vez de confesarse. Por lo que Gumersindo hizo llamar a un fraile de su Convento, que casualmente conocía el pueblo del condenado, para que le “meta prisa 2en confesarse y dejar la carta de su madre, algo que acabará haciendo Martín antes de ser ejecutado a Garrote Vil el 1 de junio de 1938.
-Y lo más reprochable e incluso humillantes es que reconoce dar la extremaunción y la absolución a reos fusilados que han negado cualquier atención religiosa, como cuenta en repetidas fechas de su diario.
Sí que es valorable el papel importante que juegan para la historiografía los diarios y escritos de Gumersindo. Pero no estamos ni podemos estar de acuerdo con la valoración de su figura política, Gumersindo no deja de ser un colaborador del Régimen, y que pone por encima de los intereses personales e ideológicos de los reos condenados a muerte los suyos propios y los de “su” Iglesia.
Hay muchos zaragozanos y zaragozanas, o aragoneses, que merecen antes que Gumersindo, no sólo un reconocimiento sino, ser rescatados del silencio y oscurantismo al que les condenó la Dictadura y luego la Transición por el trabajo y la labor que llevaron a cabo por la lucha contra el franquismo, labor que en muchos casos les costó la vida, y que fue mucho más lejos que dejar por escrito un testimonio, por mucho valor histórico que tenga.
Área de Memoria Histórica de CGT
APOYO INCONDICIONAL DE LA SECCION MUNICIPAL DE CGT A LA LUCHA DE LOS COMPAÑEROS JARDINEROS
(28/03/14)
CGT muestra su apoyo incondicional a los compañeros de la contrata municipal de FCC en los jardines de Zaragoza y manifestamos:
► Nuestra solidaridad con los trabajadores de FCC Parques y Jardines actualmente en lucha y el apoyo a todas sus reivindicaciones.
►Recordamos la aprobación por unanimidad en el Pleno Municipal, de 24 de marzo, en el que todos los grupos políticos acordaron que, ante tres incumplimientos muy graves del pliego de condiciones por parte de FCC Parques y Jardines, se iniciará el proceso de rescisión de contrato con pérdida de fianza.
►Por todo ello, EXIGIMOS el cumplimiento de este acuerdo y el urgente pronunciamiento del Consejero de Cultura y Medio Ambiente con respecto al informe presentado en el Observatorio de la Contratación el pasado 21 de marzo, en el que se solicitaba la verificación de posibles y numerosos incumplimientos.
CGT SE UNE A LA PETICION DE AMPLIACION DE PLAZAS PARA EL PRÓXIMO CONCURSO-OPOSICIÓN
(28/03/14)
El día 12 de Abril comenzara la primera fase del concurso-oposición para cubrir 31 plazas de oficial de mantenimiento. CGT cree que la actual legislación vigente permite la ampliación de plazas en un 10% si hubiera vacantes en el momento de producirse dicho examen, y como dichas vacantes existen, creemos que sería una buena política de empleo, conseguir dicho aumento. La problemática existente en el servicio de educación, en la unidad de colegios públicos, ante la falta acuciante de personal, haría de esta medida un paso adelante en la consolidación del empleo, por lo que también pediremos al servicio de relaciones laborales, que se amplíe dicha oferta.
CHARLA: LOS MAESTROS LIBERTARIOS
(27/03/14)
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Una charla interesante, una historia digna | Dentro de las Jornadas "Escuela Pública" que llevan a cabo del 25 a 28 de marzo Marea Verde en el Centro de Historia, CGT participa con una charla sobre pedagogía y maestros libertarios.
hoy jueves a las 18:30 en el Centro de Historia a cargo de Enrike García, Secretario General de FASE-CGT
Tras la charla, exposición de cortos por la pública, realizados por distintos Centros Educativos de Aragón. |
FIJADA LA FECHA PARA EL COMIENZO DEL CONCURSO-OPOSICION DE LAS PLAZAS DE OFICIAL DE MANTENIMIENTO
(27/03/14)
CONVOCATORIA DE ASAMBLEA INFORMATIVA
(27/03/14)
Los sindicatos CGT, CSIF, CCOO Y OSTA (ugt y csl no quieren ni informar ni debatir en esa asamblea) hemos decidido convocar al personal de:
SERVICIOS SOCIALES
CASA DE LA MUJER
CASA DE LAS CULTURAS
para mañana VIERNES día 28 de Marzo a las 13,00 horas en el salón de actos de la casa de la mujer, con la siguiente orden del día:
► situación de la organización del servicio y su impacto en los riegos psicosociales del personal del mismo
► información de la reunión con el consejero de servicios sociales, celebrada ayer
► ruegos y preguntas
NUEVA CHAPUZA EN DEPORTES
(26/03/14)
Nuevamente nos encontramos con un conflicto de intereses en el servicio de instalaciones deportivas. Esta vez, pensamos que existe una tremenda dejación de funciones, con unos paganos claros, los trabajadores municipales.
Parece que está de moda que los trabajadores municipales trabajen para empresas o entes externos a este ayuntamiento. Son, ya, varios los casos que se han dado.
Alguien, no se sabe si conscientemente, sigue pensando que la buena disponibilidad del personal municipal, se puede traducir en darles encargos ajenos a las labores municipales.
Si se ceden instalaciones municipales con clausulas en las que se especifica que el mantenimiento correrá a cargo del ente que recibe la cesión municipal para su usufructo, evidentemente es ese ente quien debe conservar la instalación recibida. Esta práctica lógica de comprender, parece que no lo es tanto en según qué mentes preclaras.
Si firmas un convenio con varias federaciones deportivas (no olvidemos que tienen la consideración jurídica de entidades privadas) para ceder el Velódromo desde el año 2002, con prorrogas a lo largo de los años, y en ellas pones que se deberá conservar la instalación en buenas condiciones y que a la finalización del convenio, la entidad receptora deberá devolver en el mismo estado la instalación recibida, creemos que el tema es claro.
Venir ahora con la excusa de que se ha firmado un nuevo convenio (dicen que en el 2013) con la federación de rugby y que en ella pone que se debe entregar en perfecto estado y por lo tanto mandar a personal municipal a adecentarlo por completo es un sinsentido. No se les exige el mantenimiento normal en 12 años, no se recepciona correctamente cuando los convenios han ido finalizando, en atención a las clausulas existentes, donde se especifica que deberán entregarlo en las mismas condiciones que se recibió, se hace una dejación de funciones clarísima por parte de los técnicos habilitados para ello, y ahora se decide mandar personal municipal, detrayéndoles de otras labores importantes en las instalaciones con gestión directa para que pinten cientos de metros de vallas y perimetrales
Para CGT no es de recibo y emprenderemos las acciones que consideremos oportunas.
Si somos los palanganeros al servicio del sector privado, por lo menos que se haga vía subvención. Se les da un dinero a la federación y que sea ella la que contrate a algún parado de larga duración para que sean ellos quien realicen el mantenimiento. ¿cuánto valen las horas del personal retraído de otras faenas municipales? ¿no buscamos rentabilidad económica o social para el trabajo municipal? pues que no se regale por la patilla, que no se cedan trabajadores municipales para tapar las vergüenzas de una mala gestión
BELLOCH, FORZADO A PEDIR "AUDIENCIA" A RUDI PARA ACLARAR LAS TRANSFERENCIAS Y DELEGACIONES DE LA REFORMA LOCAL
(25/03/14)
A regañadientes, porque a punto de cumplirse los tres meses desde la aprobación de ley de la reforma local, la ley antiayuntamientos, Belloch se ha visto forzado por varias mociones en el pleno de ayer a pedir "audiencia papal" a la representante pepera en el desgobierno de Aragón o como por estas tierras le llamamos, la presidenta de Oregon.
Desde el punto de vista sindical, y ante el enorme número de personas afectadas por esta maldita reforma en esta casa y las casas aledañas, nos parece una barbaridad que todavía no sepamos ni planes a, ni planes B de que va ocurrir con un montón de puestos de trabajo.
La zozobra , el malestar y porque no decirlo, el miedo instalado en las mentes de muchas y muchos compañeros, nos exige que le demos a esto la mayor importancia, y así se lo trasladamos al vicealcalde, el día que nos juntamos con él. La intranquilidad sobre el futuro laboral, requiere soluciones rápidas, soluciones que pasen por no perder ni un solo puesto y evitar cualquier traspaso a la DGA.
Por eso nos permitimos recordarle los acuerdos firmados con nuestro sindicato, a nuestro alcalde, para que aclare de una vez por todas lo que va a ocurrir a la mayor celeridad, y si en el pleno se lo dijeron cha e iu, en esta web se lo decimos las y los de la Confederación.
El 22M: la dignidad de la mayoría social, impregna Madrid
(25/03/14)
Desde CGT valoramos que las cientos de miles de personas que recorrieron y tomaron las calles principales de Madrid, hicieron algo más que gritar su desprecio a los poderosos y al gobierno de la troika por sus políticas de expoliación de los derechos esenciales para la vida: el trabajo, la salud, la educación, las prestaciones sociales, el derecho a los bienes básicos -agua, energía, vivienda-, las pensiones, el derecho a cuidar y ser cuidados, la libertad de decidir de las mujeres, la libertad de manifestarse, de protestar, la libertad sindical
Comité Confederal de la CGT
La mayoría social, representada por quienes en multitud, de manera generosa, solidaria, patearon carreteras, caminos, pueblos y el centro de Madrid, plantó la semilla de la desobediencia real en el corazón del poder político (Gobiernos de la Troika: Comisión Europea, FMI y BCE, Gobiernos “nacionales” y “autonómicos del Estado Español) y, se les dejó claro que no nos representan, y se constató que la crisis-estafa planificada fríamente por el poder financiero y las grandes corporaciones empresariales, tiene fecha de caducidad.
Las explotadas, los empobrecidos, ninguneadas y robados, a quienes se les convierte en víctimas y encima es criminalizada, demuestra que la lucha es el único camino para defender la dignidad como personas con derechos.
CGT valora como éxito absoluto esta enorme respuesta de la población, valora como éxito la confluencia de centenares de organizaciones y colectivos para convocar las Marchas de la Dignidad, lo que sin duda ha contribuido a este éxito, este 22 de Marzo es ya una fecha histórica en la movilización social de nuestro país en los últimos años.
Además CGT quiere resaltar que esta convocatoria, esta enorme Manifestación que tuvo lugar en Madrid, se ha producido al margen de las grandes organizaciones políticas y sindicales, con lo que ello significa de cuestionamiento de la legitimidad y representatividad de estas grandes organizaciones institucionales.
La población con su posicionamiento, visibilizó que la confluencia de las distintas expresiones del conflicto: El laboral donde nos echan a miles y miles, nos bajan y roban nuestros salarios, nos recortan las prestaciones sociales, y nos cercenan libertades esenciales, como la sindical y de negociación colectiva. El social, echándonos de nuestras casas; obligándonos a pagar una deuda que sólo les corresponde pagar a los banqueros y grandes corporaciones empresariales; recortándonos derechos fundamentales y vitales para la vida (sanidad, educación, cuidados, cultura) y privándonos de bienes básicos para la existencia diaria (agua y energía) y el conflicto político más serio: el recorte de las libertades, que nos ha llevado no sólo a una falsa democracia, sino a un régimen autoritario y cruel con la mayoría social, es una posibilidad de CONSTRUIR una huelga general laboral y social, que frene la barbarie.
Las personas que componemos la mayoría social, trabajadores y trabajadoras fundamentalmente, difícilmente vamos a abandonar la calle, pues la calle y su ocupación, es la alternativa real a que recuperemos el trabajo y trabajemos todos y todas, repartiendo el trabajo existente. La calle y su ocupación, es la alternativa real para que todas las personas tengamos una vivienda digna, una pensión suficiente, nuestros bienes básicos: salud, educación, agua y energía, cuidados, sean para todos y todas. La calle y su ocupación, es la única garantía de que los poderosos paguen por su estafa y se reparta la riqueza de manera equitativa, para que todos y todas, tengamos y vivamos con lo suficiente.
La calle y su ocupación por la ciudadanía ninguneada, unifican las luchas y elimina el miedo, generando confianza y fuerza en que SI SE PUEDE interrumpir está lógica suicida del capitalismo.
Como siempre sucede, el gobierno ha orquestado un espectáculo en base a los disturbios públicos que tuvieron lugar para intentar ocultar mediáticamente la verdadera noticia y es que el pueblo está en la calle, el pueblo se ha despertado y demanda justicia social.
CGT condena la actuación policial, totalmente desajustada a la realidad, generando verdaderas situaciones de inseguridad pública, reprimiendo brutalmente de forma generalizada, contribuyendo a criminalizar el ejemplar comportamiento de más de un millón de personas que de forma democrática, pacífica, hacían uso de sus derechos a la libre manifestación y expresión.
CGT va a seguir trabajando por la continuidad de este Movimiento Social Global de la Dignidad que se visualizó en las calles de Madrid, va a seguir apoyando todas las acciones y movilizaciones previstas en los próximos días con motivo de las Marchas y va a seguir tejiendo redes para unificar las luchas y confluir en una gran Huelga General a medio plazo.
Madrid a, 24 de Marzo de 2014
UNA FOTO PARA LA HISTORIA: LAS TRABAJADORAS CON DIGNIDAD DEL AYUNTAMIENTO, REPRESENTADAS EN EL MITIN FINAL
(24/03/14)
UN GRAN FINAL PARA LAS MARCHAS: MANIFESTACION HISTORICA . MÁS DE DOS MILLONES CON DIGNIDAD
(24/03/14)
en este fragmento se puede ver el bloque con la participación inmensa de CGT
| La magnifica intervencion de nuestra compañera Amparo, en el mitin final | 
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Ya en el trabajo, asimilando todavia lo del sábado ......una hermosa sensacion recorre nuestra mente, el pueblo unido, los movimientos sociales, los sindicatos de verdad, y sobretodo la dignidad de la ciudadania hemos sido capaces de articular, colectivamente, desde abajo, una inmensa marcha, una inmensa organizacion alternativa de otra sociedad, la sociedad de los justos y honrados, una sociedad en la que nuestras diferencias se complementan.
Diran lo que quieran, mentiran como siempre, difamaran y nos atacaran, pero Madrid fue una utopia cercana.
Os podemos asegurar que nos es imposible daros cifras porque nadie era capaz de visualizar principios con finales, a no ser con los helicopteros con continuamente sobrevolaban. Dos millones nos parecen pocos, sinceramente.
Ese es el titular, podemos con ellos, el pueblo no quiere fascismo ni neoliberalismo.
ESTA IMAGEN HABLA POR SI SOLA, Y NOS DUELE PROFUNDAMENTE
(19/03/14)
A cuatro días de las Marchas de la Dignidad 22M, los dos representantes de los sindicatos mayoritarios se han reunido con la CEOE y el gobierno.
Luego se enfadan cuando decimos que tampoco nos representan, porque son una pieza imprescindible para que el montaje de explotación siga funcionando, para que las desigualdades sigan avanzando. Juegan su papel en la comedia.
PUBLICADAS LAS NOTAS DEL SEGUNDO EJERCICIO DE LA OPOSICIÓN DE OFICIALES DE MANTENIMIENTO (TURNO LIBRE)
(18/03/14)
Acaban de publicar las notas del segundo ejercicio de la oposicion libre de las 29 plazas para oficial de mantenimiento. Para que no tengais que buscar en intranet (hay gente que puede que no pueda verlo) os la ponemos en pdf.
VER PDF
22M UNA JORNADA EN LA COLUMNA NORDESTE
(17/03/14)
Un equipo de grabación del periodico "rojo y negro" se desplazó el pasado viernes a la columna nordeste de la marcha por la dignidad. Fruto de ello este pequeño video que ponemos a vuestra disposición.
LA CGT SE IMPLICA EN LAS MARCHAS POR LA DIGNIDAD.
(13/03/14)
Decenas de afiliados de la organización confederal están participando en las marchas 22M, bien caminando en una o varias etapas, prestando apoyo logístico a los caminantes mediante sus vehículos particulares o preparando recibimientos y acogida en los pueblos por los que discurre la marcha.
Entre todos ellos destacamos a Antonio, Amparo, Jose Luis de CGT- Aragón/Rioja y Antonio de CGT Catalunya que salieron de Zaragoza camino de Madrid el pasado 9 de marzo dentro de la Columna Nordeste donde confluyeron caminantes de Navarra, Cinco Villas, Cataluña y Bajo Aragón.
Antonio tiene 37 años y está afiliado al Sindicato de Oficios Varios de Zaragoza. Es desempleado de larga duración, que no parado, por lo que sufre directamente las consecuencias de la crisis económica.
“Llevo organizado en diferentes colectivos unos 15 años y participé en 2001 en la marcha azul entre Paris y Bruselas contra el trasvase del Ebro”, ”Actualmente participo en el grupo de trabajo de Acción Social de la CGT-Aragón”
¿Por qué estás participando en las Marchas por la Dignidad?
“El actual sistema de reparto de trabajo es anti-humano. Hay que repartir trabajo y riqueza, la economía debe adaptarse al hombre y no al revés como sucede ahora”
“Llevamos 20 años de retrocesos en derechos laborales y sociales: sanidad, educación, etc”
“No podría mirar a mi sobrino sin decirle que yo no he hecho nada por cambiar las cosas”
¿Crees que habrá un antes y un después tras el 22-M?
“No vamos a tumbar al gobierno, pero creo que habrá un antes y un después”
“El pasar por territorios muy despoblados y olvidados y hacer interacción con sus habitantes ya es positivo”
Amparo tiene 52 años y está afiliada al sindicato de Administración Pública. Es delegada sindical en el Ayuntamiento Zaragoza
Además de su faceta sindical pertenece al movimiento feminista desde que iba al instituto y fue una de las fundadoras del Colectivo Lisistrata, referente del feminismo aragonés
¿Por qué estás participando en las Marchas por la Dignidad?
“Como feminista creo que este gobierno está retrotrayendo 40 años y se está cargando todas las conquistas históricas conseguidas con tanta lucha de las mujeres”
“Debemos luchar porque otro mundo es posible tanto para hombres como mujeres”
¿Crees que habrá un antes y un después tras el 22-M?
“Sí. La lucha contra la nueva Ley del Aborto está siendo catalizador de posiciones políticas como lo fue en 1979. Y va a servir para unir sinergias entre los diferentes colectivos indignados que confluirán en un cambio social”
Jose Luis Martinez tiene 59 años y está afiliado el sindicato de Sanidad. Trabaja como celador en el Hospital Clínico de Zaragoza y es delegado sindical.
Es un referente de los movimientos sociales aragoneses, ecologista convencido y activo miembro de la Marea Blanca en defensa la sanidad pública. Ha participado en cinco marchas a pie. Entre ellas: en 2001 1700 Kms entre Biscarrués y Bruselas contra el trasvase del Ebro, en 2002 Reinosa -Valencia y en 2010 Zaragoza-Bruselas contra la reforma laboral. Pese a no ser afectado directamente participó en una huelga de hambre de apoyo a la huelga de 46 de las limpiadoras de sanidad el pasado año.
Se incorporó a la marcha ya en Alcañiz (Teruel) el 5 de marzo .Pese a poder utilizar horas sindicales para realizar la marcha como delegado sindical ha renunciado a ello combina vacaciones y días propios sin sueldo
¿Por qué estás participando en las Marchas por la Dignidad?
“Intento incorporar a las Marchas 22M la lucha contra la privatización de la sanidad. Junto con las atroces cifras de desempleo lo que más me preocupa son las privatizaciones de los servicios públicos lo vivo día a día en mi centro de trabajo”
¿Crees que habrá un antes y un después tras el 22-M?
“Los cambios se producen continuamente. No hay fechas concretas. Lo que espero es un cambio de mentalidad las Marchas tienen que ser la levadura que fermenten a la sociedad”
Antonio Peralta tiene 67 años y está afiliado al Sindicato de Industrias Químicas de Barcelona.
Lleva toda la vida en el anarcosindicalimo desde los años del franquismo primero bajo las siglas CNT y luego CGT. Pese a estar jubilado sigue en primera línea de combate y actualmente secretario general de la Federación Estatal de Sindicatos de Industria Química (FESIQ-CGT)
¿Por qué estás participando en las Marchas por la Dignidad?
“Yo tengo ya mi vida resuelta y no tengo problemas económicos pero hay que seguir luchando por los que sufren la crisis del capitalismo. Como dijo Durruti llevamos un mundo nuevo en nuestros corazones y queremos cambiar la sociedad”
¿Crees que habrá un antes y un después tras el 22-M?
“Tiene que ser una toma de conciencia. Debemos caminar haca una huelga general indefinida tanto laboral como ciudadana. Las marchas como tal no son la solución a ningún problema”
“El 22-M yo me quedo en Madrid acampado el tiempo que haga falta”
La columna Nordeste de las Marchas por la Dignidad del 22 M se unificó en Zaragoza el 8 de marzo con la llegada de grupos procedentes de Navarra, Cinco Villas, Barcelona y Bajo Aragón. En la etapa del 9 marzo entre Zaragoza y María de Huerva participaron 750 personas con activa presencia confereral. La etapa del 11 de marzo entre Morata de Jalón y Calatayud fue reforzada por CGT que aportó caminantes y ayuda logística para el transporte y recibimiento. Caminan hacia Madrid con paso firme para lograr un cambio social no solo necesario sino imprescindible.
EL JUSTICIA DE ARAGON SACA LOS COLORES AL AYUNTAMIENTO
(12/03/14)
8 años, nada menos que 8 años esperando oposiciones convocadas y siguen sin salir.
Según el Justicia de Aragon, es una vergüenza que el proceso de oposiciones de los años 2006-2009 todavía no se haya acabado. En concreto informa de que de la oferta del 2006, todavía faltan de cubrirse el 27,8% de las plazas. y del año 2009, la cifra asciende al 73%.
Según el estatuto del Empleado Público, la ejecución de la oferta debe tener lugar en el plazo máximo de 3 años y evidentemente los plazos ya se han pasado cuarenta pueblos, pero el ayuntamiento sigue negándose a sacar las plazas restantes, ralentizando el proceso hasta tiempos infinitos. Además, dice que va mal de perricas, cuando gran parte de esas plazas, ya hay interinos cubriéndolas, muchas de ellas por personal municipal con plazas en propiedad de inferior categoría, y el resto cubiertas con personal de la calle, luego con el gasto ya hecho....
Su falta de interés es evidente, no nos sirven excusas baratas, y si andan escasos de personal, para preparar los tramites, que refuercen las plantillas con gente de otros servicios o que hagan horas extras, pero ya está bien de interinidades consentidas, incluso con estrategias de que pase el tiempo para que aquellas personas que a ellos les interesan puedan tener la plaza bien preparada para que nadie se las pueda pisar cuando se convoquen las oposiciones pertinentes.
Todo un desafío, es lo que creemos que hace la corporación a la justicia. Y tan felices
INCUMPLIMIENTOS EN MATERIA DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES EN EL CEMENTERIO DE TORRERO
(12/03/14)
Ni los requerimientos de la Inspección de Trabajo a lo largo de los años, ni las sesiones de Comité de Seguridad y Salud monográficos dedicados al Cementerio, ni los acuerdos tomados en las reuniones de la Comisión de seguimiento para la Prevención de Riesgos Laborales en el Cementerio de Torrero creada en 2010, han surtido ningún efecto.
Las máquinas “elevadora + plataforma” se encuentran sin homologar. Hasta la fecha no se ha adquirido nueva maquinaria como así se acordó en fecha junio de 2013 en la “Comisión para la prevención de los riesgos laborales en el Cementerio de Torrero”.
Los Procedimientos de Trabajo e Instrucciones Operativas que venimos demandando desde hace años aún no se les han facilitado a los trabajadores. ( Procedimientos para enterramientos en panteones, capillas, perpetuas, nichos, exhumación de restos, etc... Instrucciones Operativas para los enterramientos diarios sobre la utilización de los equipos de Trabajo, trabajos en altura, etc...)
No se cumplen las medidas preventivas reflejadas en el Informe que el Servicio de Prevención y Salud elaboró como consecuencia de un accidente, ocurrido en febrero de 2012. que podría haber sido muy grave
En cada enterramiento, son los propios trabajadores los que tienen que identificar los riesgos según su propio criterio.
Estos son algunos ejemplos porque los incumplimientos de la normativa de prevención en el Cementerio de Torrero, se han ido acumulando a lo largo de los años .
La falta de voluntad demostrada por parte todos/as responsables del Cementerio en toda su línea jerárquica, para que los trabajadores, desempeñen su actividad con las medidas de seguridad y salud adecuadas, parece ser nula. Lo cierto es que están obligados/as por la Ley 31/95 de PRL , el EBEP y el Sistema de Gestión de PRL del Ayuntamiento entre otras muchas normas.
Se pueden estar vulnerando con carácter general lo dispuesto en los artículos 14 y 15,1 de la Ley 31/1995 de PRL. Esta vulneración está tipificada y calificada como INFRACIÓN GRAVE, de acuerdo con la LISOS ( Ley de Infracciones y Sanciones en el Orden Social). Si se tratara de una empresa privada ya se le habría extendido un acta de infracción con su correspondiente sanción.
Como hemos agotado todas las vías que tenemos a nuestro alcance, desde CGT vamos a estudiar la posibilidad de PASAR A LA VÍA JUDICIAL.
REDISTRIBUCION DE PUESTOS DE TRABAJO Y OFERTA DE PUESTOS TEMPORALES
(12/03/14)
Convocatoria para la redistribución de puestos de trabajo en el Área de Urbanismo, Infraestructuras, Equipamiento y Vivienda....... y Convocatoria para desempeñar funciones de carácter temporal de Oficial Conductor de la brigadas del Servicio de Conservación de Infraestructuras.
1 puesto de Oficial Guardallaves del Servicio de Explotación de Redes.
El desempeño del puesto conlleva la percepción de la retribución final correspondiente a la Unidad de Guardallaves del Servicio de Explotación de Redes
Condiciones de participación y méritos:
- Podrán participar los funcionarios de carrera e interinos del Ayuntamiento de Zaragoza que ostenten la categoría de oficial fontanero que se encuentres adscritos al Servicio de Conservación de Infraestructuras.
- No podrán participar aqiellos funcionarios interinos que desempeñen sus funciones en sustitución de otros funcionarios.
- Los interesados deberán presentar solicitud a través del correo electrónico a la dirección vgarulo@zaragoza.es indicando sus datos personales.
- El plazo de presentación de solicitudes comprenderá los cinco días hábiles siguientes a la difusión de la presente.
- Los méritos a valorar son los siguientes:
Antgüedad en el Ayuntamiento de Zaragoza en la plaza de oficial fontanero a razón de 0,1 puntos por año completo de servicio y con un máximo de 1,5 puntos. También se valorarán los meses con la parte proporcional de puntos asignados a cada año completo.
Grado personal consolidado: Grupo/Subgrupo C2: 0,5 puntos por la posesión del grado personal consolidado 15, 1 punto por la posesión de grado personal consolidado 16, 1,5 puntos por la posesión de grado consolidado 17 y 2 puntos por la posesión del grado personal consolidado 18.
- En caso de empate se tendrá en cuenta la antigüedad total en el Ayuntamiento de Zaragoza y en caso de que persistiera el empate el nº de orden de vacante del proceso selectivo por el que accedió a la plaza objeto de la presente o nº de orden en la lista de espera si se trata de empate entre funcionarios interinos.
Oficial conductor temporal
Podrán participar los funcionarios de carrera e interinos del Ayuntamiento que ostenten la categoría de Operario y estén en posesión del permiso de conducir tipo C, adscritos al Servicio de Conservación de Infraestructuras.
El régimen retributivo será en cuanto a las retribuciones básicas el asignado a la plaza de Operario, y en lo referente a las retribuciones complementarias las previstas para el puesto de Oficial Conductor de las Brigadas de Conservación de Infraestructuras.
Condiciones de participación y méritos:
- Podrán participar todos los funcionarios de carrera e interinos del Ayuntamiento de Zaragoza que ostenten la categoría de Operario y estén en posesión del permiso de conducción tipo C, adscritos al Servicio de Conservación de Infraestructuras-
- No podrán participar aquellos funcionarios interinos que desempeñen sus funciones en sustitución de otros funcionarios.
- Los interesados deberán presentar solicitud a través de correo electrónico a la dirección: vgarulo@zaragoza.es
- El plazo de presentación de solicitudes comprenderá los cinco días hábiles siguientes a la difusión de la presente convocatoria.
- Los méritos a valorar serán los siguientes:
Antigüedad en el Ayuntamiento de Zaragoza en la plaza de operario a razón de 0,1 puntos por año completo de servicio y con un máximo de 1,5. También se valorarán los meses con la parte proporcional de puntos asignados a caca año completo.
Grado Personal Consolidado. Grupo/Subgrupo AP: 0,5 puntos por la posesión del grado personal consolidado 10 y 11, 1 punto por la posesión de grado personal consolidado 12, 1,5 puntos por la posesión de grado consolidado 13 y 2 puntos por la posesión del grado personal consolidado 14.
- En caso de empate se tendrá en cuenta la antigüedad total en el Ayuntamiento de Zaragoza y en caso de que persistiera el empate el nº de orden de vacante del proceso selectivo por el que accedió a la plaza objeto de la presente o nº de orden en la lista de espera si se trata de empate entre funcionarios interinos.
- En todo caso y pese a lo dispuesto en el apartado anterior, tendrán preferencia los funcionarios de carrrera respecto a los funcionarios interinos.
el plazo para ambas cosas: El plazo de presentación de instancias es del 11 al 15 de marzo.
MARCHA DE LA DIGNIDAD. CRONICA DIA 2
(11/03/14)
refrescando los pies...... | 
para seguir caminando......... | 
hasta Morata de Jalón. ¡¡ Hoy por el derecho al trabajo !! |
Dura etapa la de hoy de las Marchas por la Dignidad. Las gentes que forman la Columna aragonesa en la caminan marchistas venidos de Tarragona, Barcelona, Francia, Pamplona, Cinco Villas, Bajo Aragon y Zaragoza, hemos hecho la etapa mas dura de las hechas hasta ahora. Han sido 44 calurosos kilometros atravesando campos llenos de almendros y manzanos en flor.
Cada dia la Marcha tiene un “leitmotiv” diferente: Hoy caminamos por el derecho al trabajo y que mejor reivindicacion que hacerlo caminando con los compañeros de “Los lunes al sol” Hoy contamos con tres de ellos en nuestra caminata diaria y nuestro recuerdo y esfuerzo va para Teo y Elsa, las compañeras despedidas de Ginno’s y El Corte Ingles por quedarse embarazadas. Y tambien por Pablo, el trabajador de Focsa, readmitido tras una larga batalla de mas de siete meses.
Va por vosotros compañeros, hoy nos habeis acompañado todo el camino.
Y al final, ya en Morata gran recibimiento por parte de la alcaldesa y de sus gentes. Siempre que venimos a Morata el pantano de Mularroya esta muy presente en nuestras reivindicaciones..
Una obra sin sentido paralizada por la Audiencia Nacional y cuya construccion. condiciona la vida de los habitantes de siete pueblos vinculados al rio Jalon.
Y mañana nos espera Calatayud, ojala tengamos un recibimientos tan calido como el de hoy.
Seguimos en ruta
ACUERDO PARA EL PAGO DEL 25% DE LA PAGA SECUESTRADA DE LA NAVIDAD DEL 2012
(10/03/14)
Los sindicatos municipales CGT, CCOO, OSTA, UGT y CSIF (CSL no ha querido firmar) y la Corporación hemos alcanzado un acuerdo para el pago del 25% de la paga extra devengada de diciembre de 2012, el primer plazo se abonará en mayo y el segundo plazo en octubre.
Tendrán derecho a ella todos los empleados públicos que perciban sus retribuciones con cargo al capitulo 1 del presupuesto municipal que se encontraran en situación de servicio activo durante el periodo del devengo y no hayan recibido liquidación alguna que incluya el derecho reconocido en este acuerdo. Para el personal que no esté en activo a la hora de recibirlo, deberá pedirlo de forma individual, indicando en dicha solicitud el numero de cuenta donde quieren que se lo ingresen.
A este acuerdo, podrán adherirse los organismo autónomos y las sociedades con capital 100%
El acuerdo afecta a todos los empleados municipales incluidos los de los Organismos Autónomos y Sociedades que se adhieran.
Este acuerdo no tiene nada que ver con aquellos y aquellas que hayan pedido adelanto de la paga de navidad, por ser cosas diferentes. Por lo tanto todo el mundo lo cobrará..
OFERTA PÚBLICA DE EMPLEO
(10/03/2014)
Del proceso de oposición para las plazas de oficial de mantenimiento hay dos novedades:
ya han salido las notas del primer examen para discapacitadxs. podéis verlas aquí:
http://www.zaragoza.es/oferta/verNotas.jsp?id=639&turno=TM&tipo=1&idAnuncio=1970
y también ha salido la fecha para el segundo examen de la oposición libre y las preguntas definitivas dadas por válidas después de los diferentes recursos planteados:
El Tribunal de Selección que está juzgando la oposición convocada para la provisión de 29 plazas de Oficial Mantenimiento acuerda:
PRIMERO.- Estimar las reclamaciones por los motivos y fundamentos que constan en acta, contra las preguntas nº 2 del anexo I y la pregunta nº 65 del anexo II y en consecuencia proceder a su anulación y consiguiente sustitución respectivamente por las preguntas de reserva R1 y R3.
SEGUNDO.- Desestimar por los motivos y fundamentos que constan en acta, las reclamaciones formuladas contra las preguntas del anexo I: 6,8,12,13,15,16,17,19,20 y .....
del anexoII:23,25,26,27,28,30,31,36,38,39,40,41,43,44,46,48,50,51,54,56,62,63,67,68,69,70,71,81,83,84,85,87,88,89,90,91,92,93,96,97,98,99,100, R1 y R6 todo ello por carecer de fundamentación y considerar que las mismas están adecuadamente formuladas, ofreciendo una única respuesta como correcta o más correcta.
TERCERO.- De conformidad con la base séptima de la convocatoria determinar que la puntuación mínima precisa para superar el ejercicio y pasar al siguiente sea la de 6,5 puntos.
CUARTO.- En consecuencia con los dispuesto en los puntos precedentes, conceder las siguientes calificaciones en el primer ejercicio de la oposición:
QUINTO.- Comunicar a los opositores que el segundo ejercicio se realizará el día 14 de marzo de 2014, a las 11,00 horas en la Sala Mariano Gracia del Auditorio, sito en la C/Eduardo Ibarra, 3 de Zaragoza.
LO QUE LOS MEDIOS OCULTAN, CGT LO CUENTA......
IMPRESIONANTE SALIDA DE LA MARCHA DE LA DIGNIDAD DESDE ZARAGOZA HACIA MADRID
(10/03/14)
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el grupito de la sección del ayto... | 
con muchas personas más..... | 
para formar una inmensa serpiente invisible. |
Un chocolate caliente ofrecido por la Asociación Vecinal Los Montes de Valdespartera ha servido como comienzo de etapa para la Marcha por la Dignidad en Aragón. Desde las 9.15 de la mañana los y las marchistas se han ido juntando en la plaza Bámbola, de este barrio zaragozano, para salir rumbo a Muel con las columnas del Baixo Aragón, Cinco Villas, Països Catalans y Nafarroa ya formando un solo grupo. La mañana era perfecta y poco a poco han ido llegando marchistas hasta formar un grupo de unas 750 personas.
Casi a las 10.00 horas, y tras las indicaciones de recorrido y medidas de seguridad, se ha emprendido la marcha camino de María de Huerva donde estaba previsto comer y hasta donde estaba previsto que mucha gente acompañara a la Marcha por la Dignidad para luego regresar en autobús a la capital.
Desde el primer momento se ha podido comprobar qué la gente estaba muy animada y de buen humor para la etapa. Nada más comenzar a andar la gente no ha dejado de cantar y animar la marcha hasta llegar al destino.
Debido al rápido ritmo de la cabeza de la marcha y a la cantidad de gente que ha querido participar, se ha formado una larga cola muy colorida que ha marchado junta hasta el avituallamiento de María de Huerva. Muchos ciclistas y coches han mostrado su apoyo y en todo momento ha habido buena convivencia a la hora de circular por la carretera.
Como estaba previsto, unos minutos antes de la una de la tarde la marcha ha realizado su ingreso en María de Huerva al grito de “Sí, sí, sí, nos vamos a Madrid” y “no nos mires, únete”.
Toda la marcha se ha reagrupado en el parque de la localidad para comer y reponer fuerzas para continuar camino de Muel, donde se ha llegado a media tarde, a la casa de cultura que ha sido prestada para la pernoctación. Pese a no tener duchas y tener que ir a lavarse los pies al río, la marcha ha cenado después, y se ha realizado una asamblea para especificar y coordinar toda la infraestructura.
Queda un largo camino hasta Madrid, donde se llegará el próximo 20 de marzo, para participar el 22 en una gran movilización con el resto de columnas, pero la ilusión de la gente podrá con el cansancio y los kilómetros.
Esta sección se siente orgullosa de que nuestra compañera, Amparo Bella, vaya a hacer todas las etapas hasta Madrid, con un enorme esfuerzo, por lo que a partir de hoy mismo nos ponemos a su disposición y nos volcaremos en conseguir que muchos empleados y empleadas municipales, vayan a recibirla como se merece a Madrid el día 22. Ella nos mandara crónicas diarias que iremos plasmando en este medio alternativo de información. Lo que los medios callan, nosotros y nosotras lo contaremos, y desde aquí os hacemos una invitación expresa, para que, aquellas personas que quieran unirse se pongan en contacto con la seccion. 10 euros es lo que vamos a cobrar del autobús a Madrid. ¿y te lo vas a perder? ¿vas a seguir esperando que los demás luchen por tí?
¡¡sí, sí , sí, el 22 llenaremos Madrid !! ¡¡unifiquemos las luchas, unamos esfuerzos, demostremos dignidad!!
y para que vosotros y vosotras mismas veais la dimension de la marcha a la salida de Zaragoza, lo que nos ocultan y lo que hacen para no ser visualizados por la ciudadania, aquí va un video donde, incluso, podeis tomaros la molestia de contar cuantos íbamos caminando..ayer, por tierras aragonesas...
EL AYUNTAMIENTO SE GASTA 3100 EUROS EN COMPRAR EL PAPEL DEL PRIVILEGIO REAL DE CARLOS DE HABSBURGO
(07/03/14)
El Ayuntamiento de Zaragoza ha adquirido en propiedad el Privilegio Real manuscrito por el Archiduque Carlos de Habsburgo, datado en el siglo XVIII, por el que se concedía a la ciudad de Zaragoza el Privilegio de acuñar moneda, después de que ayer se llevara a cabo su subasta pública. El Ayuntamiento deberá desembolsar ahora los 3.100 euros en los que se adjudicó inicialmente el documento a un coleccionista privado, tras ejercer su derecho de tanteo sobre el mismo.
Hay que recordar que el pasado año, ante el anuncio de una casa de subastas de Madrid de que iba a poner a la venta el documento, en manos de un particular, el Ayuntamiento de Zaragoza interpuso una denuncia en el juzgado reclamando la propiedad del citado documento. El 26 de febrero de ese año, el Juzgado de Instrucción nº 7 dictó un auto con medidas cautelares, en el que se dictaminó la paralización de la subasta, la incautación del documento por la Policía Judicial y su depósito en el Ayuntamiento de Zaragoza, hasta que el procedimiento judicial se resolviera. Un recurso judicial presentado después por la casa de subastas fue finalmente estimado y el documento debió ser devuelto posteriormente a la misma. La subasta de ayer supone la culminación de un proceso y la garantía de conservación del documento en el Archivo Histórico Municipal.
En 1706, el Archiduque Carlos de Habsburgo, aspirante a la corona de España en la Guerra de Sucesión y rey reconocido durante la misma en el territorio de la Corona de Aragón, otorga a la ciudad de Zaragoza el privilegio de acuñar moneda a cambio de un regimiento de 1.000 hombres para luchar contra su oponente, Felipe de Borbón (luego Felipe V).
Desde CGT no dudamos de la calidad documental de esas dos hojas, pero entendemos que todo este proceso se ha ido de madre. Entre los gastos de abogados, juicios, representantes subasteros y demás historias, a la ciudad le ha costado un dineral hacerse con ese documento, y nosotros y nosotras creemos que esto se debería dejar para los tiempos de las vacas gordas, que ahora no estamos para gastos superfluos....pero bueno, ésta es la realidad y así se la hemos contado...
LA FUNCIONARIZACIÓN DE LAS Y LOS LABORALES DEL AYUNTAMIENTO, POR BUEN CAMINO
(07/03/14)
Bueno, pues parece que se va aclarando la funcionarización del personal laboral fijo de esta casa. Una vieja reivindicación de todos los sindicatos, lleva pintas de solucionarse.
El método sera a través de un concurso oposición. Para la fase de concurso se tendrán en cuenta los méritos que fija el pacto-convenio y la oposición se dividirá en dos partes
1ª.- La realización de un curso de 50 horas (habrá que ver en que condiciones favorables para realizarlo) para los grupos A1 y A2 y de 30 para C1, C2 y las agrupaciones profesionales (los operarios de toda la vida). Este curso versará sobre una serie de temas, entendemos que fáciles, como por ejemplo: EBEP, Organización Municipal, Pacto-Convenio, Plan de Igualdad o incluso cosas de prevención.
Una vez finalizado el curso habrá una prueba tipo test sobre los contenidos del mismo.
2ª.- Una prueba práctica de la que estaría exento de realizarla todo el personal que haya accedido a la Administración mediante la superación de pruebas selectivas específicas mediante convocatoria pública o hubieran prestado servicios efectivos durante un periodo igual o superior a 6 años en la categoría profesional adecuada
Así pues, ya estando fijados los criterios, estaremos atentos a las convocatorias pertinentes.
MAÑANA DÍA EXTRAORDINARIO. EL CURA DE BOMBEROS POR FIN TRABAJA. SE CELEBRA SAN JUAN DE DIOS
(07/03/14)
Los Bomberos de Zaragoza celebrarán mañana sábado la festividad del patrón que los cristianos han elegido, San Juan de Dios, para esa profesión. Como es habitual, esta conmemoración ha venido precedida de distintas actividades deportivas, de formación y de convivencia entre los integrantes del Cuerpo de Bomberos.
Eso sí nada de reclamar nuevas contrataciones que aligeren la inmensa bolsa de horas que existe en ese servicio, aprovechando que reciben estos días las oficiales visitas.
Mañana también trabajará, de su oficio, el cura que recibe más de 4000 euros al año por parte de esta generosa corporación por esa brillante misa (bueno creemos que alguna otra cosa hará, pero no estamos seguros)
El Supremo impide utilizar a parados como voluntarios para cubrir tareas habituales.
El Tribunal limita la figura de la "colaboración social" por la que las administraciones pueden requerir a desempleados para desempeñar tareas. ¿Será el final de los voluntarios, en puestos de trabajo?
(07/03/14)
El Tribunal Supremo acaba de cambiar su criterio de jurisprudencia sobre un asunto de gran trascendencia: la utilización de parados por parte de las Administraciones Públicas bajo la llamada fórmula de "colaboración social".
La Sala General de lo Social ha dictado una sentencia a la que ha tenido acceso CGT en la que determina que las administraciones no pueden usar esta fórmula para cubrir tareas habituales y permanentes, sino que deben justificar que se trata de trabajos temporales acotados en el tiempo.
En otra sentencia, el Supremo reafirma su criterio y subraya que esta es la nueva doctrina que debe regir. En ambos casos, el Tribunal da la razón a dos desempleadas que demandaron a la Administración canaria y considera que la extinción de su relación laboral fue un despido improcedente y no el final de una colaboración social.
Hasta ahora, el Supremo consideraba que en estos casos la actividad era siempre temporal porque se llevaba a cabo mientras los parados cobraban algún tipo de prestación, y esta siempre es finita. Ahora cambia su criterio y dice que las administraciones tienen que acreditar el carácter temporal de la actividad y, lo más importante, que no puede tratarse sin más de una tarea habitual o cotidiana de la Administración.
En la sentencia en la que cambia su criterio de jurisprudencia, la Sala General de lo Social explica que las Administraciones Públicas tendrán que "acreditar documentalmente que las obras, trabajos o servicios objeto del contrato en cuestión tienen utilidad social", tal y como exige la normativa pertinente, "sin que baste su mera y simple declaración". El Tribunal rectifica, además, su doctrina sobre la temporalidad: debe ir referida al trabajo a desempeñar –dice– y ha de ser independiente de la propia limitación del contrato de colaboración que pueda tener el desempleado.
Es decir, ya no vale con justificar que la tarea durará el tiempo que dure la prestación del parado, sino que el trabajo en sí debe tener duración temporal. En el caso al que se refiere la sentencia, la Sala considera que los servicios prestados corresponden "a las actividades normales y permanentes de la Administración demandada sin que se haya justificado ningún hecho determinante de temporalidad y habiéndose mantenido la relación durante cerca de cinco años a partir de sucesivas prórrogas".
Con esos argumentos, el Tribunal Supremo señala que la extinción de la relación entre la desempleada que demandó y la Consejería de Empleo e Industria y Comercio de Canarias es un despido improcedente, tal y como se declaró en primera instancia en el Tribunal Superior de Justicia de Canarias, que sentenció que el contrato se había celebrado en fraude de ley y que encubría una contratación laboral indefinida. "La actora ha sido empleada para realizar tareas administrativas habituales y ordinarias, labores que no tenían una autonomía y sustantividad propias, en igual régimen que el resto del personal", decía aquella sentencia.
Despido improcedente
En su otra sentencia, la Sala de lo Social del Tribunal Supremo se reafirma en su nueva doctrina y confirma la sentencia del TSJ de Canarias que consideraba como despido improcedente la extinción de la relación entre otra desempleada que desempeñó tareas y la Consejería de Empleo, Industria y Comercio para la que trabajó. El TSJ condenó a Canarias a readmitir a la trabajadora o bien a indemnizarle con 11.060 euros y, en cualquier caso, los salarios de tramitación.
"Los servicios prestados se corresponden con las actividades normales y permanentes de la Administración demandada sin que se haya justificado ningún hecho determinante de temporalidad y habiéndose mantenido la relación durante más de dos años a partir de sucesivas prórrogas", dice la sentencia del Supremo.
Entre 2006 y 2011, casi 30.000 personas que estaban en paro y cobraban algún tipo de prestación tuvieron que hacer tareas voluntarias para alguna administración pública, según las estadísticas del Ministerio de Empleo.
La normativa laboral permite desde el año 82 que bajo una fórmula llamada "colaboración social" las administraciones llamen a los desempleados a realizar este tipo de tareas no remuneradas –pero por las que se da un complemento económico que se suma a la prestación– mientras siguen en el paro. Eso sí, la norma permite que estas personas desaparezcan de las estadísticas como parados mientras llevan a cabo estos trabajos.
El Anarquismo en España 'Vivir la Utopía'. Una vez fuimos libres
(07/03/14)
Documento muy interesante de una hora y media de duración, que fue, en su día, emitido por la 2. Os Recomendamos su visión, para comprender porque seguimos creyendo en la UTOPÍA........
EL MARQUÉS DE SADE Y EL CAPITALISMO.....
(07/03/14)
El brillante y sádico invento psicológico se denomina técnicamente dinámica de grupo. Mediante esa argucia se esconde una manera sui géneris de medir la competitividad de diversas gentes sometidas a una especie de juego de roles donde hay que vencer a toda costa y hacer morder el polvo amargo de la derrota al resto de los participantes. Se alzan con la victoria los más audaces (uno en solitario mejor que mejor), los que se transforman por un instante en alimañas insolidarias sedientas de un empleo precario o de un estatus más elevado. En realidad, ese tipo de tests los realizamos todos los días sin apenas apercibirnos de ello en las sociedades capitalistas.
El régimen neoliberal busca trabajadores agresivos contra sus propios compañeros y compañeras y ciudadanos sumisos y callados en el resto de actividades sociales. Todo en el mismo pack. Competimos con desmesura en tiempo de rebajas, abalanzándonos a las gangas entre empujones y puñetazos.
. Hacemos fila en la taquilla de cualquier espectáculo o evento intentando colarnos al menor descuido de la persona que nos precede. Si durante un atasco podemos adelantar por el arcén, allá que vamos. El más listo se lleva el premio. No es culpa nuestra, son únicamente ejemplos de automatismos culturales aprendidos en la jungla urbana.
Así nos quiere el sistema: aguerridos, siempre dispuestos a sacar la más mínima ventaja para colocarnos de modo simbólico el laurel del triunfador absoluto. Son pequeñas escaramuzas que nos llenan el depósito de la autoestima hasta la próxima etapa bélica. El reconocimiento es que los demás nos miren con cierto recelo admirativo y con un aire de perdedor maldito: somos el héroe anónimo que ellos desean ser.
De esas banalidades se nutre el ideario capitalista. Mientras competimos, los alrededores sociopolíticos se difuminan y las preocupaciones acuciantes desaparecen; es la guerra, guerra permanente por la supervivencia. Competir nos hechiza, es como una droga dura invisible que nos ata al destino inescrutable. Si el nudo se desmorona, cunde el malestar, la conciencia se hace preguntas, nos observamos desvalidos en mitad de una tormenta furiosa de soledad radical. Mirando al otro nos vemos a nosotros mismos vulnerables y solos dentro de un mundo absurdo y mercantilizado, prisioneros de una estructura que nos piensa y nos programa como meros engranajes mecánicos de una sociedad injusta e incoherente.
Las dinámicas de grupo son omnipresentes en la vida cotidiana actual. Sirven para compararnos entre sí más allá de las cualidades humanas de cada cual. Se trata de una herramienta conceptual de control masivo. A través de ella, se contrapone la competitividad a la cooperación, la razón emocional a las emociones compulsivas, convirtiendo a los jugadores en animales con un propósito fijo y recurrente: ganar a dentelladas la propia subsistencia, eliminando de cuajo el menor atisbo de empatía por los contrincantes o adversarios. Gran invento las dinámicas de grupo para el capitalismo neoliberal. Si el marqués de Sade levantara la cabeza…
CGT EN EL 8 DE MARZO
(06/03/14)
CGT junto con la Coordinadora de Organizaciones Feministas de Zaragoza, os convoca este sábado 8 de marzo a la manifestación por el Día Internacional de la Mujer Trabajadora.
La manifestación, con el lema ‘MUJER LIBRE, ABORTO LIBRE, comenzará a las 19:00 en Glorieta Sasera y terminará en Fuente Goya, en la plaza del Pilar.
Queremos protestar por todas las medidas que plantea este gobierno y que hace que se recorten nuestros derechos y libertades.
Estaremos acompañadas por las Marchas por la Dignidad, que como sabéis se están movilizando por todo el estado en contra de las políticas que atentan contra los derechos humanos y la justicia social.
Se guardará un minuto de silencio para recordar a todas las mujeres que han muerto por violencia machista. Queremos decirles que no están solas.
AMPLIA TU BIBLIOTECA SOCIAL, A MAYOR CULTURA, MAYOR LIBERTAD
(06/03/14)
dos interesantes libros, para conocer que es el anarquismo, porque ya es hora que huyas de los esterotipos...........
SIN CHANTAJES, QUEREMOS COBRAR LO QUE ES NUESTRO
(04/03/14)
Reunión Sindicatos con Lola Ranera por el tema del abono de la parte devengada de la paga extra.
Se nos propone el plazo de pago en Mayo 50% y Diciembre 50% por cuestiones de liquidez. A la vez se invita a los sindicatos a que retiren los recursos que interpuso tanto en el personal laboral como en el funcionario por este tema, al objeto de se pueda montar el expediente administrativo y no haya problemas jurídicos en el mismo.
Hay intención política de pagar, el Gobierno ya ha tenido su momento de gloria con la noticia, pero se vuelven a poner chinitas en el camino, pasándoles a los sindicatos ,que han luchado para llegar a este punto, la responsabilidad del cobro.
CGT como el resto de sindicatos hemos pedido que se abone en un único plazo y que no se pongan más trabas a una situación que no se debería haber producido nunca si el Gobierno hubiera sido coherente con su posición respecto a las políticas del Gobierno central.
TODOS LOS DÍAS DEBERÍAN SER, PERO EL 8 DE MARZO RECORDAMOS, ESPECIALMENTE, LA LUCHA DE LAS MUJERES TRABAJADORAS
(04/03/14)
| especial eje violeta marzo 2014 dia internacional de la mujer trabajadora DESCARGARLO EN PDF |
REUNIÓN CON LA CORPORACIÓN PARA ADELANTAR LAS CONTRATACIONES DE BAJAS DE LARGA DURACIÓN
(03/03/14)
En el día de hoy, nos hemos reunido con el jefe del departamento y la jefa del servicio para tratar de como se van a cubrir las bajas de larga duración, a cargo de la partida que hay incluida en los presupuestos.
Se ha llegado a la conclusión de que había que marcar prioridades empleando las bolsas de trabajo existentes y se va a empezar por cubrir bajas en servicios sociales, colegios y brigadas municipales.
El próximo jueves estamos citados para otra reunión técnica para acelerar el proceso.
La contratación sera nominal y solo durara el tiempo que dure la baja de la persona a la que se sustituya
BASES PARA LAS AYUDAS SANITARIAS DEL AÑO 2013
(03/03/14)
Para facilitaros la lectura y descarga de las bases que rigen en la convocatoria de este año (hay mucha gente que no tiene acceso a intranet) os las podeis descargar .....
AQUÍ
Por cierto, que sepais que en esas bases se excluye a CGT para que forme parte de la mesa tecnica que regula las bases y dara el visto bueno a las solicitudes.....debemos ser molestosos o molestosas....o apestamos, que nunca se sabe... :)
