EL PP SACA ADELANTE SU REFORMA ANTIAYUNTAMIENTOS EN EL CONGRESO
(31/10/13)
La sentencia de muerte para los ayuntamientos ya ha sido aprobada en el congreso de los diputados. El pp ha conseguido sus propósitos, con la ayuda de otras derechas periféricas, foro Asturias, pnv y upn.
El ataque sin precedente a la autonomía local, traerá graves consecuencias, también, a nuestro ayuntamiento.
El acuerdo firmado la semana pasada por CGT y tres sindicatos más (los sindicatos amarillos, con su demagogia barata, no quieren saber nada de ello) puede frenar en la medida de lo posible, la hecatombe que se avecina.
Por eso lo firmamos, porque defendemos el empleo por encima de todo, y porque de no haberlo hecho, muchísimos puestos de trabajo municipales, desaparecerían sin remisión. Ahora nos queda una ardua tarea, la de conseguir que no salga nadie de la casa y de los servicios y entidades afectadas.
Y en esa labor, la CGT pondrá todo su trabajo y esfuerzo.
LAS ENMIENDAS DEL PP AL PROYECTO DE LA LEY ARSAL, DEJAN A LOS OFICIALES DE MANTENIMIENTO DE COLEGIOS EN MANOS DE LA DGA
(30/10/13)
Cuando ya creíamos que no se iba a tocar al personal encargado del mantenimiento en los centros educativos de propiedad municipal, una enmienda presentada por el grupo popular en el congreso de los diputados, vuelve a incidir en el traspaso de medios económicos, materiales y PERSONALES a las comunidades autónomas.
Ante el temor de que sea aprobada dicha enmienda, CGT se reafirma en la necesidad de sacar las plazas pendientes por oposición, y evitar en la medida de lo posible que haya interinos en dichas plazas, por el peligro evidente que supone. Y el que no lo quiera ver que siga con su demagogia. Hacemos un llamamiento especial a la participación en la cadena humana que esta tarde realizaremos para rodear el ayuntamiento ante esta ley anti municipal, a las 8 de la tarde en la plaza del pilar.
Os dejamos en PDF la enmienda presentada para que lo leáis todxs vosotrxs....
RESPUESTA DE UN AFILIADO AL ESCRITO CONJUNTO DE CSL Y CSIF....
(30/10/13)
Ante las sandeces que aparecen en el comunicado conjunto que dos pseudo-sindicatos han tenido la desvergüenza de enviar por correo electrónico, me veo obligado a contestar a los puntos que aparecen en ese escrito que mas que un comunicado sindical, recuerda a los discursos que pretendían excluir de derechos e incluso de la propia vida a gitanos, judíos o a cualquier ser humano que no fuese de la raza aria, aquella que debía estar por encima del bien y del mal. Estoy convencido de que la mayoría de los funcionari@s afortunadamente no se creen de una élite superior y entienden que el empleo es algo a lo que se tiene derecho no por ser funcionario si no por ser persona.
Sobre el punto 1.- El propio comunicado ya explica su contradicción.
Sobre el punto 2.- No voy a entrar, en cualquier caso el Ayto. sabrá con quien ha negociado, a lo mejor pensaba que sobre esta materia con quien solo se preocupa de sus tripas no vale la pena hablar de cosas que afectan a todos los colectivos.
Sobre el punto 3.- En el texto del acuerdo se habla exclusivamente de empleo, no de convenio. Nosotros utilizamos para su mantenimiento todas las vías legales que tenemos para ello, tanto el Estatuto Básico de la Función Pública como el Pacto-Convenio.
Sobre el punto 4.- Que yo sepa los sindicatos están para defender los intereses y derechos de tod@s l@s trabajador@s. Los amarillos o corporativos, solo lo hacen con algún colectivo y en algún caso como el que nos ocupa ni eso, desconocemos si es por incapacidad o simplemente por intereses personales.
Sobre el punto 5.- La CGT sigue estando en contra de la disposición adicional 3ª de nuestro pacto, ya que permite su uso discrecional por parte de la empresa (Ayto.). En este caso las posibles redistribuciones tendrían que ser pactadas y serian para mantener puestos de trabajo que de otra forma desaparecerían o se convertirían en trabajos precarios.
Sobre el punto 6.- No veo necesario reflejar en un acuerdo aquello que nos viene impuesto por una ley.
Sobre el punto 7.- Me preocuparía sobremanera que algun@s representantes de l@s trabajador@s municipales al margen de no saber leer, o interpretar textos de forma maliciosa, se inventen cualquier ocurrencia populista que puede ser peligrosa, dado que a lo único que llevaría seria a la lucha entre trabajador@s en lugar de unirlos para enfrentarse a las patronales mas rancias, el enemigo real de la clase trabajadora, también de l@s trabajador@s municipales.
Por lo expuesto, también sigo preguntándome:
• ¿Es ignorancia o mala fé, el motivo del escrito?.
• Al escribir ciertos comunicados ¿Algunos son tontos o se lo hacen?.
• ¿Su objetivo es hacer demagogia populista para obtener réditos electorales? o lo que seria más peligroso ¿quieren retornar a tiempos pre-constitucionales en un estado dictatorial en el que las distintas policías estaban por encima del bien y del mal?
• Si están tan preocupados por las condiciones laborales de l@s trabajador@s municipales ¿por que no piden la desaparición de la 2ª actividad de policía local?. Con el ahorro que esto supondría (aprox. 8 millones de euros) se cubren los gastos de cualquier consolidación de empleo en el Ayto.
• Si han actuado de buena fe en su comunicado, algo que, sinceramente no me creo ¿por qué se presentan a las elecciones de los distintos comités de empresa más o menos municipales, además de a las de la junta de personal del Ayto.?
Y para concluir, CGT es responsable, exclusivamente de lo que hace CGT, nunca de la mala fe, o ignorancia de algunos mal llamados sindicatos.
ver comunicado al que se refiere en pdf
LO QUE CUESTA PRIVATIZAR, LO QUE PERSONAL DEL AYTO PODRÍA HACER......
(30/10/13)
Un claro ejemplo.......
PLIEGO DE CLÁUSULAS ADMINISTRATIVAS PARTICULARES ESPECíFICAS PARA LA CONTRATACiÓN DEL "SERVICIO DE LIMPIEZA PARA LOS C.D.M. JOSÉ GARCÉS y SIGLO XXI", POR PROCEDIMIENTO ABIERTO.
a) Objeto del contrato.
Será objeto del contrato a que se refieren estos pliegos la realización del servicio consistente en "SERVICIO DE LIMPIEZA PARA LOS C.D.M. JOSÉ GARCÉS y SIGLO XXI", según Pliegos de Prescripciones Técnicas que figuran en el expediente y cuyo conjunto de documentos integrantes tendrá carácter contractual.
A los efectos de la nomenclatura del Vocabulario Común de Contratos (CPV) de la Comisión Europea la codificación correspondiente es: 90911200-8.
bla, bla, bla.......
d) Presupuesto de licitación.
El presupuesto máximo estimado es de 972.493,98 € , al que se adicionará el 21 % de IVA. (204.223,74 €), lo que supone un total de 1.176.717,72 €, atendida la duración inicial del contrato que es de 2 años.
El tipo de licitación se establece en los siguientes precios:
CATEGORIA PRECIOS HORA SIN IVA CON IVA
Limpiador/a diurno 15,95 19,30
Limpiador/a nocturno 18,74 22,60
Los licitadores podrán modificar los precios hora establecidos, mejorándolos a la baja.
El valor estimado 1.750.489,16 € no coincide con el presupuesto de licitación al tener en cuenta la posible prórroga y modificación del contrato conforme a lo previsto en la cláusula p) de este pliego.
Las obligaciones economlcas del contrato se aplicarán con cargo a la partida presupuestaria 2013IDEP/342/22799 "CONTROL DE PABELLONES DEPORTIVOS", RC: 131454. La duración del contrato, incluida la posible prorroga, quedará condicionada a la existencia de consignación presupuestaria adecuada y suficiente en el ejercicio presupuestario
Como podéis observar el ayuntamiento abonara a la empresa nada menos que 19,30 o 22,60 euros por hora...( cantidad que naturalmente no vera la persona contratada ni de lejos)
¿que película nos quieren vender? ¿no es mejor y más barato el personal municipal? Que no nos engañen, esto es despilfarro y negocio privado.
MAÑANA, 30 DE OCTUBRE, CADENA HUMANA
(29/10/13)
PUBLICADO EN EL BOP EL TRIBUNAL PARA LAS OPOSICIONES DE OFICIAL DE MANTENIMIENTO (LIBRE)
(28/10/13)
SECCIÓN QUINTA
Excmo. Ayuntamiento de Zaragoza Área de Participación Ciudadana y Régimen Interior Departamento de Recursos Humanos Núm. 11.926
El 14 de octubre de 2013 la Consejería de Participación Ciudadana y Régimen Interior, en virtud de lo dispuesto en el decreto de la Alcaldía de 16 de abril de 2012, de nombramiento; decreto de la Alcaldía de 19 de abril de 2012, por el que se establece la estructura orgánica de la Administración del Ayuntamiento de Zaragoza, y por remisión conforme a lo dispuesto en el punto quinto del citado decreto de estructura-acuerdo del Gobierno de Zaragoza, de 17 de febrero de 2009, de delegación de atribuciones, y decreto de la Alcaldía de 19 de enero de 2009, de delegación de atribuciones, aprobó la composición del tribunal calificador que ha de juzgar los ejercicios de la oposición convocada por este Ayuntamiento de Zaragoza para el ingreso y la provisión de veintinueve plazas de oficial de mantenimiento, en los siguientes términos:
PRESIDENTE: Don Alfredo Berges Saldaña, jefe del Departamento de Recursos Humanos, como titular, y doña María José Benito Tomás, jefa del Servicio de Relaciones Laborales, como suplente.
VOCALES:
—Vocal 1.º : Don Santiago Gil Arguedas, jefe de Brigadas de Arquitectura, como titular, y don Eloy Gonzalo García, jefe de Unidad Infraestructuras y Recursos del Servicio de Instalaciones Deportivas, como suplente.
—Vocal 2.º: Don Domingo Bel Gaudó, jefe de Unidad Energía e Instalaciones, como titular, y don Jesús J. Jovellar Montañés, jefe de Unidad Planificación y Conservación de Arquitectura, como suplente.
—Vocal 3.º: Don José Luis Alejaldre Hernando, jefe de Sección Conservación de Arquitectura, como titular, y don José Pascual Viñado Bernal, jefe de Sección Proyectos, Mejora y Diseño Control de la Gestión del Servicio de Modernización, como suplente.
—Vocal 4.º: Don Agapito Alonso-Santocildes García, oficial de Planta Potabilizadora, como titular, y don José Manuel Gracia Ballarín, técnico de la Unidad Técnica de Integración, como suplente.
SECRETARIA: Doña Concepción de Marco Gómez, jefa de la Sección de Selección, y doña María José Benito Tomás, jefa del Servicio de Relaciones Laborales, que actuarán como titular y suplente, indistintamente, en la forma legal establecida.
Disponer la publicación del presente decreto de la Consejería de Participación Ciudadana y Régimen Interior en el BOPZ y abrir un plazo de diez días hábiles, a contar desde el día siguiente a la mencionada publicación, a efectos, en su caso, de promover recusación por parte de los interesados en el presente procedimiento, de conformidad con lo establecido en los artículos 28 y 29 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
Zaragoza, a 18 de octubre de 2013. — La consejera de Participación Ciudadana y Régimen Interior, Lola Ranera Gómez. —
El secretario general, Luis Jiménez Abad.
(BOP DEL 28 DE OCTUBRE DE 2013)
CONTRA EL ROBO DE LAS PENSIONES. SÍ, LA TUYA TAMBIEN....
(25/10/13)
¿Qué esta pasando con las pensiones?
El Gobierno del PP, igual que en 2011 hiciera el del PSOE, ha decidido recortar de forma significativa las pensiones. Esta reforma introduce dos elementos: el Factor de Sostenibilidad, que afecta a las pensiones futuras, y el Factor de Revalorización Anual que, por primera vez en la historia, afecta a las pensiones actuales.
*¿Qué es el Factor de Sostenibilidad? ¿Cuánto bajará mi pensión?*
Según el anteproyecto de ley el FS es un coeficiente reductor de la pensión basado en la esperanza de vida del conjunto de la población a partir de los 67 años.
Entra en vigor en 2019, afectando por primera vez a quienes hoy tienen 59 años con una rebaja de su pensión del 0,47%. Este coeficiente va en aumento de forma que cada nuevo pensionista cobrará menos que el anterior. Quien hoy tiene 45 años verá reducida su pensión en un 6% llegando a reducir un 10% a quien hoy tiene 28 años.
*¿Qué es el Factor de Revalorización Anual? ¿Cuánto poder adquisitivo perderé?*
Afecta a todas las pensiones desde el 1 de enero de 2014. Las pensiones dejan de revalorizarse en función del IPC y pasan a hacerlo en función de un Índice de Revalorización construido por un comité de expertos, compuesto por representantes de banca y aseguradoras, cuyo único objetivo es mermar las pensiones públicas.
El FRA congela las pensiones a perpetuidad. Si se hubiera aplicado durante la última década en la que la inflación ha crecido a un ritmo medio del 2,72% anual, encontraríamos que las pensiones reales se habrían depreciado casi un 2.5% cada uno de los últimos 10 años. Esto es exactamente lo que va a suceder de ahora en adelante.
*¿Por Qué Recortan las Pensiones?*
A principios de los 90 organismos internacionales como el BM y el FMI, con la colaboración de numerosos gobiernos, lanzaron una campaña poniendo en tela de juicio la viabilidad de los sistemas públicos de pensiones e incentivar su conversión a modelos privados .
Desde entonces con argumentos falsos y sesgados como la esperanza de vida o la inversión de la pirámide poblacional muchos agentes privatizadores han vaticinado erróneamente la quiebra de nuestro sistema público de pensiones:
*La Caixa *(en 1998), el BBVA (en 2005 y en 2007), El Banco Santander (en 1992 y en 1999), el Banco de España (en 1995, en 1999, en 2002 y en 2009).
El sistema público sigue en pié, con suficientes recursos en uno de los peores escenarios económicos posibles pero esta política del miedo ha conseguido en pocos que los fondos de pensiones privados tripliquen su volumen de negocio.
Estos fondos privados son incapaces de vencer el IPC. Sólo en 2008, según Inverco –patronal de inversión colectiva-, perdieron el 18,3% de su valor y en muchos casos siguen por debajo del nivel del año 2000. Además las Aseguradoras Privadas se quedan un 30% de las aportaciones en concepto de gastos de gestión.
Si quieres saber más, acude a la charla de Miren Etxezarreta, Doctora en economía y economista crítica.....
NOVEDADES SOBRE ANTICIPOS
(25/10/13)
Anticipo nómina diciembre 2014
Según Recursos Humanos, el plazo para poder solicitar un anticipo reintegrable de hasta el 50% del importe bruto de la nómina extraordinaria de diciembre del 2014, será del 4 al 15 de noviembre de 2013.
Anticipos reintegrables.
Durante los meses de noviembre y diciembre de este año se va a proceder al pago de los anticipos reintegrables (de hasta 5000 euros) solicitados por el personal municipal durante el año 2013
SOBRE EL NUEVO "SINDICATO EXTRAÑO". SECRETOS Y MENTIRAS O BIENVENIDO AL NUEVO SINDICATO, MAURICIO....
(25/10/13)
Parece ser que ha aparecido un nuevo ¿sindicato? en la esfera municipal. Con un nombre oportunista y desclasado, una nueva opción aparece en el panorama. Nada que objetar a que los trabajadores y trabajadoras se agrupen como mejor crean para defender sus opciones y sus luchas reivindicativas, pero si miramos detrás de las siglas, encontramos personas que entendemos solo quieren seguir desligados de la base de los compañeros y compañeras que formamos este ayuntamiento y también, porque no, otros colectivos de trabajadores.
Crear un sindicato amarillo, uno que solo busca "defender" a un determinado colectivo, es síntoma de la deriva, o mejor dicho, del barco que quieren tomar. Disfrazarse de puros y no contaminados por la política, es no vivir la realidad, es vivir en el oportunismo y la demagogia recalcitrante.
Que no van a participar en ninguna cosa que no sea sindical, es un brindis oportunista y falso. Que no van a luchar contra quien impone medidas represoras sobre los funcionarios, sobre los trabajadores y trabajadoras municipales, es demagogia barata que solo intenta confundir, para rascar votos y afiliaciones entre los apolíticos que no ven más que su ombligo.
CGT, en sus estatutos se presenta como un sindicato sin ninguna dependencia política, porque creemos en el anarcosindicalismo, en la asamblea y en la solidaridad y el apoyo mutuo. Pero esta escisión de OSTA, llamada STAZ, parece ser que lo único que les preocupa es que no pueden poner la bandera española en su sede y que creen que España es una grande y libre. Y pretenden engañarnos con que eso no es una opción política.
En fin, solo les deseamos, que trabajen por el bien de los oprimidos, por el bien de la clase trabajadora, y por lo tanto por el bien de los trabajadores municipales. Y que no busquen resultados para seguir en sus sillones apoltronados.
Ay, staz, que lejos staz de la realidad....como se te ve el plumero......
FIRMADO UN ACUERDO POR EL MANTENIMIENTO DEL EMPLEO MUNICIPAL Y LA CONVOCATORIA DE LAS OPOSICIONES PENDIENTES
(24/10/13)
CGT junto a CCOO, UGT y OSTA ha firmado con la Corporación un acuerdo en materia de personal que nos permitirá mantener el empleo en el Ayuntamiento de Zaragoza pese a la aplicación de la Ley de Racionalización y Sostenibilidad de la Administración Local que ahora se tramita en el Parlamento y que entraría en vigor en enero de 2014.
Este acuerdo basado en varios puntos pretende marcar una línea ideológica frente a las políticas de destrucción del empleo público que está poniendo en práctica el Gobierno del PP.
Frente a estas políticas de destrucción de lo público los sindicatos firmantes hemos trabajado conjuntamente con el Gobierno Municipal y los grupos políticos CHA e IU para frenar esta tendencia e intentar soslayar los graves efectos que la modificación de la Ley de Bases de Régimen Local pueda tener sobre el Ayuntamiento.
CGT como sindicato de clase valora positivamente que nos hayamos puesto de acuerdo, no sin esfuerzo, en el mantenimiento del empleo, ya que nos permite tener las herramientas necesarias para defender el principal derecho que tienen los trabajadores, el TRABAJO.
CGT, junto al resto de sindicatos con los que hemos firmado el acuerdo, tambien ha hecho hincapie en que en el escrito recogiera la convocatoria de la proxima oposición a celebrar, que será la de los y las oficiales de mantenimiento para los meses de enero o febrero, en función de las aulas disponibles para realizar el primer examen.
VER ACUERDO FIRMADO
AHORA MISMO (10,15 DE LA MAÑANA)
(24/10/13)
Ni en los tiempos de Franco. Con la autorización del rector, la policia ha entrado desde las nueve de la mañana en el recinto universitario. Según nos comunican los compañeros y compañeras de nuestro sindicato de administración pública, de la sección de universidad, la policia está preparandose para una carga...... Nos confirman que hay dos detenidos.
Lo llaman democracia y no lo es, lo llaman democracia y no lo es.
EL HUMOR COMO VERDAD VERDADERA
(24/10/13)
Montoro tiene razón,se están recuperando los buitres especuladores, fondos de inversión,bancos etc.Es decir los que provocaron y fueron culpables de la crisis,los demás en retroceso.
CIRCULAR Nº 5 SOBRE LAS ACTIVIDADES FORMATIVAS
(23/10/13)
acaban de publicar la circular nº 5...esta vez para cursos de :
QUEJAS Y RECLAMACIONES
RELACIÓN CON USUARIOS CON MOVILIDAD Y/O COMUNICACIÓN REDUCIDAS. COMUNICACIÓN ADECUADA
descargar pdf
24 DE OCTUBRE, HUELGA GENERAL DE LA COMUNIDAD EDUCATIVA
(23/10/13)
El día #24O haré huelga
El próximo jueves día 24 de octubre haré huelga. Y la haré junto a miles y miles de profesores y profesoras, padres y madres, alumnos y alumnas de toda España que estamos hartos de que sin pausa se estén atacando los pilares de la ESCUELA PÚBLICA.
Se ataca el principio de igualdad de oportunidades cuando se ponen trabas para que los hijos de los trabajadores y de las familias que están en paro puedan estudiar. Ahí están como ejemplos la desaparición del programa de gratuidad de libros de texto, o la disminución de becas de comedor, o el pago por cursar un ciclo de formación profesional.
Se ataca el principio de igualdad cuando se disminuyen los apoyos a aquellos alumnos que tienen más dificultades, incorporándolos sin más a aulas que cada vez están más pobladas.
Se ataca a una educación de calidad cuando en los últimos cursos, miles de profesores de toda España han sido despedidos, aumentando el número de alumnos por aula, eliminando programas de mejora y aumentando la carga docente de los profesores que seguimos trabajando.
Se ataca el principio de equilibrio escuela pública – escuela privada concertada cuando se apoya descaradamente a la privada regalándole suelo público para la construcción de nuevos centros, cuando para recibir determinados programas (por ejemplo el de bilingüismo) las exigencias a la privada son mínimas y a la pública se hacen muchas veces imposibles de alcanzar.
Se ataca a la escuela pública cuando se abre la puerta a considerar la educación un foco de negocio para grupos empresariales que sólo piensan en aumentar sus beneficios y no les importa en absoluto ni cómo ni a costa de qué.
Se ataca a la escuela pública cuando la propia administración, responsable de su funcionamiento, de su calidad y de su viabilidad, ignora el clamor de todos los sectores de la sociedad reclamando más atención para la educación e impone una ley sólo con el apoyo del partido que la sustenta y el rechazo del resto.
El día 24 haré huelga por dignidad. ¿Y tú?
Informamos de nuestra participación en la huelga general de educación del próximo jueves 24 de octubre, en defensa de la escuela pública:
En defensa de la calidad de la educación para todo el alumnado.
En contra de los recortes: · en becas y material escolar
· en becas de comedor
· en profesorado y personal no docente
En contra del aumento de las tasas: · en Ciclos Formativos
· en la Universidad
En contra de la LOMCE; Ley que reduce la inversión en educación y que va a aumentar las diferencias entre el alumnado.
Jueves 24 octubre:
11h MANIFESTACIÓN desde Plza. San Francisco
17:30h MANIFESTACIÓN desde la Plaza Glorieta Sasera
Por una ESCUELA PÚBLICA DE CALIDAD. HAY RAZONES. TENEMOS MOTIVOS. SÚMATE, PARTICIPA
(22/10/13)
A lo largo de 4 días íntensos, se ha celebrado en A Coruña el XVII congreso confederal de los sindicatos de CGT. Al mismo acudimos 106 sindicatos y unos 400 afiliados y afiliadas, con los mandatos de lo acordado en las asambleas de cada sindicato.
El debate fue intenso, como corresponde a una confederación donde todas las personas valen lo mismo, sin ejecutivas y asambleario. Anarcosindicalismo puro y libre.
El trabajador del sector ferroviario José Manuel Muñoz Poliz, de 51 años de edad, fue elegido nuevo Secretario General de la CGT en la última jornada del XVII Congreso Confederal celebrado en el Paraninfo de la Universidad de A Coruña.
Afiliado a este sindicato desde 1986, ha sido Secretario de Acción Sindical de la CGT confederal de 2001 a 2005, y Secretario de Organización desde 2005 a 2008.
Le acompañarán en su nueva andadura durante los próximos cuatro años, un equipo formado por Luis Romón, como Secretario de Organización; Dolores Vicioso, como Secretaria de Administración y Finanzas; José Aranda, como Secretario de Acción Sindical; Irene de la Cuerda, como Secretaria de Acción Social; José Manuel Fernández, como Secretario de Comunicación; Desiderio Martín, como Secretario de Formación y Salud Laboral; Paula Ruíz, como Secretaria de la Mujer; y Angel Bosqued, como Secretario de Internacional.
Entre los principales retos que afronta la CGT en esta nueva etapa, destacan la potenciación de la militancia y la participación de los sindicatos y de la acción sindical, para dar una respuesta laboral y social en la calle, en defensa por los derechos y los servicios públicos. Todo ello dentro de un modelo de anarcosindicalismo combativo, frente al sindicalismo institucional que representan CC OO y UGT.
Manifestacion confederal por las calles de A Coruña.
emotivo mitín final
COMUNICADO DE TODA LA REPRESENTACIÓN SINDICAL EN RESPUESTA A DECLARACIONES DE LOLA RANERA
(17/10/2013)
CGT AFIRMA : LOS SERVICIOS PUBLICOS NO SE VENDEN ¡NO A LAS PRIVATIZACIONES!
¡Que no insulte a la inteligencia sindical!, ¡Que no nos utilice!
COMUNICADO JUNTA DE PERSONAL DEL AYUNTAMIENTO DE ZARAGOZA
En relación a las declaraciones de la Consejera de Régimen Interior y Participación Ciudadana que recoge un medio de información digital sobre la externalización de la actividad en Zaragoza Activa y del vivero de emprendedores del Centro de Arte y Tecnología, la representación sindical quiere manifestar lo siguiente:
1.- Que la primera noticia que se tiene de la privatización de estos servicios es a través de los medios de comunicación, ya que la Consejera en ningún momento se ha puesto en contacto con las secciones sindicales.
2.- Que la representación sindical no tiene nada que estudiar respecto a la externalización de ningún servicio municipal: lo tenemos estudiado y estamos radicalmente en contra.
3.- Que no se puede achacar la externalización del servicio a la reforma de la ley de administración local que hoy inicia su debate parlamentario, ya que la decisión política de sacarlo a concurso es previa y se toma con independencia del texto que finalmente recoja la ley.
EL "HUMOR" DE HOY........
(16/10/13)
CGT celebrará su XVII Congreso Confederal en A Coruña
(16/10/13)
La Confederación General del Trabajo (CGT) tiene previsto celebrar su XVII congreso estatal del 17 al 20 de octubre en el Paraninfo del Rectorado de la Universidad de A Coruña.
“No basta con resistir, construyamos la autogestión” es el lema que ha elegido la CGT para la reunión de su máximo órgano de decisión, al que está previsto que asistan unos 400 delegados, procedentes de todo el Estado español y de todas las ramas de la producción, en representación de las más de 80.000 afiliadas y afiliados del sindicato.
El Congreso, además de la elección y nombramiento del nuevo secretariado permanente, tratará la acción sindical y social de la CGT para el momento actual de crisis/estafa, así como las estrategias de lucha. Las relaciones nacionales e internacionales. La acción en formación, cultura y comunicación y los estatutos.
CGT está presente en todas las Comunidades Autónomas y sectores de la producción industrial y de los servicios. Su mayor implantación se produce en los sectores de Telemarketing, Mar y Puertos, Banca, Informática, Ferrocarril, Comunicación, Limpiezas, Correos, Automoción. Lugares donde CGT se sitúa entre las 3 primeras fuerzas sindicales.
Nuestra sección sindical, a través del sindicato de administración pública de Zaragoza, acudirá a dicho congreso.
Toda la información en:
http://congresocgtcoruna.wordpress.com/
Contra la Reforma de las pensiones
24 DE OCTUBRE, JORNADA ESTATAL DE LUCHA
(14/10/13)
Las organizaciones sindicales y sociales abajo firmantes, ante la actual situación desatada por la Patronal y el Gobierno, con miles y miles de despidos y el anuncio de nuevos recortes en las pensiones, llamamos a toda la población, a la clase trabajadora, a llevar a cabo acciones de protesta y movilizaciones en la JORNADA DE LUCHA el próximo 24 de Octubre.
Para quienes defendemos la necesaria unidad de las luchas, la movilización estudiantil anunciada para los días 22,23 y 24 de octubre, así como la Huelga General en la enseñanza del 24 de octubre, brindan la oportunidad de unir los esfuerzos de la clase trabajadora, del movimiento estudiantil y de toda la población para plantar cara a quienes nos han declarado esta guerra social.
Nos comprometemos, por tanto, a organizar manifestaciones en todo el Estado el próximo día 24 de octubre, a preparar esa acción mediante reuniones, actos, asambleas donde llamemos a las trabajadoras y trabajadores en general, a los sectores en lucha, a las organizaciones sociales, plataformas y asambleas populares de los barrios y pueblos a unir fuerzas, a convertir esa jornada en un gran día de lucha, en un paso más en la necesaria convocatoria de una HUELGA GENERAL, convencidos de que la lucha es el único camino y no el Pacto Social.
Nos comprometemos también a extender entre el resto de organizaciones del sindicalismo de clase y los movimientos sociales esta convocatoria con el fin de lograr la máxima unidad de fuerzas.
Así mismo reafirmamos el llamamiento a todas ellas a unir fuerzas y lograr una coordinación estable
Octubre de 2013
RECORTAR PLANTILLA, SOLUCIÓN DE NADA, PROBLEMA DE TODXS.
(14/10/13)
Un periódico de tirada regional, recoge hoy un extenso articulo sobre la disminución de plantilla que llevamos sufriendo desde el año 2009. Desde CGT hace tiempo que venimos denunciando que la situación se está haciendo insostenible.
Una disminución de más de 500 personas supone una carga de trabajo para el resto INAGUANTABLE. Si a eso le sumamos que mes a mes perdemos casi un 30% de nuestro sueldo, nos dá una idea del deterioro municipal que cargan sobre nuestras espaldas a cambio de nada.
Os dejamos la noticia en PDF
CIRCULAR Nº 4 DE FORMACIÓN
(14/10/13)
Acaba de salir la circular nº 4 sobre formación interna. Podéis descargarla.....AQUÍ
DEMASIADAS HORAS EXTRAS EN ESTA CASA....Y DEMASIADA POCA CONTRATACIÓN TAMBIÉN
(08/10/13)
"PAL PILAR SALE LO MEJOR, LA PANCARTA Y LOS DE OREGON"
(07/10/13)
del foro de lxs afectadxs por las oposiciones no convocadas...:
Hola compañeros y compañeras,
En primer lugar gracias a todxs por venir, al final llenamos la plaza .
Todxs lxs que acudisteis visteis las vicisitudes que tuvimos que pasar, los problemas por el cierzo y con los globos de helio (helio de pacotilla), y cómo se improvisó una sujeción lateral con palos de madera, sin olvidarnos que era casi imposible apartar a los niños que nos pedían que les entregásemos algún globo.
Pero lo logramos, llevamos la pancarta “oposiciones 2006-2009 ¡examen ya!” desde la plaza de la Magdalena hasta la Plaza del Pilar, y allí, a los pies del Ayuntamiento la desplegamos, ante miles de personas en el pregón de fiestas. Una autentica marabunta de gente impedía el acceso, pero conseguimos adentrarnos lo suficiente para decirle al alcalde ¡EXAMEN YA! ¡Vivan las Fiestas del Pilar! y si es con fecha de examen, aún más.
Desde este colectivo queremos manifestar nuestro agradecimiento al sindicato CGT. Sin su colaboración esto no hubiese sido posible, por prestarnos sus instalaciones, sus medios y hacer frente al coste económico de todo lo necesario.
APROBADOS LOS HORARIOS PARA LAS FIESTAS
(07/10/13)
El ayuntamiento, a través del área de régimen interior, ha aprobado el horario para las fiestas. Podremos descontar una hora y cincuenta minutos de los días 9, 10 y 11. Los y las que trabajen el día 12, no entra el "descuento".
Podéis ver y descargaros el documento AQUÍ
BREVES...
(04/10/13)
Estamos recibiendo alguna llamada preguntándonos sobre dos temas. Os informamos de lo que sabemos....Sobre la reunión pendiente con personal para ultimar fechas de oposiciones y funcionarizaciones, no hay nada....y sobre los permisos horarios para las fiestas del Pilar, nos hemos puesto en contacto con La jefa de servicio de relaciones laborales, y, de momento, tampoco hay nada decidido....
CRIMINALIZAR LAS PROTESTAS. 45 limpiadoras municipales condenadas a dos días de arresto por protestarle a Teófila Martínez
(04/10/13)
Protestar y hacer públicas reivindicaciones ante el pleno del Ayuntamiento de Cádiz presidido por Teófila Martínez puede salir caro. Tan caro como dos días de arresto domiciliario. Así ha sucedido en la capital gaditana. Cuarenta y cinco limpiadoras de colegios y dependencias municipales de Cádiz deben cumplir en los próximos días una condena de dos días de arresto domiciliario por una protesta que hicieron hace casi dos años ante el pleno del Ayuntamiento para reclamar el pago de su nómina y de su paga extra de Navidad.
No salen de su asombro
Para este colectivo de trabajadoras de la concesionaria municipal Limasa aquella protesta, ocurrida el 26 de diciembre de 2011, fue una de las muchas movilizaciones que durante años han protagonizado cada vez que se retrasaba el cobro de su nómina. “Somos peleonas porque pedimos lo nuestro, con educación pero lo pedimos porque necesitamos nuestras nóminas y cada vez que se retrasa un día vamos a la puerta del Ayuntamiento a protestar”, explica a EFE Toñi Guardada, una de las limpiadoras que en su vida ha tenido “ni una multa de tráfico” y que ahora no sale de su asombro al saberse condenada por el juzgado de instrucción número 4 de Cádiz.
Teófila Martínez ordenó el desalojo
Los hechos sucedieron el 26 de diciembre de 2011 cuando las limpiadoras decidieron ir al pleno municipal para mostrar su enfado porque no habían cobrado ni la paga del mes ni la extra. “Estuvimos calladitas hasta que en un momento dado empezamos a decir en alto a la alcaldesa que queríamos nuestro sueldo, que hablara con la empresa para que nos pagara”, recuerda Toñi Guardado. El caso es que la alcaldesa, Teófila Martínez, ordenó su desalojo del pleno y la policía local cumplió esa orden: “vinieron en tropel y nos echaron como si fuéramos vacas, decían que estábamos reventando el pleno. A una compañera que estaba haciendo fotos le intentaron quitar la cámara y en el forcejeo la lesionaron porque nosotras, del trabajo, estamos echas polvo de las cervicales y enseguida se nos desmorona el cuello”.
Los agentes “han salido de rositas”
El caso es que los agentes denunciaron a las limpiadoras por lesiones (arañazos) y alteración del orden público y las limpiadoras a las agentes también por lesiones. Según cuenta Toñi Guardado, los agentes “han salido de rositas” porque su denuncia no acabó en ninguna condena, mientras que ellas van a conocer lo que es estar “arrestadas”, tras un juicio de faltas celebrado hace ahora un año y en el que los agentes no tuvieron más que presentar como prueba la grabación del vídeo del pleno. “En el juicio nos preguntaron una a una: ¿es usted esa? y claro como íbamos a decir que no, si estábamos en el vídeo todas”, bromea.
Su condena es “un pasote”
Las limpiadoras han cumplido hoy el trámite de informar al juzgado qué día y cómo lo cumplirán. Y han decidido que un día de arresto lo pasarán cada una en su casa, unas un sábado y otras un domingo para no faltar a su trabajo, y el otro todas juntas, el 27 de octubre, en el local de una asociación de vecinos de la capital gaditana. Aunque se lo toman entre la incredulidad y la “guasa”, las limpiadoras creen que su condena es “un pasote”, que se piensan tomar muy en serio porque en el juzgado les han leído la cartilla y ya les ha quedado claro que durante esas 48 horas no pueden salir de su casa o del local que han comunicado al juzgado.
SOBRE LOS HIJOS ADOPTIVOS DE LA CIUDAD. POSTURA DE CGT
(03/10/13)
La Confederación General del Trabajo (CGT) en GM España, rechaza el nombramiento por parte del Ayuntamiento de la Ciudad de Zaragoza como “Hijos Adoptivos de La Ciudad” a la Comisión Negociadora del XIII Convenio Colectivo.
A la vista, por una parte, de los resultados globales, y por otra, de los oscuros procedimientos utilizados para su génesis, este Sindicato no puede sino rechazar enérgicamente tal concesión, por otra parte, más que interesada políticamente.
Como Representantes legítimos de los Trabajadores no podemos entender que alguien pueda llegar a sentirse merecedor de distinción alguna por la labor que libremente hemos elegido realizar, ni podemos admitir que se use a los Trabajadores representados como excusa para ello, o aval par cualquier otro tipo de “aventuras”.
Hacemos pública también nuestra denuncia por las irregularidades cometidas por parte de la representación patronal y la mayoría de Sindicatos firmantes, tanto de información como de procedimiento, con la Plantilla representada y con las Centrales Sindicales que rechazaron el acuerdo así obtenido. Materia ésta, que será dilucidada en el correspondiente proceso judicial emprendido por esta Sección Sindical.
En cualquier caso, CGT denuncia públicamente lo que consideramos una gran farsa y ya denunciamos como “teatrillo” ante la plantilla, durante al proceso negociador. Denunciamos igualmente que ahora “políticamente” se le quiera poner “música y cintas de colores” y que se pretenda enmascarar o disimular lo que consideramos una “crónica de muerte anunciada”, no sólo de los derechos laborales y sociales de los Trabajadores de General Motors España sino, por extensión de los del resto de tejido sociolaboral de la industria aragonesa. Nunca estaremos de acuerdo ni en la forma ni en el fondo, tanto más cuanto este reconocimiento “valida y dignifica” un proceso que de ninguna manera merece tal consideración.
Sección Sindical CGT en GM España
LECCIONES DE MATEMÁTICAS
(03/10/13)
INTERESANTE VIDEO PARA COMPRENDER LAS PRIVATIZACIONES. AMENO Y SENCILLO.....
MIENTRAS ESPERAMOS FECHAS DE EXÁMENES, CGT VISITA LAS CORTES EN BUSCA DE INFORMACIÓN ANTE LA FUTURA APLICACIÓN DE LA LEY ARSAL
(02/10/13)
Parece que nuestras esperanzas de que esta semana se nos citara para darnos fechas de los futuros exámenes de oposiciones,no se van a cumplir esta semana, y la próxima ya estaremos en fiestas..No lo entendemos, sinceramente, no entendemos esa desidia.
Pero la CGT, no se para. Ayer mismo, nos reunimos con el grupo de Izquierda Unida en las cortes aragonesas, para saber que expectativas se tienen en la DGA ante la nueva ley.
Sus impresiones van en la linea nuestra. Ellos y ellas ven más problemático el año 2015 (por el año que hay de moratoria para transferir según que cosas) que el 2014. Y que su percepción les dice que no creen que haya muchas transferencias, de manera inminente, teniendo en cuenta lo complicado que es cambiar servicios municipales que se desarrollan en edificios de propiedad municipal y con personal de la casa...
De lo que si nos informaron es de la velocidad con la que se va a mover la aprobación de la ley en sede parlamentaria. Podría ser incluso en este propio mes, o por lo menos antes de que acabe el año...
Pero CGT, y en concreto nuestra sección sindical, y nuestro sindicato, el de administración pública, estaremos muy vigilantes y preparados para los movimientos que se puedan producir.
CIRCULAR DE ACTIVIDADES FORMATIVAS DEL AYUNTAMIENTO Nº 3
(02/10/13)
Acaba de salir la nueva circular sobre los cursillos de formación. Podéis ver si os interesa a alguno o alguna, en el siguiente pdf:
ver circular
¿PRESUPUESTOS SOCIALES?... TURURÚ
(01/10/13)
Ya están aquí los nuevos presupuestos del Estado. El ministro de Hacienda insiste en que son unas cuentas públicas sociales.
La cuestión es: ¿A quién benefician los cálculos de Montoro?Los jubilados por ejemplo. Con la rumbosa subida del 0´25% sobre sus pensiones (un aumento que oscilará de uno a tres euros mensuales según ingresos) la desproporción de sus pagas con el incremento real del coste de la vida sigue creciendo alarmantemente. Claro que si añadimos a las paupérrimas pensiones los recortes en sanidad, el co-pago y la merma de las ayudas a la dependencia, a lo mejor sí se ahorra.
La calidad existencial de los mayores se verá tan depauperada que muchos la palmarán antes de hora. Todo un detalle, morirse digo, para economizar gastos al Estado.
Por otro lado los funcionarios, presa fácil para aplicar el austericidio, seguirán ultracongelados perdiendo poder adquisitivo hasta el infinito y más allá.
En cuanto a la educación... ¡Más madera! O mejor dicho, más palos o recortes que afectarán a la educación secundaria y a la formación profesional. Los españoles ya no seremos solo pobres, también seremos más burros y proclives a creernos las inverosímiles cuentas de Montoro.
En sanidad, vuelven las tijeras para recordarnos que la salud es un lujo que no puede estar al alcance de cualquier pelanas. ¿Que no te puedes permitir un tratamiento oncológico? Mala suerte. Siempre podrás fabricar metanfetamina en tu trastero (al estilo Breaking Bad) para subvencionar la quimio. Hay que ser emprendedor, ya lo dice el gobierno.
Lo mismo para los presupuestos en infraestructuras y ayudas a la cultura. Gastos superfluos para un país de charanga y pandereta. Total, viajar resulta caro ¿para qué queremos carreteras? Sale más barato estar en casa (si es que aún no te han desahuciado). Y en cuanto al cine o el teatro, si queremos ficción, ya están los presupuestos del estado.
Además, otra vuelta de tuerca estrangulante a las ayudas en cooperación al desarrollo, a la atención al inmigrante, a los parados y a la violencia de genero. Florituras humanistas que no casan con la "sensibilidad" social de este gobierno. ¡Ah! Pero eso sí, la Iglesia Católica está en racha pese a la crisis. El propio Estado recaudará la pasta para llenar las sacrosantas arcas de la Iglesia llegando a adelantar mensualmente lo que se recaudará en el próximo ejercicio del impuesto sobre las personas físicas. ¿Lo veis incrédulos? Gente de poca fe. Escudriñando las cuentas podemos encontrar algo positivo. Los obispos no tendrán que renunciar a sus paraísos terrenales. Continuarán a salvo de la pobretona plebe, en sus torres de marfil, amenazándonos con ir de cabecica al infierno si nos ponemos tontos con la autofinanciación de los credos. Y es que su reino, sí que es de este mundo. O al menos, cien por cien compatible con la mala entraña de los que nos gobiernan. ¡Ay dios!
