CGT SIGUE FIRME EN LA DEFENSA DE NUESTRA DELEGADA ELECTA DESPEDIDA DEL CDM "ALBERTO MAESTRO"
(27/03/15)
Hoy, la CGT nos hemos concentrado ante las puertas del ayuntamiento como medida de presión hacia la corporación, como responsable último de la actuación de la empresa ferroser hacia nuestra delegada, la compañera Nani, despedida injustamente y encima con la colaboración de la UGT, que ha actuado peor que si fuera patronal.
Hemos exigido a través del observatorio de la contratación municipal, un control exhaustivo, a esta empresa multinacional que es capaz de pasarse los derechos sindicales y laborales, por el forro.
¡¡Nani, readmisión!!
¡¡Ferroser fuera de Zaragoza!!
y ahora mismo......hemos sido desalojados del pleno....
CGT SE CONSOLIDA COMO TERCERA FUERZA SINDICAL TRAS LAS ELECCIONES SINDICALES 2015
(27/03/15)
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Estamos enormemente agradecidos y felices por el apoyo que la plantilla funcionarial del ayuntamiento nos habéis concedido. Es para nosotras y nosotros un honor y una responsabilidad que asumimos con fuerzas renovadas. También estamos agradecidos a aquellas personas, que aun sin votarnos han querido participar en el proceso electoral.
El hecho de que este año se eligieran dos delegados menos, al pasar de 31 a 29, y que participara un sindicato más, hacia muy difícil el mejorar resultados. Pese a eso CGT ha conseguido sumar un delegado más, y nos ha aupado al tercer puesto en cuanto a representación obtenida, de un total de siete.
También hay que destacar la aparición de STAZ que en su primera vez que se enfrentaba a las urnas, ha conseguido tres delegados
La coalición CSL, integrada por policías y bomberos, ha bajado considerablemente, tanto en votos como en delegados, pasando de 1024 votos a 766.
OSTA también ha sufrido un gran descalabro al obtener esta vez 318, cuando la vez anterior obtuvo 519.
UGT también ha ido en esa línea derrotista al pasar de 493 a 308.
CCOO ha mantenido sus seis delegados, pese a haber pasado de 641 a 603
CSIF ha mejorado resultados, aun no logrando pasar de tres delegados. Obtuvieron en el 2011 326 votos y ayer 361
CGT obtuvimos el apoyo en el año 2011 de 362 personas y esta vez hemos llegado hasta los 444.
Reiteramos las gracias a toda la plantilla, y desde aquí anunciamos que CGT se mantendrá en su línea combativa e intentaremos en estos cuatro años seguir demostrando que hay otra forma de hacer sindicalismo, la que siempre hemos mantenido desde hace muchísimos años.
Estamos orgullosos y orgullosas de la plantilla municipal. Entre todas y todos formamos un gran equipo de servicio a la ciudadanía zaragozana.
¿Todo tiene su explicación? HOY, JORNADA DE REFLEXIÓN
(25/03/15)
¡¡¡¡ STOP TTIP !!!!!
(25/03/15)
Con motivo de la movilización Estatal que realizaremos el próximo 18 de abril, sacamos esta campaña contra la firma, por parte de Estados Unidos y la Unión Europea, del Tratado Trasatlántico de Libre Comercio (TTIP).
¿Qué es el TTIP?
El Tratado Transatlántico de Comercio e Inversiones (TTIP por sus siglas en inglés) entre EE.UU. y la UE es un tratado de libre comercio que se está negociando de espaldas a la ciudadanía, sin consultar a la sociedad civil, entre las grandes empresas multinacionales y las élites políticas de ambas regiones, con el objetivo de constituir la mayor zona de libre comercio del mundo. Tiene como objetivo real desregular y eliminar derechos sociales, laborales, normativas medioambientales, etc... así como privatizar los servicios públicos: la salud, la educación, el agua, los transportes, la gestión de residuos, etc…) para conseguir cada vez más y más beneficios y aumentar constantemente la tasa de ganancia.
Para ello se deben garantizar las inversiones de las empresas por encima de las leyes de los Estados, a los que éstos tendrán que indemnizar si ven disminuido el nivel previsto de sus ganancias, a través del Instrumento de Resolución de Conflictos entre Inversores y Estados (ISDS), los famosos tribunales de arbitraje, no sometidos a la justicia ordinaria de los Estados.
El TTIP es una vuelta de tuerca más para intentar acabar con los derechos de la ciudadanía y disciplinar a los trabajadores y trabajadoras, al acentuar los procesos de recortes, privatización y liberalización de flujos de capitales, aumentando todavía más el poder del gran capital, tal como ha sucedido con otros tratados (un ejemplo claro es el Tratado de Libre Comercio de Norteamérica entre EE.UU., Canadá y México). Desde esta perspectiva, si se firma, sus consecuencias van a ser muy negativas para los derechos sociales y laborales, el empleo, la agricultura, la alimentación, el mundo rural y el medio ambiente.
AL OBSERVATORIO DE LA CONTRATACION DEL AYUNTAMIENTO ZARAGOZA : CONTROL A LA EMPRESA FERROSER
(25/03/15)
Desde la sección sindical de CGT en el ayuntamiento de Zaragoza solicitamos la siguiente información del servicio de “control, mantenimiento y socorrismo en CDM ALBERTO MAESTRO” adjudicado a la empresa FERROSER:
►Literalidad de las irregularidades detectadas, avisos, expedientes, requerimientos, proposiciones de sanción...que el servicio municipal ha realizado desde que comenzó el servicio
►Desglose de las certificaciones emitidas desde el 1 de enero de 2013 hasta el 1 de abril de 2015
►Desglose de la oferta en materia de personal
►Desglose por meses, categoría (encargado de personal, mantenimiento, socorrista, taquilla-control, administración, limpieza vestuarios, portero y sereno) y horas de trabajo del personal en activo desde el 1 de enero de 2013 hasta el 1 de abril de 2015
►Desglose por meses y personal de los trabajos efectivamente realizados desde el 1 de enero de 2013 hasta el 1 de abril de 2015
►Literalidad del sistema de gestión de calidad y su nivel de cumplimiento
►Literalidad del plan de calidad aplicado a este contrato y su nivel de cumplimiento
►Literalidad de la oferta del plan de formación continua del personal adscrito al servicio y cual ha sido el nivel de cumplimiento en los años 2013 y 2014
►Literalidad de la oferta sobre el parque de maquinaria y cual es el desglose del parque de maquinaria que esta a disposición a 25 de marzo de 2015
►Literalidad de la oferta del equipo inventariable y cual es el desglose del mismo que existe a disposición a 25 de marzo de 2015
►Literalidad de la oferta sobre el control externo del servicio y cual es su nivel de cumplimiento
►Literalidad de la oferta en mejoras y cual es su nivel de cumplimiento a 25 de marzo de 2015
►Literalidad de los manuales de procedimiento de la empresa que afectan al servicio objeto de contrato y cual es su nivel de cumplimiento
►Literalidad del proyecto de realización del servicio y cual es su nivel de cumplimiento a 25 de marzo de 2015
►Literalidad de la oferta del vestuario ordinario con el que se dota a cada puesto ofertado y su nivel de cumplimiento desde que comenzó el contrato.
►Literalidad de la oferta de los retenes de personal para situaciones especiales (eventos, averías...) y cual ha sido el nivel de cumplimiento en estas situaciones desde que comenzó el contrato
►Literalidad de la oferta sobre el software que la empresa debería poner a disposición del servicio de instalaciones deportivas para la gestión del servicio y su nivel de cumplimiento
►Literalidad de la oferta sobre el porcentaje para presumir las bajas como temerarias y su nivel de cumplimiento desde que comenzó el contrato
LA EMPRESA FERROSER DISCRIMINA Y DESPIDE A LA DELEGADA ELECTA DE CGT.
LA EMPRESA FERROSER HA CREADO UN GRAVE CONFLICTO CON CGT
LA CGT ANTE LA VOTACIÓN DEL JUEVES
(24/03/15)
La campaña electoral para las elecciones sindicales del personal funcionario llega a su fin. El jueves, libremente, decidiremos que siglas y que personas van a ser portavoces y defensores de intereses y derechos laborales en aras a un mejor clima para la prestación de servicios. Siete sindicatos o coaliciones, nos presentamos para lograr obtener vuestro apoyo. Es por lo tanto un momento de decidir.
En la campaña hemos visto de todo, desde sorteos de teles y baños turcos hasta promesas y cartas a los reyes magos, e incluso irrupciones de régimen interior para hacer temblar a las y los operarios con unas bases que no gustan a nadie. Desde CGT, en coherencia con nuestra estrategia y ejes de programa, os presentamos un video original, realizado con nuestros propios medios y la participación de muchas y muchos afiliados, para exponer nuestras intenciones y modos de trabajar: //youtube.com/watch?v=dU1-cN5aaVA.
Hemos organizado una batería de asambleas, para dar la oportunidad de participación colaborativa en propuestas e inquietudes. Para CGT la asamblea es el mejor método para, hablar, escuchar y recoger la voz de todas y todos. Nadie trabaja por ti, nadie decida por ti.
En estos 4 años, desde las últimas elecciones sindicales, CGT asumió la responsabilidad de tomar las riendas de la lucha y de la negociación, durante dos años ocupamos la secretaría de la Junta de Personal. Hemos estado presentes en todas las mesas de negociación aportando propuestas responsables, hemos participado en todas las movilizaciones contra los recortes, en todas las reivindicaciones, en las luchas y en las marchas que han ocurrido a nivel local y estatal. Entendemos que un sindicato libertario y asambleario debe estar presente en todo lo que nos afecta como ciudadanía y como trabajadores de la función pública.
Tratamos de visibilizar el descontento, porque no vivimos inmersos en una burbuja, porque cuando los gobiernos europeos, las troikas y los poderes fácticos internacionales lanzan sus garras sobre el sector público, están atacándonos al personal funcionario, laboral, a las empleadas y empleados públicos y también a toda la ciudadanía. Los sindicatos tenemos una responsabilidad y un saber hacer fundamental para cambiar las cosas.
CGT no pacta con intereses corporativos, ni con las migajas que ofrecen desde el poder, apostamos por el bien común de la plantilla municipal, por la solidaridad y el apoyo mutuo, por la defensa de los servicios públicos de calidad para toda la ciudadanía.
Os animamos a participar, que vuestra voz este presente para modificar la correlación de fuerzas sindicales y que CGT pueda tener una presencia importante y decisoria.
Salud y acierto.
SI NOS TOCAN A UNA, NOS TOCAN A TODOS. ¡¡¡ NANI READMISIÓN !!!
(24/03/15)
Concentración de apoyo a nuestra compañera despedida 
contra la discriminación y la represion...... | 
fuera ferroser de las instalaciones municipales |
SOBRE LAS ELECCIONES DEL JUEVES (PORQUE NO TODO ES COMO PARECE Y NOS GUSTAN LAS SONRISAS) :)
(24/03/15)
LA CORPORACIÓN IRRUMPE EN MITAD DE LA CAMPAÑA SINDICAL, PRESENTÁNDONOS UN BORRADOR DE BASES PARA LA OPOSICIÓN DE OPERARIOS TOTALMENTE INFUMABLE
(23/03/15)
El envio de bases de oposiciones por parte de la corporación en pleno proceso de elecciones sindicales nos parece una torpeza o en el peor de los casos un boicot. Mas teniendo en cuenta que hay un proceso de negociación de oferta de empleo público y que la firma depende de como se negocien las bases de operario.
CGT ya presentó un documento en régimen interior con los puntos que deben regir este proceso y que son los que el colectivo de operarios definió en su momento.
Esperamos que esto sea un error y podamos negociar este proceso en las mejores condiciones para los afectados. En caso contrario CGT no asumiría la oferta de empleo público del 2015.
IMPORTANTE PRESENCIA ANARCOSINDICALISTA DE CGT EN LAS MARCHAS DE LA DIGNIDAD
(23/03/15)
Las Marchas de la Dignidad, en las que participa la Confederación General del Trabajo junto con multitud de organizaciones sindicales, sociales y políticas, volvió el 21 de marzo a Madrid para seguir reivindicando, a un año de la histórica manifestación del 22M de 2014, “Pan, Trabajo, Techo y Dignidad”.
Las Marchas de la Dignidad han denunciado los recortes en el centro de Madrid. Nueve columnas de caminantes han confluido en la plaza de Colón en una manifestación. Una marcha totalmente pacífica y bajo un fuerte dispositivo policial, especialmente en el entorno de la calle Génova, donde está la sede del Partido Popular.
El motivo central de la protesta ha sido, una vez más, la reivindicación de un empleo y vivienda dignos, de los derechos sociales y de las libertades democráticas, y el rechazo a los recortes, la corrupción y la privatización de servicios. Pero también han podido verse pancartas contra el tratado de libre comercio entre la Unión Europea y Estados Unidos (TTIP, por sus siglas en inglés), contra el Decreto ‘3+2’ del Ministro Wert o contra el pago de la deuda.
Entre los manifestantes se encontraban además colectivos como la Plataforma de Afectados por la Hepatitis C, Madres contra la Represión o la Liga de las Artes, PAH, los despedidos de RTVE y los trabajadores de Coca Cola. Junto a ellos, han apoyado la marcha sindicatos alternativos, como la anarcosindicalista CGT.
Porque con casi trece millones de personas en el umbral de la pobreza, más de un 20% de paro y recortes en todos los sectores, recuerdan, hay motivos más que suficientes para salir a la calle.
CGT considera que es necesario seguir protestando en las calles, al margen de las numerosas propuestas electorales y de quien gobierne después de las elecciones, desde el convencimiento de que “la lucha es el único camino” para recuperar derechos y libertades arrebatadas.
Porque los tijeretazos en las políticas sociales, decimos, no son la solución sino el problema. Por eso, anunciamos, que convocaremos una huelga general y social para el próximo mes de octubre.
Desde CGT del ayuntamiento, nos sorprende mucho que ningún otro sindicato de los que se presentan a las elecciones sindicales este jueves en el ayuntamiento, hiciera acto de presencia en esta cita de las marchas de la dignidad. Debe ser que eso de “Pan, Trabajo, Techo y Dignidad” no va con ellos esta vez, o que estarian inmersos en buscar votos entre vosotras y vosotros y no tenian tiempo para estas cosas.....y ahí lo dejamos.
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ni la lluvia nos paró... | 
la pancarta de cabeza de la marcha nordeste |
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por el barrio de san blas con batucada propia
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la gran bandera de 40 metros rojinegra :)
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CGT SE MOVILIZA CONTRA EL DESPIDO DE SU DELEGADA SINDICAL EN LA PISCINA MUNICIPAL ALBERTO MAESTRO GESTIONADA POR LA EMPRESA FERROSER
(23/03/15)
nota de prensa.
El sindicato recuerda al gobierno municipal que la responsabilidad última recae sobre el responsable de deportes, el consejero Roberto Fernández, al que exigirán que tome las medidas necesarias para garantizar inmediatamente los derechos y garantías de los trabajadores de las piscinas municipales.
El sindicato ha convocado para esta misma semana dos concentraciones en apoyo a la trabajadora despedida:
► Este lunes 23 de marzo, a las 17 horas, en la puerta de las instalaciones deportivas del Alberto Maestro
► el viernes 27 de marzo, a las 10 horas, en la puerta del consistorio zaragozano, coincidiendo con el pleno municipal
La compañera de CGT ha sido despedida con acusaciones falsas de mala fe por el uso de facturas emitidas al ayuntamiento de Zaragoza. Al margen de estas acusaciones falsas, desde CGT informamos que “las certificaciones son de acceso público para las secciones sindicales de las contratas municipales desde la creación del observatorio de la contratación”. “Este hecho demuestra por tanto que estamos ante un despido con claras connotaciones antisindicales ya que no se puede despedir a una delegada sindical por tener acceso a información que la propia legislación municipal otorga derecho” .
Desde el sindicato , hablamos de clara vulneración del derecho sindical aludiendo a que el despido tiene lugar con la presentación de un informe, por parte de la plataforma de trabajadores de las contratas municipales de la que forma parte la delegada sindical, en el que exigen al ayuntamiento la remunicipalización de los servicios externalizados.
Asimismo desde CGT también denunciamos una clara discriminación salarial. “la trabajadora viene denunciando la discriminación salarial que sufre en su trabajo sin reconocimiento de complementos que si son reconocidos por la empresa al resto de trabajadores de su categoría profesional”
Desde CGT entendemos el despido como nulo por vulneración del derecho fundamental a la libertad sindical por lo que han exigido al gobierno municipal el respeto a los derechos de los trabajadores y que no se contrate a empresas que vulneran el derecho sindical.
El sindicato hace responsable al gobierno municipal, como máximo responsable del área de deportes, y exigirá que rescinda el contrato con la empresa FERROSER, así como que garantice los derechos y garantías de los trabajadores.
CGT informa que esta misma semana pedirá al observatorio de la contratación toda la información relativa a FERROSER para que se fiscalice su trabajo y sus cuentas.
El sindicato recuerda al gobierno municipal que la responsabilidad última recae sobre el responsable de deportes, el consejero Roberto Fernández, al que exigiremos que tome las medidas necesarias para garantizar inmediatamente los derechos y garantías de los y las delegadas y trabajadores de la empresa Ferroser servicios.
INFORMACION IMPORTANTE PARA EL PERSONAL MUNICIPAL SOBRE COMO PROCEDER PARA EJERCER EL DERECHO A VOTAR EN LA JORNADA ELECTORAL
(19/03/15)
Todo el personal municipal que preste servicio durante la jornada electoral tendrá derecho a disfrutar de tres horas y cuarenta minutos durante el mismo día de la votación, para poder ejercer su derecho al voto, organizándose a discreción de cada Jefatura de Servicio los turnos para el disfrute del citado permiso. Cuando el trabajo se preste en jornada reducida, se efectuará la correspondiente reducción proporcional del permiso, de acuerdo con lo dispuesto en el art. 13 del R.D. 605/1999 de 16 de abril.
Los electores deberán acreditar su identidad(mediante documento nacional de identidad, pasaporte o permiso de conducir) de acuerdo con lo dispuesto en el art. 85 de la Ley Orgánica 5/1985 de 19 de junio del Régimen Electoral General, y deberá estar incluida en el censo electoral o acreditar que ostenta la condición de elector en el momento de la votación, si no lo fuera en el momento de publicar la lista de electores.
La Mesa Electoral entregará justificante del hecho de la votación presentándolo el funcionario a su Jefatura correspondiente en el momento de incorporarse al Servicio
Los justificantes correspondientes a haber comparecido el día de la votación, deberán enviarse a través de la aplicación de partes solicitando este permiso con el código “81” (deber inexcusable).
De comprobarse la inasistencia al trabajo sin justificación en las horas de votación, y si no se recibiese en el Servicio de Relaciones Laborales el justificante acreditativo de haber ejercido tal derecho, se considerará como inasistencia al trabajo, descontándose automáticamente del sueldo
LA CGT DEL AYUNTAMIENTO ESTARÁ PRESENTE EN MADRID EL DÍA 21
(18/03/15)
Las Marchas de la Dignidad: El referente unitario de lucha y movilización social
Son más que una manifestación, son una confluencia de colectivos sociales, políticos, laborales, sindicales y de personas de todo el Estado, que consideran que la solución a los problemas reales de la gente pasa necesariamente por la lucha, (independientemente de si se vota o no), en torno a un programa que mínimos que pretende garantizar lo elemental para que las personas puedan vivir con dignidad: PAN, TRABAJO Y TECHO.
Las marchas pretenden ser un referente unitario, un instrumento de lucha que haga frente al poder económico y político, ante el vacío dejado por los sindicatos institucionales y los denominados partidos de izquierda, que solamente están preocupados por mantener sus cuotas de poder y sus prebendas, que han permitido que los capitalistas utilizaran la crisis para desvalorizar el trabajo y se restaurara la precariedad social y laboral.
Las marchas son necesarias para dar un toque de atención al poder político de que hay que contar con la gente, de que no valen las promesas electorales si después no se cumplen, de que los votos no significan un cheque en blanco, para recordar que los verdaderos cambios sociales solamente se consiguen con la lucha y la presión en la calle.
Las marchas son una llamada de atención a los poderes fácticos, un recuerdo de que la crisis no se ha acabado, que los problemas de falta de trabajo, pobreza, precariedad social y laboral siguen sin resolverse, mientras se mantiene la corrupción y la especulación como fuente de los beneficio y el fraude fiscal. Y para colmo, se aprueban leyes como la “Ley Mordaza”, que criminaliza la protesta social y atenta contra los derechos fundamentales de manifestación, reunión y de expresión.
Las marchas son un compromiso de las personas que piensan que el cambio social no se va a conseguir si no se activa la calle, como se está demostrando en Grecia, donde hacerse con el poder político no es garantía de nada, si no se toca el poder económico y para tocar el poder económico hace falta hacerle daño y en esta dirección están encaminadas las marchas: Hacia la Huelga General.
HACIENDA COMPARA AL PP CON CÁRITAS PARA EXIMIRLE DE DELITO FISCAL
(18/03/15)
La Oficina de Investigación de Fraude, departamento de la Agencia Tributaria, se sometió ayer finalmente a la justicia y tras negarse en repetidas ocasiones, obedeció al juez Ruz y le facilitó los datos que éste le había requerido. En concreto, el cálculo de la cantidad que habría defraudado el Partido Popular en 2008 por no declarar más de ochocientos mil euros de donativos ilegales. La cantidad defraudada, afirma la Oficina, superaría los 200.000 euros, es decir entraría en la categoría de delito fiscal.
La Oficina estima, sin embargo, que no existe delito de ninguna clase porque los partidos no están obligados a pagar impuestos por las donaciones que reciben, sean ilegales o no. La responsable de la Oficina, que se llama Margarita García-Valdecasas y procede de una familia con rancio abolengo popular, puede tener razón desde el punto de vista de la Agencia Tributaria, aunque no es competencia suya, sino del juez, determinar qué es delito y qué no lo es.
En cualquier caso, lo que molesta del informe no son sus conclusiones, sino el desparpajo y la facundia con las que se formulan. El informe anterior, en el que se negaba a realizar el cálculo solicitado, también estaba redactado con demasiada arrogancia. El documento de ayer es especialmente jactancioso, con una serie de ejemplos que no vienen al caso.En el texto, el departamento dirigido por Cristóbal Montoro realiza una comparación sorprendente para eximir de tributación a las donaciones ilegales del PP: Sostiene, y es literal, que si "un empresario dona 400.000 euros de dinero negro a Cáritas, y esta entidad da de comer a 1.000 niños con ello", la ley no determina que la ONG haya cometido un delito fiscal por no tratar esa donación como un ingreso tributario.
Porque, paguen o no impuestos, el PP y Cáritas no tienen nada que ver. Que se sepa, Cáritas no dedica las donaciones que recibe a machacar a otras ONGs, mientras que el PP sí pudo utilizar ese dinero para intentar perjudicar a sus contrincantes. Pero llega más lejos en sus argumentaciones al sostener que el beneficiado con la exención tributaria de las presuntas donaciones en negro al Partido Popular no es la formación política, sino el conjunto de la sociedad, porque su trabajo va destinado a la misma.
CGT SOLICITA QUE SE CUBRAN LAS BAJAS DE LARGA DURACIÓN EN MUSEOS
(16/03/15)
En la reunión celebrada el viernes con la corporación para hablar de cubrir las bajas de larga duración, ésta en ningún momento nos habló de cubrir las bajas que en estos momentos existen entre el personal que desempeña su trabajo en museos. Enterados que en la actualidad existen dos personas en este servicio que llevan muchisimos meses de baja laboral, CGT ha solicitado por escrito que dichas bajas sean cubiertas a la mayor brevedad, teniendo en cuenta la carencias existentes en esa plantilla. Esperemos que nuestra petición sea atendida.
VER DOCUMENTO EN PDF
UGT FINANCIÓ GASTOS SINDICALES CON LAS TARJETAS "BLAK" DE CAJA MADRID
(16/03/15)
79.076 euros de la tarjeta de Rafael Eduardo Torres se emplearon en cartelería y viajes....
El sindicato UGT financió parte de sus gastos de acción social con las tarjetas opacas de Caja Madrid. Rafael Eduardo Torres, miembro de la comisión de control de la entidad a propuesta de la central sindical, ha reconocido que 79.076 euros que figuran cargados en su tarjeta black se utilizaron para cubrir gastos como cartelería, pancartas o viajes para delegados del sindicato.
De hecho, los principales cargos—un total de 29.212 euros— se realizaron en la empresa Inversiones y Servicios Insersa, razón social de la imprenta Serviprint, ubicada en el centro de Madrid y especializada en cartelería de gran formato. Otro gasto principal —un total de 11.489 euros en 11 ocasiones— se produjo en el Hotel Sancho, un establecimiento de tres estrellas en el Paseo de las Delicias de la capital.
Torres, que representaba a los trabajadores de Caja Madrid a propuesta de UGT, sustituyó en 2003 en la comisión de la caja al fallecido Félix Manuel Sánchez Acal, que fue expulsado del sindicato porque no accedió a ceder a UGT las dietas que recibía de la entidad crediticia. Sánchez Acal no llegó a usar la tarjeta opaca que se le otorgó. Torres sí cedió sus dietas por asistencia a la comisión de control —algo que estaba regulado en el sindicato hermano del PSOE— y también empleó la tarjeta de gastos de representación de la caja para sufragar los gastos operativos de UGT.
Se trata de la primera vez que un miembro de una organización representada en los órganos de dirección de Caja Madrid reconoce que se usó la tarjeta para financiar las actividades del partido, patronal o sindicato que le puso en ese puesto. Todos los exconsejeros y exdirectivos que han declarado hasta ahora han afirmado bien que usaron la tarjeta para sus gastos personales, como parte de su retribución, o que se ciñeron a los gastos de representación de la caja madrileña.
Por otro lado, tampoco podemos olvidar estos datos de otro "sindicalista" participante en este entuerto, Francisco Baquero Noriega, uno de los hombres de Comisiones Obreras (CCOO) en el Consejo de Administración de Caja Madrid, disfrutó menos durante siete años de una tarjeta black a la que hizo cargos por 266.400 euros. Entre los pagos que hizo el "sindicalista" destacan miles de euros destinados al pago de colegios (4.896 euros en dos veces), televisión de pago (2.927 euros), muebles (9.093 euros), electrodomésticos, en el Corte Inglés o viajes con aerolíneas de México o Rumanía.
El grueso de los extractos lo forman pagos en restaurantes y hoteles. Baquero se gastó más de 120.000 euros en estos establecimientos, Algo que podría cuadrar como gastos de representación con la salvedad de que muchos están realizados fuera de la Comunidad de Madrid.
Entre los restaurantes más transitados por Baquero está el Zorzal, donde se dejó 14.163 euros entre 2007 y 2010. Se da la circunstancia de que el Zorzal es propiedad del propio Baquero y de su mujer, María Jesús Paredes, también ex alto cargo de CC OO.
Otros de los asientos parecen responder sin ninguna duda a gastos personales o cuya función de representatividad parece más difusa. Entre ellos destacan los gastos en colegios o televisión de pago ya señalados, pero también algunos más llamativos. Más de 1.000 euros en las tiendas Mediamarkt, especializada en tecnología. O 2.447 euros en K-tuin, distribuidor de Apple en España. También hay cargos en la tienda online Pixmania.
El apartado de viajes llama también la atención. Entre los más de 10.000 euros gastados en este concepto aparecen compras realizadas a Aeroméxico o Tarom (Rumanía). En joyas, el exsindicalista se dejó caso 1.000 euros.
CGT DENUNCIA EL DESPIDO DE UNA DELEGADA DEL COMITÉ DE EMPRESA DE FERROSER EN EL CDM ALBERTO MAESTRO
(16/03/15)
Este viernes en el Servicio Aragonés de Mediación y Arbitraje (SAMA), tuvo lugar el intento de conciliación ante el despido de una delegada electa de CGT en el comité de empresa de Ferrovial Servicios, S.A en el CDM Alberto Maestro de Zaragoza. No se ha conseguido ningún acuerdo, de hecho la empresa no entró a negociar en momento alguno, dicho despido, sus causas y motivaciones.
Desde CGT tenemos claro que este despido se debe al cambio sindical de esta trabajadora en el último proceso electoral, donde optó por CGT para defender los intereses de las y los trabajadores en su comité de empresa. Así mismo la trabajadora estaba preparando una demanda por discriminación salarial, lo que la empresa habria aprovechado para deshacerse de ella.
También es relevante que dicho despido se produzca en fechas inmediatamente posteriores al informe presentado por la Plataforma de contratas del Ayuntamiento de Zaragoza, de la cual forma parte la sección sindical de CGT en ferrovial servicios.
En el tiempo entre el despido y el acto de conciliación este sindicato ha mantenido conversaciones con cargos del Ayuntamiento de Zaragoza quienes les han expresado su coincidencia ante el desmedido acto del despido de esta trabajadora.
Por todo ello, CGT abre la vía sindical para luchar por la libertad sindical de esta trabajadora injustamente despedida, y lo hará denunciando la existencia de este tipo de empresa gestionando servicios públicos.
¡¡¡Si nos tocan a una, nos tocan a todos!!!.
¡¡¡Fuera de deportes esta empresa que no respeta las delegadas electas!!!.
¡¡¡Fuera las privatizaciones con empresas que prestan servicios que deberian ser desarrollados por personal municipal, con mayor estabilidad para los y las empleadas y con un menor coste para las arcas del ayuntamiento!!!
APLAZADAS LAS NEGOCIACIONES SOBRE LA OFERTA DE EMPLEO 2015
(11/03/15)
Hoy hemos tenido una reunión con la corporación para hablar sobre la oferta de empleo del 2015.
En ella se han presentado varias contrapropuestas por parte de los sindicatos. En un resumen rápido, un sindicato (imaginaros cual) ha pedido más plazas de policías a costa de quitar operarios y oficiales, otro ha dicho que abandonaba las negociaciones porque se negaba a hablar con esta corporación, que han calificado de farsante y además sancionaba a policías de forma injusta y desproporcionada (imaginaros también quienes son) otros dos han nadado en la ambigüedad y los otros dos que quedan hemos estado de acuerdo, más o menos en una reducción de plazas en policía para poder cubrir otros servicios con más necesidades.
En lo que parece que nos hemos puesto de acuerdo, es que la corporación nos presente una nueva propuesta que vaya en un sentido u otro a lo presentado por los diversos sindicatos, y que estos días de campaña electoral, no era bueno que nos enredáramos con esto y que mejor sería esperar al día 27 de marzo.
PARA HABLAR DE LO QUE HAGA FALTA........Y DE LAS ELECCIONES SINDICALES, TAMBIEN
(11/03/15)
EL JUEVES COMIENZA LA CAMPAÑA ELECTORAL
(10/03/15)
A partir del jueves, 7 sindicatos (hay uno nuevo, producto de una escisión de otro sindicato municipal) vamos a iniciar la campaña electoral para la elecciones sindicales para funcionarias y funcionarios en el ayuntamiento de Zaragoza a celebrar el día 26 de marzo, de nueve de la mañana a 6 de la tarde, en el seminario.
Para CGT ese día se eligen los portavoces que deben representar el sentir de la plantilla, los y las portavoces que van a dar voz a las reivindicaciones del personal funcionario.
A partir del jueves, en general, los sindicatos os vamos a contar que somos los mejores para ser dignos de vuestro apoyo, que somos lo más, y que nosotros somos quien mejor os representa. Todos diremos eso, todos lo adornaremos de la mejor manera.
Pero CGT, no quiere venderos motos, ni regalaros ninguna.
Por eso, os ofrecemos la mejor herramienta para comprobar que se ha hecho en los últimos cuatro años, os ofrecemos un cronológico en esta misma web, donde día a día, mes a mes y año a año, os hemos contado nuestro trabajo y nuestra actividad. Un simple repaso a nuestra web en la ventana "meses anteriores" os dará una idea de ello.
También os vamos a mandar un corto realizado de forma artesanal por nosotros y nosotras, que esperamos que visionéis. Solo dura un minuto y pico. Lo podréis ver en esta web, y paralelamente, os lo mandaremos al correo para que podáis verlo por youtube y así de paso oírlo en casa, pues ya sabéis que en el ayuntamiento, muchos de los ordenadores están capados de sonido.
Estas elecciones se van a elegir dos delegados menos, ya que la plantilla ha disminuido en mas de 400 efectivos. En total 29 personas.
CGT no os va a inundar de correos que llenan vuestros buzones particulares, y lo que vamos a hacer es convocar asambleas debate, donde aparte de pediros el voto recogeremos vuestras opiniones e inquietudes, e intentaremos pasarnos para hablar con vosotros y vosotras, de forma personal.
Animo, compañeras y compañeros, van a ser 12 días de mucho ajetreo. Solo os pediremos una cosa, que seáis conscientes de la importancia, en estos tristes momentos de corruptelas, malos gobiernos y castas políticas y sindicales, de vuestro acto ante la urna.
También os anunciamos que CGT acudirá a Madrid, el día 21, con las marchas de la dignidad de todo el estado a seguir luchando por un mundo nuevo. Expresamente os solicitamos que nos acompañéis, porque a vosotros y vosotras también os afecta lo que sucede en este país. Si al final, estáis interesadas, podéis poneros en contacto con nuestra sección para informaros de las condiciones del viaje.
Salud y acierto
INDIGNACIÓN ENTRE LA PLANTILLA DE MUSEOS Y SALAS DE EXPOSICIONES
(10/03/15)
Ayer, en una asamblea masiva de los y las oficiales de museos y salas, quedó en evidencia el malestar existente entre el colectivo. Ya hace casi dos años que se negoció un horario muy complicado para este grupo, a sabiendas que estaba condicionado a que no hubiera más vacantes en los puestos de trabajo y que se cumpliera el calendario elaborado.
Ese acuerdo duró bien poco ya que el servicio lo modifica a su conveniencia, y cuando le interesa mueve a sus trabajadores de sitio en sitio y tiro porque me toca. El hecho que ha colmado el vaso, es que, ahora, a través de una lista misteriosa, manda a cubrir las vacantes producidas en la consejería del torreón fortea, por unas jubilaciones, al personal que designa sin avisos espaciados en el tiempo y que obliga a cambios de instalación de y de horarios constantes.
CGT a petición de los y las trabajadoras, iniciara, junto a los sindicatos que quieran una campaña para que las vacantes se cubran, en aras de crear una relación laboral digna para aquellas personas que desempeñan sus labores en los museos y salas, y anima a los compañeros y compañeras a que elaboren un manifiesto que con plazo fijado en unas semanas, anuncie su negación a seguir entrando en la rueda para cubrir las bajas del torreón fortea.
Compañeras y compañeros, si no luchamos, estamos perdidos.
CANDIDATURA DE LA CGT
(04/03/15)
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| 1.- BELLA RANDO, Amparo. Técnica Medio Sociocultural de Juventud
2.- BARCELONA BROTO, Gregorio. Oficial, Planta potabilizadora
3.- ABENGOCHEA AURENSANZ, Marta. Administrativa Inspección tributaria
4.- LASTANAO LOBERA, Carlos. Oficial Polivalente, Deportes
5.- LOPEZ MAULEÓN, Isabel. Operaria, Organización
6.- SERRANO PEREGRINA, Luis. Auxiliar, Casa Amparo
7.- MAINAR PLANA, Victoria. TAS, Servicios Sociales
8.- DUCE GRACIA, Ramiro. Oficial mantenimiento, Deportes
9.- LÁZARO SOTORRIO, Mª Pilar. Oficial, Museos
10.- MURILLO ABAD, Sergio. Oficial, Cementerio
11.- ARTIGAS SANZ, Teresa. Técnica medio. Educación Medioambiental
12.- MARTÍN CASTÁN, David. Oficial, Planta Potabilizadora
13.- LUNA ARJOL, Carmen. Auxiliar, Casa Amparo
14.- SANZ MAYA, Mario. Oficial, Guardallaves
15.- RECLUSA ESPELOSÍN, Montserrat. TAS, Cooperación
16.- BLANCO LACRUZ, Vicente. Bombero
17.- MEMBRADO GRANIZO, Violeta. Operaria, Escuelas infantiles
18.- ANDRÉS PINILLA, Juan Antonio. TAS, Servicios Sociales
19.- CARRILLO ROVIRA, Montserrat. Operaria, Movilidad Urbana
20.- JOVEN SABATER, Pascual. Oficial mantenimiento, Centros Cívicos
21.- DE LA VARGA SANCHEZ, Rosario. Operaria, Educación
22.- TENA GUTIERREZ, Juan. Operario, Naves Cogullada
23.- GARCÍA LONGÁS, Mª Pilar. Oficial Inspectora, Limpieza pública
24.- AURED BADA, Juan. Auxiliar, Casa Amparo
25.- GALLEGO MUÑOZ, Raquel. Operaria, Deportes
26.- LOPEZ PARDOS, José Joaquín. Oficial Mantenimiento, Centros Cívicos
27.- GARCÍA FERRANDEZ, Victoria. Auxiliar Administrativa, Urbanismo
28.- ARCEGA GRACIA, Eva. Auxiliar, Casa Amparo
29.- HERRERO CASTILLO, Luis. Oficial Mantenimiento, Organización
30.- OLIVER ARBUES, Santiago. TAS, Educación Medioambiental
31.- BAMBÓ DONADO, Carmen. Auxiliar, Casa Amparo
32.- SALVADOR GONZALO, Miguel Ángel. Oficial, Cementerio
33.- LIDÓN LIZAMA, Clara. Operaria, Modernización
34.- BARDAVIO DOMINGUEZ, David. Oficial, Deportes
35.- MARTINEZ ALBA, Montserrat. Oficial Mantenimiento, Centros Cívicos
36.- DONOSO OLLETA, Fernando. Operario, Colegios Públicos
37.- DILOY CASAMAYOR, Raquel. Oficial, Alcaldía
38.- CANCER SIERRA, Luis. TAS, Movilidad Urbana
39.- CASADO CALAHORRA, Mª Begoña. Oficial Mantenimiento, Colegios Públicos
40.- FERNANDEZ PACHECO YAÑEZ, Fco. Javier. Operario Redes y Sistemas
41.- YOLDI LOZANO, Coral. TAS Servicios sociales
42.- MONREAL LABARTA, Gerardo. Oficial Mantenimiento, Centros Cívicos
43.- CIUDAD FRANCÉS, Concepción. Auxiliar, Casa Amparo
44.- VALERO NAVAS, Octavio. Oficial Mantenimiento, Centros Cívicos
45.- GARCÍA ESCÓS, Eloy. Oficial, Movilidad Urbana
46.- RINCÓN LOPÉZ, Ana Isabel. Oficial, Colegios Públicos
47.- PEREZ LOPÉZ, Arturo. Operario Deportes
48.- VIELA CARDO, Rosario. Técnica Media Sociocultural
49.- PLO ALCUBIERRE, Antonio. Operario Deportes
50.- LARENA SOLER, Estrella. Auxiliar Casa Amparo
51.- FERNANDEZ MURUA, Arturo. Operario Información Geográfica
52.- SEBASTIAN ALGARATE, Mª Carmen. Oficial Centros Cívicos
53.- DIEST GIL, Mariano. Oficial polivalente Deportes
54.- ALHAMBRA UTRILLA, Mari Cruz. Oficial Mantenimiento Centros Cívicos
55.- PINOS FRANCO, Julio. Oficial Albergue
56.- ORTÍN SANCHEZ, Mª Teresa. Oficial Albergue
57.- GALOCHINO GASTÓN, Eduardo. Oficial Modernización
58.- PARACUELLOS ONTIVEROS, Cristina. Auxiliar Casa Amparo
59.- SANZ HERNANDÉZ, Rubén. Oficial Polivalente deportes
60.- DEL OLMO NOTIVOL, Carmen. Operario Modernización
61.- HERRERO CASTILLO, Jesús. Oficial Cementerio
62.- GRACIA SANZ, Mª Luisa. Oficial IMSP
63.- BARRACHINA PÉREZ, Roberto. Oficial Polivalente Deportes
64.- PÉREZ LÓPEZ-COZAR, Josefa. Operaria deportes
65.- TIERRA GALÁN, José Luis. Oficial Polivalente Deportes
66.- BELTRÁN MAYORAL, Cristina. TAS Servicios Sociales
67.- SALIDO NAVARRO, Jesús. Oficial Mantenimiento Centros Cívicos
68.- IBARBIA DIESTE, Mª Begoña. Oficial Servicios Sociales
69.- MORENO RAMI, Alberto. Oficial Pintor
70.- GARCÍA LONGÁS, Mª Jesús. Oficial Inspectora Limpieza Pública |
AYUDAS SANITARIAS
(04/03/15)
CONVOCATORIA GENERAL DE AYUDAS SANITARIAS. AYUNTAMIENTO DE ZARAGOZA.
(INFORMACIÓN QUE RECOGEMOS DE LA WEB MUNICIPAL, PORQUE EL RESTO DE SINDICATOS NOS HAN EXCLUIDO A CGT Y OSTA, DE LA COMISIÓN QUE NEGOCIÓ ESTAS BASES)
El Pacto-Convenio 2012/2015 que regula las condiciones de trabajo de los trabajadores/as del Ayuntamiento de Zaragoza, establece en su artículo 40, 46 y 42, 47 respectivamente, el derecho a percibir ayudas sanitarias. Así mismo se acuerda un régimen transitorio por el que se establece la necesidad de negociar, por parte de una Comisión Técnica creada al efecto, el contenido de unas bases generales que regirán la concesión de estas ayudas.
BASES.
1.- SOLICITANTES.
Podrán solicitar las ayudas sanitarias:
1 El personal funcionario y laboral en situación de servicio activo (un mínimo de 6 meses computado de enero a diciembre y generar el derecho durante el periodo de prestación de servicios) durante el periodo de cobertura definido en las presentes bases.
2 Aquellas empleadas municipales que hayan pasado a la situación de excedencia por razón de violencia de género, durante los plazos legalmente previstos para permanecer en la misma.
3 El/la empleado/a público que hubiese accedido a la situación de jubilación o declarado en situación de invalidez absoluta o gran invalidez, durante el año o periodo anual a que se extiende la convocatoria en que se hayan producido tales situaciones siempre que las facturas correspondan a una fecha en la cual se encontrara en activo.
4 Las/os huerfánas/os y cónyuge, pareja de hecho o persona con la que se conviva maritalmente del personal que haya fallecido en servicio activo, durante el periodo a que se extienda la convocatoria siempre que las facturas se hubieran generado con anterioridad a la fecha de fallecimiento.
5 Los/as empleados/as municipales que por su situación administrativa no se encuentren es servicio activo en el momento de presentar la solicitud dentro del plazo de esta convocatoria pero sí lo estuviesen en el periodo de cobertura.
2.- BENEFICIARIOS.
Serán beneficiarios de estas ayudas los empleados públicos/as del Ayuntamiento de Zaragoza así como el/la cónyuge, pareja de hecho o persona con la que se conviva maritalmente y los/as descendientes siempre que convivan con el/la trabajador/a y no tengan derecho a estas prestaciones por otra entidad o institución y tengan ingresos anuales de cualquier tipo inferiores al doble del salario mínimo interprofesional.
3.- PERIODO DE COBERTURA.
La presente convocatoria queda referida a los gastos que, por los distintos conceptos que recoge cada ayuda, hayan sido devengados y abonados en su caso por el solicitante o beneficiario durante el siguiente periodo:
Del 1 de enero al 31 de diciembre de 2014
Durante dicho periodo de cobertura, solamente se admitirá una factura por el mismo concepto y para el mismo beneficiario, a salvo las excepciones contenidas en el vigente Pacto/Convenio.
4.- PLAZO Y LUGAR DE PRESENTACIÓN DE LAS SOLICITUDES.
El plazo de presentación de solicitudes será de dos meses, a partir de la publicación de las presentes bases.
Las citadas solicitudes se presentarán en el Registro General Las solicitudes presentadas con anterioridad o posterioridad al plazo establecido en estas bases serán excluidas automáticamente de esta convocatoria
5.- INCOMPATIBILIDADES.
a) Cuando ambos cónyuges o miembros de uniones de hecho o personas con las que se conviva maritalmente se encuentren dentro del ámbito de aplicación de esta convocatoria, solamente uno de ellos, a elección de los mismos, podrá percibir las ayudas correspondientes a los descendientes.
b) Todas las ayudas contempladas serán incompatibles con otras de la misma naturaleza y finalidad que el beneficiario/a reciba de cualquier ente público o privado.
c) El conjunto de las ayudas no podrá exceder, en ningún caso, del importe de los gastos realizados.
6.- DOCUMENTACIÓN EXIGIBLE.
La documentación a presentar para todas las solicitudes será:
a) Factura original en la que figuren los conceptos e importes detallados de forma unitaria y globalmente.
b) Prescripción médica o del óptico, en su caso, actualizada a la fecha de la factura.
c) Certificado de ingresos tributarios para los beneficiarios que no sean el/la empleado/a municipal. En el caso de las Declaraciones de la Renta conjuntas, se aportará, además de ésta, el certificado de ingresos en el Ayuntamiento del/la empleado/a municipal.
d) Copia de la factura, prescripción médica y resolución de la Seguridad Social en el caso de prestaciones recogidas en el Catálogo de Material Ortoprotésico del Salud.
e) Los apartados a), b) y c) serán de aplicación a las ayudas sanitarias de ortodoncia.
7.- PROCEDIMIENTO PARA EL CÁLCULO DE LAS AYUDAS.
Examinada la documentación y comprobado el cumplimiento de las condiciones establecidas, se procederá por la anteriormente citada Comisión Técnica a elaborar una propuesta de reparto en función de los siguientes criterios:
Se establecerá un coeficiente de pago de las cuantías máximas establecidas en el Pacto/Convenio que será el resultado de dividir el total de las cuantía destinada a este tipo de ayudas, y que se establece en 500.000€, entre el importe total de las solicitudes presentadas y que cumplan con los requisitos establecidos en estas bases.
Se ponderará el resultado anterior de forma inversamente proporcional al grupo de titulación al que pertenezca el/la empleado/a municipal.
8.- LISTADO PROVISIONAL DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS.
Una vez realizado el procedimiento de selección, se publicará la lista provisional de admitidos y excluidos. Los/as solicitantes excluidos/as dispondrán de un plazo de 10 días para poder subsanar el defecto que haya motivado su exclusión. Si no lo hiciesen se les tendrá por desistidos de su solicitud. En la publicación de las listas provisionales se indicará dicho plazo.
Para evitar errores y posibilitar la subsanación en tiempo y forma, los solicitantes comprobarán no sólo que no figuran en la lista de excluidos, sino que constan en la de admitidos.
HA LLEGADO EL CARAMELO. POR EL 15 DE AGOSTO, NOS TIENEN QUE DAR OTRO DIA DE FIESTA, ORDENA EL MINISTERIO
(04/03/15)
Se acompaña Resolución de 27 de febrero de 2015, de la Secretaría de Estado de Administraciones Públicas, por la que se reconoce un día de permiso adicional al personal al servicio de la Administración General del Estado y sus organismos públicos pGT haremos gestiones, para que este día adicional, también sea recogido para el personal municipal.
VER RESOLUCION EN PDF
or la coincidencia en sábado de un festivo nacional no recuperable y no sustituible en 2015.
Desde C
