LA TRAMPA MENTAL DEL ESCLAVO CULTO
(30/10/14)
Planteando un absurdo con cierta ironía, diríamos que lo peor que le podría pasar a un esclavo es sentirse satisfecho con la vida que está viviendo y con el trato que le ofrecen. Este tipo de satisfacción paradójica, que en la cultura actual es propia del neurótico adaptado, no piensa ni prevé el futuro y reduce la vida a la satisfacción inmediata de lo cotidiano. Esto constituye una verdadera trampa mental, ya que incrementa cada vez más la aceptación resignada de una condición inadvertida de esclavo. Lo que define a un esclavo no son sus cadenas físicas ni la imposibilidad de moverse de un lugar a otro sin previa autorización. Exagerando más, tampoco los latigazos pasarían a constituir el componente más importante de la condición de esclavo.
El problema de un latigazo no es el golpe doloroso que proviene del exterior, sino la predisposición interna a recibirlos y a naturalizar la acción física de un poderoso sobre él. Por eso, el problema del esclavo no radica en las formas situacionales en que pasa cada hora del día en términos de maltrato, sino en una matriz de pensamiento que le impide cuestionar su estado de sumisión. Esto lo conduce a aceptar las condiciones en que vive con pasividad resignada y sin iniciativa para cambiar su estado. Pero si a ello se agrega un estado de satisfacción por el bienestar aparente que le ofrecen, nuestro esclavo está condenado de por vida. Él mismo decidió engrillarse mentalmente.
No debería llamarnos la atención que, a pesar de los logros de reconocimiento tardío de no pocos derechos, propios de la condición y la naturaleza humana, todavía vivamos con algunos vestigios de esclavitud. Así como el esclavo satisfecho vive adaptado a las formas impuestas sin cuestionar ni ejercer su capacidad crítica, del mismo modo la cultura y la sociedad también viven adaptadas a los estereotipos inculcados. La imposición de valores aparentes y la manipulación ejercida sobre las mentes en sus diferentes estilos y con sofisticados recursos, conduce a la aceptación de formas reñidas con el derecho básico de pensar con autonomía y creatividad.
Del mismo modo que nuestro esclavo imaginario no puede moverse fácilmente de un lugar a otro, nuestra mente esclavizada por las rutinas laborales, familiares, personales y sociales, nos impide ejercer la capacidad de iniciativa y autonomía ante los diversos aspectos relacionados con el consumo, la moda y la distorsión encubierta de los valores. La comodidad, asociada a ese estado, conduce a que nuestra mente deje de pensar y de moverse para plantear nuevas hipótesis y cuestionar con sentido crítico nuestra resignación pasiva. Así, como todo esclavo, y por falta de confianza en nosotros mismos, somos espectadores automatizados de un estado de situación que creemos no poder modificar. Por eso, aparece en muchos la aberrante necesidad de pedir autorización para desplegar aquello que forma parte de la intimidad inviolable de todo ser humano, que es su capacidad para pensar y disentir.
Al igual que nuestro personaje, la manipulación mental de una cultura interesada en el poder, encadena la mente a prejuicios, slogans y estereotipos que inmovilizan a las y los empleados públicos, en un presente sin esperanza y a vivir en el escenario de una nivelación mental y de una uniformidad en el pensar y hacer que se mantienen bajo el temor a la descalificación, al ridículo y a la marginación. Por eso, el miedo a pensar por sí mismo y la propia censura son las formas mentales de aquellos latigazos y mordaza física. Esto explicaría la utilidad del esclavo, percibida favorablemente por el sistema que lo manipula en función de su “atontamiento” mental y jamás de su lucidez y capacidad crítica.
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No comprender esto produce, como primer resultado pedagógico adverso, el adormecimiento precoz de la mente y de la sensibilidad, surgiendo de esto la tendencia a buscar siempre la uniformidad del pensar en los grupos, en las familias y en las instituciones mediante estereotipos que provocan un impacto mental nivelador en individuos incapaces de pensar por sí mismos. En este sentido, la vida deja de ser el viaje en busca de la verdad, del bien y de la felicidad, para transformarse en un reflejo alucinatorio que promete, en su espejismo estereotipado, un bienestar aparente signado por un pensamiento impuesto y acatado dócilmente por no haber tenido el coraje de superar y vencer a tiempo el alma de esclavo.
¡¡ ROMPE TUS CADENAS, ÚNETE A LA RESISTENCIA, JUNTOS PODEMOS!! ¡¡ DECÍDETE A UNIRTE A CGT !!
ASAMBLEA INFORMATIVA PARA EL PERSONAL DE SERVICIOS SOCIALES
(29/10/14)
Hemos convocado una asamblea informativa, los sindicatos CGT y OSTA, como parte del compromiso adquirido antes del verano, en la anterior celebrada, aunque otros sindicatos participantes entonces, no vean con buenos ojos que se haga ahora lo que resultó como mandato asambleario la otra vez, sin motivos aparentes, al menos para nosotros y nosotras.
EL ORDEN DEL DÍA del que queremos hablar es el siguiente:
► Situación de los servicios sociales ante los cambios en la RPT y en el organigrama del servicio
►Propuestas y varios
EL LUGAR, el de siempre, en la CASA DE LA MUJER
LA HORA, pues a las 13,30, hora que creemos menos perjudicial para vuestra dinámica de trabajo
EL DÍA, el viernes, 31 de octubre
Si no hablamos entre nosotras y nosotros, si no participamos en los procesos asamblearios, si no decidimos, otras lo harán en nuestro nombre. Y ya sabéis lo que decimos siempre desde CGT: Si nadie trabaja por tí, que nadie decida por tí.
Os esperamos, queremos que el clima organizativo sea el mejor para desarrollar el trabajo y, para eso, tu voz es fundamental.
¡¡¡¡¡ACUDE, PARTICIPA EN LA ASAMBLEA!!!!!
NUEVO MOSCON. OCTUBRE 2014
(28/10/14)
Recién salido de la fotocopiadora, ya tenemos el moscón de este mes. Iremos a repartirlo por los centros de trabajo, y charrar un rato, pero si te quieres anticipar y verlo, te lo puedes descargar AQUÍ.
EL CUPÓN DE TODOS LOS DIAS.....
(28/10/14)
Que hartos y hartas estamos..... todos, todos los días lo mismo, corrupción, robo, choriceo, políticos ladrones, empresarios corrompedores, silencios, complicidad, acatamiento a este sistema que todos los días nos dice que no nos sirve, que solo está al servicio de los poderosos. Y la palabra anarquía aun está en el imaginario de la gente como una cosa mala.
Pero que mas queremos?, que mas nos vamos a dejar estafar? No hay otro camino, hay que derribar el poder, todo el poder. Cambiar el sistema retroalimentando el sistema caduco de partidos es un error. No se puede, por mucho que repitamos la palabra mágica que habla de poder. Quemaremos las naves de la esperanza soñando en partidos nuevos sin darnos cuenta que la solución no camina por esos derroteros. Solo una sociedad basada en la solidaridad, en la hermandad, en el bien común, nos dará la alternativa.
Es hora de abrir la puerta al infinito, es hora de la Anarquía, de la expresión mas pura del verdadero orden.
III ENCUENTRO DEL LIBRO ANARQUISTA ZARAGOZA 31 de OCTUBRE, 1 Y 2 DE NOVIEMBRE
(28/10/14)
El Encuentro tendrá lugar en el CSA La Revuelta (C/San Agustín 18), en el barrio de la Magdalena y en el C.S.O. KIKE MUR (Pza. de la Memoria. Antigua Cárcel de Torrero), situado en el barrio de Torrero, Zaragoza.
Durante los tres días cada editorial, librería o distribuidora participante tendrá un puesto con libros, fanzines y libelos.
Habrá comida y cena vegana (100% vegetariana) y cafeta a precios populares para tod@s l@s asistentes.
contacto: libroanarquistazgz[@]riseup.net
VIERNES 31 OCTUBRE
18:00h Apertura de puertas.19:00h Presentación del libro: “Egipto tras la barricada” a cargo de su autor, Marc Almodóvar.
(Editorial Virus).+ Tapeo Vegano
SÁBADO 1 NOVIEMBRE
11:00h Apertura de puertas.12:00h El Estado a la luz de su ausencia. Presentación de “Desesperar” y “Dulce Leviatán” por su autor, Pedro García Olivo
15:00h Comida popular vegana
16:00h Café poético a cargo de Celine Rainoird
18:00h Presentación de los libros: “Anarquismo es movimiento” por su autor, Tomás Ibáñez y “Votar o decidir. Guía rápida para electores remisos” por Antonio Pérez Collado
21:00h Cena popular vegana amenizada con Jam session poético-musical
DOMINGO 2 NOVIEMBRE
11:00h Apertura de puertas.
12:00h Presentación del libro: “Del amor al amor. Derivas sobre amor, sexo y libertad en las relaciones humanas”
15:00h Comida popular vegana
NO TODO DEBE VERSE TRAS EL PRISMA ECONOMICO. EL CASO DE LA CASA AMPARO.
(28/10/14)
El Ayuntamiento de Zaragoza QUIERE TRASPASAR al Gobierno de Aragón nuevas plazas, de lo que hasta ahora era un servicio municipal en la casa Amparo. en concreto, quiere pasar de las actuales 37 a un total de 120 plazas de residencia en la Casa Amparo, osea, más del triple de las que actualmente paga el Gobierno autonómico para derivar a mayores del sistema de dependencia.
Pero la DGA quiere imponer un nuevo sistema. Por primera vez, el consistorio tendrá que adherirse al acuerdo marco de concertación de plazas que ha convocado el Instituto Aragonés de Servicios Sociales (IASS) y competir con otras residencias de titularidad privada que también quieran concertar sus plazas con la DGA. Ésta, pues quiere cambiar la fórmula ahora empleada que era mediante convenio directo. El último, firmado el pasado año, establecía concretamente la derivación de 37 plazas para el 2014.
Este mismo mes de octubre, el área de Bienestar Social del Gobierno de Aragón ha sacado a concurso el acuerdo marco de concertación de plazas residenciales por 60 millones de euros para cuatro años. Y obliga también a que concurran al proceso los centros de las administraciones municipales.
El ayuntamiento, en su afán por desmantelar la casa Amparo y su gestión directa, se presentara al nuevo concurso, ante el aviso del propio IASS al ayuntamiento que, de no concurrir a la licitación, "las 37 plazas actualmente ocupadas quedarán sin cobertura jurídica, con el grave trastorno que ello ocasionaría a los usuarios y sus familias". El Ejecutivo autonómico paga por estas 37 plazas 48,81 euros al día, es decir 1.484 euros al mes por cada residente y 411.562 euros al año.
Como contexto de toda esta situación, el centro atiende a una media de 170 dependientes al año y es deficitario, si se tiene en cuenta el balance económico realizado por la Unidad de Gasto del Ayuntamiento de Zaragoza con motivo de la reforma local. De hecho, según estos datos, el gasto anual de la residencia es de 7,3 millones de euros, 2,5 millones destinados a pagar las nóminas de los 65 trabajadores que prestan servicio en la residencia y otros 3 millones para gasto corriente, como cifras más abultadas.
En el capítulo de ingresos solo se contemplan 1,4 millones de euros, procedentes de las cuotas aportadas por los propios residentes (1 millón de euros) y los 411.562 euros procedentes de la transferencia de la DGA por el convenio suscrito por el ayuntamiento.
De nuevo el ayuntamiento en una valoración economicista, quiere buscar salidas para desprenderse de un servicio prestado por esta ciudad a lo largo de varios siglos, y de paso desprenderse de una gran cantidad de los 64 trabajadores municipales que allí prestan su servicio. Y la empresa Vitalia, frotándose las manos con estos movimientos.
Desde CGT, apostamos por la defensa del empleo, por la calidad asistencial, y por la gestión directa. Y seguiremos luchando por su mantenimiento desde la entidad local, manifestándonos en contra de una ley, la ley de racionalización de la administración local, que quiere hacer que los ayuntamientos se queden sin competencias, con el beneplácito de este gobierno"socialista"
La apuesta personal del director del centro, desde que entró a ejercer su bicefalia directiva junto al albergue, era la de privatizar, la de ceder la gestión a empresas como la actual de la tercera planta, Vitalia, de todo el edificio. Estamos pues en puertas de una nueva vía para desprenderse del personal y la gestión. Un flaco favor, en primer lugar a los y las residentes de la casa, que verán disminuida su calidad asistencial de forma drástica, como ya ha sucedido en la tercera planta en manos de empresas con ánimo de lucro y un paso atrás en la defensa de los puestos de trabajo con dignidad retributiva.
COMUNICADO CONFEDERAL. LA EPA III TRIMESTRE 2014
(27/10/14)
“Precariedad y empobrecimiento, señas de identidad del mercado de trabajo”
El capital, por medio de sus representantes en el poder, bien a escala europea (BCE, Comisión Europea, Consejo Europeo), bien a escala mundial (FMI, OMC y BM), bien a escala local-estatal (nuestro parlamento), han impulsado la mayor ofensiva contra el trabajo desde la II Guerra mundial: por medio del saqueo a la riqueza pública, la creada por los trabajadores y trabajadoras, y entregada a las élites, a las oligarquías, por medio de la expropiación de los derechos sociales y laborales a la inmensa mayoría de la población y especialmente a quienes dependen de un salario o de pensiones.
Para el capitalismo se trataba de arrebatar el poder de los trabajadores y trabajadoras, su capacidad de resistencia y su fuerza en la movilización. Lo han hecho por medio de mecanismos legislativos autoritarios: las distintas reformas Laborales y las diversas reformas de las Pensiones, que no son sino mecanismos jurídicos empleados para consagrar una única libertad, la de los negocios.
La Encuesta de Población Activa (EPA), es un “buen notario” que da fe de lo expuesto anteriormente: La EPA del III Trimestre de 2014 acredita cómo, de manera estructural, el
mercado de trabajo, donde actúan y comparecen casi 23 Millones de personas (Población Activa a septiembre 2014: 22.931.700 personas), se define por la precariedad y el empobrecimiento.
1. Las personas asalariadas con contrato indefinido en el tercer trimestre 2014 (julio-septiembre) han disminuido en 26.700. Las personas asalariadas con contrato temporal en el mismo periodo han aumentado en 122.400. Desde diciembre de 2011 (el PP llega al poder) a septiembre 2014, hay 263.600 personas menos con contrato indefinido y, por el contrario, han
aumentado los contratos a tiempo parcial en 166.000 personas y se han destruido la friolera de 369.400 contratos a jornada completa en estos tres años.
2. El paro ha aumentado, desde diciembre 2011 hasta septiembre 2014, en 140.000 personas y en estos tres años se han destruido 789.000 puestos de trabajo.
3. El paro juvenil de los menores de 25 años ha aumentado en este tercer trimestre en 27.000 personas, encontrándonos actualmente con un colectivo de jóvenes parados/as, hasta esta edad, de 867.000.
4. Las personas paradas de larga duración ascienden a 3,5 millones, es decir, más del 60% de todos los parados/as. Los hogares con todos sus miembros en paro son ya 1.789.400 personas.
La EPA del III Trimestre 2014, vuelve a desmontar la mentira de los “poderosos” (políticos, empresarios y demás “especies”) que a diario nos cuentan “cuentos” (lo que crece la economía, lo que aumenta el empleo, etc.) que hacen llorar e indignar a millones y millones de personas ninguneadas y robadas, en derechos y condiciones de vida:
a) En Diciembre 2011 había 23.440.300 personas en la Población Activa y en septiembre 2014, la Población Activa son solamente 22.931.700, lo cual significa lisa y llanamente que 508.600 personas o bien han migrado o bien ni siquiera buscan empleo.
b) En el trimestre III del 2014 cae el paro en 195.000, pero solamente se crearon 151.000 empleos, todos precarios, bien temporales bien de autónomos (éstos crecieron en este trimestre en 58.500), luego significa que 44.000 personas se dan de baja de la Población Activa (emigran o se “desafilian”).
Para la CGT, la realidad (la del mercado de trabajo incluida) sólo puede ser analizada e interpretada en un sentido: hay que repartir el trabajo y la riqueza y hay que hacerlo ahora. De los trabajadores y trabajadoras, de los de abajo, de la mayoría social depende si queremos darle la vuelta a la realidad y terminar con este saqueo, robo y expropiación de derechos que
nos empobrecen y precarizan nuestras vidas y nos hacen personas asociales e insolidarias.
Para CGT, la movilización, el ocupar las calles, el confrontar y desobedecer al poder, es la única garantía de una vida con dignidad para todos y todas.
Secretariado Permanente del Comité Confederal
CONFEDERACIÓN GENERAL DEL TRABAJO (CGT)
ESOS MONSTRUOS LLAMADOS BANCOS
(27/10/14)
Los bancos privados disfrutan de un privilegio extraordinario: cada vez que conceden un crédito crean dinero. No monedas o billetes, que es lo que la gente normal y corriente cree que es el dinero, sino dinero bancario, es decir, medios de pago a través de sus cuentas.
Cuando reciben los depósitos de sus clientes los bancos no los mantienen totalmente en reserva para hacer frente a los reintegros que éstos soliciten, sino que conservan en caja una parte mínima y disponen del resto para realizar préstamos (por eso se dice que es un sistema bancario de reserva fraccionaria).
El fenómeno es fácil de entender: Poncio dispone de los únicos 100 euros que hay en la economía y los deposita en un banco. Con su tarjeta de débito o con sus cheques puede realizar pagos por valor de 100 euros. Si el banco concede un crédito de 20 euros a Pilatos mediante una simple anotación contable, éste podrá gastar esos 20 euros, de modo que desde ese mismo instante ya hay 120 euros en medios de pago. El banco ha creado 20 euros de dinero bancario.
Como eso se hace sucesivamente y sin descanso, resulta que los bancos “multiplican” sin cesar los medios de pago en la misma medida en que van creando más deuda. Como decía el Premio Nobel de Economía Maurice Allais, eso significa que los bancos crean dinero ex nihilo, de la nada.
En Europa, la proporción de los depósitos que hoy día están obligados a mantener los bancos en reserva es el del 1% en el caso de que se trate de depósitos a menos de dos años o que se puedan retirar sin preaviso, y del 0% en los demás. Eso implica que, si suponemos que los clientes no retienen dinero en sus manos (lo que hoy día sucede casi siempre gracias a las tarjetas), un banco puede crear de la nada 100 euros cada vez que un cliente deposita en él 1 euro a menos de dos años y tanto como quieran en el resto de los casos.
Ese es el negocio que le da beneficios a la banca: crear dinero de la nada generando deuda sin cesar.
Lógicamente, los bancos no han desaprovechado nunca esa oportunidad y se han dedicado a imponer las condiciones que obliguen a que empresas, familias o gobiernos tengan que endeudarse continuamente. Por ejemplo, fomentando la vivienda en propiedad en lugar de en alquiler, recortando salarios, permitiendo que se den créditos hipotecarios por encima del valor de la casa, subiendo artificialmente el precio de la vivienda, desgravando fiscalmente los intereses de manera que sea más rentable endeudarse que autofinanciarse, etc.
Esa y no otra es la causa de que la deuda crezca constantemente. Y también de que los bancos tengan crisis cada dos por tres, puesto que crear deuda de esa forma hace que el valor de sus créditos se separe constantemente del que tienen sus depósitos y su capital en general.
El sistema de reserva fraccionaria da lugar a estos monstruos financieros que descansan sobre la nada y que es materialmente imposible que se mantengan en pie sin caer en algún momento. La historia lo ha demostrado docenas de veces.
Pero aunque el sistema es peligrosísimo, la banca ha adquirido gracias a él un poder político inmenso, diabólico, que se extiende a todos los resquicios de la sociedad y que le permite obligar a que sean los ciudadanos los que carguen con los costes multimillonarios que genera cada vez que cae.
Vivimos, pues, en un sistema que permite que la utilización de un elemento esencial para crear riqueza, empleo y satisfacción humana como el dinero, que es a la economía como la sangre al cuerpo humano, dependa exclusivamente de la voluntad de un grupo social privilegiado. Y que, además, lo utiliza de la forma más despilfarradora y costosa, creando una deuda creciente que ahoga a la vida económica.
LA FOTO-IMPACTO DEL MES.....
(24/10/14)
El miércoles, los inmigrantes ha podido disfrutar, al menos, de una partida de golf mientras esperaban ser deportados ilegalmente por agentes del ministerio del interior.
La valla y el campo de golf están financiados por fondos españoles y de la UE.
Han sido deportados incluso algunos que permanecían en el suelo sin conocimiento.
Todo el sello, indiscutiblemente, de la Marca España.
Y luego todavía hay gente que no comprende que fámelicas legiones, vengan en pos de un futuro que no les condene a una muerte....y pondremos vallas y perros y pondremos barreras y leyes para que no se metan en nuestro mundo....
POR SI NO TE ACUERDAS, TU SALARIO ES TUYO, NO DEL GOBIERNO.....
(24/10/14)
Hoy no tienes excusa, tu empleador, tu servicio, tu ayuntamiento, te autoriza para que vayas a una asamblea-concentración. Tú, hoy, puedes gritar que no quieres que la delegación del gobierno se meta en tu cartera. Acuerdate cuando te devuelven mal los cambios en la frutería, te falta un euro y montas un pollo. Hoy te dejan ir a que al frutero-delegado, a que le puedas exigir que te devuelva lo tuyo. ¿te vas a quedar callado-callada?
A las doce (11,50 en el hall) puedes gritar por tu salario. La CGT te hará compañía, no lo dudes.
Sr. Delegado del Gobierno en Aragón:
El motivo de la presente es trasladarle a Vd. el profundo cabreo del personal municipal por el requerimiento para la anulación del acuerdo adoptado por el gobierno municipal el 13 de marzo de 2014, por el que se abonaba la parte devengada de la extra de diciembre de 2012. Dicho acuerdo municipal daba resolución administrativa al Acuerdo suscrito entre la representación sindical y Régimen Interior. Posteriormente el rechazo del Ayuntamiento al requerimiento dio lugar a la interposición de un recurso contencioso administrativo, y como consecuencia a un Auto del juzgado donde se recoge la suspensión temporal afectando a la segunda parte del abono acordado.
Bien, al margen de que judicialmente este asunto siga su camino, no deja de sorprender amargamente su actitud por varias razones que pasamos a exponer:
1.- Padece Vd. de exceso de celo. En la fecha en la que se produce el requerimiento (25 de marzo de 2014), y en las fechas posteriores en las que se interpone el recurso contencioso administrativo, existen numerosas sentencias de Tribunales Superiores de diferentes comunidades en las que se reconoce el abono de la parte de la paga devengada, como un derecho del personal. Por lo que existen suficientes elementos jurídicos como para concluir que la decisión municipal estaba amparada en derecho, por lo menos hasta que se pronuncie el Tribunal Constitucional.
2.- El Gobierno al que Vd. representa en Aragón, trata de forma discriminatoria al personal en función de la Comunidad Autónoma en donde vive. Así, comunidades gobernadas por su partido (Castilla León y Galicia), y otras como Canarias, además de administraciones locales (como la Diputación de León gobernada por el PP), han abonado a su personal la parte devengada, objeto aquí de litigio, sin que las delegaciones de gobierno respectivas hayan recurrido dichos actos.
3.- Usted y su partido apuestan por administraciones de primera y de segunda. Le recordamos que el personal de las Cortes de Aragón, con el voto favorable del PP, cobró en enero de este año la parte devengada de la extra en cuestión. Sin embargo esa misma situación Vd. la recurre en el caso del personal municipal.
4.- No parece que esté Vd. muy bien informado. ¿No ha oído decir al Ministro del ramo Sr. Montoro, también de su partido, que al año que viene contempla devolver la parte de la paga devengada al personal de las administraciones, reconociendo así la realidad impuesta por las sentencias a lo largo y ancho del país?
Estas cuestiones, y alguna más que no enumeramos para facilitar en su caso la lectura de la presente, nos llevan a concluir que su empeño en atacar al Ayuntamiento de Zaragoza, lo acaba pagando, en este caso, el personal municipal que sumará, si alguien no lo remedia, gracias a su actuación, un recorte más a añadir a los realizados por su gobierno y el que le precedió.
Claro, que nos gustaría equivocarnos. Y estaríamos encantados de rectificar. Solo bastaría que Vd. que inició el recurso, en atención a las consideraciones expuestas o a las que parezcan oportunas, decidiera retirarlo y dejar la personal municipal en paz.
Sin otro particular,...
¿TODOS LOS SINDICATOS SON LO MISMO?
(23/10/14)
Tristes tiempos estos en los que hay que luchar por lo que es evidente. Exigencias y propuestas que se basan en el más elemental sentido común se descalifican aplicándoles el término que se ha puesto de moda en política: “populismo”, que ya no sirve solo para calificar actitudes demagógicas sino que se extiende a muchas propuestas que pretenden introducir algo de racionalidad en nuestra vida pública.
¿Es populismo oponerse a regalar a los bancos y cajas de ahorro miles de millones con cargo al bolsillo de los ciudadanos mientras se recortan servicios sociales básicos? ¿Es populista pedir que la necesidad de vivienda para una familia se anteponga al derecho de un banco a cobrar una deuda? ¿Constituye un atentado contra el principio de realidad ofrecer asistencia sanitaria a quienes la necesitan? ¿ Es populismo la defensa de los servicios públicos, del empleado municipal, de los puestos de trabajo dignos?
Con el término “populismo” sucede algo parecido al término “antisistema”. Su significado todo lo abarca: ambos términos pretenden incluir en estos calificativos desde propuestas razonables y legítimas hasta violentas rupturas del orden democrático, confundiendo intencionadamente ambas cosas.
Pero si por populismo se entiende la reivindicación de medidas que beneficien a las mayorías y especialmente a los sectores menos favorecidos, el término, lejos de tener un significado peyorativo, no hace más que definir el objetivo al que debería dirigirse cualquier política razonable. Y si se considera antisistema todo cuestionamiento a este sistema capitalista que concentra la riqueza cada vez en menos manos, somos muchos y muchas los que aceptaríamos gustosos ese calificativo.
Detrás de la descalificación global del populismo, de los antisistema y de la utopía subyace una ideología que podría formularse así: “Dejen ustedes la gestión de la vida pública en manos de los profesionales con experiencia, que son quienes conocen los complejos mecanismos del poder y la economía y no pretendan que el pueblo llano determine el curso de la acción política”. ¿Habrá que recordar que la reciente crisis no fue precisamente obra del despilfarro de las clases populares, que los problemas del sistema financiero que nos han obligado a solventar fueron gestionados por sabios economistas, que los casos más graves de corrupción no han sido protagonizados por ciudadanos de a pie??.
Frecuentemente se escuchan descalificaciones sobre nuestro sindicato, la CGT, de que somos populistas y antisistemas, que no estamos en el mundo real. Y nos lo dicen gente que tiene tarjetas negras, academias de formación fuertemente subvencionadas y apoyos millonarios, cuentas corrientes con millones misteriosos o que solo piensan en su ombligo de corporativismo trasnochado Y no, no es lo mismo:. nuestro modelo sindical es diferente, es sindical y social. No queremos vivir aislados, porque no podemos. Queremos construir mundos diferentes.
CIRCULARES Nº 4 Y 5 DE FORMACIÓN
(22/10/14)
Nos han sido remitidas las circulares sobre formación interna numeros 4 y 5. Los cursos ofertados son:
SEGURIDAD ACTIVA EN BICICLETA,OPEN OFFICE, MANIPULACIÓN DE PRODUCTOS FITOSANITARIOS y LAS BASES DE EJECUCIÓN COMO HERRAMIENTA DE LA GESTIÓN PRESUPUESTARIA
podeis ver la circular completa en pdf:
CIRCULAR Nº 4
CIRCULAR Nº 5
¿REALIDAD O FICCIÓN? :)
(22/10/14)
¿ Nicolasito "el usurpador" ?
Francisco Nicolás Gómez Iglesias, conocido también por pequeño Nicolás, es un famoso presunto usurpador de identidad que fue capaz de infiltrarse en las más altos poderes económicos y políticos de España, llegando incluso a hacerse pasar por miembro del CNI o presenciar en primera persona el acto de coronación de Felipe VI
¿PREPARAN PP, PSOE, UPYD Y CIU UN GOLPE DE ESTADO SILENCIOSO BAJO LA FORMA DEL TTIP?
(22/10/14)
¿Qué es el Tratado Transatlántico?
El Acuerdo Transatlántico para el Comercio y la Inversión (conocido por el acrónimo en inglés TTIP), es un tratado que se está negociando en la actualidad entre los Estados Unidos y la Unión Europea para “aumentar el comercio y la inversión entre la UE y los EE.UU. haciendo realidad el potencial sin explotar de un auténtico mercado transatlántico que genere nuevas oportunidades económicas de creación de empleo y crecimiento mediante un mejor acceso al mercado y una mayor compatibilidad reglamentaria y marcando una pauta en materia de normas mundiales”
Para lograr este objetivo, “el Acuerdo estará formado por tres componentes clave: a) acceso al mercado, b) cuestiones reglamentarias y barreras no arancelarias (BNA) y c) normas. Estos tres componentes se negociarán de forma paralela y formarán parte de un acto único que garantice un resultado equilibrado entre la eliminación de derechos, la eliminación de obstáculos reglamentarios al comercio innecesarios y la mejora de las normas que den lugar a resultados importantes en cada uno de estos componentes y una apertura efectiva y recíproca de los respectivos mercados”, tal como señala el mandato negociador que recibió la Comisión Europea.
El nuevo tratado de libre comercio entre EEUU y la Unión Europea coloca a las empresas al mismo nivel jurídico que los estados. Y reconoce a los beneficios de las mismas como derechos adquiridos. O sea, que si un estado legisla medidas (por ejemplo, de protección ambiental o de salud pública) que provocan una bajada de beneficios de la empresa, esta puede reclamar una indemnización o incluso la retirada de la medida/ley. Y esto se decidirá de manera secreta en unos tribunales de arbitraje supranacionales. ¡Da miedo!. ¿Por qué PP, PSOE, CiU y UPyD hablan tan bien de este tratado y han impedido que se celebre un referéndum sobre algo tan importante?
La Confederación General del Trabajo (CGT), junto con otras organizaciones sociales, se opone frontalmente a la firma del Acuerdo Transatlántico de Comercio e Inversión (TTIP)
NUEVO ACTO EN EL DRAMA DE SERVICIOS SOCIALES.
(22/10/14)
La aprobación de la Relación de Puestos Trabajo (RPT), que ha supuesto a nivel global la amortización de más de 900 puestos ‘vacantes’ y la mágica aparición de otros con un coste de más de 500.000€, tiene el agravante, en el caso del Área de Acción Social, de estar siendo reutilizada para acometer una importante reorganización del servicio cuyo alcance y consecuencias aún están por valorar, pero que podemos intuir dada la trayectoria del servicio en los últimos años.
Lejos de utilizarse para actualizar las necesidades de personal de un servicio en el que el 40% de sus trabajadores son temporales vinculados a diferentes convenios, y cuyo futuro es incierto tras la aprobación de la famosa LRSAL (se les ha concedido la gracia de permanecer como están hasta finales de 2015, tras las varias elecciones pendientes), se aborda un nuevo organigrama, del que no conocemos nada pese a haberlo demandado insistentemente, más que lo que intuimos a través de la RPT.
Entre las nuevas ocurrencias, la eliminación de las jefaturas de sección y unidad (gran parte de las cuales ya eran ‘vacantes’ desde hacía tiempo), la creación de una absurda Unidad de Urgencias Sociales (cuya composición en número coincide ¿casualmente? con el número de jefaturas de sección defenestradas) y la creación de 14 puestos de Director de Centro de Servicios Sociales (¿querrán imponer comisarios políticos?), cubiertos por profesionales que en la actualidad están en atención directa y que, al ser absorbidos por tareas de gestión y de personal, empeorarán aún más la situación de colapso de los centros.
Paradójicamente, previamente y como respuesta las masivas asambleas convocadas a iniciativa de CGT junto con CC.OO. y OSTA para abordar los constantes problemas, disfunciones y conflictos en el servicio se había constituido un Grupo de Trabajo de Acción Social, formado por el propio Servicio y los representantes sindicales. En estas reuniones, de las que finalmente CGT se retiró por su inutilidad, no se abordó más que de pasada dicha reorganización y no se aportó información relevante alguna.
Así la situación en el área de acción social, su viaje errático y sus carencias, está generando un importante malestar creciente. La falta de personal, el estrés, la falta de unas directrices claras, la mala gestión de la jefatura, los amiguismos, las constantes fricciones y la forma de abordaje de los conflictos, que lejos de solucionarlos los realimenta, está llevando a una situación límite al personal del área donde las bajas por factores psicosociales están a la orden del día.
Desde CGT no podemos sino posicionarnos en contra de esta nueva organización, creada de tapadillo, con oscurantismo, sin ningún tipo de consenso y que afecta directamente a la salud de los trabajadores y a la calidad de la atención que se presta a la ciudadanía.
EL PERSONAL DEL CDM SANTA ISABEL SIGUE REINVINDICANDO SU DERECHO A LA SALUD POR ENCIMA DE TODO.
(21/10/14)
El personal afectado por la situación creada en el Centro Deportivo Municipal de Santa Isabel y en el pabellón del mismo barrio, ha convocado concentraciones en la puerta del Servicio de Prevención (martes), en la puerta del Seminario (miércoles) y en la puerta del Ayuntamiento en Pza. del Pilar (jueves) de 12:00 a 13:00 horas, en las próximas semanas. El objetivo es pedir el cambio de servicio de forma cautelar hasta que sean capaces de volver a sus puestos de oficiales polivalentes, tras la resolución del expediente disciplinario por acoso que se ha abierto al responsable de los centros deportivos y pabellón de Movera y Santa Isabel. Noticia aparecida en prensa, (El Periódico 24/9/2014, pág.19).
El Ayuntamiento ha provocado una situación que ha perjudicado la salud de varios trabajadores y ha de adoptar una solución que garantice que ésta mejore.
El Ayuntamiento no puede aducir que no pueden adoptar estas medidas por situaciones de falta de personal ya que es este mismo consistorio es el que ha provocado esta situación de falta de personal haciendo falsamente responsable al Gobierno Central. Este ayuntamiento cesó, hace un año, a 17 oficiales polivalentes cuando se sabía que para garantizar el servicio en instalaciones deportivas hacían falta 24. La situación es más grave si pensamos en que se van a cesar a otros 53 trabajadores, y que cuando tomen posesión los nuevos aprobados, habrá 17 trabajadores menos en el ayuntamiento ya que 17 de los aprobados tan sólo cambiarán de servicio. El Ayuntamiento antepone a la salud de los trabajadores, unos recortes en personal que nadie les exige.
LA SALUD ES LO PRIMERO
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el mensaje es claro, nuestra salud, lo primero | 
afectados, compañeros del sindicato, delegados y tecnicos prevencion, apoyando... |
ASAMBLEA Y CONCENTRACIÓN. ¡¡¡¡¡QUE NOS NOS ROBEN LO QUE ES NUESTRO !!!!!
(21/10/14)
Los sindicatos, todos a una esta vez, hemos convocado una asamblea en el hall del ayuntamiento, en la plaza del Pilar, donde escenificaremos posteriormente ante la delegación del gobierno, nuestra rabia e indignación por la actitud del delegado del Gobierno en meterse en los acuerdos llegados para ir recuperando parte de la paga que nos secuestraron en las navidades del 2012. No son 200 euros, son nuestra dignidad, son nuestros derechos a recuperar nuestro dinero, cosa que por cierto ha pasado en numerosos sitios sin injerencias externas. No es nuestra culpa que el gobierno central y su delegado regional, quiera castigar al PSOE para que no sean ellos quienes nos devuelvan parte de nuestros salarios . Es por eso que te convocamos a a que acudas, porque si seguimos callados, al final acabaremos parados, tiempo al tiempo.
Os ponemos la transcripción de la autorización, con la que contamos para que nadie nos pueda poner objeciones a acudir.
"Por la presente y a petición de las Secciones Sindicales: CCOO, CSL, CGT, UGT, OSTA Y CSI-F se comunica la autorización para celebrar una Asamblea Informativa en el Hall de la Casa Consistorial en Plaza del Pilar, dirigida a todos los trabajadores municipales, y con una duración aproximada de una hora y diez minutos.
ORDEN DEL DÍA
– Suspensión del pago de la parte de la paga extraordinaria del año 2012 devengada que estaba pendiente cobrarla en el mes de Octubre de 2014.
DÍA HORA LUGAR COLECTIVO
24 de Octubre 11:50 Hall de Plaza del Pilar Todos los trabajadores/as municipales
Lo que comunico a los efectos oportunos.
I.C. de Zaragoza, a 20 de Octubre de 2014.
LA JEFA DEL SERVICIO DE
RELACIONES LABORALES,
Fdo.: Mª José Benito Tomás"
¿TRANSPARENCIA EN EL AYUNTAMIENTO DE ZARAGOZA ?
(17/10/14)
Ayer se publicaron las listas definitivas del segundo examen de las plazas de oficiales de mantenimiento , pero antes, en la web municipal, publicaron esto:
"AVISO: LEY DE PROTECCIÓN DE DATOS
En aplicación de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal, se comunica que a partir de esta fecha el acceso a las puntuaciones de todos los procesos selectivos, se realizará con el número del Documento Nacional de Identidad de cada aspirante."
La cosa es que al publicar la lista de los aprobados en el proceso de oficiales de mantenimiento y, alegando la cuestión de protección de datos personales que no figura en ninguna ley de acceso a la función pública que sepamos, han enterrado la propia lista en un sistema informático en el que introduciendo el DNI te dice el nombre completo, la nota y demás.
Olé por las mentes lúcidas...
¿Pero no hay un listado de admitidos y sucesivas listas publicadas en Boletín Oficial y en la web del Ayto. donde salen todos con nombres completos?
¿Pero no es obligatorio que se publiquen las listas completas por si hubiese una reclamación?
¿Es que hay algún interés oculto en que esta lista no se vea de forma pública tal y como marca la ley y la constitución española con su principio de publicidad?
Cada vez se vuelve todo más y más opaco y surrealista
Y ya puestos, ¿No incumple el Art. 35 de la L.30/92 el Ayto. al no proporcionar a los interesados que lo han solicitado la copia del examen?
Los jueces se van a poner las botas... ¿Quién responderá por todo esto?
Este es el talante transparente, de participación y regeneración que propone el Gobierno de Zaragoza.
PESE A LOS ABUSOS EN LOS SERVICIOS MÍNIMOS, EXITO, SOLIDARIDAD Y CONCIENCIA
(17/10/14)
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SERVICIOS MINIMOS ABUSIVOS | 
SOLIDARIDAD Y APOYO MUTUO
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Nos llegan noticias, que pese al abuso de la corporación, la gente ha respondido y han hecho visualizar su lucha por la defensa del empleo. desde CGT, gracias compañeras y compañeros. Y la lucha sigue, ni un paso atrás.
EL ABUSO DE LOS SERVICIOS MÍNIMOS
(17/10/14)
No es de recibo.
Eso como poco.
Para una huelga convocada hoy y el lunes de una hora de duración por la mañana y otra por la tarde, en el colectivo de colegios públicos, la corporación ha decidido abusar de la potestad de decretar unos servicios mínimos. Al margen de la consideración unilateral de que sea un servicio mínimo, el hecho de que la persona oficial de mantenimiento de colegios públicos, sea esencial para la vida de un colegio, en el que no están convocados otros estamentos (profesores, etc.) para atender las aperturas de las puertas. Es una barbaridad que de un colectivo de unas escasas 120 personas, pongan con servicios mínimos nada menos que 83.
¿Qué parte del derecho constitucional a la huelga no entienden desde la corporación? ¿les parecerá que es de recibo nombrar esa barbaridad de personas como servicios mínimos? Desde CGT lo pelearemos en los tribunales.
Menos mal que no era una convocatoria de huelga indefinida, porque en ese caso, tal vez toda la plantilla hubiera tenido que hacer horas extras...
Mal, muy mal, por una corporación que se considera socialista. Menos mal que les quedan dos telediarios., porque si no ya nos podríamos olvidar de un derecho de cualquier persona trabajadora para defender sus intereses.
UNA GRAN ZARAGOZANA, UNA GRAN LUCHADORA. HONOR Y GLORIA PARA SU MEMORIA
(16/10/14)
UN DÍA COMO HOY.....
Nace en Zaragoza Amparo Poch y Gascón (1902-1968).
Anarquista y feminista, fue una de las primeras mujeres diplomadas en medicina en la Universidad de Zaragoza, en 1922 siguiendo su verdadera vocación se matriculó en la Facultad de Medicina de Zaragoza.
En varios artículos denunció la burla, el desprecio y la falta de respeto que inspiraba a los hombres la mujer sabia. También criticó la indiferencia de los profesores y de los claustros universitarios.
Se licenció en 1929 con matrícula de honor en todas las asignaturas (28 matrículas de honor). En su promoción se licenciaron 97 hombres y 2 mujeres.
Se desempeño como médica miliciana, en los hospitales de campaña y de sangre en Madrid durante la guerra civil.
Puso sus conocimientos al servicio de las mujeres, especializada en puericultura, dictó cursos sobre educación sexual y maternidad voluntaria.
En 1932 publica "La Vida Sexual de la Mujer".
Fue cofundadora de la organización Mujeres Libres.
En 1939 durante su exilio en Francia, ayuda a miles de personas refugiadas confinadas en campos de concentración.
Vivió en una época, en la que las mujeres de este país, tenían que luchar paso a paso por sus derechos. Unos derechos irrenunciables que fueron pisoteados durante cuarenta años por la dictadura.
Desde CGT como sindicato anarcosindicalista, queremos, desde aquí, rendirle este pequeño homenaje.
BASES PARA LA CONVOCATORIA DEL CONCURSO INTERNO DE TRASLADOS para la categoría de OFICIAL DE MANTENIMIENTO
(16/10/14)
En cumplimiento de las previsiones contenidas en el artículo 26 del Pacto de aplicación al personal funcionario del Ayuntamiento de Zaragoza 2012-2015, se CONVOCA CONCURSO INTERNO DE TRASLADOS para la provisión de destinos vacantes para personal que ocupe plaza de OFICIAL DE MANTENIMIENTO, con sujeción a las siguientes BASES,
aprobadas por decreto de la Consejería de Participación Ciudadana y Régimen Interior, de 10 de octubre de 2014.
DESTINOS OFERTADOS:
1- DIRECCIÓN DE COMUNICACIÓN
1- DIRECCIÓN DE ORGANIZACIÓN MUNICIPAL, EFICIENCIA ADMINISTRATIVA Y RELACIONES CON LOS CIUDADANOS
54- SERVICIO DE EDUCACIÓN (GRUPO OPERATIVO COLEGIOS PÚBLICOS)
9- SERVICIO DE CENTROS CÍVICOS (GRUPO OPERATIVO CENTROS CÍVICOS)
PLAZO: DEL 17 DE OCTUBRE AL 4 DE NOVIEMBRE
NOTA DEL SERVICIO DE RELACIONES LABORALES SOBRE LA HUELGA DE LOS DIAS 17 Y 20 DE OCTUBRE
(16/10/14)
Habiéndose convocado los días 17 y 20 de octubre de 2014 una huelga desde las 8:30 horas hasta las 9:30 horas y desde las 16:00 hasta las 17:00 horas que afecta al personal municipal en Colegios Públicos de Educación Infantil y Primaria de Zaragoza, y dictado Decreto por la Consejera de Participación Ciudadana y Régimen Interior de fecha 14 de octubre, donde se establecen los servicios mínimos, se recuerda a la Jefatura del Servicio de Educación la necesidad ineludible de garantizar la prestación de los servicios necesarios para la seguridad de las personas, mantenimiento de locales, maquinaria y ejercicio del derecho al trabajo, estableciéndose las siguientes reglas de funcionamiento:
1.-La Jefatura del Servicio de Educación realizará las gestiones oportunas para llevar a cabo la notificación individualizada a cada uno de los/las empleados/as municipales de la Unidad de Porterías de Centros Públicos Escolares de su Servicio que deban atender los servicios mínimos.
2.-La Jefatura de Servicio de Educación trasladará a el/la Coordinador/a General de Área, la relación nominal de personas que se designen como servicios mínimos en cada colegio público, procurando excluir los miembros del Comité de Empresa, Junta de Personal y Delegados Sindicales. Dicha relación deberá comunicarse a este Servicio de Relaciones Laborales antes del día 17 y 20 de octubre respectivamente a la dirección de correo control-personal@zaragoza.es .
3.-La suspensión de todos los permisos, vacaciones, asuntos particulares excesos de jornada y compensaciones en tiempo por servicios extraordinarios para los días 17 y 20 de octubre no afectará a todos aquellos que hayan sido autorizados con la firma correspondiente de la Jefatura y recibidos en el Servicio de Relaciones Laborales con anterioridad al día de la fecha del Decreto de 14 octubre de 2014.
4.-La Jefatura de Servicio de Educación confirmará con el Servicio de Relaciones Laborales con anterioridad a los días 17 y 20 de octubre la relación de todos aquellos permisos, vacaciones, excesos de jornada y compensaciones en tiempo por servicios extraordinarios autorizados con la firma correspondiente de la Jefatura y registrados en el Servicio de Relaciones Laborales con anterioridad al día de la fecha de la presente Instrucción.
5.-El/la Coordinador/a del Área o las personas en quien estos deleguen los días 17 y 20 de octubre, darán traslado al Servicio de Relaciones Laborales, del número de empleados/as que hayan secundado la huelga, remitiendo dichos datos a la dirección de correo control-personal@zaragoza.es o bien a las extensiones 1175 o 54610.
6.-A los efectos de regulación de las retribuciones correspondientes, el Servicio de Educación vendrá obligado inexcusablemente a entregar el día 20 y 21 de octubre, respectivamente, la relación nominal del personal que ha secundado la huelga cada uno de los días 17 y 20 de octubre de 2014 cumplimentándose en la plantilla con el formato que se adjunta y remitida a la dirección de correo:
control-personal@zaragoza.es.
Zaragoza a 14 de octubre de 2014
LA JEFA DEL SERVICIO,
Además, han sacado el decreto de servicios mínimos (que CGT ya ha anunciado que recurrirá)
Podéis descargarlo AQUÍ
ASAMBLEA INFORMATIVA PARA TODO EL PERSONAL MUNICIPAL
(14/10/14)
El viernes día 17 de octubre, a las 13,30, en el seminario, los sindicatos CGT, OSTA y UGT hemos convocado una asamblea informativa para la que estáis convocadas todas las personas que prestan su servicio en el ayuntamiento, para informar de cuales son los motivos por los que los sindicatos convocantes hemos decidido dar todo nuestro apoyo a las de alrededor 50 personas que pueden estar pasando sus últimos días como trabajadores y trabajadoras municipales.
Otros sindicatos han decidido que no hay motivos para apoyarles, que como no han aprobado la oposición se deben ir a la calle. Esto que parecería lo normal, en este caso no puede serlo, y os lo explicamos.
En primer lugar las oposiciones ahora celebradas, vienen de los años 2006-2009, y las plazas que entonces había, no corresponden con los huecos actuales, ya que son muchos más, por jubilaciones, cambios de servicio, etc.
Segundo, en los momentos actuales, por los condicionamientos que desde el gobierno estatal en manos del PP, han puesto, no se pueden cubrir las bajas existentes ni con nuevas oposiciones ni con listas de espera, ya que colegios y centros cívicos no son contemplados en las excepciones a esas prohibiciones.
Tercero, al no estar las plazas numeradas, nadie sabe quienes deben ser despedidos para que los aprobados ocupen sus puestos, no son interinos nominales.
Cuarto, en ningún decreto se dice que se tenga que despedir a todas las personas que están ahora de interinas, pese a que sean menos plazas las que se deben cubrir tras el proceso oposicional.
Y sin entrar en como ha sido el proceso de esta oposición, que no ha servido más que para evidenciar que no había ningún interés por la corporación en hacer un proceso de consolidación.
Por todo ello, los sindicatos convocantes, queremos que entren los aprobados ya mismo, y que se mantengan en sus puestos, aquellas personas interinas que deberían salir, mientras haya vacantes libres, y no se puedan activar las nuevas bolsas resultantes o se puedan convocar nuevas oposiciones.
Así de claro
Sin demagogias ni medias verdades. y recuerda todas la personas estamos en el mismo braco, Hoy por tí, mañana por mí. Apoyo mutuo. Ni un solo despido mientras haya vacantes. Y por supuesto que nuestro deseo es que no haya interinos e interinas. Eso significaría que todas las plazas se cubren mediante oposición, que se cumplen los plazos para sus convocatorias y que no está la gente esperando consolidaciones, porque las oposiciones se convocan el el plazo de como máximo tres años, que es lo que marca la ley.
Estamos pendientes de que la asamblea sea autorizada, pese a que se pidió hace unos días, pero entendemos que no habrá ningún problema legal para su celebración en el salón de actos del seminario. También estaremos abiertos a tratar otros temas que puedan ser de vuestro interés o que reclaméis información de lo que sea.
ASAMBLEA GENERAL MUNICIPAL
DIA : 17 DE OCTUBRE
LUGAR : SALON DE ACTOS DEL SEMINARIO
HORA: 13, 30
Os esperamos, nuestros compañeros y compañeras deben notar nuestro calor y solidaridad, deben tener la oportunidad de ser escuchados por todo el personal municipal, deben poder explicar que no quieren nada imposible, desmentir suspicacias malintencionadas. Todos a una, todos y todas contra los despidos. Ni huelga les han dejado convocar, puesto que los servicios mínimos impuestos son una autentica canallada. Y tú deberias oirlos, su lucha tambien es la tuya.
CGT SE PERSONA COMO ACUSACION POPULAR EN EL CASO BANKIA Y SUS TARJETAS "OPACAS"
(14/10/14)
La Confederación General del Trabajo ha presentado escrito de personación ante el juzgado central de instrucción nº 4 de la Audiencia Nacional en las diligencias previas relativas al “caso Bankia”, como parte acusadora, ejercitando la acción particular, contra quien o quienes resultaran responsables de los actos delictivos objeto del proceso, así como, frente a los ya querellados, y/o denunciados en el procedimiento.
El sindicato CGT tiene representación e implantación en las entidades en las cuales se han producido los hechos objeto del procedimiento y entiende que han resultado perjudicados los trabajadores de dichas entidades, derivándose unas consecuencias negativas directas para éstos, tanto como trabajadores de las mismas, como ciudadanos que forman parte de la sociedad.
CGT ya trató de personarse, siéndole imposible su personación al exigírsele tener la misma representación y defensa que el querellante originario, y exigírsele una fianza de 20.000 euros.
CGT entiende que las circunstancias procesales han cambiado, en la medida en que hechos inicialmente no incluidos en la querella, como son las posibles actividades delictivas respecto de productos preferentes y/o subordinados o los gastos realizados por medio de las denominadas como tarjetas opacas, y que hacen que esta entidad tenga aún mayor necesidad del ejercicio del derecho de la acción penal.
CGT pondrá en marcha próximamente una campaña de crowdfunding para hacer frente a la fianza de 20.000 euros y considera que se hace imposible el compartir la dirección letrada en la práctica, por lo que ha solicitado al juzgado central de instrucción nº 4 de la Audiencia Nacional una dirección letrada propia del sindicato.
El sindicato declara que deben exigirse responsabilidades penales respecto de los hechos objeto de la querella y fruto de la posterior instrucción del “caso Bankia”.
¿ QUÉ ES EL TTIP?
(10/10/14)
*El Acuerdo Transatlántico de Libre Comercio e Inversión destruye el futuro*
El TTIP es un acuerdo entre los EEUU y la UE que abarca todos los aspectos de la vida, afecta de manera determinante a los derechos laborales, Medioambientales, energéticos, sociales, agroalimentarios, servicios públicos... Pretende crear la mayor zona de Libre Comercio e Inversión del mundo a ambos lados del Atlántico y profundizar en la liberalización comercial. Se pretende no sólo eliminar los aranceles entre ambas partes sino “armonizar” todas las regulaciones, normas y criterios de ambos.*
Su firma implicará un deterioro de todas las regulaciones y protecciones que conocemos a favor de los intereses de las corporaciones. Algunas de las consecuencias para las poblaciones europeas tendrían que ver con los alimentos modificados genéticamente, que en EEUU no se testan y no se etiquetan. Esto quiere decir que entrarían masivamente en nuestros mercados alimentos modificados genéticamente sin posibilidad de saber que lo son.
La ley que regula los productos químicos en Europa (REACH) es mucho más estricta que la estadounidense, regula cómo se producen los productos químicos, cómo se comercializan y para qué se usan. En cambio, en EEUU se comercializan más de 30.000 productos químicos que están relacionados con la diabetes, el cáncer y la obesidad y que en Europa están prohibidos. * *Si se armonizan los derechos laborales a ambos lados del Atlántico, se deteriorarían todavía más en Europa ya que EEUU no ha ratificado algunos de los convenios de la Organización Internacional del Trabajo, como el derecho de los trabajadores a organizarse o los convenios colectivos.
La restructuración industrial que tendrá lugar con la firma del TTIP provocará la pérdida de millones de puestos de trabajo pero, además, si se cambia la legislación laboral, los trabajadores/as europeos/as no tendrían derecho a auto-organizarse ante el desempleo y las medidas de austeridad.
La apertura del mercado europeo al estadounidense produciría una fuerte restructuración productiva, algunos sectores como el agrícola simplemente no podrían competir con el americano, donde las granjas agrícolas son 13 veces más grandes que las europeas. * *Debido a que la regulación medioambiental es más débil que en la UE, casos como el “fracking”, que en EEUU está a la orden del día, podrán llevarse a cabo a pesar de los impactos negativos de esta técnica sobre la salud y el medio ambiente.
La creación de tribunales de arbitrajes de resolución de conflictos entre el inversor y Estado están formados por tres abogados privados, a los que se les dota de más autoridad que a los Gobiernos, debilitando los presupuestos y soberanía de los Estados.
Tras el TTIP no sólo subyace un acuerdo comercial y de inversión, sino un proyecto político transatlántico promovido por las élites políticas y corporativas, con el fin de reducir los derechos de las personas y revertir todos los logros que han conseguido los pueblos beneficiando simplemente los derechos e intereses de las corporaciones, que pretenden imponer un único modelo productivo en todo el mundo y consolidar su liderazgo mundial.
La Confederación General del Trabajo (CGT), junto con otras organizaciones sociales, se opone frontalmente a la firma del Acuerdo Transatlántico de Comercio e Inversión (TTIP). El sindicato está participando en la Coordinación Estatal de Plataformas “No al TTIP” y apoya el Día de Acción Europea contra el acuerdo, que se llevará a cabo el próximo 11 de octubre.
CGT anima a la clase trabajadora y población en general a participar en los actos que se celebrarán el próximo 11 de octubre en el Estado español en contra del Acuerdo Transatlántico de Libre Comercio e Inversión (TTIP).
DECRETADOS LOS SERVICIOS MINIMOS PARA COLEGIOS SIN ACUERDO SINDICAL
(09/10/14)
La primera convocatoria de paros parciales que se hacia en este ayuntamiento en 34 años, ha sido cercenada por la imposición de unos servicios mínimos a todas luces injustificados. Hacernos creer que el ayuntamiento considera de la misma magnitud la convocatoria de huelgas generales (donde todos los estamentos están convocados) a una huelga de unas pocas horas y para un colectivo determinado en el ayuntamiento, es una aberración, y una postura por parte de la corporación que hace peligrar un derecho consagrado en la constitución como es el derecho a la huelga.
No es lo mismo, y desde luego los sindicatos cuando convocamos huelga, queremos hacerla. Decir que los servicios mínimos serán de un oficial por colegio es decir que casi nadie puede hacer huelga. ¿no puede abrir la puerta de un colegio nadie mas? ¿No puede abrirlo por un día un profesor, un director, o quien sea que no esté convocado a la huelga? Saben desde personal, la falta de personal municipal acuciante que hay en colegios y sin embargo decretan servicios máximos, porque eso es lo que han hecho.
CGT ya ha anunciado que recurrirá en los estamentos judiciales esta cuestión que consideramos gravisima porque atenta contra un derecho, repetimos, constitucional.
NUEVO HACHAZO A NUESTRA NOMINA......
UNA JUEZA ORDENA LA SUSPENSION CAUTELAR DE LOS 200 EUROS QUE NOS IBAN A INGRESAR ESTE MES POR EL 25% DE LA PAGA DE NAVIDAD
(07/10/14)
El gobierno del partido popular, a través de la delegación del gobierno en Aragon, nos la ha vuelto a jugar. Ha conseguido a través de una jueza, que se suspenda cautelarmente el abono de una parte de nuestra nómina secuestrada, mediante un auto, que nos ha sido mostrado hoy, por la concejala de personal. Eso significa que los 200 euros que nos iban a ingresar este mes, al igual que ya se hizo en el mes de mayo, han volado.
Los intereses partidistas del pp, vuelven a florecer en contra nuestra. La famosa parte de nuestra paga, ese 25% , y que el señor montoro dice que nos van a devolver el año que viene, año electoral..nos la quita en octubre con artimañas que disparan contra los acuerdos sindicatos -corporación.
Que hartas estamos todas las personas de esta gentuza, que manera de jugar con nosotros y nosotras.
CGT, que íbamos a realizar una asamblea general el dia 17 de octubre para todo el ayuntamiento por otro asunto, añadirá a esa convocatoria un nuevo motivo, como es el que nos ocupa en esta mala noticia.
Porque no tenemos que callarnos, es nuestro dinero y nuestra dignidad lo que está en juego. ¡¡¡¡¡BASTA YA!!!!!
COMUNICADO CONFEDERAL
El caso Bankia-Caja Madrid-Banif
“El expolio de lo público, nunca pude ser legal y siempre es ilegítimo”
(07/10/14)
Casi todos los partidos políticos (PP. PSOE, CIU, PNV, UPyD), en septiembre de 2011, dieron “un golpe de estado antidemocrático” contra su “estado social y de derecho”. Reformaron el artículo 135 de la CE y consagraron que siempre habrá dinero para pagar una deuda ilegítima (intereses + el principal) a los banqueros, fondos buitres y demás tenedores de la deuda.
A partir de ese momento, todo lo público, lo que es de todos y todas quedó supeditado, su financiación, a lo que reste, después de traspasar más de 90.000 millones de euros (bien de forma directa, bien en avales) al sistema financiero.
Todas las Cajas venían obligadas por ley a regirse por la lógica de lo público: sus objetivos son la satisfacción de las necesidades, por lo tanto no es un objetivo económico del beneficio privado. Son objetivos que buscaban la protección social y la redistribución de la riqueza. Los elementos de gestión que aparecen son sociales y políticos (políticas de redistribución, valores de solidaridad, participación de los ciudadanos/as). El control no era individual sino social (público). La gestión no se regía por el principio de rentabilidad económica, sino por principios de reparto para cubrir necesidades sociales.
Cajas gestionadas en función de la representatividad política obtenida en cada territorio, más los ayuntamientos, la CEOE, la CEPYME y los sindicatos del régimen (CC.OO y UGT). Todos los gestores venían obligados por ley a una gestión de los recursos públicos de manera eficiente y con garantías de suficiencia para alcanzar los fines sociales, económicos y financieros del territorio en el cual actuaban. Su gestión no podía buscar el interés privado, como tampoco el lucro personal.
86 gestores del “entramado” Caja Madrid-Bankia-Banif, han expoliado (parece que además existen delitos societarios y de apropiación indebida), para su uso personal y privativo, 15,5 Millones de euros (más de 2.500 Millones de pesetas), desde el 2003 al 2011. Además tenían sus sueldos, super millonarios (Blesa (PP), Rato (PP), Santín (IU), Sporttono (Casa Real), Bravo, Rodolfo Benito (CC.OO), José Ricardo Martínez (UGT), etc.).
Estos “gestores públicos” son directamente responsables de todos los fraudes (por acción o por omisión) llevados a cabo por las Cajas de Ahorros (todas las Cajas) y ligados directamente a las burbujas inmobiliarias (suelo municipal y/o público incluido) y a la especulación financiera (preferentes, subordinadas, hipotecas sobrevaloradas, etc.). Ello ha obligado a su “estatalización”, a través de traspasar hasta más de 40.000 millones de euros a “sanear” el gran saqueo de lo público, de los cuales el “entramado Bankia-Banif-caja Madrid”, él solito, absorbe 24.000 millones de euros.
Cuando ya hayamos enterrado con dinero público su gran fraude-estafa, la Banca Privada se quedará, por “dos duros”, toda la Banca Pública y, en consecuencia, cerca del 43% del mercado del crédito.
CGT intentamos personarnos en la causa contra Bankia, porque defendemos el interés general de los trabajadores y trabajadoras, los cuales han tenido que salir con ERE, habiendose cerrado cientos de oficinas. CGT no está dentro de “estos sindicatos”, no pertenece a la “casta sindical”. Los sindicatos CC.OO y UGT se han comportado y se comportan como conniventes con las clases poderosas, con las patronales, con los partidos políticos saqueadores del dinero público.
La sociedad civil, la mayoría social, tiene que dilucidar y posicionarse con quienes son “sistema-casta-clase poderosa” y nos han llevado a esta barbarie, o en el lado de una posición ética del bien común, de lo suficiente, y no más, para todos y todas.
CGT históricamente y en el presente - futuro, pelea, lucha y se mueve en el campo del bien común, de la solidaridad, del apoyo mutuo y de una sociedad que pretende terminar con este sistema delincuente.
MÓNICA ORIOL TIENE UN PROBLEMA "EMBARAZOSO"
(06/10/14)
Ésta es la que dice que no hay que contratar mujeres en edad de procrear EN SU CIRCULO DE EMPRESARIOS..:
Mónica de Oriol es la presidenta de Seguriber, una empresa de seguridad, limpieza, jardinería, mantenimiento, etcétera, con la que contrata la Administración pública. Es nieta del empresario eléctrico José María de Oriol, hija del arquitecto Miguel de Oriol y de la empresaria Carmen de Icaza y sobrina del que fue presidente de Iberdrola Íñigo de Oriol.
y con chacha y profesores particulares para que cuiden y eduquen a sus hijos....que ella no tiene "tiempo"...
Se diría que la presidenta del Círculo de Empresarios no valora la familia, pero eso es imposible porque tiene seis hijos. Y algunos los tuvo de bien jovencita, antes de los 21 ya tenía tres. Si algún empresario la hubiera contratado a esas edades porque esperaba que la maternidad no se interpusiera en su contrato menudo chasco se habría llevado.
“Es mejor que una alta directiva se case con un funcionario o con un marido al que le gusten mucho los niños”, recomendaba este viernes, dando por hecho que en esos puestos no podrá atenderlos como desee. Pero ella no siguió esas recomendaciones. “El que es hoy mi marido, también emprendedor y dueño de su tiempo, le era difícil aceptar mis rígidos horarios en la empresa en la que trabajaba y me propuso llevar una microempresa que él había fundado”. Todo arreglado. ¿Todo? No, faltaba quien cuidara a los críos: “Josefina Trancón ha llenado nuestro hogar en todos los momentos en que yo he faltado y ha sido durante 22 años mis manos y mis pies en casa ayudando a criar y educar a cada uno de mis hijos”, reconocía en 2008, cuando le premiaron su trayectoria la Asociación de Mujeres Empresarias de la Comunidad de Madrid, que le entregó Esperanza Aguirre.
Su marido le ofreció dirigir una empresa que él fundó. Josefina Trancón le ayudó con la crianza de su media docena de hijos. Lo que no quiere decir que no sepa lo que es un sacrificio. Por eso ha declarado que para que las mujeres lleguen a altos cargos directivos no hacen falta leyes, sino sacrificios. Entre ellos debe incluirse el no tener hijos por miedo a perder el empleo o a que no te contraten.
Hay curiosas formas de defender la maternidad y la familia. A unos se les ocurre que eso se hace prohibiendo el aborto y otras afirman: “Las regulaciones [léase cuotas] en vez de favorecer a la mujer la están condenando”. Si no quieres o no puedes tener hijos, los tienes. Y si quieres, pues no los tengas, que quedarse embarazada no es más que un problema laboral. Cuánto esfuerzo para proteger a las mujeres.
CALENDARIO DE ENTREGAS DE ROPA EN LOS PRÓXIMOS DIAS
(06/10/14)
En los próximos días, se va a proceder a hacer una entrega de ropa para el personal de servicios generales, tanto los de alta visibilidad como los que no.
Podéis descargar el documento para saber fechas y personal afectado, AQUÍ
EMOCIONANTE RECONOCIMIENTO COMO HIJOS PREDILECTOS DE ZARAGOZA A DOS REPRESENTANTES DEL MOVIMIENTO, LA LUCHA, Y LA VALENTIA LIBERTARIA
(06/10/14)
El sábado, como acto principal de las fiestas, la ciudad de Zaragoza reconoció a 4 personas como hijos e hijas predilectas de esta ciudad, máxima distinción que se otorga por parte del Ayuntamiento.
Entre los y las distinguidas tenemos que destacar que esta vez, se ha distinguido a dos personas cercanas a nuestra ideología, a Maysun, zaragozana y de padre palestino y madre maña, como exponente de la generación de fotoperiodistas de guerra, comprometidos y valientes que denuncian, con su mirada fija, quien es el que pierde en todas las guerras y reconocida a nivel mundial (curiosamente en España casi nadie la conoce, porque nadie publica sus fotos desgarradoras) y a Chema Gregorio, militante de CGT y comprometido con el movimiento vecinal desde su república independiente de Torrero.
Las caras ante los discursos fueron muy interesante de ver, porque ante las élites representadas en el salón de plenos, sus palabras retumbaron con fuerza inusitada. Como muestra, un botón, y por eso transcribimos el texto leído por nuestro compañero Chema.
« Maysun firmando en el libro de honor Chema leyendo en la entrega »
"Buenas tardes.
Muchas gracias por este inesperado reconocimiento, aunque he de decir que los actos de carácter solemne e institucional me resultan un tanto elitistas y lejanos, no estoy acostumbrado.... Una efímera tormenta de verano ha recorrido mi vida y la de mi familia con gran estruendo mediático donde se ha significado en demasía mi condición y mi imagen. Pronto pasará y volveremos a la normalidad, con mis amigos soñaré lo imposible, defenderé causas perdidas y perseguiremos utopías inalcanzables. Siempre colectivamente y con radical horizontalidad democrática, sin jefes ni amos, pletóricos de solidaridad, voluntad y altruismo.
Dedico y comparto esta distinción con Amparo, mi mujer y compañera, mis hijas, madre, familia y amigos y con los compañeros y compañeras del Movimiento hacía un Estado laico, de las Asociaciones de Venecia, Torrero y La Paz a la que pertenezco, del Cantero y de la CGT. No nombro a nadie para nombrar a todos, con los que he compartido largas y apasionadas discusiones, muchas horas en la elaboración de alternativas y propuestas, imaginativas reivindicaciones; esfuerzos, reflexiones, complicidades, compañerismo, amistad al fin… Sin ellos no tendría sentido estar hoy aquí.
Del movimiento libertario, mi referente, extraigo una frase que ha dado sentido a mi vida: “el hombre, la mujer, por el hecho de nacer tiene derecho a vivir dignamente”. Porque la vida es muy corta. Rechazo y me rebelo contra las medidas políticas que causan explotación, miseria, desigualdad, miedo...
En los colectivos debatimos aspectos sociales, ecológicos, laicos, urbanísticos, culturales, memorialistas, políticos… En fin, de todo lo que nos afecta y buscamos en nuestro quehacer más libertad, igualdad y justicia social…
Nos insulta y humilla la corrupción que contamina todas las instituciones.
Nos indignan los infames desahucios; los injustos recortes en dependencia, pensiones, derechos sociales, sanidad y educación; el paro y la precariedad laboral; el copago farmacéutico; la venta de los servicios públicos o de su gestión al capital privado...,y mientras, se dilapida el dinero público.
Nos sentimos engañados con las ventajas fiscales a las empresas del Ibex y grandes fortunas; la sumisión política a los insolidarios mandatos neoliberales; la total desregulación de la economía y su vergonzoso carácter especulativo; la fulgurante aprobación del artículo 135 de la Constitución que legitima todas las medidas antisociales…
La política económica no mira por el bienestar de los ciudadanos, disminuyen sus derechos y empeoran sus condiciones de vida, mientras una minoría acumula grandes capitales y bienes. Al mantra de no hay dinero le sigue la degradación de los servicios públicos y del país.
La vergüenza y la humillación esconden realidades miserables de gentes bien cercanas… Se rescata la banca y no al ciudadano. Los que han generado la crisis siguen libres y con las alforjas llenas y la Renta Básica ni se plantea… Si protestamos contra esta injusticia, se suceden las detenciones, identificaciones indiscriminadas, multas y prohibiciones con brutalidad y prepotencia policial en muchas ocasiones.
El Estado Laico es el único garante del respeto y la libertad de conciencia. Hay que derogar el Concordato. Los símbolos religiosos siguen presidiendo las instituciones públicas y los Reglamentos Protocolarios son confesionales, como el de este Ayuntamiento. El dogma forma parte del sistema curricular del alumnado. Se favorece a la concertada y confesional en vez de apostar por un escuela pública y laica. Se permite por ley que los obispos sean fedatarios públicos e inmatriculen toda clase de bienes.
En fin, nos preocupa la encrucijada histórica en la que una minoría insolidaria nos ha metido y empujamos para generar una ventolera de aire fresco que limpie todos los rincones del Estado, que genere la ilusión y participación para transformar la sociedad y así recuperar, el futuro y la alegría de vivir.
Otro mundo es posible. Muchas gracias de nuevo.
Salud."
Pasará un tiempo hasta que se vuelva a oir un discurso con tanta claridad en el salon de plenos del ayuntamiento, tan alejado de las élites y tan cercano a nuestros corazones.
GENEROSA OFERTA DEL SERVICIO DE RELACIONES LABORALES PARA LAS FIESTAS DEL PILAR
(02/10/14)
En una reunión mantenida hoy con la corporación para hablar del horario de trabajo para la policía local, se nos ha informado que para el resto de personal que no es policía (a ellos su compensación por trabajar esos días sin poderse coger vacaciones será mucho mayor) disfrutaremos de una generosisima oferta (léase en modo ironía) de 4, 30 horas a una proporción de 1,30 por tres días, de la cual se nos informara con la pertinente circular.
Vamos como el año pasado....
Y siguiendo sin compensar a aquellas personas que tienen que trabajar en los dos sábados y domingos que entran este año en las fechas festivas, ni el lunes 13, por entrar en su calendario de trabajo. Como gran oferta para estos colectivos que tienen que trabajar en todos los días de la semana, se les dejara unir las 4, 30 horas en un mismo bloque (no vaya a ser que se rompa la armonia horaria en su servicio).
Anodadados y anodadas andamos, con las diferentes varas de medir....
posdata: al final son 5, 30 horas, puesto que los 20 minutos de más que trabajamos, ahora se incluyen en el decreto que ya ha salido. En resumen 5,30 diarias durante tres dias o 5,30 horas acumuladas para los que van a turnos...cuando las necesidades del servicio lo permitan.
AUTORIZADA LA ASAMBLEA DE MAÑANA EN EL HALL DEL AYUNTAMIENTO (PLAZA DEL PILAR)
(02/10/14)
Ya nos ha llegado la autorización por parte de régimen interior, a través de su servicio de relaciones laborales para la asamblea informativa de mañana en el hall del ayto a las 13 horas para los oficiales de mantenimiento, lo que quiere decir que no tiene que haber ningún impedimento, de tipo legal, para acudir.
si queréis descargar la autorización podéis hacerlo AQUÍ.
CIRCULAR Nº 3 DE FORMACÍON
(02/10/14)
Nos acaban de remitir la circular nº 3 para los cursos de formación. Os facilitamos su lectura o descarga en pdf, por si pensáis que sois personas interesadas en hacerlos.
PINCHAR AQUI
CONVOCADA ASAMBLEA PARA EL VIERNES DEL COLECTIVO DE OFICIALES DE MANTENIMIENTO
(01/10/14)
Los sindicatos CGT, OSTA y UGT, hemos convocado al colectivo de oficiales de mantenimiento a una asamblea informativa en el vestíbulo del Ayuntamiento, en la plaza del Pilar. En ella se informara, tanto de la rueda de prensa que hemos convocado hoy para los medios de comunicación, como de la convocatoria de paros parciales para los días 17 y 20 de octubre de su colectivo. Como dato curioso decir que después de 34 años, el ayuntamiento vuelve a sufrir una convocatoria de huelga. La anterior fue hecha por el colectivo de Bomberos en el año 80 del siglo pasado. También se informara de otras acciones a desarrollar en los próximos días.
Desde CGT hacemos un llamamiento expreso a este colectivo, para que comprendan que es necesario evitar ceses innecesarios en una plantilla, a todas luces escasa para las necesidades del servicio.
lugar de la convocatoria: hall del ayuntamiento (plaza del pilar)
hora: 13 horas
día: viernes, 3 de octubre
