CGT LLAMA A LA MOVILIZACION, FRENTE A LA RPT PRESENTADA
(30/06/14)
Después de analizar en profundidad la teórica RPT que nos paso la corporación, aquella que nos prometían como el maná bíblico, que iba a clarificar todos los puestos en este ayuntamiento nos hemos encontrado con algo que es un guante de seda para algunos y de crin para otros....
Donde cual David Copperfield desaparecen cientos de puestos de trabajo de los llamados "vacantes" y donde no se deslumbran los misterios numéricos empleados en la "curiosa" valoración del puesto.....
Donde la plantilla presupuestada no se ve reflejada en ese documento, donde desaparecen puestos singularizados y sin singularizar.....
Donde aparecen nomenclatura extrañas, donde plazas con la coletilla a extinguir, quedan extinguidas por el arte del birli birloque, o donde, cuales "trajes de Valencia" aparecen puestos con licenciaturas especificas, como fabricados a medida del mejor "sastre gurtelero"....
Es por eso que CGT hará un llamamiento al resto de los sindicatos y al conjunto de los y las trabajadoras, para que dejemos claro que en esa liga "hacia atrás" no queremos jugar.
Plantearemos que tipo de respuestas dar, y queremos que éstas sean contundentes. Seguiremos informando.
CGT PRESENTA ANTE PERSONAL, RESPUESTA A LOS INTERROGANTES JURIDICOS DEL AYUNTAMIENTO SOBRE LA FUNCIONARIZACION
(30/06/14)
Los servicios jurídicos de CGT corroboran que el ayuntamiento puede negarse al requerimiento por parte de la delegación del gobierno en Aragón, y proseguir con la funcionarización pactada y aprobada en esta casa.
Desde CGT no entenderíamos, que el proceso para que los últimos laborales fijos, puedan pasar a funcionarios se suspenda y no tuvieran un proceso similar a los miles de compañeros y compañeras que lo han tenido en este ayuntamiento y por eso hemos creído conveniente facilitarle las líneas argumentales a una corporación dubitativa.
Podéis descargaros el documento en PDF aquí.
MEJORAS EN LA APLICACIÓN DE LOS PARTES DE AUSENCIA E INFORMACIÓN POLIZA SEGURO VIDA Y ACCIDENTE
(27/06/14)
Desde el Servicio de relaciones laborales nos informan que se van a producir cambios en la forma de gestinar los partes de ausencia y que tambien vamos a tener de una forma indiviidualizada informacion sobre el seguro de vida (toquemos madera). Esto es lo que nos han pasado:
DENEGACIÓN POR PARTE DE LA MAZ DE POSIBLES ACCIDENTES DE TRABAJO
(27/06/14)
Algunos y algunas compañeras principalmente de Servicios Sociales nos están haciendo llegar sus quejas por el rechazo de la MAZ a la consideración de accidente de trabajo, algunos casos de estrés, ansiedad o depresión, que podrían estar ligados directamente con las condiciones del puesto de trabajo.
La forma de proceder de la MAZ en la mayoría de estos casos, es derivar al trabajador o la trabajadora, al Sistema Público de Salud (debemos recordar que lo pagamos entre todos), con el fin de que la incapacidad temporal, la extienda el médico de familia, alegando que el daño sufrido no está relacionado con el trabajo, sino que es consecuencia de ciscunstancias personales.
Si no se está de acuerdo con la valoración, se puede y sería conveniente presentar una reclamación.
CÓMO PRESENTAR UNA RECLAMACIÓN: PASOS A SEGUIR:
En primer lugar hay que solicitar un informe a la MAZ con fecha, hora y diagnóstico de la asistencia.
Independientemente que que se facilite o no el informe, presentar una reclamación en la propia MAZ: existe un formato de hoja de reclamaciones que se debe rellenar y presentar en la misma MAZ, o a través de su página web http://www.maz.es/MediosAsistenciales/Documents/hoja-de-reclamaciones-mutua-maz-zaragoza.pdf
Acudir al médico de familia correspondiente para que extienda el parte de baja.
A su vez, hay que rellenar en cualquier oficina del INSS (Instituto Nacional de la Seguridad Social) un formulario de solicitud de determinación de contingencia de incapacidad temporal.que se facilitará en las oficinas del INSS o en la página web del mismo. Una vez relleno hay que presentarlo en el registro.
Desde el INSS, un equipo de valoración emitirá un dictamen sobre el carácter común o profesional de la contingencia.
Es conveniente informar también al Servicio de Prevención y Salud Laboral y a algún Delegado o Delegada de Prevención. En la Sesión del Comité de Seguridad y Salud Laboral celebrada el 25/06/14, la Concejala Presidenta de dicho Comité, transmitió a los y las Delegadas de Prevención la conveniencia de informar puntualmente a éste Órgano, cuando se produzcan reclamaciones de este tipo.
PRESENTAR LA RECLAMACIÓN ES MUY IMPORTANTE
Porque el Ayuntamiento de Zaragoza está pagando mucho dinero a la MAZ para que gestione las contingencias profesionales con las debidas garantías de protección para todas y todos sus trabajadores.
Porque el reconocimiento como accidente de trabajo, de los daños derivados de los riesgos psicosociales en el puesto de trabajo, puede permitir que con el tiempo, estos daños se incluyan dentro del cuadro de enfermedades profesionales recogidas en el RD.1299/2006.
Porque es necesario que estos daños formen parte de las estadísticas de siniestralidad, ya que el análisis estadístico de los accidentes del trabajo, es fundamental para detectar, evaluar, eliminar o controlar las causas que los ocasionan. También permiten reflejar a su vez la efectividad de las medidas preventivas u organizativas dentro de los Centros de trabajo.
CGT CONVOCA ASAMBLEA GENERAL PARA LOS OFICIALES DE MANTENIMIENTO
(25/06/14)
En CGT hemos decidido que era conveniente convocar una asamblea para el colectivo de los oficiales de mantenimiento en colegios públicos y centros cívicos, dada la situación creada tras la finalización del proceso selectivo para ocupar plazas de oficial de mantenimiento, donde, con total libertad, el colectivo pueda contrastar opiniones y debatir el futuro más inmediato. En dicha asamblea, CGT expondrá su vision del tema desde un principio, y a la vez daremos voz a que todo el mundo pueda participar en aras de lograr una necesaria unidad de todo el colectivo.
Es por ello que os citamos para el
DIA : 01/07/14 MARTES
LUGAR: CENTRO CÍVICO ESTACIÓN DEL NORTE
HORA : 18 HORAS
Creemos que dada la celeridad de la fecha y la importancia del tema, sería conveniente que entre todos y todas corriéramos la voz para que el mayor número de gente pudiera acudir.
Salud y Acierto
LA DELEGACIÓN DEL GOBIERNO RECURRE EL PROCESO DE FUNCIONARIZACIÓN MUNICIPAL
(24/06/14)
La delegación del Gobierno en Aragón, con la firma del delegado, Gustavo Alcalde, ha hecho un requerimiento al Ayuntamiento de Zaragoza para que en el plazo de un mes, anule el acuerdo del Gobierno local de fecha 7 de noviembre de 2013 por el que se han de regir el proceso selectivo para funcionarización voluntaria del personal laboral fijo de la plantilla municipal publicadas en el bop de 6 de junio de 2014
Los motivos alegados son que no se respetan los principios de igualdad regulados en la constitución española en sus artículos 23.2 y 103.3.
Resulta curioso para este sindicato que en similares procesos celebrados con anterioridad no se haya n presentado jamas este tipo de requisitorias. Evidentemente se desprende que ahora los motivos son más político que otra cosa, y que van a tener un pagano ajeno a estas circunstancias, y que va a ser el personal laboral de esta casa.
No sabemos como se podrá finalizar esta cuestión, si al final la corporación seguirá convocando la funcionarizacion, si la parara o si se estudiaran formulas jurídica que puedan dar la vuelta.
Pero si sabemos una cosa, un acuerdo con los sindicatos, y un acuerdo del pleno ha sido recurrido.
Hacemos un llamamiento a las y los trabajadores afectados para que se manifiesten y de forma unitaria fijen una postura que pueda ser defendida por sus representantes. Debemos dar una respuesta, una respuesta que debe ser la de las personas afectadas.
CGT propondrá que se siga con el proceso. QUEREMOS QUE SE ARBITRE UNA FORMULA PARA QUE LOS TRABAJADORES LABORALES NO SE QUEDEN AISLADOS, PARA QUE PUEDAN PROMOCIONARSE. LA CORPORACION ES LA PRIMERA INTERESADA EN QUE EXISTA FUNCIONARIZACION, PESE A QUE INTENTEN CAMUFLARLO. No aceptaremos chantajes.
LA CORPORACIÓN NO QUIERE SABER NADA DE LA DEVOLUCIÓN DE LOS "CANOSOS"
(23/06/14)
En la reunión mantenida con la corporación el pasado viernes para la rpt, también se nos informó que la corporación hace oídos sordos a la justa reivindicación de que se nos devuelvan los llamados "días canosos", que como sabéis también nos fueron cercenados por el gobierno "popular". Pese a que ya hay alguna sentencia favorable, su respuesta fue que no eran casuísticas comparativas y que por lo tanto no querían saber nada del tema. En fin, tal vez, de nuevo, la acción sindical haya que ponerla en marcha como motor de lucha y de conquista de derechos.
EL GOBIERNO ESCONDE, TRAS EL AFORAMIENTO DEL REY, UNA DURA REFORMA LABORAL CONTRA LOS EMPLEADOS PÚBLICOS MAS PRECARIOS
(23/06/14)
En los últimos días el Gobierno ha conseguido que el Proyecto de Ley de Racionalización del Sector Público, que se encuentra actualmente a trámite en el Senado, esté en boca de todos al incluir una enmienda para proceder al aforamiento de Juan Carlos I tras su abdicación. Pero lo que se ha ocultado a la opinión pública es que el Grupo Parlamentario del Partido Popular en el Senado ha aprovechado este tramite parlamentario para incluir otra enmienda en este Proyecto de Ley, que supone una nueva Reforma Laboral que deja en situación de absoluta indefensión laboral a decenas de miles de empleados públicos. Por su relevancia social y jurídica podéis descargar aquí la enmienda presentada por el PP.
La enmienda introducida por el Partido Popular, de enorme calado jurídico y social, crea una división entre los empleados públicos que, según el PP, cubren o no cubren “puestos de necesaria cobertura”. De hecho, la enmienda ya anticipa que excluye de esta naturaleza a los trabajados destinados a cubrir una necesidad temporal, los que respondan a la realización de un proyecto o prestación específica cualquiera que sea su “sustantividad”, los que tengan su origen en una colaboración social, los efectuados conforme al artículo 10 de la Ley de Contratos del Sector Público y los que se efectúan en virtud de encomiendas de gestión, cualquiera que sea la formula que hubiera motivado la declaración del trabajador como indefinido. Según esta enmienda, los empleados públicos que ocupen puestos de necesaria cobertura seguirán desempeñando este trabajo hasta que la plaza que ocupan se cubra por el procedimiento reglamentariamente establecido (concurso, oposición, concurso-oposición, etc.). Por el contrario, los empleados públicos que cubran puestos que no se consideren de necesaria cobertura, verán cómo su relación laboral se extingue mediante la amortización de su puesto de trabajo, con los efectos económicos establecidos en el artículo 49.1.c) del Estatuto de los Trabajadores, es decir, con una indemnización solamente de entre 8 y 12 días por año trabajado. A estos empleados públicos no resultarán de aplicación “los procedimientos y efectos previstos para el despido en los artículos 51 y 52 del Estatuto de los Trabajadores”, con independencia del número de empleados afectados.
Esta enmienda vulnera flagrantemente la Reforma Laboral que el propio Gobierno aprobó por medio de la Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral, y en concreto la Disposición Adicional Vigésima del Estatuto de los Trabajadores. Esta Disposición introdujo en nuestro ordenamiento jurídico la posibilidad de que las administraciones públicas realizaran despidos objetivos por causa económica, técnica, organizativa o de producción, abonando en estos casos la una indemnización de 20 días por año trabajado prevista legalmente. Los empleados públicos contratados temporalmente, de forma interina, indefinida no fija o en fraude de ley, también tienen que ser despedidos conforme a esta Disposición Adicional Vigésima del ET, recibiendo por tanto esta indemnización de 20 días por año trabajado, resultando discriminatorio y contrario a derecho excluirlos de esta normativa.
Lo que ahora pretende el Grupo Popular con la enmienda introducida a la Ley de Racionalización del Sector Público es que estos trabajadores temporales, los desempleados contratados en colaboración social, o cualquier otro empleado público en fraude de ley, queden excluidos del ámbito de aplicación de esta Disposición Adicional Vigésima, de modo que su despido no tendrá que ajustarse a la existencia de una causa económica, técnica, organizativa o de producción, pudiendo la administración amortizar su puesto de trabajo sin alegar causa alguna, abonando al despedido una ridícula indemnización de entre 8 y 12 días por año trabajado.
CGT ORGANIZA CHARLA SOBRE LA LEY "MORDAZA"
(23/06/14)
Este jueves, 26 de junio, CGT Acción Social organiza una charla sobre la “ley mordaza”, los cambios legislativos que están aplicando, la represión policial y los detenidos del 22M. Tendrá lugar en la sala Venecia en el zaragozano barrio de Torrero (calle Lasierra Purroy 8-10) a las 19.00 horas.
A la charla acudirán como ponentes entre otros, uno de los detenidos del 22M, Isma, familiares de Miguel, el otro detenido tras el 22M y Damián Caballero (Red anti represión).
Desde el grupo de Acción Social del sindicato se sostiene que las últimas legislaciones en materia penal (Ley de Seguridad ciudadana, reforma del código penal, privatización de las cárceles…) emanadas desde el Parlamento “consolidan definitivamente al Estado español en su giro hacia un Estado autoritario, penal y policiaco de corte evidentemente fascista”. Para CGT “la criminalización de la pobreza y de las protestas obreras y ciudadanas, complementa las reformas laborales y las políticas de empleo, como mecanismos para imponer la precariedad absoluta, la subocupación y la miseria masiva. Pero sobre todo sirven para reafirmar la discrecionalidad y poder total del empresario en los centros de trabajo y dar inicio a las prácticas de trabajo forzado y refeudalización de las relaciones laborales como ya sucediera con el triunfo del franquismo”.
“El tratamiento dado a las marchas del 22M por el Gobierno, partidos políticos e instituciones sindicales afines, más el montaje policial y mediático, demuestran claramente este tipo de actuaciones, todavía ilegales pero reales y ensayadas ya desde hace tiempo”, aseveran. La detención de Isma y Miguel, dos jóvenes sin antecedentes y sin vinculación a ningún altercado con los que intentan relacionarlos, o la condena a tres años de prisión a Carlos y Carmen por su participación en unos piquetes en Granada, “confirman la deriva autoritaria e indiscriminada, al tiempo que intentan servir de escarmiento y justificación para criminalizar al movimiento obrero más precario, jóvenes, parados, emigrantes y sin techo…”, concluyen.
ENTREGADA LA RPT GENERAL A LOS SINDICATOS
(23/06/14)
El viernes en una reunión larga y densa, se nos hizo entrega de un pincho con toda la relación de puestos de trabajo, con sus fichas individualizadas, descriptivas y valorativas.
CGT quiere estudiarla a fondo antes de sacar una primera valoración, pese que a simple vista ya podemos anunciar que no nos gusta, ni como se nos ha pasado, todas las aéreas y todos los servicios de golpe, ni las prisas para aprobarla, ya que de esa reunión salimos ya con un calendario cerrado de reuniones (4) con fecha de finalización que a priori, sería el 9 de Julio.
También en las fichas individualizadas detectamos unos factores a examinar (20) que como resultado de ello, da unos puntos tanto para el especifico y el de destino, puntos que no sabemos de dónde salen y porque se ponen esos en concreto, puesto que no hay ninguna indicación. Curiosamente hemos visto que el resultado de esos puntos, independientemente de las distintos factores valorativos de cada puesto coinciden con el nivel retributivo que tiene cada categoría laboral. Traducido da la misma puntuación en todos aquellos que tienen la misma retribución dineraria, sean del servicio que sean y tengan las labores diferentes. Opinamos que se ha empezado la casa al revés. De estos puntos finales de los que partimos, tienen que salir la suma en los distintos factores diferenciados que existen aunque las encomiendas sean más o menos dificultosas o diferenciadas. Vamos un lio tremendo, que no tiene ni pies ni cabeza. ¿por que una misma labor en un puesto vale 20, por ejemplo y en otro vale 100? Pues muy sencillo, porque al final los dos deben sumar 480, por ejemplo.
Hemos procedido a empezar a desmenuzarlo y queremos que todos aquellos que queráis echarnos una mano en su estudio, lo podáis hacer, por lo que podéis pasaros por nuestra sección si estáis interesados, al margen de que seáis afiliados o no. Esta es una labor de todos y todas.
DESCARGAR RPT TOTAL
CAMBIOS EN LA CÚPULA DE DEPORTES
(19/06/14)
Al final los rumores se confirman, Pedro Compte hasta ahora jefe del servicio de instalaciones deportivas, cargo al que llegó por provisión en la década de los 90, abandona el barco para irse, esta vez por designación dedocrática al área de servicios sociales, como jefe del departamento que estaba vacante hasta la fecha.
En su lugar, ocupara su responsabilidad, Miguel Mendo, el cual tenía una plaza de licenciado en educación física, dentro del organigrama del servicio deportivo.
Un proceso rumoreado y desmentido por los interfectos hace tan solo 6 días a esta sección sindical, en la reunión mantenida para hablar del plan director de deportes2010-2020.
Un servicio con muchas aristas, con problemática propia, y con una malísima gestión cae en nuevas manos. Esperemos, con los 100 días de cortesía, que las cosas se encaminen hacia un buen clima organizativo, cosa que en los últimos años brillaba por su ausencia. Si Mendo abre esa vía, estaremos para ayudar.
(18/06/14)
Adhesiones de Asambleas, colectivos y organizaciones – 21J Rodeamos el Gobierno de Aragón
- Adicae
- Asamblea 15M Delicias
- Asamblea 15M San José
- Asociación de Vecin@s Puente Santiago- Actur
- Ateneo
- Ateneo Republicano de Casetas
- Ateneo Republicano de Zaragoza
- Centro Obrero de Formación (CODEF)
- CGT
- CHA
- Ecologistas en Acción
- Federación de Asociaciones de Barrio Zaragoza
- Frente Cívico
- Intersindical de Aragón
- Izquierda Anticapitalista
- Izquierda Unida
- La Algara (Candidatura del PAS de la Universidad de Zaragoza)
- Marea Blanca (Sanidad)
- Marea Naranja (Servicios Sociales)
- Marea Verde (Educación)
- Movimiento Hacia Un Estado Laico (MHUEL)
- PCE
- Plataforma Auditoria Ciudadana de la Deuda
- Plataforma Solidaria Actur y Parque Goya
- Plataforma Solidaria de Torrero
- Plataforma 22M Bajo Aragón
- Podemos
- #SOMOS
- Stop Desahucios Bajo Aragon
- Stop Desahucios Zaragoza
BOLETINES DE PREVENCIÓN
(18/06/14)
Hemos añadido en la pestaña "BOLETIN PREVENCION" el numero 5, correspondiente al mes de JUNIO con temas como los ACOSOS MORALES , o LOS RIESGOS PSICOSOCIALES EN LA PLANTA......os recomendamos que os paséis por ella y los leáis. También podéis descargarlo
PATRIOTISMOS DE PANDERETAS
(18/06/14)
Dicen Ana Botella y Esperanza Aguirre que este jueves, día de la coronación, los madrileños tienen que dar "prueba de patriotismo" mostrando “pleno respaldo" a los nuevos reyes, aclamando a Felipe VI, colgando banderas rojigualdas en ventanas y balcones, creando una marea patriótica. Quieren una escenificación.
Este jueves, o dices “viva el rey”, o nada. La delegación del Gobierno ha prohibido dos manifestaciones republicanas, pero también una protesta contra los recortes en educación y una concentración contra la impunidad de los crímenes del franquismo, a pesar de que la misma estaba prevista para las ocho de la tarde en Sol, cuando los actos de proclamación ya habrán terminado.
Felipe VI comenzará su reinado en un contexto de doble imposición: la de su coronación, sobre la que los ciudadanos no hemos podido pronunciarnos en referéndum, y la de la censura, con la denegación de permiso de diversas protestas públicas cuyo fin no es celebrar que el nuevo rey ha llegado, aleluya.
La propaganda al servicio de la monarquía es tal que se presenta como democrática la coronación de alguien que no ha dicho ni mu sobre los recortes, los desahucios, la sanidad y educación públicas, las pensiones y la jubilación, el crecimiento de la desigualdad, el papel del Banco Central Europeo o el FMI, por citar algunas de las cuestiones que más nos afectan. Es hijo del rey, es Borbón y ha estudiado mucho. ¿Qué más queremos los súbditos?
Llaman ser patriota a aplaudir al rey pase lo que pase, como en el cuento del rey desnudo. Pero el patriotismo es otra cosa. Ser patriota no es tener cuentas en paraísos fiscales y sí lo es contribuir con el Estado pagando los impuestos que corresponden. Ser patriota no es defender los desahucios o los recortes de servicios públicos fundamentales para las personas que viven en tu país. No es rescatar entidades financieras con el dinero de todos, sino hacer políticas que rescaten a la gente.
Los que se han apropiado del término patriota quitan al Estado empresas rentables para dárselas a entidades privadas y socializan empresas privadas cuando éstas tienen pérdidas, para rescatarlas con el dinero de todos.
Quienes se sienten dueños del patriotismo y nos dicen que ser patriotas es aplaudir al rey son los mismos que han defendido la venta de viviendas de protección oficial a fondos buitre -extranjeros-, que en pocos meses han duplicado el precio de venta. Son los que niegan la justicia universal a los españoles, e incluso quienes están dispuestos a dar la espalda a un ciudadano español para defender los intereses del ejército extranjero que le ha asesinado.
Nos lo dice una alcaldesa no electa como tal, en una región con un presidente de comunidad no electo como tal, sobre un jefe de Estado no elegido.
La monarquía ha protagonizado casos de corrupción, ha trabajado por el mantenimiento del statu quo, ha servido a los intereses de una elite, ha sido parte de este engranaje en el que se ha institucionalizado la estafa. Teniendo en cuenta que Felipe VI es sucesor de ello, un mínimo gesto de patriotismo nos exige recordar a quien hereda el trono sin haber dicho nada que los aplausos hay que ganárselos.
Reivindiquemos otro tipo de patriotismo. El que defiende derechos para todos y no solo para unos pocos. El que trabaja por una vida digna y por una mayor igualdad. El que lucha por que no haya privilegios para una elite a costa de una mayoría. El que hace de la solidaridad su bandera.
Vídeo: El 21 de Junio “RODEA LOS PARLAMENTOS”
(16/06/14)
Dando continuidad a la movilización de las Marchas del 22 de Marzo, este Movimiento va a llevar a cabo una nueva acción de protesta en la calle el 21 de Junio de 2014. Se trata de rodear todos los Parlamentos autonómicos del estado.
TE ESPERAMOS, ELIGE LA COLUMNA EN LA QUE PARTICIPAR....
DESMANTELANDO LAS ÚLTIMAS JOYAS DE LA CORONA PÚBLICA
(16/06/14)
La ministra de Fomento ha anunciado de tapadillo la definitiva privatización de las dos joyas públicas del Estado, el AVE y la red de aeropuertos de Aena Aeropuertos.
Como nos tiene acostumbrados este Gobierno, ha vuelto a ocultar a la atención de la ciudadanía y de los medios de comunicación medidas de tan profundo calado, postergándolas a la finalización de las elecciones y escondiéndolas entre la abdicación del rey y el debut de la selección en el mundial.
El fraude de las privatizaciones de Aena y AVE liquida el espejismo de un sector de transportes público, amenazando la lenta recuperación del sector turístico, motor de nuestra economía. Pero incluso, en un futuro cercano, podemos encontrarnos con que nuestras infraestructuras de transporte aeroportuario y ferroviario pasen a capitales privados extranjeros, como ya lo están hoy el resto del transporte por carretera, marítimo y, salvo contados casos, las compañías aéreas. Nos preguntamos si es así como entiende este gobierno la Marca España.
Desde CGT entendemos que estas medidas, en las que el gobierno del PP vuelve a legislar solo y por decreto, son una muestra más de la vieja política de apropiación y liquidación de los bienes públicos ciudadanos, conseguidos con el esfuerzo de varias generaciones.
La decisión de la venta del 49% del capital de Aena Aeropuertos del último Consejo de Ministros supone el enésimo bandazo de un proyecto privatizador que nunca ha tenido rumbo, y que ha sido criticado por la mayoría de los agentes implicados en el sector turístico. La ministra ha expuesto tres vagas razones: control de costes, incremento de la eficiencia y hacer el sector más competitivo, pero no ha dado un solo argumento, en una intervención intencionadamente corta, de cómo la salida a bolsa de un 28% del capital, o la colocación de otro 21% entre inversores amigos, pueda favorecer esa eficiencia, e incluso llega a equivocarse al decir que Aena Aeropuertos seguirá siendo un Ente Público (sic), cuando desde 2011 ya no lo es. Éste es su conocimiento del sector.
Nuestra red de aeropuertos de interés general, que es de titularidad pública, nunca ha costado un euro al ciudadano, y ha autofinanciado la inversión en la ampliación y mantenimiento de sus infraestructuras. La única verdad que esconde este nuevo modelo privatizador es que el PP vislumbra la última ventana para malvender nuestra red pública de aeropuertos, los únicos rentables económica y socialmente. Lo único cierto de este nuevo expolio al ciudadano de a pie es que los únicos beneficiados de esta privatización serán los agentes colocadores, los facilitadores que conocemos de sobra de tantos y tantos escándalos notorios, y los bancos elegidos para llevar a cabo esta operación. Todos sacarán su más que pingüe beneficio, presente y futuro, de un bien que ahora es de todos. No hay más que ver el precio que se ha barajado para este expolio, unos 16.000 millones de euros, que de por sí es inferior al volumen de inversión realizado en la red de aeropuertos en los últimos 10 años. La ministra tampoco ha explicado que el Erario Público tampoco sacará nada de esta operación.
Aena Aeropuertos ha tenido beneficios en los dos últimos ejercicios, ha reducido su endeudamiento e, incluso, ha realizado inversiones en la compra de aeropuertos fuera de nuestro país. Y este año está experimentando un crecimiento sostenido tanto en operaciones como en número de pasajeros. ¿Por qué venderlo entonces?
CGT quiere dar a conocer a la opinión pública lo que esta operación supondrá en estas infraestructuras básicas, pues se trata de una operación meramente financiera. La voracidad de los capitales especulativos, que son los que entrarán en la operación, necesita de rendimientos altos y a corto plazo, lo que implica aumento de tasas y precios públicos y reducción de inversiones en seguridad operacional para el pasajero y en mantenimiento de las infraestructuras.
Pero lo que no ha dicho este gobierno es que perderemos el control de las decisiones en una red que supone el 90% de la entrada de turistas extranjeros en nuestro territorio, que este paso sólo es el primero para perder una posición mayoritaria en el nuevo accionariado, pues los inversores ya han avisado reiteradamente que no tomarán posiciones minoritarias a medio plazo, y que en ningún caso queda garantizado el funcionamiento en red ni el cierre o la venta por separado de los aeropuertos que los nuevos dueños privados consideren no rentables o de los que se quieran desprender.
Hacemos un llamamiento a todas las organizaciones sociales para movilizarse contra este expolio y para llevar este debate a la opinión pública, y tomaremos todas las medidas para evitar que las últimas infraestructuras básicas que quedan en manos públicas se expolien una vez más con los resultados que tan bien conocemos todos.
LAMENTABLE REUNION CON EL COORDINADOR DEL AREA, SOBRE EL PLAN ESTRATEGICO PARA DEPORTES
(16/06/14)
Hay veces que cuando asistimos a reuniones, nos da la sensación que perdemos el tiempo. El viernes fue un claro ejemplo de ello. Hacía mucho tiempo que no teníamos una sensación tan mala en una reunión. calificarla de pérdida de tiempo es quedarnos muy cortos.
El tema de la reunión era pedir explicaciones a los responsables del servicio de instalaciones deportivas y a su coordinador de área, Félix Asin, sobre el informe anual de seguimiento correspondiente al año 2013 del plan director del deporte de Zaragoza 2010-2020.
Por centrar la noticia, diremos que este plan es el famoso plan "Fernando Paris" ese que costó una barbaridad, unos 200000 euros, que fue redactado a petición de la anterior corporación, cuando el PAR hacia la gobernanza en el servicio de deportes con un solo objetivo, marcar las pautas para la progresiva privatización de todas las instalaciones municipales, para el beneficio empresarial y el deterioro de lo público.
A raíz de este plan, se emitía un informe anual, para ver como los puntos estratégicos marcados, se iban cumpliendo.
Ni en el plan ni en los informes se contaba con la representación de los trabajadores, asistiendo como mercancía al deterioro de sus puestos de trabajo, y ya hartos de ver como se manipulaba y se preparaba las puertas para el desgajamiento de lo público de las instalaciones deportivas, esta vez todos los sindicatos pedimos una reunión a las más altas esferas para sacudir conciencias y desmantelar punto por punto todos los cocinados datos que dicho informe vertía.
Y ahora viene el esperpento. Una reunión en principio de una hora, quedó reducida a 45 minutos por comenzar tarde... y justo cuando nos tocaba hablar a la CGT, cuando íbamos a desgranar toda una batería de cuestiones que desmantelaban un informe que no hay por donde cogerlo, el coordinador del área, desapareció de la reunión para atender una llamada, y su ausencia duro toda nuestra intervención y parte de la de otro sindicato..y hubiera durado más si no la hubiésemos parado ante la falta de un interlocutor de altura.
Nuestra alocución fue escuchada por el jefe de servicio de deportes, en un silencio total y por una responsable de los servicios jurídicos, que no ponía excesivo interés en tomar notas, habida cuenta de la lamentable explicación que le dio de nuestra intervención, al coordinador cuando retorno a la reunión a falta de 15 minutos para su finalización.
Fuimos claros, ese informe solo sirve a los intereses privatizadores que tenía el antiguo consejero parista. no sirve ni para esta ciudad ni para un gobierno de izquierdas y debe ser retirado a la primeras de cambio, Es más, nuestro sindicato se ofrece a colaborar gratis, para hacer un nuevo plan estratégico sin que cueste los doscientos mil del ala...
Para finalizar, nuestro sindicato decidió abandonar la siguiente reunión convocada, para hablar de un plan de trabajo para deportes que nada bueno podía traer con esos mimbres visualizados.
CGT tiene las cosas muy claras, y esa claridad parece que no es bien vista por quien quiere tergiversar la realidad para llevarla al huerto de regalar lo público. Pero nosotros y con nosotros los trabajadores, ya no nos caemos de un guindo....
EL AYUNTAMIENTO, POR FIN, NOS FACILITARA LA NUEVA RPT, LAS PRÓXIMAS SEMANAS .....
(12/06/14)
Bueno pues parece que ya la tienen elaborada y cocinada. Ayer se nos comunicó,en las próximas semanas nos van a facilitar un borrador con todas las plazas de esta casa, y sus funciones. Un proceso que ha sido del todo oscuro, por lo menos para nuestro sindicato.
La fecha también parece escogida, a finales del mes de junio, para que coincida con el comienzo de las vacaciones, para que su estudio sea dificultoso. En vez de habernos consultado servicio por servicio, en vez de habérnosla facilitado a medida que fueran cerrando servicios, nos van a pasar ahora el "libro gordo de petete", todo el tocho de golpe. No entendemos esta actitud de la corporación, no entendemos este obscurantismo en un tema que nos afecta a toda la plantilla y donde los sindicatos, los representantes elegidos por las y los trabajadores, no hemos tenido participaciónhasta ahora, excepto en el área de servicios sociales y deportes, al que fuimos llamados hace más de año y medio y que quedó en agua de borrajas.....
CGT intentara revisarla con los ojos bien abiertos, y en ese proceso, también veremos muy interesante la colaboración de todas y todos vosotros. Veremos qué tiempo nos dan, pero nuestra idea es que toda la plantilla sea la que cuide y vigile esta relación de puestos de trabajo que mucho nos tememos, contenga multitud de gazapos, y desde luego nunca a favor de los intereses de los protagonistas del desarrollo del trabajo municipal.
MOVIENDO HILOS PARA CONSEGUIR, DE NUEVO, LOS CANOSOS
(11/06/14)
CGT, en la reunión previa a este escrito, ha solicitado al resto de sindicatos,que este tema se considerara prioritario para este año, en la linea de conseguir la reversión de nuestros derechos antes de que finalice este año.
Creemos que la corporación, tiene que seguir en la linea mantenida con la paga de navidad, y que estos días, que, además, no suponen un desembolso económico para la corporación, deberían ser devueltos a la plantilla a la mayor brevedad.
El 21 de Junio “RODEAMOS LOS PARLAMENTOS”
(10/06/14)
Dando continuidad a la movilización de las Marchas del 22 de Marzo, este Movimiento va a llevar a cabo una nueva acción de protesta en la calle el 21 de Junio de 2014. Se trata de rodear todos los Parlamentos autonómicos del estado para exigir conjuntamente:
►No al pago de la DEUDA, por ilegítima, fraudulenta e injusta.
►No a la Unión Europea de los Mercados
►No a los recortes sociales
►No a las Reformas Laborales
►No a la supresión de derechos y libertades ciudadanas
►No a las privatizaciones del sector público
►Por unas Pensiones públicas suficientes y dignas
►Por el derecho a los cuidados de las personas dependientes
►Por la Renta Básica de l@s iguales
►Por el derecho a la vivienda como bien inembargable. ¡No a los desahucios!
►Por el derecho a la Sanidad y la Educación para todas y todos
►Por la justicia gratuita y universal
►Por el derecho al aborto libre y gratuito
►Por el fin de la represión a las protestas ciudadanas
►Contra la Corrupción política y empresarial
►¡Abajo la Monarquía!
►Por la convocatoria de una HUELGA GENERAL, laboral, social y de consumo, hasta que sea determinante para cambiar el modelo social que estamos sufriendo.
El Movimiento Marchas 22M, integrado por numerosos colectivos sociales, políticos y sindicales, entre ellos, la CGT, sigue su trayectoria reivindicativa, ocupando la calle con las miles de personas que están sufriendo la gran estafa social a la que nos tienen sometidos, este Gobierno y los anteriores, la Troika, la UE, el FMI y las grandes Corporaciones empresariales y financieras del estado español y del resto del mundo.
Después del 22 M (Manifestación histórica), se ocuparon cientos de oficinas del antiguo INEM y se han hecho Manifestaciones exigiendo la libertad de l@s detenid@s y el sobreseimiento de sus causas. Ahora esta nueva movilización “Rodea los Parlamentos” y, pronto, se acordarán nuevas actuaciones con el objetivo de “dar la vuelta” entre todos y todas a este sistema corrupto, injusto, discriminador, machista, totalitario, represor, etc…
¡LA LUCHA ES EL ÚNICO CAMINO!
LOS JUECES DEVUELVEN LOS CANOSOS ¿Y EL AYUNTAMIENTO A QUE ESPERA?
(10/06/14)
Los jueces ya se han pronunciado, y su pronunciamiento va en el sentido de que tenemos derecho a disfrutarlos. La sentencia del tribunal contencioso-administrativo del País Vasco ha establecido que los derechos adquiridos antes del mes de julio del 2012, en relación a los días concedidos por el acumulo de años trabajados tienen que respetarse hasta esa fecha.
Traducido: que los días canosos que teníamos antes del 2012, tienen que ser devueltos. La sentencia establece que a partir de julio de ese año, si que estarían en suspensión, pero los anteriores no. Mas o menos como ha ocurrido con la parte devengada de la famosa paga de navidad.
Por este motivo, la CGT, exige a la corporación que siguiendo el patrón establecido para devolvernos parte de la paga, establezca los mecanismos para que este mismo año, volvamos, aquellos que ya tenían derecho a fecha de julio del 2012, a disfrutarlos.
Y volvemos a exigirlo con los mismos argumentos que se dieron para la paga. Habiendo sentencias que así lo establecen, la corporación debería mostrar agilidad en desmontar el famoso decreto de Rajoy que tan dañino fue para las y los trabajadores municipales.
Y nos da igual que la delegación del gobierno recurra o no, el ayuntamiento tiene que devolverlos. Tenemos derecho al disfrute de unos días que nos corresponden por ley.
A modo de recordatorio os relacionamos a que días tenéis derecho en función de los años trabajados:
18 años: 2; 24: 3; 27: 4; 30: 5; 33: 6........
También deciros que algún pseudosindicato está pidiendo acciones individuales previo paso por su sección. No hace falta, la acción sindical debe ser para todos los trabajadores.
NI AMOS NI REINOS. EL GRAN RETO SOBERANO.
(09/06/14)
Mientras Felipe de Borbón y Leticia Ortiz baten el récord mundial de apariciones en eventos de alto copete para proclamar lo bonita que es la unidad, van emergiendo las razones que precipitaron la abdicación de Juan Carlos de Borbón. La demoscopia publicada no miente. La mayoría quería esta abdicación, la mayoría desea un referéndum y la mayoría que prefiere Monarquía a República ha resultado ser más minoritaria de lo previsto. El rey ha demostrado no haber perdido del todo su olfato político. Sabía que era ahora o puede que nunca.
Con su decisión el renqueante monarca les ha echado varias décadas encima al resto de las instituciones del Estado. La Monarquía, que parecía tan vieja, acabada y acosada por los escándalos de corrupción y la desafección popular, ha sido la primera en iniciar la renovación generacional. La pregunta resulta obvia: ¿Van a seguir su ejemplo otras instituciones sacudidas por parecidos o idénticos problemas? ¿Qué harán los partidos mayoritarios, los sindicatos institucionales, la patronal, la judicatura o incluso los medios de comunicación?
Si la idea de Zarzuela pasaba por abrir con su gesto la espita de la renovación generacional, de momento no funciona. Todos los teóricos destinatarios de su mensaje sobre la urgencia y la conveniencia de que sea la juventud la que baile, como pasaba en la Transición y en Aplauso, no se dan por enterados.
Los dos principales partidos hacen como que no han oído. Envuelto en el mayor escándalo de financiación ilegal de nuestra democracia, el Partido Popular parece convencido de que la ciudadanía solo piensa con el estómago, que si la economía se arregla, todo se resolverá porque eso de la política, la ética y la transparencia, en realidad, no le importa a casi nadie.
Pasada la escandalera sobre si primarias, congreso o militantes, en el PSOE vuelve a reinar el silencio. Los candidatos se han sumergido en el partido a ver cómo va lo suyo. De lo que piensan hacer si ganan, de momento, ni palabra. Será que no quieren estropearnos la sorpresa.
En el Congreso de los Diputados y en el Senado andan ocupados eligiendo traje para la proclamación. Durante estos años no han tenido tiempo para dotarse de un reglamento que les obligara a ser más transparentes, aplicados y ejemplares, así que no iban a empezar ahora.
En los sindicatos pactistas e institucionales también hacen como que llueve. La renovación generacional no va por ellos porque aún están en la flor de la vida. Tampoco se da por aludida la gerontocracia empresarial que domina un IBEX 35 con una media de edad por encima de la del último Soviet Supremo soviético en activo.
En la judicatura también se ponen de lado. Al parecer todo funciona de maravilla en un poder judicial donde un tipo como Enrique López puede llegar a magistrado de Tribunal Constitucional. En los medios de comunicación todo va tan bien que no necesitan ni lectores mientras haya tertulias donde avisarnos de lo mal que iría el mundo si empezamos a votarlo todo.
No podemos caer en la trampa del cambio generacional, no, si no sabemos a dónde vamos. No se trata de cambiar de personas, se trata de cambiar de sistemas. El actual está caduco, no sirve para salir de esta crisis. No nos sirven ni las estructuras, ni los partidos actuales, ni los sindicatos que ya son agencias sociales. No nos sirve el pacto para que todo quede igual. Debemos empezar a pensar en futuro en que un mundo nuevo es posible. Y en esa idea, nuestro sindicato, un sindicato libre y libertario, tiene mucho que aportar. Incluso a nivel municipal. El municipalismo libertario, no puede quedar en el cajón de lo teórico, tenemos la responsabilidad de difundirlo, de que el personal al servicio de la ciudadanía, lo haga suyo.
Debemos difundir que las épocas de los amos, o de los reinos de taifas, que tanto se dan en esta casa, sean borrados de nuestro hacer diario. Tenemos un gran reto, tenemos, todos y todas que sentir que otra forma de vida y de trabajo es posible.
BOLETINES DE PREVENCIÓN
(05/06/14)
Hemos añadido en la pestaña "BOLETIN PREVENCION" el numero 4, correspondiente al mes de mayo con temas como los riesgos psicosociales en deportes, o los últimos procedimientos de prevención aprobados......os recomendamos que os paséis por ella y los leáis. También podéis descargarlo
ASAMBLEA PARA SERVICIOS SOCIALES
(04/06/14)
Por la presente y a petición de las Secciones Sindicales CCOO, CGT, y OSTA se comunica que la Asamblea Informativa convocada en la Casa de la Mujer para el dia 30 de Mayo, se traslada al día 5 de Junio, jueves, de las 13:30 a 15 horas, para tratar la situación actual de Servicios Sociales.
ORDEN DEL DÍA
– Situación actual de Servicios Sociales
– Ruegos y preguntas.
DÍA HORA LUGAR COLECTIVO
5 de Junio 13:30 Salón de Actos Casa de la Mujer Servicios Sociales
Lo que comunico a los efectos oportunos.
I.C. de Zaragoza, a 30 de Mayo de 2014.
LA JEFA DEL SERVICIO DE RELACIONES LABORALES,
Fdo.: Mª José Benito Tomás
Y DE NUEVO HUIR HACIA DELANTE PARA QUE NADA CAMBIE, ¿VIEJOS TIEMPOS CON NUEVO REY?
(04/06/14)
El exconsejero de Cooperación de la Generalitat Valenciana, que malversó ayudas de cooperación destinadas a gente necesitada de agua potable y canalizaciones, puede librarse de la cárcel por ahora si paga una fianza de 200.000 euros. No es un hecho aislado. Hace tan solo unos días se supo que cuatro exdirectivos de Caixa Penedés evitarán la prisión tras devolver sus pensiones millonarias.
Ambos casos son ejemplos de la impunidad con que opera una elite que controla el país y que, en su afán de enriquecerse sin límite, es responsable de casos de corrupción, de los recortes, de la precariedad de tantos, del aumento de la desigualdad. Mientras, los detenidos en las Marchas de la Dignidad de marzo continúan arrestados y dos sindicalistas que participaron en un piquete son condenados a tres años de cárcel.
Este modelo requiere una revisión. Con casi cinco millones de desempleados, con decenas de miles de jóvenes obligados a emigrar, con cientos de miles condenados a la precariedad y la explotación laboral, con unos servicios sociales en proceso de reducción y unos derechos fundamentales cuestionados por las autoridades, es legítimo reclamar una inspección a fondo del modelo actual, incluído el papel de la Casa Real, salpicada de casos de corrupción y dotada de un carácter antidemocrático, ya que ninguno de nosotros va a poder elegir al futuro jefe del Estado.
Evidentemente no estamos en el mismo contexto que en 1978, cuando se aprobó la Constitución actual, a la que algunos pretenden presentar como inamovible. Curiosamente, entre ellos están los mismos que defendieron la modificación de un artículo de la misma en 2011, y que supuso dar prioridad al pago de la deuda del Estado por encima de los intereses de la mayoría de la población (de ese modo hubo vía libre para los recortes de un gasto social que ya de por sí era de los más bajos de la UE).
Juan Carlos fue coronado en 1975. Tres años después se votó una Constitución que implicaba la continuidad de ese rey que había sido designado por Franco. En estos días, quienes defienden el statu quo pretenden convencernos de que lo que se votó en el 78 vale para ahora y para siempre jamás.
Las leyes pueden cambiarse para ajustarse a cada momento histórico. Y por supuesto, también las constituciones. Por ejemplo, la Constitución de EEUU ha sido modificada por varias enmiendas, entre ellas la que introdujo el sufragio femenino, la que limitó el cargo de presidente a dos periodos, o la que bajó la edad mínima para votar hasta los 18 años. Cabe recordar aquí las palabras del presidente estadounidense Thomas Jefferson, contrario a una Constitución perpétua:
“Ninguna sociedad puede hacer una constitución perpetua. Los miembros de una generación son dueños de sus propias personas y, por consiguiente, pueden gobernarlas como quieran...Cada generación es tan independiente de la precedente, como ésta lo fue de la anterior. Tiene pues, como ellas, un derecho a elegir por sí misma la forma de gobierno que cree que mejor promueve su propia felicidad”. Más aún, cuando el contexto del 78 difiere tanto del actual.
Pero es que además incluso en la Constitución española existen mecanismos que permitirían un referéndum. Así lo establece el artículo 92.1:
"Las decisiones políticas de especial trasdecencia podrán ser sometidas a referéndum consultivo de todos los ciudadanos".
Es curioso observar cómo estos días se están desplegando todas las herramientas posibles en defensa de la monarquía y en contra de dicho referéndum. Hasta Zapatero, que no suele prodigarse mucho en los medios, ha aparecido en escena para defender el modelo hereditario y vitalicio actual y presentarlo como democrático.
Algunos aseguran que son republicanos por principios pero que lo que más conviene al país es que todo siga igual. Otros apelan a la voluntad de la mayoría, afirmando que esta sociedad quiere monarquía y a Felipe como rey. Si tan seguros están, ¿por qué no organizan un referéndum para preguntarnos y para democratizar así la elección del sucesor de Juan Carlos?
Un puesto de jefe de Estado de carácter vitalicio es de naturaleza antidemocrática, se mire por donde se mire. Está exento de la responsabilidad pública que semejante cargo debería representar. Da igual lo mal que un rey lo haga, que seguirá siendo rey porque es “inviolable y no está sujeto a responsabilidad”, tal y como dicta la Constitución.
Por mucho que el engranaje del régimen del 78 repita estos días como un mantra que la monarquía es democrática y necesaria, lo cierto es que aquí ha sido un elemento más de este escenario de impunidad que se ha beneficiado a costa de los intereses de la mayoría de la población. Su carácter mismo -hereditaria, vitalicia, sin rendición de cuentas- la sitúa en la órbita de lo antidemocrático.
Los grandes defensores del statu quo lo saben y por ello mismo se ha desplegado toda la maquinaria para intentar que nada cambie. A pesar del 15M y el 22M y su “no nos representan”, a pesar del aumento de la desigualdad y los abusos del poder financiero, a pesar de los resultados del pasado 25M. El establishment apuesta, de nuevo, por una huida hacia adelante.
¡TODO UN AÑO COMPLETO POR LA ESCUELA PÚBLICA, LAICA Y DE CALIDAD!
(04/06/14)
Antonio ante la puerta... | 
y parte de nuestra sección, apoyando las escuelas infantiles... |
Un año de resistencia pacífica a los embates del poder del régimen.
Un placer haber acompañado al profesor Antonio Aramayona en la mañana de ayer en el primer aniversario de sus justas reivindicaciones en la puerta de la vivienda de la consejera de ¿educación? al que también se sumaron numerosos miembros de la policía que pasaron el rato identificándonos a los "peligrosos" presentes.
Que ricas son las cosas cuando se hacen con espiritu de lucha incansable, sin perder la constancia y el humor. Un año entero peleando en la puerta de la consejera de educacion Dolores Serrat por una educación pública.
Bravo Antonio Aramayona
LOS BOMBEROS , EN RIESGO, POR LA FALTA DE RENOVACIÓN DE SUS EQUIPOS DE INTERVENCIÓN
(03/06/14)
Ayer, en una reunión a la que fuimos citados por la comisión de vestuario, y en la que en principio se nos iba a presentar el pliego de condiciones técnicas para la adquisición de los trajes de intervención de bomberos, y para la que había una partida presupuestada de más de 400000 euros, se nos informó por parte del responsable del vestuario municipal, que a lo largo de la mañana había recibido una llamada, por la que se le ordenaba la paralización total e inmediata de dicho proceso, alegando que había recibido instrucciones del jefe del servicio de bomberos, por la que se le indicaba que en estos momentos se consideraba que este asunto no era prioritario en esta legislatura y que no había ningún problema para que continuaran con los trajes actuales, trajes que por otro lado, ya han superado todas las fechas indicadas por el anterior proveedor para su vida útil.
El asunto supone un ataque frontal al principio de precaución, que todo bombero debe tener para evitar poner en riesgo su vida a la hora de una intervención con fuego.
Desde CGT no entendemos esta desidia, por parte del responsable del servicio de bomberos, puesto que se nos informó, que la orden, había salido de su despacho, y nos parece una tremenda temeridad por su parte, que pone en riesgo la seguridad de nuestros compañeros y compañeras.
También, desde CGT, hacemos un llamamiento, al resto de sindicatos, y a los propios interesados, para que esta situación no se permita, que no quede olvidada en el baúl de las desidias municipales. Tal es la gravedad, que vemos una movilización general, como única arma para que la situación se reconvierta, antes de que ningún compañero resulte quemado en cualquiera de las posibles intervenciones a las que tengan que acudir.
En cuestiones de seguridad, tolerancia cero.
Si el jefe de bomberos tiene intereses ocultos en dicha actitud, que se sepa, y que, en caso de que ocurra una desgracia, que nadie desea bajo ningún concepto, sea debidamente amonestado y en su caso denunciado y puesto en manos de la justicia.
ADIOS, BORBON
(02/06/14)
El 14 de diciembre de 1966 se celebró un referéndum en España por el que se aprobó la Ley Orgánica del Estado. En la convocatoria se indicaba que “Todos los ciudadanos españoles mayores de 21 años, sin distinción de sexo, estado o profesión, tienen el derecho y la obligación de tomar parte en la votación del referéndum, emitiendo libremente el sufragio a favor o en contra del proyecto legislativo consultado”. Ese día se nos preguntó, sumergidamente, si queríamos que reinara el ciudadano Juan Carlos Borbón, después de Franco...y claro, salió que sí. Como para que saliera que no.
Hoy 48 años despues de este hecho, el heredero se va.
No somos monárquicos, es evidente, y nos gustaria que los derechos de sangre no siguieran manteniendose en España. Si Felipe quiere ser rey, que se presenta a las elecciones. Por lo demás que le vaya bonito...y que tenga un retiro feliz.
EN MARCHA. ROSTROS POR LA DIGNIDAD. UN CORTO DE AMPARO BELLA
(02/06/14)
Este corto, elaborado por nuestra compañera Amparo Bella, ha sido presentado al concurso "cortos por una vida digna" cuyo premio se fallara el próximo 12 de junio. Desde nuestra seccion, nos sentimos orgullosas y orgullosos y deseamos que sea el elegido. Os lo ponemos para que lo veais.......
