CONFEDERACION GENERAL DEL TRABAJO
 AYUNTAMIENTO DE ZARAGOZA

CONFIRMADO EL REGALO A LA FEDERACION DE BALONCESTO...(30/06/11)

TAL Y COMO ANUNCIABAMOS EL DÍA 27 DE JUNIO, NUESTRAS SOSPECHAS SE CONFIRMAN

El pasado 6 de Abril el exconcejal de deportes Manu Blasco firmaba un convenio con la Federación Aragonesa de Baloncesto por el que se les cede la gestión del pabellón municipal Santo Domingo. Esta cesión puede abrir una peligrosa puerta de cesiones de instalaciones municipales a diferentes colectivos sin ningún control municipal. Se mantendrán los usos para los centros educativos y asociaciones o equipos que quieran utilizar el pabellón de momento, el cobro de los usos pasará a la cuenta de la federación de basket, y por supuesto el gas, luz , agua y la limpieza correrá a cargo del Ayuntamiento. La última de Manu Blasco en el consistorio se la ha tenido que comer con patatas el nuevo concejal que no ha decidido retirar este convenio, a lo mejor le gusta y este es el nuevo modelo a seguir.

DESCARGAR EL CONVENIO FIRMADO EN PDF

ESPAÑA Y GRECIA SON LOS PAISES DONDE MÁS SE HA ENCARECIDO LA VIDA DESDE LA LLEGADA DEL EURO.(30/06/11)

La convergencia en precios dentro de la eurozona es ya una realidad.

Pero la evolución no ha sido, sin embargo, nada homogénea. En particular, en España y Grecia, que han dejado de ser países considerados baratos en relación a los estándares europeos. Por el contrario, ahora están muy cerca de la media de la eurozona en cuanto a carestía de la vida.

El caso español es significativo. Si en 2002, el año de la introducción física del euro, el nivel interno de precios (en términos de poder de compra) representaba el 84,6% de la media de la Unión Europea, en 2010, según acaba de publicar Eurostat, suponía ya el 96,7%.

¿Qué quiere decir esto? Pues que el coste de la vida en términos reales (descontando la inflación) se ha encarecido en España un 14% más que en la media de la UE desde que el euro circula por los bolsillos de los españoles. Tan sólo en Grecia (96%) ha ocurrido algo parecido, aunque en este caso el avance es del 19%. No es que en España hayan subido los precios a ese ritmo, sino que el coste de la vida en términos reales ha crecido un 14% más que en la eurozona.

España y Grecia son casos singulares, y eso puede explicar en parte las dificultades actuales de sus respectivas economías. Lo que en términos coloquiales significa que han vivido ‘por encima de las posibilidades’. Incluso en países con enormes problemas como Portugal, el coste de la vida (lo que Eurostat denomina nivel de precios) apenas ha subido desde la introducción del euro en 1,3 puntos porcentuales. Mientras que en Irlanda (cuyo boom económico es anterior al español) se ha pasado de un 125% al 118% respecto de la media de la UE. Es decir, los precios no sólo no han subido, sino que incluso han bajado debido al duro proceso de ajuste al que ha obligado la crisis económica.

¿Y en qué productos es España tan cara como en la UE? Según Eurostat, el nivel el 100 (el máximo) lo alcanzan los bienes electrónicos, mientras que, por el contrario, las bebidas alcohólicas y el tabaco apenas cuesta en España el 80% de la media de la UE. La comida cuesta ya casi lo mismo que en Europa (un 94%), mientras que los restaurantes y hoteles están ya también muy cerca de la media comunitaria (un 95%).  

Convergencia con los países más caros y ricos

Los datos de la oficina estadística de la Unión Europea confirman de esta manera el proceso de convergencia en precios, tal y como se preveía con el lanzamiento del euro. Pero convergencia no hacia un punto medio o de equilibrio entre los países que forman parte de la moneda única, sino convergencia con los países más ricos de la eurozona.

El caso de Alemania es, en este sentido, relevante. Si cuando se introdujo el euro vivir en el país de la canciller Merkel era un 26% más caro que en la España de Zapatero, el año pasado la distancia había caído hasta el 8%. A este ritmo, en pocos años será más barato vivir en Alemania que en España. A mediados de los años 90 la distancia era sideral. Nada menos que un 33%.

La convergencia en precios tanto en la eurozona como en la UE es una evidencia a la luz de los datos de Eurostat. Esta estadística refleja que en la Unión Europea a 27 la distancia en el nivel de precios (incluyendo impuestos al consumo) era al comenzar el euro de 32 puntos, pero en 2010 ya había bajado a 25. Si se tiene en cuenta sólo la eurozona, la convergencia en precios es más que evidente en los doce países que constituyeron la moneda única. La distancia se limita a 9,4 puntos, cuando a mediados de los años 90 rozaba los 15 puntos porcentuales.

 

¿QUE ES LO QUE ESE HA APROBADO EN GRECIA? conoce "el paquetazo" impuesto por el FMI y la UE (30/06/11)

En 2011 el Gobierno griego pretende recaudar unos 5.000 millones con la venta del monopolio de apuestas y loterías OPAP, el Postbank, la empresa de gestión de aguas de Salónica, la segunda ciudad del país, y las empresas de gestión portuarias del Pireo y Salónica.

Entre 2012 y 2015 se pretenden recaudar otros 45.000 millones con la privatización completa o parcial de la empresa de gestión del agua de Atenas, refinerías, empresas eléctricas, el ATEbank, especializado en el sector agrícola, así como la gestión de puertos, aeropuertos, autopistas, derechos de explotación de minas, y propiedad inmobiliaria y terrenos estatales.

El paquetazo

1.- Paquete de consolidación fiscal

Las nuevas medidas pretenden recortar los gastos del Estado en unos 14.300 millones y recaudar otros 14.100 millones hasta 2015, con el objetivo de situar el déficit por debajo del 3% del PIB ese año.

2.- Subidas de impuestos

El Estado impondrá un "impuesto solidario" de entre el 1 y el 4% a las rentas más altas. Para ministros, parlamentarios y otros cargos públicos con ingresos importantes el impuesto es del 5%.

Suben en 300 euros anuales los impuestos a profesionales que trabajan por cuenta propia, como abogados, fontaneros o taxistas.

Reducen el mínimo exento de tasación de los 12.000 a los 8.000 euros, aunque quedan excluidos los trabajadores de menos de 30 años y los pensionistas, y se crea un impuesto inmobiliario especial para los propietarios de bienes de más de 200.000 euros.

Aumentan los impuestos sobre bienes de lujo como yates, piscinas y coches de alta cilindrada, se abre la posibilidad de legalizar inmuebles construidos fuera de la ley tras el pago de tasas penalizadoras y se eliminan un gran número de excepciones fiscales.

Subida del IVA para bares y restaurantes del 13 al 23% y se refuerza la lucha contra la evasión fiscal y el trabajo informal.

3.- Recortes en el gasto público

El Estado pretende suprimir 150.000 empleos públicos, el 25% del total. Para conseguirlo, no se prolongarán los contratos temporales de trabajadores en las instituciones públicas y sólo se sustituirá una de cada diez plazas de funcionarios que se retiren. Los salarios, que se recortaron una media del 12% el año pasado, volverán a ser reducidos, aunque aún no se sabe en qué cuantía.

Se suprimen diversas prestaciones sociales para ahorrar 4.000 millones hasta 2015. Se recortarán también 500 millones de euros este año en concepto de subvenciones a los organismos del Estado y otros 855 millones de euros hasta 2015 con la fusión de escuelas, hospitales, escuelas técnicas, cuarteles de la policía y otras instituciones.

Se reduce el gasto sanitario hasta 2015 en 2.100 millones de euros por medio de la racionalización de las prescripciones y recurriendo a fármacos más baratos.

Por primera vez en tres décadas se reduce el gasto militar, que hasta ahora es el más alto porcentualmente de los países europeos de la OTAN, con alrededor del 4% del PIB, aunque numerosos analistas consideran que es mayor por el uso de partidas ocultas. En total, se reducen 1.200 millones de euros hasta 2015 y se cancelan pedidos de armamento por valor de 830 millones euros.

Se reduce el gasto en inversiones públicas en 850 millones para este año.

PARA ESTO SE QUERIA PRIVATIZAR LA CASA AMPARO? (29/06/11)

La sección sindical de CGT en el Ayuntamiento denuncia la situación de precariedad y de falta de compromiso del Equipo de Gobierno con los residentes presentes y ¿futuros? de la tercera planta de la Casa de Amparo.

Desde la externalización de la tercera planta de la Casa de Amparo solo ha habido problemas con la gestión y la calidad asistencial que la empresa adjudicataria (Vitalia Plus) está prestando a los residentes, en su mayoría no validos, que ocupan plaza en esta residencia, que era la mejor de España, según palabras  de los responsables políticos del área.

Según informaciones recibidas esta semana, de las 70 camas que hay en esta planta, solo 56 están ocupadas, las 14 restantes, llevan más de un mes sin inquilino. Teniendo en cuenta que existe una larga lista de espera que ahora depende del Gobierno de Aragón, por la Ley de Dependencia, y que en esta residencia solo pueden entrar personas con grado 2, nivel I y II (grandes dependientes)  y que existe una gran demanda de este tipo de plaza residencial, no entendemos la tardanza en ocupar estas camas.

Entendemos que esto no es un problema de tardanza en la gestión de los ingresos de la lista de espera y que a lo mejor esta situación obedece a facilitar a la empresa un trabajo que desde el inicio se les ha quedado grande, sobre todo en la calidad. Podemos decir que la empresa cobra tanto por cama ocupada como por la no ocupada, pero desde luego si tiene menos camas tiene menos trabajo, que no menos ingresos, y la necesidad de personal y cuidados es menor.

Cuando esta planta se atendía directamente por el personal municipal todas las camas estaban ocupadas por residentes y el número de auxiliares era de 12 personas, con lo que se aseguraba una gran calidad asistencial. Ahora con la empresa el número de trabajadores, la mayoría sin titulación específica y en condiciones laborales precarias, es de 5 en toda la planta, con estos condicionantes se puede uno imaginar hasta que punto la calidad, tan cacareada desde el ámbito político, ha descendido en una residencia que era modelo a seguir en el ámbito de los Servicios Sociales.
 

ACLARACION SOBRE LA PAGA EXTRA DE JUNIO....(29/06/11)

 Ante la llamada de algunas personas pidiéndonos información sobre la nomina de la paga de junio, os lo explicamos para que se comprenda. Todos hemos notado que hay un recorte en esa paga, al igual que lo vimos en la de diciembre del año pasado..y corresponde a lo mismo.. al recorte que ya sufrimos del 5%, ya que este año, evidentemente, no hemos tenido ningún aumento, y por lo tanto las mordidas  se quedan así, para esa paga.

grupo       sueldo         trienio

A1             684,36        26,31

A2             699,38        25,35

B               724,50         26,38

C1             622,30         22,73

C2             593,79         17,73

según boe del jueves de 23 de diciembre de 2010.

Las consecuencias del recorte, como veis, las vamos a pagar durante mucho tiempo......

PREVENCION Y SALUD LABORAL: PRECAUCIONES ANTE LA PICADURA DE LA MOSCA NEGRA..(27/06/11)

Durante los últimos días, se ha dado a conocer, a través de los medios de comunicación, y de esta pagina, la presencia en nuestra ciudad de un díptero "mosca negra", cuyas mordeduras están provocando molestias a los ciudadanos.

Los trabajadores municipales, en especial aquellos que desempeñan su trabajo al aire libre, y en zonas próximas a los ríos, o zonas húmedas con agua corriente (piscinas, jardines, policía, bomberos¿etc) pueden padecer su picadura.

La picadura de la mosca, produce una zona inflamada con un punto central rojo, pudiendo agravarse por sensibilidad por reacción alérgica o infección por rascado.

MEDIDAS PREVENTIVAS

Utilizar un producto repelente adecuado en las partes expuestas del cuerpo, evitando la zona de los ojos y la boca.

El producto se usará en cantidad suficiente, pero sin exceso.

Llevar ropa de algodón claro, y que cubra la mayor parte del cuerpo, camisa de manga larga, pantalón largo, calcetines, etc.

Al finalizar el trabajo lavarse las zonas impregnadas con agua y jabón.

En la medida de lo posible se evitará hacer actividades cerca de los lugares donde crían., orillas de los ríos con vegetación abundante ,etc.

Si la picadura se produce, se aconseja limpiar la zona con agua y jabón, utilizar un desinfectante y crema específica para picaduras.

Evitar el rascado, y en caso de reacción alérgica o infección de la zona, consultar con el médico en las consultas existentes al efecto, y más próximas a su centro de trabajo.

La CGT sigue exigiendo que se faclite el producto repelente a los trabajadores implicados, a la mayor brevedad....

LA CRISIS QUE VIENE(27/06/11)

Hemos colgado en la ventana de artículos de opinión, un interesante LIBRO  del "observatorio metropolitano", donde nos dan algunas notas para afrontar esta década. Os recomendamos su lectura. También podéis descargaroslo para leerlo más a gusto.. ya que son 143 páginas...

¿OTRA CESION PATRIMONIAL EN CIERNES?(27/06/11)

 Todo parece indicar que, de no poderse evitar, el ayuntamiento va a ceder a la federación de baloncesto, a partir de septiembre, el uso del pabellón santo domingo, en un acto generoso de desprendimiento del uso y beneficio del patrimonio municipal.

Y no tenemos pruebas documentales, que lo demuestren, porque si hay convenio firmado, ha sido ocultado, pero sí que tenemos pistas....

por ejemplo, que fuera un rumor que ya apareció hace dos años.., que se haya mandado a dos trabajadores del centro el hacer un inventario exhaustivo..., que ya se haya quitado un trabajador de esa instalación..., que les hayan comentado que igual tenían que devolver las llaves..., cuando se fueran de vacaciones..., que a un equipo de badminton, que lleva desde siempre entrenando  en ese pabellón, le reduzcan las horas drásticamente...

Alguien debería aclarar que hay de cierto en todo esto, por lo menos por decencia, y para que los trabajadores planificaran su vida...¡¡¡ que no, que no, que no somos mercancía !!!

Si esta cesión va a ser realizada, nos la deberian explicar muy bien, pero que muy bien, a los sindicatos, y a los partidos y a la ciudadania, que queremos transparencia.......

LAS FALACIAS DEL NEOLIBERALISMO (24/06/11)

Hemos colgado en la ventana de artículos de opinión, un interesante escrito del profesor Vicen Navarro donde nos habla, en un magnifico articulo, sobre las falacias del neoliberalismo. Os recomendamos su lectura. También podéis descargaroslo para leerlo más a gusto..

¿SUFRIRIAMOS AYER UNA ILUSION OPTICA? (24/06/11)

 Tal vez solo fue un sueño. Ayer muchos cientos de trabajadores salimos a la calle, manifestando nuestra oposición combativa a las políticas de retroceso que, continuamente nos están aplicando. Y por las calles céntricas manifestamos nuestra indignación, nuestros gritos desgarradores salían fuerte de nuestras gargantas, y mostramos a la ciudadanía que hay otro sindicalismo, sindicalismo no comprado ni manipulado

Pero hoy hemos buscado la noticia, y no aparecemos. Nos silencian, nos ocultan, nos temen....No existimos y por eso nuestra duda si lo de ayer, lo que decíamos por Conde de Aranda, por el Coso, en la plaza de la magdalena, hubiera sido producto de la imaginación...

Esperamos que alguno nos viera, que confirme que ayer, una vez más, la CGT estuvo en la calle...

GRACIAS A TOD@S.....(23/06/11)

Cuando comenzamos esta nueva andadura, la de crear esta página de información y abierta a todos los trabajadores municipales, allá por los primeros días de septiembre del año pasado, no pensábamos que iba a tener tan buena acogida como ha tenido

El haber superado las 20000 visitas en menos de 10 meses, nos alegra y nos reafirma en el compromiso que hemos adquirido de hacer esta web una página de compromiso  e información, para convertirla en la más dinámica y participativa que pueda estar al servicio de  los trabajadores municipales, que quieran tener otra vía de información alternativa sobre todo lo que nos acontece.

Por eso queremos daros las gracias más efusivas por vuestra visitas a ella, y esperamos que sigáis haciéndolo en el futuro.

LA CGT ANTE LA NUEVA REFORMA DE LA NEGOCIACION COLECTIVA (23/06/11)

PARA LA CGT, LA REFORMA DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA
REPRESENTA EL ÚLTIMO ATAQUE FRONTAL A LOS DERECHOS
LABORALES

El Gobierno otorga todo el poder e impunidad a la patronal para
empobrecer a las y los trabajadores

El secretariado permanente de la Confederacion General del Trabajo, ha emitido un comunicado ante la aprobación, ayer, de la reforma de la negociación colectiva en sede parlamentaria donde dejamos clara nuestra oposición  y los motivos que nos llevan a dicho rechazo.

LEER EL COMUNICADO

DECRETO RESOLUCION DE LA COMISION DE VALORACION DEL CONCURSO DE TRASLADOS DE  LAS PLAZAS DE AUXILIARES ADMINISTRATIVOS(22/06/11)

Ha salido el decreto por el que se adjudican las plazas vacantes del concurso de traslados.

Podéis echarle una ojeada   AQUI

BASTA DE RETROCEDER, MAÑANA MANIFESTACION.......(22/06/11)

 Porque estamos indignados

 Porque estamos hartos de tanto retroceso

 Porque no queremos que nos dirijan desde el FMI

 Porque debemos dar respuestas combativas y de choque

 Porque ya es hora de mostrarnos a cuerpo y decir que estamos vivos....

Los sindicatos alternativos, no domesticados y apoltronados, hacemos un llamamiento a tod@s vosotr@s para que participéis mañana a las 8 de la tarde en la manifestación que convocamos, que partirá desde la plaza del Portillo, para acabar en la plaza de la Magdalena, donde se leerá un manifiesto.

No podemos seguir viendo como retrocedemos y permanecer impasibles.

Si estás indignad@, si crees que algo tienes que hacer.. reacciona. y vente con nosotros

Somos alternativa.

FUMATA BLANCA EN LA JUNTA DE PERSONAL.....ELEGIDA LA MESA PARA OCUPAR LA PRESIDENCIA Y LA SECRETARIA(22/06/11)

Hoy han sido elegidos los cargos para ocupar la mesa de la junta de personal para el ayuntamiento de Zaragoza.

Siempre  resulta complicado elegir  estos cargos de representación, puesto que afortunadamente hay sindicatos para todos los gustos, en este caso nada menos que 6, y además ninguno con una mayoría relevante, puesto que ninguno llega al tercio de los delegados..

En esta ocasión , se repite el pacto de la legislatura anterior entre CCOO, UGT, CGT y CSIF, que sumamos mayoría absoluta, por lo que ocuparemos por un periodo de dos años la presidencia UGT en la persona de Oscar Andreu y la secretaria CGT, con nuestra compañera al frente, Amparo Bella.

Va a ser un periodo difícil, con muchos frentes abiertos, y por lo menos, por lo que a nosotros respecta, esperamos estar a la altura. Nos ponemos desde este mismo momento a disposición de todas y todos los trabajadores, Y CGT demostrara que los trabajadores pueden sentirse en nuestra organización, representados y combativos, como procede con nuestra tradición anarcosindicalista.

la profecía de thomas jefferson.......(22/06/11)

LA PRIMERA EN LA FRENTE......Y NO VA EN BROMA.......(22/06/11)

 Pasado el susto inicial de los resultados de la elecciones del 22-M, y con una nueva oportunidad de gobernar para el PSOE gracias al apoyo de CHA e IU, ya siguen haciendo de las suyas. Si no teníamos bastante con los barquitos que no pueden navegar (oigan pónganles ruedas que nos evitaremos el dragado y los barcos funcionaran), las telecabinas ruinosas y demás dispendios, ahora nos desayunamos con la futura adjudicación a una consultora externa que nos iluminará sobre donde se puede ahorrar en las contratas externas del Ayuntamiento. Con esta decisión el señor Belloch nos demuestra la incapacidad de su equipo de gobierno de gestionar la casa consistorial a pesar de la legión de asesores y personal “cualificado” que han puesto a dedo, con esta decisión se ningunea y pisotea a una plantilla municipal perfectamente cualificada y dispuesta a trabajar, que ve como el contenido de su trabajo se va a no se sabe donde a través de un contrato a una consultora externa.

El pliego de condiciones de la contratación externa recoge que deberá tener un equipo de trabajo formado por: Economista, Ingeniero, Licenciado en Derecho.

Por si no lo saben la recordamos a los señores Belloch y Gimeno que en la plantilla municipal hay entre otros puestos:
100 Técnicos de la Administración General (Letrados)
14 Ingenieros de Caminos, Canales y Puertos.
7 Ingenieros Industriales
14 Economistas
 ¿Por qué no se utilizan estos recursos humanos?

¿Y que han dicho de esta primera puñalada trapera que el PSOE le ha dado a CHA e IU? Pues de momento nada, nula o tibia respuesta de estas formaciones ante este despropósito.

Mucho nos tememos que esta contratación lo único que hará o puede hacer es sugerir a las empresas contratadas que recorten plantillas y derechos laborales, ya que las condiciones de funcionamiento de las mismas ya están recogidas en los pliegos de condiciones. Si se quiere un ahorro real en estas contrataciones, vuélvase a la gestión directa de las mismas, nos ahorraríamos el beneficio industrial cifrado en el 2010 en 40 millones de euros más los 2,3 millones de la consultora externa.

Los empleados municipales esperábamos mucho más de un tripartito de izquierdas, que a la primera de cambio ya nos demuestra cual puede ser el camino de esta legislatura.

POR FIN, LA BAREMACION FINAL DEL CONCURSO DE AUXILIARES(22/06/11)

Listado de calificaciones para auxiliar administrativo del concurso-oposición turno libre... nota final

ANTE LA APARICION DE LA MOSCA NEGRA EN LAS PISCINAS MUNICIPALES, CGT SOLICITA QUE SE DEN CREMAS PROTECTORAS A L@S TRABAJADORES (20/06/11)

Y no nos estamos refiriendo a las mordeduras de los políticos......Desde CGT entendemos que , a la mayor brevedad posible, se  debería facilitar a l@s trabajadores municipales expuestos a sus mordeduras, cremas protectoras a base de geraniol, como el propio instituto municipal de la salud pública recomienda como repelente

Creemos que es fundamental que se facilite este tipo de protección, bien a través del servicio de prevención, bien a través de los propios servicios afectados, porque resulta evidente que muchos de  los trabajadores municipales estamos expuestos durante toda la jornada de trabajo a sus efectos y por lo tanto el tema debería ser tratado con la máxima celeridad....

Veremos si nos hacen caso........

NOTA DE PRENSA DE LA PLATAFORMA DE LAS CONTRATAS MUNICIPALES(20/06/11)

Los trabajadores de las contratas municipales han preparado una nota de prensa en relación al pliego de condiciones que ha publicado en el BOA el Ayuntamiento, para contratar una empresa para que les diga por donde pueden ahorrar, que nos han facilitado para su difusión. Os recomendamos su lectura.

VER PDF

CGT CONTRA LOS RECORTES Y RETROCESOS SOCIALES(20/06/11)

 Ayer fue un día histórico, de nuevo, donde la ciudadanía manifestó su oposición al "pacto del euro". CGT como sindicato combativo y libertario, estuvo presente, aun sin siglas, en ella, como estuvo presente el pasado verano en la "marcha a Bruselas", y como hemos estado desde siempre.

Pero este proceso movilizador no debe parar ahí y es por lo que esta semana vamos a seguir a pie de calle, que es donde deberíamos estar tod@s, y por eso os convocamos a dos actos:

martes 21, concentración en la plaza España  a las 20 horas, junto a la plataforma "que la crisis la paguen los ricos" de la que también forma parte otro sindicato con representación municipal, y diversos colectivos más

jueves 23, MANIFESTACION desde la plaza del Portillo a las 20 horas, junto a los sindicatos  combativos y luchadores (y no pactistas y entregados como son los mayoritarios), para mostrar que hay alternativas libertarias  y liberadoras al capitalismo y a las politicas neoliberales.

HACEMOS UN LLAMAMIENTO A TOD@S LOS  TRABAJADORES DEL AYUNTAMIENTO  A QUE NOS ACOMPAÑEN

BASTA DE RETROCESOS. AHORA NOS TOCA LUCHAR

NOVEDADES EN LA TOMA DE POSESION DE LAS PLAZAS DE AUXILIARES ADMINISTRATIVOS(17/06/11)

Según informaciones recibidas por este sindicato se han modificado los planes en cuanto a la toma de posesión de los diferentes procesos de las plazas de Auxiliar Administrativo. Todos los procesos de toma de posesión se harán de forma conjunta entre el 7 y 8 de julio, esperemos que esta sea la instrucción definitiva de este accidentado proceso.

CGT SE OPONE AL SISTEMA DE TURNO DE GUARDIAS QUE LA CORPORACION VA A IMPONER EN LAS INSTALACIONES DEPORTIVAS MUNICIPALES (17/06/11)

 La corporación ha decidido que para que haya un responsable, permanentemente, que pueda tomar decisiones de carácter urgente, y solamente para el verano, (como si en el resto del año no pasara nada) dar, de nuevo, como en las ultimas temporadas veraniegas, una gratificación de 329 euros semanales al grupo de voluntariado que salga del las personas que ya están haciendo de responsables en las instalaciones. La exigencia que se les hace, a cambio, es que estén localizables en un teléfono que se irán pasando de mano en mano todas las semanas que les toque esta "guardia"

Y nos oponemos firmemente por varios motivos:

porque creemos que se les va a pagar por hacer algo que debería entrar entre sus competencias normales, (como ocurre el resto del año)

porque se les permite hacer esta guardia dentro de su propio horario de trabajo, que deberían tener claro, como tenemos el resto de trabajadores y que en ellos esta totalmente difuso y consentido.

porque este tema debería tener el consenso sindical, que no tiene

porque para  el resto de trabajadores no es comprensible que a ellos se les abone un dinero por estar en su jornada habitual (y ya retribuida) o  tranquilamente por la ciudad esperando una llamada, y al que da la cara, generalmente oficiales o trabajadores de contratas se les ningunea o se les dan competencias por encima de lo que pone en sus manuales y no por eso se les premia economicamente

porque el volumen de llamadas de otros años no supera estadísticamente las dos o tres semanales

porque con que estén localizados se arregla muy poco, puesto que en primera instancia, quien lo debe solucionar es el trabajador que está en la propia instalación y la mayoria de veces cuando por fin son localizados, el problema ya esta o solucionado o en vias de solucion

y, sobretodo porque esto se solucionaría, si a los trabajadores que se les ofrece este aguinaldo, estuvieran regidos por los mismos turnos a los que están expuestos el personal de la instalación y solo en caso de que estuvieran de vacaciones o de baja, se debería arbitrar que dentro de sus responsabilidades normales, estuviera recogido el hacerse cargo de las instalaciónes cercanas cuando tuvieran un problema no subsanable por el propio personal de la instalacion.. como se ha hecho desde que a principio de la década de los 80 el ayuntamiento empezara a tener instalaciones deportivas...o ¿es que antes no pasaban cosas?

y ahora que nos digan que somos irrealistas, pero si tuvieran algo de dignidad, no debería presentarse ni un solo voluntario para esta pantomima, pero los contaremos con los dedos de una mano los que renuncien a esto..Tiempo al tiempo

LOS SINSENTIDOS DE ESTE AYUNTAMIENTO...(17/06/11)

Y van...ni se sabe...

Dos nuevas incongruencias surgieron ayer en esta casa, que, aunque sin ningún tipo de relación, nos dan, de nuevo, una idea sobre que parámetros nos movemos..

Por un lado se sacaron los pliegos  para sacar un contrato para el asesoramiento técnico y soporte para la optimización del gasto del ayuntamiento a empresas de fuera por un valor de ¡¡¡dos millones de euros+iva!!!. Traducido para profanos: en una casa con mas de 5000 empleos directos y por lo tanto con muchísimos técnicos  retribuidos y con muchos conocimientos, se gastan todo ese paston para ver como podemos ahorrar..Manda narices, que diría alguno, o sea para ahorrar empezamos gastando dos millones.....Como si no pudieran hacerlo con el personal municipal...Mucho va a tener que afinar la empresa que se quede la adjudicación para conseguir ahorrar, como para que por lo menos amorticemos ese dinero que se llevaran..... y además adivinar de donde van a tirar para conseguirlo.....

Por otro lado, ayer también, tuvimos conocimiento de una sentencia favorable a la junta de personal, en la que se dice que fue ilegal mandar a los trabajadores de una contrata a abrir las puertas de las instalaciones deportivas el día 8 de junio del 2010, dia de huelga de los trabajadores municipales, en un clarísimo ataque a la libertad de huelga, que como os podéis imaginar al margen de llegar con un año de retraso, no sirve para que se pidan responsabilidades al autor de esa orden anticonstitucional, el jefe del servicio de instalaciones deportivas.....Si, ese mismo que ahora se va a ver envuelto en acciones judiciales por querer suplantar las obligatorias tareas de mantenimiento por la empresa adjudicataria del padel dichoso con personal municipal que se pondrán a trabajar para una empresa privada.

El ayuntamiento, con esta política sigue riéndose de los trabajadores y sus derechos, y sigue beneficiando  a las empresas externas, permitiendo además que vulneren los mas mínimos derechos sindicales como por ejemplo no dando un toque serio a la contrata de FCC, parque y jardines que quiere expedientar al presidenta del comité de empresa, y afiliado a CGT, por ejercer un derecho básico, el informar a los trabajadores....

Y luego se asombran de que estemos INDIGNADOS...

LOS PACTOS NOS CONFUNDEN (16/06/11)

Si difícil teníamos escoger una opción política antes del 22-M, mas difícil se nos ha puesto ahora después de ver como nuestra opción elegida se ha desvanecido en el momento de pactar los diferentes gobiernos Autonómicos  y Locales.

El día 23 de mayo ya no había colores, siglas, filosofía de partido, ni ética, solo prevalecía la estrategia para conformar gobiernos. Los pactos han sido de todos los colores e ideologías, la izquierda apoyando a la derecha o viceversa, los pequeños a los grandes, o al revés cuando dependían mas gobiernos de estos acuerdos, único objetivo, el sillón

Esta es la democracia que tenemos, que solo lo es un día cada 4 años, y que se disuelve como azucarillo al día siguiente. No es de extrañar el 33% de abstención, el 2% de blancos y el 1% de nulos, quizás en las próximas elecciones y sin ninguna duda se rebasen esos porcentajes. Se decía en broma que si Belen Esteban se presentara a las elecciones, conseguiría un numero importante de votos, igual ante semejante burla por parte de los politicos hay que pensárselo dos veces....

 ¿QUE SIGNIFICA EL PACTO DEL EURO?(16/06/11)

 "EL PACTO DEL EURO: LA NUEVA ESTRATEGIA DE LA UNION EUROPEA, AL SERVICIO DE LAS GRANDES EMPRESAS Y EL CAPITAL"

El secretariado permanente del comité confederal de la CONFEDERACION GENERAL DEL TRABAJO, ha emitido un comunicado con nuestra opinión sobre la nueva estrategia sobre la competitividad  QUE NOS QUIEREN IMPONER, CON LA SEÑORA MERKEL A LA CABEZA.

Precisamente por este motivo, para el domingo están  convocadas en todo el estado español multitud de manifestaciones en las que CGT participara activamente

Podéis descargaros el comunicado, el cual os recomendamos para que tengáis claro el peligro que corremos en caso de que , al final, nos lo impongan

VER PDF

EXTRAÑISIMA ENCOMIENDA DE GESTION DEL AYUNTAMIENTO A LA SOCIEDAD DE LA VIVIENDA(16/06/11)

El ayuntamiento, mediante un anexo a la encomienda de gestión  de la sociedad municipal de Zaragoza Vivienda, y por nada más  y nada menos que por ¡¡¡¡¡¡ 1515000 euros!!!!! anuales, acaba de aumentar las anteriores competencias que tenia del año 2008 para la realización de cuantas actividades de carácter material, técnico o de servicios que sean precisas para la gestión de las acciones relativas a algunos programas como:                                                                    

                                                                       programa de inserción sociolaboral orientado a la población gitana e inmigrante

      programa de reagrupacion familiar

      programa de alojamiento a víctimas de la violencia de genero

      programa de erradicación del chavolismo

En fin, desde nuestra modesta opinión entendemos que estos asuntos, que dependían de otros departamentos anteriormente no pegan mucho en "zaragoza vivienda" a no ser  porque sea un camuflado traspaso hacia una nueva externalizacion.

Un millón y medio, una pasada, que oscurece, un poco mas la gestión municipal...

Veremos en que acaba esto....

PUBLICADA EN EL BOP LA MODIFICACION DE LAS BASES PARA LAS PLAZAS DE MAESTRO DE MANTENIMIENTO DE INSTALACIONES DEPORTIVAS (15/06/11)

Hoy ha salido publicada en el BOP la modificación de las bases del concurso-oposición  para las tres plazas de maestro de mantenimiento de instalaciones deportivas, donde se recoge el "error " que habían cometido al no aparecer los oficiales de mantenimiento de instalaciones deportivas en el listado para las puntuaciones para la fase de concurso. La CGT denuncio este hecho y nuestras quejas han sido tenidas en cuenta.

ver PDF

ABIERTOS PLAZOS DE PRESENTACION DE INSTANCIAS EN VARIAS OPOSICIONES (14/06/11)

Hoy se han publicado en el BOE  los plazos de presentación de instancias de varias oposiciones. Os dejamos de cuales con los propios boletines de cada una en versión pdf:

5 plazas oficial mantenimiento, reserva discapacitados

31 plazas oficial mantenimiento, concurso oposición

3 plazas profesor danza, concurso oposición

POR UN PACTO ÉTICO PARA EL AYUNTAMIENTO DE ZARAGOZA (14/06/11)

Un grupo de trabajadoras y trabajadores del ayuntamiento, agrupados en la iniciativa "Zaragoza critica" han elaborado un documento de estudio y propuestas en busca de un pacto ético del ayuntamiento de Zaragoza con la ciudadanía, en el que piden una serie de medidas para conseguir una gestión absolutamente transparente, seria y austera. Un documento que nos parece digno de estudio, y además del que os queremos hacer partícipes al resto de trabajadores, por lo que os lo podréis descargar, también de ésta página. un documento al que vamos a prestar la máxima atención, y que como sindicato asambleario, y por lo tanto  participativo de los afiliados, sin ejecutiva que decida, analizaremos entre todos.

Creemos que iniciativas de este tipo enriquecen el debate de una forma extraordinaria, y es un deber de todos nosotros hacer ese espíritu nuestro, porque los trabajadores somos empleados públicos al servicio de la ciudadanía y queremos lo mejor para ellos a los que nos debemos por encima de dirigentes cuatrianuales.

VER PDF

(13/06/11)

Tenéis a vuestra disposición el periódico confederal del mes de junio,  "ROJOYNEGRO" con unos interesantes artículos QUE PODEIS LEERLOS O DESCARGAROS, en el apartado de vuestra izquierda, en el botón rojoynegro.

Os recomendamos su lectura.

(11/06/11)

INFORMACION PRACTICA: COMO ENTRAR DE FORMA MAS BARATA A LAS PISCINAS DE VERANO(10/06/11)

Compañeros y compañeras, que la vida está muy achuchada todos lo sabemos, por eso os queremos informar de una forma más barata para acceder a las instalaciones municipales deportivas, totalmente legal y  avalada por el contenido de la instrucción IN-14-O2, ed 05 de 13/05/2010 y confirmada a fecha 08/06/10....

pongamos un ejemplo clarificador:

Juan y María tienen dos hijos menores de 14 años, Esperanzita y Marianin y deciden ir a las piscinas el sábado..así pues sacan dos entradas de adulto y dos de menores.En total desembolsan  12,6 euros por las entradas... como han sido madrugadores y han ido antes de las doce de la mañana, deciden alquilar una pista de pádel para que jueguen todos al precio de infantil (porque van niños a jugar) y abonan 8,6 euros más, en total pues, 21,2 euros

Ese mismo día, Juan Carlos y Sofia que son afiliados a CGT y han leído esto, llevan también a sus hijos menores, Buenaventura y Federica. Como también han ido antes de las doce, al llegar a la taquilla, en vez de sacar entrada, alquilan la pista de pádel para jóvenes y pagan 8,6 euros por ella, y así pueden pasar hasta 4 personas gratis....cosa que se puede hacer hasta las doce de la mañana...ahorrándose  los 12,6 euros que pagó la anterior pareja

Por cierto el dinero de la pista se lo lleva la empresa que se queda la caja del pádel...y el ayuntamiento no ve ni un duro...

¿veis como es muy importante leer esta web?

¿veis como el ayuntamiento pierde dinero por tonterías como ésta?

en fin, qué grandes gestores se pierde la empresa privada...

(10/06/11)

SOBRE EL DESAGUISADO DEL PADEL Y SUS CÓMPLICES EJECUTORES (10/06/11)

Recientemente, se ha recibido desde el servicio de instalaciones deportivas, con la firma del antiguo concejal, Manu Blasco, la jefa del departamento y del jefe de servicio, una instrucción (la DEP-IN-11-03) donde se dan las directrices a los trabajadores del servicio de instalaciones deportivas y ¿distritos? para las relaciones de éstos al servicio de la nueva empresa que gestiona el pádel.."pádel zgz"

Son muchisimas las claves de esta instrucción, y muchos los calificativos que se nos ocurren...

Empezaremos diciendo que anteriormente a ésta instrucción, a la empresa adjudicataria de llevar la gestión privatizada de éstas instalaciones, dentro de las dependencias municipales, se les pusieron unas condiciones, recogidas en los pliegos, de adjudicación, para su gestión y mantenimiento y con esas premisas de obligado cumplimiento fue la elegida.

Pero, claro, el volumen ganancial de ésta empresa que se queda con la recaudación obtenida por su alquiler, se vería disminuido si tuviera que contratar personal para llevar el mantenimiento como mandan los pliegos y es aquí donde aparece la desafortunada instrucción que le libera del mantenimiento diario y del control real y físico del uso de las pistas. Y la magnifica solución que se le ocurre a los dirigentes municipales, para que gane más dinero, es cargar este trabajo al personal municipal, poniéndolos al servicio de una empresa privada.

Desde CGT y el resto de sindicatos, nos parece el colmo y es por eso que hemos pedido formalmente su retirada (ver escrito) y hemos pedido un informe a la abogada de la junta para ver si hay posibilidades de recurrirla y pedir responsabilidades, ante los tribunales

Hacemos un llamamiento a tod@s los trabajadores de estos servicios para que permanezcamos unidos y presentemos un plan de resistencia ante estos atropellos y "regalos" a empresas privadas

Podeis, tambien mirar el post que se ha abierto en nuestro foro sobre este tema....

 Comunicado conjunto

(09/06/11)

SE CONSUMAN MÁS PRIVATIZACIONES, Y VAN..........(09/06/11)

 EL PRÓXIMO 4 DE JULIO LAS LAVANDERIAS DE LA CASA AMPARO Y DEL ALBERGUE MUNICIPAL SE PRIVATIZAN

Una nueva privatización aparece en el negro panorama municipal, y una vez más, aparece la figura del director de estos centros, que es el mismo pluriempleado, detrás de ellas.

Un servicio que ha funcionado  de maravilla a lo largo de muchísimos años cae, de nuevo en manos privadas y con un coste al ayuntamiento de 960000 euros cada 4 años...un servicio que tiene empleados municipales, maquinaria municipal, y que funciona,  se desmembrana para dejarlo en manos que buscan rentabilidad y a los trabajadores municipales no se les dice su futuro. Un futuro que nadie sabe, puesto que la mitad son interinos y que hasta ahora desde personal nadie les ha dicho cual es, pero nos tememos lo peor.

No hay derecho, esto clama al cielo, la maquinaria de la lavanderia municipal al servicio particular de una empresa, por lo que le auguramos sustanciosas ganancias, dado el montante tan exagerado que se  les dá desde las arcas municipales... y que no tiene ninguna lógica.

Pasado mañana se elige un nuevo gobierno en esta ciudad...¿serán capaces de poner fin a esta sangría? Veremos como evoluciona el tema, pero desde ahora, desde ya, la CGT estará vigilante, como siempre por otra parte, porque estamos hartos de que se sigan vendiéndose las privatizaciones como algo bueno, cuando estamos continuamente demostrando que todo eso es mentira, que solo se privatiza para dejar en manos privadas aquello que es rentable..

¡¡¡No a las privatizaciones !!!    ¡¡¡ mantengamos el empleo público !!!

TOMA LA CALLE EL 19 DE JUNIO....(08/06/11)

 LA INDIGNACIÓN CONTINÚA: EL 19 DE JUNIO, VOLVEMOS A TOMAR LA CALLE
¡Democracia Real Ya! 

COMO IMPEDIR QUE LOS BANCOS OS SIGAN ROBANDO...(08/06/11)

 Sí, querid@s compañer@s. Por mucho que cueste creerlo, los bancos y entidades financieras se mueven como pez en el agua entre comisiones ilegales, mala praxis bancaria y extorsiones varias con nuestro dinero. Un dinero que, naturalmente, cada día nos cuesta más trabajo ganar.

Y no se trata de unos pocos euros, o unos céntimos robados por la cara (cosa habitual), sino de esas comisiones por devolución de recibo, esas cláusulas de los contratos que cambian de forma automática, ese asalto sistemático para cobrar recibos atrasados, aquel seguro que no firmamos pero que nos llevan cobrando años...

Convendría diferenciar llegados a este punto entre usura (diferentes bancos y cajas de ahorros) y gran usura (créditos rápidos, véase Cofidis, Mediatis, Crediágil...). En cualquier caso, hemos de ser conscientes que todavía las leyes están de nuestra parte, y que debemos reclamar aquello que nos pertenece y que nos ha sido sustraído de forma ilícita. Algunas claves:

- La Ley Antiusura vigente en España establece que unos intereses superiores al 29% se consideran usura. Por tanto, cualquier entidad financiera (sobre todo las de créditos rápidos) que sobrepase este porcentaje, está incurriendo en una ilagalidad. Nunca va a ser un interés aplicado directamente, por supuesto. Pero si se suman comisiones e intereses, hay ocasiones en que son capaces de llevarnos a un 100% o más.

- Comisiones por devolución de recibo. Hay una cantidad fija a la que se suman intereses producidos por la deuda misma. Si uno acumula varios recibos devueltos, las comisiones no pueden aplicarse de manera indiscriminada. Eso es mala praxis bancaria, y como tal, denunciable. Para más inri, uno tiene el derecho reconocido de hacer frente a los recibos que quiera, de la manara que pueda. O sea, que ese barrido que le hacen a la cuenta corriente con todos los recibos, intereses y comisiones, roza también la delincuencia.

- Malversación de datos personales. La inclusión en ficheros de morosos (ASNEF) es otra de sus formas favoritas de extorsión. Aunque la deuda sea ilegítima, hayan incurrido en delitos o ilegalidades, no dudan en utilizar esta base de datos con el fin de robarnos, vía miedo y estigma social. No obstante, podemos ejercer el llamado derecho de rectificación de datos personales, por el cual podremos salir inmediatamente de estas listas confeccionadas al más puro estilo Gestapo.

A continuación os ofrecemos los documentos que sirven para reclamar unas cosas y otras, recuperar lo robado, e impedir que nos sigan chantajeando, asaltando y extorsionando.

Procidimiento recomendado a seguir:



Documentos comisiones/ intereses ilegales/ mala praxis bancaria

Documentos extorsión/ usura/ acoso telefónico

Documentos datos personales/ salir de ASNEF

LANZAMOS EL NUEVO MOSCON.....(07/06/11)

Desde la  sección sindical de CGT en el ayuntamiento de Zaragoza siempre hemos apostado por intentar dar el máximo de información a los trabajadores, porque pensamos que el acceso a la información es fundamental para que todos conozcamos lo que ocurre, y no solo unos pocos...

Dentro de ese esfuerzo permanente, (esta página web es fiel reflejo de ese espíritu) ahora hemos acometido un nuevo proyecto, la creación de un periódico bimensual "el moscón"

Un nuevo enfoque para que sea un vehículo de información, reflexión y colaboración con los trabajadores de ésta casa. Queremos haceros participes de este nuevo formato y por eso desde hoy hemos iniciado su reparto por todas las dependencias municipales, y por eso queremos haceros un llamamiento para que éste periódico sea también algo vuestro, algo en lo que podáis colaborar, sin ninguna cortapisa de afiliación y cosas de ese tipo. Prensa escrita al servicio de todos y todas, prensa en donde podáis colaborar y PARTICIPAR y de paso reflexionar, porque algo tiene que cambiar, tambien en nuestro interior para que no nos convirtamos en personas vacias y vapuleadas.

Os lo dejamos en su versión a todo color para que le echéis una ojeada, y pronto lo tendréis en vuestro lugar de trabajo..y os rogamos que nos ayudéis a hacerlo entre todos. Queremos que nos mandéis fotos-denuncia, cartas, artículos y todo lo que se os ocurra porque nosotros sin vosotros no somos nada.

esperamos, también vuestras criticas, porque "rectificar es de sabios"..... y a nosotros no nos importa el cambiar para que nuestra intercomunicación sea más fluida

podéis verlo aquí

CONCENTRACION EN DEFENSA DEL PRESIDENTE DEL COMITE DE EMPRESA DE FCC PARQUES Y JARDINES (07/06/11)

 Ayer por la tarde se hizo una concentración en defensa del presidente del comité de empresa y afiliado nuestro, de FCC de parques y jardínes, al que quieren abrir un expediente sancionador por alguna noticia publicada en el "jardin libertario" órgano de expresión de la CGT, en un ataque directo a la libertad de expresión.

Agradecemos la presencia de los concejales de IU y Cha  y de algún afiliado de UGT en dicha concentración.

Si nos tocan a uno, nos tocan a todos....

LA CRUDA REALIDAD....(06/06/11)

ESTA FOTO SACADA DE LA PLAZA DEL SOL, REFLEJA, CLARAMENTE, PORQUE HAY QUE TOMAR LAS CALLES........

COMUNICADO DE PRENSA DE CGT ANTE EL EXPEDIENTE ABIERTO AL PRESIDENTE DEL COMITE DE EMPRESA DE FCC DE PARQUES Y JARDINES (06/06/11)

Ante el expediente abierto contra  el presidente del comité de empresa de fcc de parques y jardines, y miembro de CGT, nuestra organización ha emitido un comunicado en el que se denuncia al grave atentado contra la libertad de expresión que la empresa encargada de los jardines y parques zaragozanos quiere perpretar.

No podemos permitir que se vulnere un derecho fundamental de los trabajadores como es el de la libertad de expresión y entendemos que mas bien responde a los intereses empresariales de descabezar a un sindicato combativo y no domesticado, por lo que hacemos un llamamiento  a todos los trabajadores de este ayuntamiento y a sus sindicatos para que se apoye activamente al compañero represaliado esta tarde a las 6 en la plaza España.

leer el comunicado

¿A quién se ayuda en Grecia? (03/05/11)

Vicenc Navarro

En el discurso hegemónico promocionado por el establishment europeo, impregnado de valores conservadores y liberales (en realidad neoliberales) que alimentan las políticas públicas del Consejo Europeo, la Comisión Europea y el Banco Central Europeo, se presenta la transferencia de fondos europeos a Grecia como ayuda de la UE a este país (así como a Portugal e Irlanda, con la posibilidad de añadir más tarde a España) al que se considera que tiene dificultades como consecuencia de no haber gobernado bien sus finanzas. La condición para que Grecia reciba tal “ayuda” es que imponga a su población toda una serie de políticas durísimas, que exigen recortes muy sustanciales de gasto y empleo público, así como dilución e incluso eliminación de derechos sociales y laborales que este país había conseguido a lo largo de su período democrático (Grecia, como España y Portugal, tiene un pasado dictatorial).

Estas medidas, junto al descenso de los salarios (que está implicando un descenso muy marcado del nivel de vida de sus clases populares), hacen que esta “ayuda” se perciba más como un castigo (por su supuesta indisciplina) que no como una “ayuda”. En cualquier caso, bien sean percibidas como un castigo o como una ayuda, el hecho es que estas políticas se presentan como inevitables y necesarias, negando la posibilidad de cualquier otra alternativa.

Es urgente y necesario que se conozca que toda esta narrativa se basa en una serie de supuestos claramente erróneos y/o falsos. En primer lugar tal supuesta “ayuda” es más una ayuda al sistema financiero europeo (tal como está establecido en este momento) que no una ayuda a las clases populares de estos países, cuyo bienestar y calidad de vida se verán negativamente afectadas por tales políticas por muchos años. La deuda total de Grecia corresponde en un 50% del PIB a deuda pública y un 50 % del PIB a deuda de los bancos griegos. De la deuda pública, los bancos griegos poseen un 15%, otras instituciones griegas poseen un 4% y el resto los bancos alemanes y franceses (los bancos de otros países tienen un porcentaje muy bajo). De estos datos se deduce que el colapso del estado griego, es decir, su bancarrota crearía un problema grandísimo a los bancos alemanes que poseen la mayoría de los bonos públicos del Estado griego. En realidad, y tal como ha señalado Mark Weisbrot en su debate con Paul Krugman en las páginas del The Guardian (13.05.11); sólo la bancarrota de Grecia significaría la posibilidad de que mayores bancas alemanas colapsaran creando un problema mayor en el sistema financiero europeo.

Grecia, por lo tanto también tiene poder en sus manos, pues en su renegociación de la deuda (lo cual es inevitable), podría amenazar con ir a la bancarrota, lo cual forzaría concesiones de la banca alemana. La bancarrota preocupa enormemente a los bancos y ello le da un gran poder de negociación. La amenaza de salir del euro pues, es una amenaza que debe considerarse, pues tiene enormes implicaciones para los propietarios de la deuda, pues la revaloración de la deuda puede significar grandes pérdidas para las bancas alemanas.

En realidad, si la UE quisiera, podría ayudar a Grecia. Y una manera es que el Banco Central ayudara a Grecia en la misma manera en que está ayudando a los bancos, a los cuales les presta dinero al interés de un 1% para que puedan comprar deuda pública de Grecia al 9%. El BCE también podría crear eurobonos en lugar de dar ayuda a los bancos. El que no lo haga es porque pone como primera prioridad el salvar a los bancos y no a los países. Pero estos países tienen más poder del que parecen ser conscientes. El amenazar a salirse del euro es uno de ellos.

NOVEDADES EN LAS NOTAS DEL CONCURSO- OPOSICION DE AUXILIARES ADMINISTRATIVOS.......(02/05/11)

Hoy, a última hora de la mañana, se ha puesto, en el tablón de anuncios del seminario una NUEVA lista, al haber sido aceptado, parcialmente un recurso de alzada....

podéis ver la nueva lista aquí

HECHA LA VALORACION DE MERITOS PARA EL CONCURSO DE TRASLADOS DE L@S AUXILIARES ADMINISTRATIV@S (02/05/11)

La corporación ha sacado la puntuación de la valoración de méritos. El plazo para recurrirlas empieza hoy, día 2 hasta el día 7 de junio.

para verlas, podéis picar aquí

LA BROMA DEL DÍA (02/06/11)

Si entráramos a explicar por qué se equivoca en éstas declaraciones , no tendríamos espacio. Por eso nos lo tomaremos con humor y lo consideramos la BROMA DEL DÍA:

 A VUELTAS CON LA CASA AMPARO....(01/06/11)

 El afan de la corporación por ir deteriorando este servicio a la ciudadanía necesitada, parece que no tiene límites. La gestión del Director de este centro, está dañando considerablemente esta institución.

Ahora resulta, que después de desalojar a 19 auxiliares para dejar paso a la empresa explotadora (si la que paga salarios de 800 euros), ahora que tienen problemas de plantilla con el resto de cara al verano, se niegan a hacer las habituales contrataciones de verano de sustitución. A este paso igual tienen que volver los que salieron hace unos días...

Es curioso que a la persona que no ha puesto ningún reparo en dejar salir a un personal estupendamente preparado, ahora diga que se quiere poner al frente y ser el adalid de la defensa de las contrataciones veraniegas.

Si tanto interés tiene, que amenace con dimitir de ese puesto que ocupa, y veremos si le hacen caso o si abandona para dedicarse a su otro trabajo, el de director del albergue.....porque, claro, si no le ponen ni el personal pactado en la última remodelación para las plantas una y dos, algo más fuerte tendría que hacer....

Pero no, no hará eso, se lavara las manos cual pilatos moderno....y mientras entre ellos se lo guisan y se lo comen, los trabajadores no tendrán sustitutos y los privatizados seguirán cobrando sueldos de miseria...

Tinto de Verano 2011. Del 21 al 24 de Julio, en Buenos Aires (Salamanca)

(01/05/11)

Este es el programa para el desarrollo de lo que será el TINTO DE VERANO- 2011. ESTE AÑO SE DESARROLLARá, DEL 21 AL 24 ( inclusives ambos), en Buenos Aires, a 5 Km. del centro de SALAMANCA.Organizado como en años anteriores por : CGT, Ecologistas en Acción , Baladre, QdQ…

Eje transversal para trabajar por las mañanas : EXCLUSION SOCIAL : MAS QUE POBREZA

DIA 21 DE JULIO, a partir de las 11 h

1.-Los Barrios como máquinas de exclusión, frente a espacios de convivencia y reconciliación social,…( dinamiza e introducen gentes de Baladre)

DIA 22 DE JULIO de 10 a 14 h

2.-El Medio Rural como espacio de mercado, frente a lugares para vivir y tierra para la alimentación de la humanidad,… ( dinamizan e introducen personas de Ecologistas en Acción)

DIA 23 DE JULIO de 10 a 14 h

3.-REPRESION EN GENERAL y Las Cárceles reflejo de una sociedad deshumanizada, frente a una sociedad sin cárceles que apuesta por la justicia restaurativa,…( dinamiza e introducen gentes de Baladre)

DIA 24 DE JULIO de 10 a 14 h.

4.-Los colectivos en mayor precariedad (los distintos, los “sin papeles”,…), frente a un mundo sin fronteras, de personas y no más…( dinamizacion e introducción por las compás de C.G.T.)

Eje transversal para trabajar por las tardes : HERRAMIENTAS PARA LA TRANSFORMACIÓN SOCIAL

Estas HERRAMIENTAS TRANSVERSALES, SERAN talleres, distribuidos a lo largo de las cuatro tardes.

1. Los espacios de Disidencia : Recuperar la tierra, lo público, las radios comunitarias, los derechos sociales, los espacios comunitarios,…2. Los espacios de recuperación del sentido de la vida : Puntos de información, soberanía alimentaria, alternativas a las cárceles, la justicia restaurativa,…3. Espacios para resituar la economía : economía social y solidaria, economía y gestión ética, RBIs,…4. Espacios para unas nuevas redes sociales : otros movimientos sociales, reivindicación en la calle para visibilizar (posible acción reivindicativa en Salamanca el sábado sobre las 20.00 horas),…5. Conocernos, intercambiar vivencias y formas de actuar entre los diferentes grupos, que llevamos mas de 16 años actuando juntas y enredándonos ( CGT. EeA y Baladre), y otras que vienen participando en diferentes Tintos ( QdQ, M.O.C., Plataforma Rural,..)

Eje transversal para trabajar por las mañanas : LA FIESTA Y LO LUDICO ES PARTE DE TODA LUCHA SOCIAL

1.- La música… 2.-El teatro… 3.-La poesía… 4.-Cine, vídeo,…

EL PRECIO DEL TINTO-2011 POR PERSONA SERA IGUAL al del año anterior.

DAREMOS MUCHISIMA IMPORTANCIA AL MOSTO DE VERANO,contando con espacios muy adecuados para ello en el Barrio de Buenos Aires, que como sabéis esta 5 Km. Del centro de Salamanca.

DURANTE LA TARDE DEL SABADO se realizara una ACCION DE CALLE, que refuerce las acciones de los Lunes al Sol que vienen desarrollando en esa ciudad diferentes grupos.

Para cualquier aclaración, envío de propuestas, …dirigirse al correo de ASDECOBA ( asdecoba@terra.es ) O A ÉSTA SECCIÓN.

 LOS TRABAJADORES DE FCC DE PARQUES Y JARDINES SALDRAN A LA CALLE (01/06/11)

CONVOCADA HUELGA DE LOS TRABAJADORES DEL CONSEJO DE LA JUVENTUD (01/06/11)

 Los y las trabajadores del consejo de juventud de Zaragoza han convocado huelga los días 9 y 10 de junio, debido a los retrasos, por parte del ayuntamiento de los pagos desde el 2010, y la consecuencia de éste hecho, que los trabajadores llevan varios meses sin cobrar.

Desde CGT apoyamos a estos compañeros en su justa reinvidicación.

Si queréis saber más de sus justos motivos, podéis leer su manifiesto, AQUÍ