1J: Un día para luchar contra la Troika
(31/05/13)
La Confederación General del Trabajo (CGT) apoya y llama a la movilización internacional del próximo día 1 de junio que se celebrará de manera simultánea en 40 ciudades del Estado Español y más de ochenta ciudades a nivel internacional contra las políticas de ajustes neoliberales impuestas por la Troika (Banco central Europeo BCE-Fondo Monetario Internacional FMI- Comisión Europea CE).
Desde la CGT entendemos que ésta es una nueva oportunidad para tomar las calles, luchar contra las injusticias y plantar cara a unos gobiernos al servicio de las élites del poder que están eliminando nuestros derechos sociales y laborales y esquilmando los recursos naturales.
Creemos que la única manera de luchar contra estas imposiciones pasa por la toma de los espacios públicos por parte de las personas trabajadoras y el conjunto de la ciudadanía así como por el reparto del trabajo y la riqueza entre todas y todos.
Las inhumanas políticas de ajustes impuestas por la Troika, con la complicidad de una clase política inmoral y corrupta, está ocasionando que millones de personas sean condenadas al paro, la pobreza, la exclusión social e incluso a la muerte, por el pago de una deuda ilegítima e impagable que en su inmensa mayoría pertenece a las grandes empresas y a la banca.
En la CGT afirmamos que deben ser las personas trabajadoras y los pueblos en general quienes demos las soluciones desde la perspectiva de la autogestión, poniendo en marcha acciones y proyectos que paren la agresión y que nos conduzcan a una nueva sociedad que dé prioridad a las personas frente a los mercados financieros.
Frente al paro proponemos repartir el trabajo y los recursos, proponemos ocupar las empresas y no resignarnos ante un sistema político y social, antidemocrático, impuesto por el capitalismo que consigue llevar a la población a situaciones de hambre, violencia, desesperación y a la destrucción de la vida en el planeta.
Desde la CGT hacemos un llamamiento y animamos a participar en esta movilización a todas y todos los trabajadores para dar una salida social a esta crisis económica y social que han provocado intencionadamente los poderosos.
Desde CGT llamamos a la mayoría social (99%) a seguir luchando para que no nos vendan, ocupando las calles, llevando a cabo una movilización permanente contra el sistema, a luchar contra la Troika, contra los recortes sociales, negándonos a pagar su deuda, luchando para defender la justicia social y la libertad, la justicia medioambiental, los derechos laborales y sociales, los servicios públicos.
CGT DENUNCIA LA PRECARIA SITUACION EN ALGUNAS DE LAS INSTALACIONES DEPORTIVAS DE CARA AL VERANO.
(30/05/13)
En escrito remitido al servicio de personal y al servicio de instalaciones deportivas, hemos plasmado la necesidad de que se den soluciones a la falta de personal para poder dar servicio en algunas instalaciones deportivas este verano.
CGT entiende que si realmente se quiere cumplir con la homologación de calidad que algunas instalaciones tienen, debería solucionarse este tema fundamental. Seria irónico que alguna instalación con el sello de aenor del ISO 14001 tuviera que cerrar por falta de personal municipal...
Podéis descargaros el escrito presentado en PDF
Los jueces ponen coto a los ERE PÚBLICOS para evitar que se hagan despidos 'a dedo'
(30/05/13)
►Exigen que los despidos de personal público vengan precedidos de un examen objetivo del desempeño y que se despida a los que obtengan peor evaluación
►PwC (sí, la famosa empresa que se llevó un pastón del nuestro ayuntamiento) advierte de las dificultades que se encuentran los gestores públicos a la hora de redimensionar sus plantillas
En los últimos doce meses el número de ocupados a sueldo del sector público se ha reducido en más de 300.000 personas, según los datos de la Encuesta de Población Activa.
Esta reducción ha respondido más a la no renovación de contratos de servicio con externos y al efecto de la no reposición de vacantes, que a una disminución real del tamaño de las plantillas de los organismos públicos.
De hecho, Hacienda estima que apenas se han eliminado 17.336 plazas de interinos (empleados públicos que prestan de forma supuestamente transitoria un servicio reservado a funcionarios que no ha sido sacado a concurso) a la altura de julio de 2012 sobre un total de 234.755 interinos en todas las Administraciones. Menos de un 10% de reducción en un colectivo que probablemente sea el más expuesto al ajuste.
Y es que pese a que la reforma laboral consolidó por primera vez en el marco laboral español un instrumento jurídico para afrontar despidos individuales o colectivos de empleados públicos, el asunto no parece ser tan sencillo.
Así lo han puesto de manifiesto las sentencias judiciales que han anulado los planes de reducción de plantilla del Ayuntamiento de Jerez de la Frontera (promovida por nuestro sindicato) o de Telemadrid.
"Las reformas han abierto la vía para el ajuste de empleo público mediante despidos colectivos e individuales por causas objetivas", subraya un informe de PriceWaterhouseCoopers (PWC), "pero con una serie de particularidades que hay que respetar".
'Concursos de deméritos'
Una empresa privada, por ejemplo, podría elegir qué trabajadores quiere despedir dentro de un proceso de regulación de empleo sin tener que dar explicación alguna siempre que respete los límites legales y abone las indemnizaciones correspondientes. Un órgano, ente o empresa público, no.
Una de las causas que justificó la sentencia judicial anulatoria del despido colectivo planteado por el Ayuntamiento de Jerez fue que se realizó "a juicio subjetivo de un técnico, a partir de una valoración personal, subjetiva y arbitraria, sin tenerse en cuenta ni su competencia técnica, ni su formación, ni su experiencia, ni su polivalencia".
Según PwC, a la luz de esta sentencia los despidos en el sector público se tendrán que determinar a partir de los mismos criterios de igualdad, mérito y capacidad que rigen los procesos de selección de empleados públicos.
Antes de afrontar un plan de ajuste de personal, por tanto, el gestor público tiene la obligación de articular algún mecanismo de evaluación del desempeño, los conocimientos y la hoja de servicios de los trabajadores, una suerte de concurso negativo de méritos, que le permita acreditar que los trabajadores despedidos son los que presentan una peor evaluación. No hacerlo podría derivar en su anulación.
Como también podría ser anulado si la Administración de turno no respeta la escala de prioridades establecida por la ley, que ofrece especial protección al personal laboral fijo que hubiera adquirido dicha condición a través de un procedimiento selectivo de ingreso.
¿Qué significa esto? Que a la hora de redimensionar la plantilla de un determinado órgano público, el gestor sabe que, además de no poder prescindir de los funcionarios, tendrá que eliminar todos los puestos de otra naturaleza que existan en el mismo (asesores políticos, personal de confianza, personal temporal e incluso interinos) antes de tocar a un empleado laboral fijo.
La ley señala, asimismo, que se favorecerá a determinados colectivos, que, aunque podrían ser despedidos con el nuevo marco legal, también gozan de cierta prioridad de permanencia respecto a otros: trabajadores con cargas familiares, mayores de determinada edad o personas con discapacidad.
Causas para un ERE
Las causas objetivas que justifican la presentación de un expediente de regulación de empleo también son algo distintas a las establecidas para el sector privado y también pueden ser objeto de controversia.
La célebre referencia a los tres trimestres consecutivos en pérdidas que identifica la concurrencia de causas económicas en el caso de las empresas privadas se sustituye para el sector público por una vaga referencia a "una situación de insuficiencia presupuestaria sobrevenida y persistente", que, además, tiene una aplicación diferente según se trate de un ente, organismo o entidad pública que no tenga la consideración de Administración Pública o que sí la tenga. Un lío.
Hay definiciones específicas para el sector público, también, en el caso de las causas organizativas, técnicas y productivas, aunque es posible que haya que esperar a que esta realidad se vaya acotando según se cuenta con nuevas resoluciones judiciales.
MADRID: PARADOS CON PRESTACIÓN, CONVERTIDOS EN VOLUNTARIOS FORZOSOS
(29/05/13)
Bajo el nombre 'Programa de Recualificación Profesional de Desempleados Participantes en Trabajos Temporales de Colaboración Social'.
►Las tareas se llevarán a cabo en ayuntamientos de la región, les ocuparán hasta ocho horas al día y tendrán un complemento económico sobre la prestación no especificado que no cotizará.
►Los desempleados recibirán una formación de solo diez horas al mes y que no tendrá que estar vinculada a la tarea que desempeñen.
Las personas que estén en paro en la Comunidad de Madrid podrán ser llamadas a hacer trabajos voluntarios en los ayuntamientos de la región por los que no cotizarán, que les ocuparán ocho horas al día y por los que recibirán una formación de unas pocas horas y que no tendrá por qué estar relacionada con la tarea que desempeñen. El Gobierno regional ha publicado una orden en la que convoca subvenciones para que los ayuntamientos ocupen a los desempleados en estas tareas, pero solo a los que siguen cobrando una prestación o subsidio, es decir, quedan fuera las personas que ya no perciben ingresos.
Bajo el nombre 'Programa de Recualificación Profesional de Desempleados Participantes en Trabajos Temporales de Colaboración Social' se esconde lo que en realidad es una forma de que las personas en paro -solo las que cobran una prestación- hagan trabajos voluntarios para la administración. Es esta una posibilidad que abrió la reforma laboral del Gobierno aprobada el año pasado, que ya contemplaba que las comunidades autónomas pudieran obligar a las personas desempleadas a hacer trabajos voluntarios.
Según la orden publicada en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid, podrán beneficiarse de este programa los ayuntamientos de la región que ocupen a "trabajadores desempleados perceptores de prestaciones por desempleo" en trabajos temporales "de colaboración social". La orden asegura que el programa es una "medida de empleo y formación" para mejorar "la empleabilidad" de las personas en paro que perciben prestaciones, "mediante la adquisición de nuevas competencias y su activación en la búsqueda de empleo".
Sin embargo, la formación que recibirán las personas que participen será de solo diez horas por cada mes que estén en este programa. La duración del trabajo será como mucho de seis meses, y la formación, por tanto, no excederá de 60 horas en el mejor de los casos. No solo eso, sino que la formación que reciban "no tendrá que estar vinculada específicamente al puesto de trabajo objeto de la colaboración social" y podrá ser, por ejemplo, formación en tecnologías de la información, idiomas, "trabajo en equipo" o prevención de riesgos laborales. Las personas que participen recibirán "un complemento" a su prestación que no está especificado.
El dinero destinado a este programa, 15 millones de euros, supone casi la mitad del presupuesto que la comunidad ha asignado a políticas activas de empleo
De verguenza, esperemos que no guste la idea a los señores Belloch o Gimeno......
CGT opina que ya es hora de pasar a la acción, porque las palabras que no van seguidas de hechos, no valen nada....
SI EL SILENCIO VENCE .......JORNADA DE LUCHA 30 DE MAYO
(28/05/13)
Con motivo de la huelga general convocada en EL PAIS VASCO y como jornada de lucha en Aragón, los sindicatos CATA, CGT, CNT, CUT, Intersindical de Aragón y SOA hacemos un llamamiento a la sociedad aragonesa para que no nos quedemos ese día en casa y acudamos en masa a la manifestación del día 30 a las 19 horas.
Saldremos de nuevo a tomar las calles, a plantarnos ante este atraco que quieren disfrazar de crisis. No bajaremos la cabeza ante tanto recorte y tanta destrucción de empleo. No puede quedar impune tanto dolor y tanta miseria que las políticas neoliberales están causando a la clase trabajadora.
Porque en medio de este mar de precariedad, angustia y suicidios, no podemos permanecer neutrales. No podemos dejar de gritar que vivimos en una dictadura, que esta es una sociedad donde los poderes nos imponen su dominio a golpe de miedo y represión.
Porque creemos que otros modelos sociales basados en el reparto, en la autogestión y en el apoyo muto deben sustituir a este capitalismo de avaricia sin limites.
Porque existe algo mucho más peligroso que las coacciones, el desasosiego, las detenciones y torturas que nos inflige el sistema. Lo más peligroso y triste es el silencio. Porque si el silencio vence, entonces todas y todos estamos perdidos.
Manifestación a las 19 h en plaza San Miguel.
POR UN NUEVO MODELO SOCIAL Y ECONÓMICO.
DEFENDAMOS LAS PENSIONES
(28/05/13)
Para la CGT, el informe de los “expertos” sobre la insostenibilidad del sistema público de pensiones es otra estafa más que pretende la privatización. El Capítulo de Gasto Social de los Presupuestos Generales del Estado (PGE), ascendió en el año 2012 a 175.382 millones de euros. Gasto Social que se empleó para PENSIONES (115.825millones), DESEMPLEO (28.503 millones), SANIDAD (3.974 millones), EDUCACIÓN (2.220 millones).
Por otra parte, el Estado ha pagado, de intereses a los banqueros y tenedores de la deuda, durante el 2012, un total de 28.848 millones de euros, es decir, ha pagado de los bolsillos de la mayoría social, 345 Millones de € más que a las personas desempleadas y eso que el desempleo aumentó en el 2012 en 805.000 personas.
Las mentiras y el “cientifismo interesado” de los expertos ligados a las entidades Financieras y Aseguradoras, ya en 1995, vaticinaban que en el 2010, el déficit de la Seguridad Social sería del 2,15% y la tasa de dependencia (relación entre cotizantes/pensionistas), sería de 0,9/1. Vaticinaban la insostenibilidad del Sistema Público. La realidad es que la Seguridad Social ha tenido superávit hasta el 2011 y lo ha tenido de forma histórica. La actual relación entre cotizantes/pensionistas en el 2010 era de 2,57 cotizantes/1 pensionista.
Hoy, 18 años después, los “expertos” financiados y dependientes de las mismas Entidades Financieras y Aseguradoras, vuelven a vaticinar la “quiebra del sistema de pensiones para el 2023” y proponen sin ningún “rubor científico” y menos aún sin ninguna humanidad ni ética, que las pensiones futuras a partir del 2014 tienen que bajar y, las pensiones actuales (9 millones) tienen que “seguir creciendo por debajo del coste de la vida”.
Los argumentos del poder financiero, las aseguradoras privadas y sus voceros, la Troika, el PP, el PSOE, CIU, PNV, UPyD y los “expertos inciden en las mismas mentiras“: “El sistema es inviable por el aumento de la esperanza de vida, la menor entrada de afiliados/as y el aumento de los años en que se percibe pensión”
La realidad es que desde 1995 a 2010, la población cotizante aumenta en 5 millones. En la actualidad, de cada 100 euros de riqueza social que genera la economía española, se dedican 9,9 euros para pensiones, luego quedan 91 euros para repartir.
Con solamente un incremento de la productividad del 1,5% de aquí al 2050, la riqueza social se situaría en 225 euros, si dedicáramos el 15% para Pensiones, es decir 33,75 euros, quedarían para repartir 191,25 euros.
Para la CGT, aquello que realmente debe ser reformado es:
► Terminar con la desfiscalización del capital
►Incrementar los impuestos de los Beneficios, de las rentas superiores a 60.000 euros, de patrimonio, de transacciones financieras
►Terminar con el doble fraude fiscal, el legal y el ilegal de las rentas altas.
►Terminar con las subvenciones a las cotizaciones empresariales
►Persiguiendo el fraude fiscal de grandes empresarios y fondos de inversión, se obtendrían 90.000 M de € y con aumentar el Impuesto de Sociedades de las grandes Empresas hasta el 35%, anualmente se tendrían unos ingresos de más de 15.000 M de €.
►Aumentar las Pensiones Mínimas, de manera universal, a 1.200 € en 14 pagas.
Para la CGT, las pensiones públicas, suficicientes y dignas son un derecho social para todas y todos, como el derecho a la educación y la sanidad.
Como tal derecho SOCIAL, LA CGT LO DEFENDERÁ EN LA CALLE
Convocatoria profesorado interno Plan de Actividades Formativas 2013
(28/05/13)
Os comunicamos que se ha abierto plazo para que todo aquel interesado pueda presentar propuesta para impartir cursos del Plan de Actividades Formativas para 2013. El plazo para la presentación de solicitudes acaba el día 14 de junio.
La información se encuentra en la siguiente dirección:
http://intranet.red.zaragoza.es/ciudad/intranet/desarrolloprofesional/profesores.htm
LA CONCERTACIÓN SOCIAL SOLO BUSCA LA DESMOVILIZACIÓN
(27/05/13)
Reunión gobierno, patronal y UGT-CCOO: Pasteleo cómplice. En plena crisis, catalogada por todo el mundo como de emergencia social, estamos asistiendo a una nueva puesta en escena, una nueva representación teatral, que lleva por título el "gran pacto social", que tiene como actores al gobierno, a la patronal y al sindicalismo institucional, que tiene como dramaturgia el pasteleo cómplice entre los actores, la paz social, la venta de los derechos y libertades y a la que asistimos como espectadores la clase trabajadora, la mayoría de la sociedad en su conjunto.
Efectivamente, en estas fechas, se ha reunido con mucha pompa, el gobierno, la CEOE , CEPYME y UGT-CCOO en busca de lo que han llamado un "gran pacto social", que en realidad esta vacío de contenido y solo sirve para desmovilizar y crear falsas expectativas.
También se ha reunido la patronal con este sindicalismo institucional para abordar la ultraactividad de los miles de convenios que dejarán de existir a partir del mes de junio, según contempla la sangrante reforma laboral, por la que hemos ido a la huelga general en dos ocasiones y que afectará a más de tres millones de personas, que se van a quedar impunemente sin normativa de referencia ni derechos laborales.
El mero hecho de sentarse a dialogar con quienes nos venden a diario, con quien nos están quitando nuestros derechos, nuestros salarios o las prestaciones sociales, significa la voluntad de pactar con aquellos que nos destrozan la vida.
¿Cómo es posible sentarse a negociar con un gobierno que no desea ni quiere resolver el principal problema de la sociedad que es el paro y que solo busca una foto oficial para justificar su programa de reformas y recortes?.
En esa teatralización, hablan de abrir mesas de dialogo sobre diferentes temas como protección social, sobre el empleo y seguridad social, sobre las pensiones y la reforma de las administraciones públicas, etc…, convirtiéndose, todos ellos, en cómplices de unas políticas inhumanas al servicio del capital y de los poderosos.
Mientras tanto vemos como el gobierno del PP se dedica a excluir de la prestaciones por desempleo a más de 1 millón de personas paradas de larga duración ofertando puestos de trabajo solo para quienes cobran la prestación por desempleo, consiguiendo de esta manera dejar de pagar dichas prestaciones y dejando en la estacada a aquellas personas que más lo necesitan.
La alternativa no es compartir sus discursos ni su lógica, sino enfrentarse frontalmente al capital y a una clase política a su servicio, buscando poner en el centro de todo las necesidades humanas y no los beneficios empresariales o el déficit público, buscando la igualdad y la justicia social para todas y todos.
De esto es de lo que hay que hablar y no de dialogo o de consensos. Hay que hablar de derogar la reforma laboral, la reforma de las pensiones, las decenas de decretos de política económica y social que nos asfixia. Tienen que dejar de pastelear y desmovilizar puesto que estamos en un tiempo que requiere de coherencia y de firmeza para llevar adelante la recuperación de nuestros derechos sociales y laborales.
La CGT no va a caer en esa trampa, porque lo mismo que la crisis es una estafa, también lo es las soluciones de pacto social que están negociando a espaldas de la clase trabajadora y la sociedad en general.
Este sindicalismo institucional no pueden volver a hablar, ni concertar, ni pactar, cuando hay millones de personas desempleadas, miles desahuciadas, millones precarizadas, servicios básicos desmantelados y privatizados, con amenazas de nuevas contrarreformas de la pensiones. No pueden volver a pactar sin recuperar todo lo que hemos perdido en beneficio de la banca, la patronal, la clase política corrupta. No pueden volver a sentarse para desmovilizar. Deben hacer justo lo contrario, deben hablar con la clase trabajadora, deben hablar con la sociedad que sufre para movilizarla, para seguir luchando, aunque con ello pierdan su sillón, o su buena imagen institucional.
No nos vendáis más. Desde la CGT llamamos a seguir luchando para que no nos vendan.
Secretariado Permanente del Comité Confederal de la CGT
CASA AMPARO: DEFICIENCIA Y DETERIORO
(27/05/13)
El conjunto de todos los sindicatos hemos sacado un comunicado denunciando la situación de la casa Amparo y solicitando información sobre la muerte violenta, recientemente acontecida.
Sin protocolos de actuación ante las posibles incidencias, sin la ejecución de la evaluación de los riesgos laborales, sin nada...no se puede seguir. Entendemos que urge una solución satisfactoria para las peticiones de los trabajadores y trabajadoras, y ésta debe ser tomada ya.
Menos bailes y cuplés, y más responsabilidad y seriedad. Menos privatizaciones y más compromiso público, menos protagonismo mediático y más saber hacer......
descargar documento junta de personal en pdf
¡¡ BASTA YA!! CUATRO MUJERES ASESINADAS DESDE EL MARTES.....
(24/05/13)
La fatalidad que rodea la lucha contra la violencia de género no es inocente. Las ideas no se instalan azarosamente en el imaginario colectivo. Se instalan sólo aquellas que encuentran un suelo fértil en el que crecer. Y ese suelo es el discurso de la inferioridad de las mujeres. Ese prejuicio está tan profundamente arraigado en las mentalidades que se ha convertido en el fundamento de la desigualdad de género.
Cuando las mujeres asumen como natural el trabajo gratuito del hogar o consideran que la maternidad es un asunto fundamentalmente de las madres están rearmando material y simbólicamente la ideología de la inferioridad de las mujeres. Cuando los varones creen que el trabajo del hogar y del cuidado es responsabilidad de las mujeres están colaborando con esa ideología que legitima la subordinación de las mujeres. Cuando los varones ejercen el poder sin compartirlo con ellas y sancionan ese hecho con argumentaciones relativas a que lo importante son las políticas que se hacen y no el género de quien las hace, refuerzan esa ideología que finalmente hace posible que las mujeres sean objeto de la violencia masculina.
Cuando se dice que la lucha por la igualdad de género es obsoleta y redundante porque ya somos iguales, se está enmascarando la desigualdad entre hombres y mujeres y con ello reforzando las estructuras de poder patriarcales. Cuando la publicidad, las series de TV, el cine o los cómics muestran acríticamente los roles que las sociedades patriarcales han asignado a hombres y mujeres están cooperando activamente en la creación de un caldo de cultivo que facilita la violencia de género. Cuando los medios de comunicación aceptan anuncios sobre prostitución están reforzando la ideología de la violencia sexual.
Por eso, no podemos conformarnos sólo con identificar la ideología que allana el camino a la violencia de género. Es necesario ir más allá: es necesario prevenir. Y para eso hay que trabajar intensamente con niños y niñas, chicos y chicas. En la familia, en la escuela y a través de los medios de comunicación, niños y niñas aprenden valores y forjan conductas. Llevar la coeducación a las escuelas y problematizar críticamente en las aulas los mandatos socializadores de género contribuye a desactivar la ideología de la inferioridad de las mujeres. Persuadir a los medios de comunicación de que no deben reforzar los roles de género ni hipersexualizar a las mujeres es desactivar uno de los nudos principales que alimentan la ideología de la inferioridad de las mujeres.
Si el objetivo es acabar con esta violencia hay que empezar desde el principio, desde los procesos primarios de socialización; y para ello hay que diseñar políticas de igualdad de género para ser aplicadas en la familia, en las aulas, en los medios de comunicación y en todos los entramados institucionales y sociales. Es urgente que la sociedad se rearme moralmente contra esta violencia y que el poder político y la sociedad civil asuman que hay que detener lo que sólo puede ser designado como barbarie.
EL SHOW DE LOS MERCADOS
(24/05/13)
La sociedad se desgasta en constantes intentos por doblegar un yugo que no merece ni necesita. El capitalismo se ha hecho dueño de los gobiernos y, así, ha terminado dirigiendo nuestros destinos. Quitémonos la venda y entendamos que, cuando gobierna el capital, la sociedad se convierte en un producto. Somos números que hay que cuadrar en balances de beneficios. Los mercados no hablan de seres humanos, hablan de materia prima. Por lo tanto, poco importa lo que nos beneficia, lo que nos defiende, lo que nos hace evolucionar. Poco importan nuestras mejoras, nuestra estabilidad, nuestra felicidad. Poco importa nuestra salud, nuestra cultura, nuestra alimentación y nuestro planeta; importa, exclusivamente, lo que hace crecer sus arcas.
No lo dudéis, si perdemos esta lucha, al final, NOS VENDEN.Con esta pieza de vídeo, la CGT plantea mantener dichas alarmas
VERDAD VERDADERA.....
(23/05/13)
CGT PIDE EL CESE INMEDIATO DEL DIRECTOR DE LA CASA AMPARO
IMPUTADO ÉL Y LA RESPONSABLE DE LA PLANTA PRIVATIZADA POR ENCUBRIMIENTO DE UN HOMICIDIO
(23/05/13)
El juez que investiga el asesinato de un residente de la Casa de Amparo ha imputado a su director, Gustavo García, y a la responsable de la empresa que se encarga de la gestión de la tercera planta (planta privatizada), Vitalia, por un presunto delito de encubrimiento.
Hace dos semanas que ambos testificaron , cuando uno de los usuarios fue agredido por un compañero de planta y acabó falleciendo al día siguiente en el hospital Clínico como consecuencia de los golpes recibidos. El caso sigue sub iudice, pero con los datos obtenidos, el juez ha considerado que ambos deben ser imputados. El delito podria tener una pena de seis meses a tres años y una inhabilitacion de dos a doce años....
Ambos tuvieron que responder, fundamentalmente, a dos cuestiones elementales: por qué nadie avisó a la Policía en el momento en el que se produjeron los hechos, ya que los agentes acudieron a la Casa de Amparo en la tarde del domingo, transcurridas más de 30 horas del altercado entre ambos residentes; y por qué los empleados limpiaron, antes de que estos llegaran, la sangre del pasillo donde, al parecer, finalizó la pelea y fue hallado el agredido.
CGT entiende que desde régimen interior, se deberia abrir un expediente interno, y que ademas, deberia el director de la Casa Amparo ser cesado de una responsabilidad que a todas luces reclama el esclarecimiento de los hechos.Creemos sinceramente, que quien está imputado por encubrimiento de un homicidio en dependencias municipales, no deberia seguir ni un minuto más al cargo de esa dependencia.
ZARAGOZA INTELIGENTE O EL ARTE DE PRESUMIR DE LO QUE NO SE TIENE
(22/05/13)
Ya hemos averiguado el porqué de las prisas por crear el nuevo servicio" CIUDAD INTELIGENTE". Todo estaba programado para el estreno mundial en Logroño, por nuestro afamado nuevo tecnólogo, Ricardo Cavero.....
Encuentro Ciudades Inteligentes
Las nuevas tecnologías contribuyen a mejorar la gestión administrativa. Su aportación es especialmente valiosa en el ámbito municipal, desde el transporte y las comunicaciones al medio ambiente o el deporte.
La alianza entre el mundo público y el privado genera una mayor eficacia en el gobierno de los ciudadanos y ayuda a la reducción de costes en la prestación de servicios. (sic, jajajjjajja)
La Red de Ciudades Inteligentes (RECI) impulsa este diálogo entre Administración y empresa en torno a los avances tecnológicos; su presidente, el alcalde de Santander Íñigo de la Serna, clausurará la jornada que inaugurará Cuca Gamarra, alcaldesa de Logroño y vicepresidenta de la RECI, con participación de responsables empresariales y municipales de ayuntamientos cercanos a Logroño: Ayuntamientos de Zaragoza, Vitoria y Pamplona.
22Mayo 10.00 - 20.00 horas Espacio Lagares
ORGANIZA: Ayuntamiento de Logroño
PATROCINA: Telefónica, smart app city by getapp, Indra, Ingelec, Terbel.
COLABORA: red ciudades inteligentes Fundetec: Santander, Zaragoza, Vitoria, Pamplona
Programa/Tarde
17.00horas Mesa redonda sobre ‘La gestión municipal adaptada al siglo XXI' Participantes: Jesús Ruiz Tutor, concejal del Ayuntamiento de Logroño; Begoña Orcasitas, directora de Nuevas Tecnologías del Ayuntamiento de Vitoria y Ricardo Cavero, director de Nuevas Tecnologías del Ayuntamiento de Zaragoza. Moderador: Jorge Alacid
Desde CGT nos permitimos dos consejos a la corporación......, menos faroles......y más empleo público...... y la inteligencia está más veces en manos de los empleados que en manos de los empresarios (por si quereis ser inteligentes de verdad)
OFICIALES POLIVALENTES: PAISAJE DESPUES DE LA BATALLA (CARTA DE UN DESPEDIDO) (II)
(22/05/13)
Nuestro compañero Rodolfo Lafuente nos ha vuelto a escribir la segunda parte de una carta que nos envió ayer.......
Podéis leerla, ya unificadas las dos cartas, en la pestaña de ARTICULOS DE OPINION.
Es una valoración sobre el proceso seguido en la pérdida de 17 compañeras y compañeros, despedidos los pasados días. Os recomendamos su lectura.
LA ESTRATEGIA DE HACIENDA PARA RECORTAR EL SUELDO EN LA ADMINISTRACION LOCAL
(22/05/13)
Hacienda está dispuesta a poner coto a la disparidad de sueldos que se perciben en los 8.116 ayuntamientos que hay en España. Y para ello ha introducido una disposición adicional en el anteproyecto de ley de reforma de la Administración Local, en el que se fija que “las leyes anuales de Presupuestos Generales del Estado podrán establecer un límite máximo y mínimo total que por todos los conceptos retributivos pueda percibir el personal al servicio de las entidades locales y entidades de ellas dependientes en función del grupo de clasificación profesional así como de otros factores que se puedan determinar en las Leyes de Presupuestos Generales del Estado”.
La nómina de los empleados públicos locales está dividida en cinco grandes conceptos: sueldo base, trienios, complemento de destino, complemento específico y de productividad. Los dos primeros los establece el Ejecutivo y no pueden ser modificados por las corporaciones locales, mientras que el de destino lo marca el Gobierno con unas horquillas orientativas para los ayuntamientos. Los dos últimos los fijan las entidades locales y son los que han sido utilizados de forma discrecional.
Los cambios introducidos en el anteproyecto de ley de la Administración Local quieren acabar con la regulación, vigente desde el año 1986. En esta se establece el reparto de los complementos con los que se paga a los empleados locales, que surge de restar la retribución básica de la masa salarial total del ayuntamiento. La norma establece que hasta el 75% de esa cifra se podrá destinar al complemento específico, mientras que el límite para el complemento de productividad y las gratificaciones es del 30% y del 10%.
Ese 75% el porcentaje que se quiere limitar con dos objetivos: rebajar la masa salarial y acabar con la profunda brecha de sueldos que hay entre funcionarios de distintas administraciones, pese a que ocupan una misma categoría profesional y tienen el mismo nivel.
CUIDADO CON LAS ÚLTIMAS GOTAS QUE NOS QUIEREN ECHAR ...EL VASO ESTÁ QUE SE SALE.......
(21/05/13)
Ahora les toca el complemento especifico. El gobierno quiere volver a meternos mano. Cual vicioso y pervertido se empeña y se empeña en dejarnos tocados.
Y como si tuviera una extraña fijación, las y los funcionarios les molestamos, les ofendemos, les descubrimos...y para chulos, sus pirulos..y en esas están...
Pero resulta que ya estamos muy quemados y hartos. No sé si valoran correctamente nuestra indignación. Parece que en el ayuntamiento lo tenemos claro, todos los sindicatos hemos sacado un comunicado de condena sobre estos posibles recortes..
Pero ya hay que pasar a la acción..y esta vez debería ser una acción contundente....que la oigan clarito.. ¿ O es que eres masoca y te va el barro?
ver comunicado en pdf
OFICIALES POLIVALENTES: PAISAJE DESPUES DE LA BATALLA (CARTA DE UN DESPEDIDO) (I)
(21/05/13)
Todos conocéis la movilización que desde finales de marzo, hemos mantenido primero los 10, y luego 17 of. Polivalentes interinos que suspendimos nuestra oposición, y que hemos intentado mantener unos puestos de trabajo, los nuestros por supuesto, pero también, los que han quedado vacíos desde Enero de 2010 en la plantilla municipal (hablamos de puestos base por supuesto). Las dudas que nos surgieron los primeros días sobre la legitimidad de nuestra petición, que derivaban de haber suspendido una oposición, se fueron disipando rápidamente, a medida que descubrimos la realidad que nos rodeaba.
El 14 de Mayo, el órgano competente del Ayuntamiento cesó/despidió a los 17 of. Interinos que no hemos aprobado la oposición de la O. De Empleo de 2009 a la que nos presentamos. El día 15 de Mayo tomaron posesión de su plaza los 40 of. Polivalentes que habían aprobado, y a los que no podemos menos que felicitar. Desde ese día, la plantilla municipal, cuenta con cinco trabajadores menos, los dos maestros de instalaciones deportivas, los dos oficiales de mantenimiento, y el operario que tomaron posesión de su plaza de oficiales polivalentes, después de cesar de sus anteriores puestos. Nuestro Ayuntamiento va a ahorrarse este año por este concepto unos 125.000 Euros.
El plan de viabilidad que, que nuestro Ayuntamiento se vio obligado a suscribir con el Ministerio de Hacienda, obliga este ejercicio a un ahorro de 2.500.000 Euros en la partida de personal. El Consejero de Economía y Hacienda, ha presupuestado y el Pleno municipal de hoy 20 de Mayo de 2013 aprobado, la disminución de este dinero en la citada partida, además de otros 2.500.000 más, o sea en total unos 5.000.000 menos que en 2012 para gastos de personal. ¿Cómo se consigue esto? Pues jubilando a 109 personas a las que no se sustituirá, a lo que habrá que añadir imprevistos, fallecimientos que los hay, invalideces, … y ojo a las oposiciones de Of. Mantenimiento, en las que sin duda volverá a repetirse que el personal del Ayuntamiento que las apruebe, no se cubrirá de ninguna manera.
¿Dónde irá este dinero? No lo sabemos y tendrá que decidirlo, es legal por supuesto. Pero por favor, que no vuelvan a repetir que su prioridad es MANTENER EL EMPLEO, por la sencilla razón de que los hechos desmienten esta afirmación.
Gracias por vuestro apoyo. Os llevare siempre dentro de mí, compañeras y compañeros.
El primer mandamiento de la ley de Wert, la LOMCE...
(20/05/13)
¿Quieres unidad? FUÉRZALA! ¿Quieres victoria? LÚCHALA! El 22 y 23 a la huelga!!! Defiende la educación pública!
LA RPT O EL CUENTO DEL CÁNTARO DE LA FUENTE.
(20/05/13)
Pues sí, aunque no os lo creáis, mañana estamos citados a una reunión para hablar de la RPT.
Pero no de la RPT en general, de la aprobada hace unos días, sino de UNA NUEVA RPT, bueno, para ser exactos de dos, de la del PICH y la de la CIUDAD INTELIGENTE, (nombre eufemístico donde los haya). Y como el cuento del cántaro que iba a la fuente, al final de tanto viaje, de tanto ir y venir, de tanto vaivén a conveniencia de una sola parte, se rompió.
Y se rompió, porque todo este asunto, visto desde la óptica sindical, no tiene ni pies ni cabeza. ¿Que necesito indios y jefecillos, para justificar una jefatura de un servicio? pues haya que voy.... ¿que al niño bonito de la inteligencia artificial se le ocurre una inteligencia? pues en vez de crear plazas, desmantelo otros servicios...
En fin........lo vamos a decir en voz alta, ¡¡que no vamos a coger agua con esos cántaros, que no creemos en cuentos made in china o made in lo que sea...!!
NUEVOS LIBRILLOS PARA DESCARGAR
(17/05/13)
Os hemos preparado unos nuevos folletos para su lectura y descarga
Esta vez hemos preparado para vosotras y vosotros, a traves de "ediciones cgtinas" los folletos:
UN PLAN DE ORGANIZACION ANARQUISTA de Errico Malatesta PDF
MITIN DEL OLIMPIA DE BARCELONA. 21 DE JULIO 1937 . Federica Montseny PDF
FERIA DE IDEAS PARA EL FIN DE SEMANA
(17/05/13)
¡ NOS ENCONTRAMOS ESTE SÁBADO Y DOMINGO EN PZA. ESPAÑA Y EN INDEPENDENCIA!
SÁBADO 18 MAYO, 19 H. PZA. ESPAÑA ASAMBLEA ABIERTA, con micrófono abierto para colectivos y para toda la ciudadanía que desee participar.
LOS COLECTIVOS PARTICIPANTES SON LOS QUE SIGUEN........
15M SAN JOSÉ / AVV SAN JOSÉ / RADIO LA GRANJA
AICAR-ADICAE
AMIGOS DEL PUEBLO SAHARAUI UM-DRAIGA
AMNISTÍA ANIMAL
ASOCIACIÓN DRY
ASOCIACIÓN FEMINISTA DESIDERIA GIMÉNEZ
CCOO ARAGÓN
CGT ARAGÓN
CONSEJO JUVENTUD ZARAGOZA CJZ
CUATRO GATOS
COLECTIVO UNITARIO TRABAJADORES – INTERSINDICAL A
DALE VIDA AL LUIS BUÑUEL
FEDERACIÓN ARAGONESA DE SOLIDARIDAD (FAS)
FIARE ARAGÓN
IU ARAGÓN
MAREA AZUL / RAPA
MAREA BLANCA
MAREA VERDE ARAGÓN
MP3 (MOVIMIENTO POR LA 3ª REPÚBLICA)
PCE ARAGÓN / UJCE ARAGÓN
PENSIONISTAS Y JUBILADOS INDIGNAD@S 15M
PLATAFORMA AUDITORÍA CIUDADANA DE LA DEUDA (PACD)
STOP DESAHUCIOS ZGZA
UCE
SOM ENERGIA / COOP57 / REAS
ZARPA
COMITÉ SOLIDARIDAD INTERNACIONALISTA
Os animamos a acercaros a este espacio de reflexión ¡A la espera de encontrarnos!
NUEVO LIBRILLO PARA DESCARGAR
(16/05/13)
Os hemos preparado un nuevo librillo para su lectura y descarga
Esta vez hemos preparado para vosotras y vosotros, a traves de "ediciones cgtinas" el libro:
EL IDEAL ANARQUISTA. De Eliseo Reclus pdf
CONSUMADO EL DESPIDO DE 17 INTERINOS. LAS VACANTES LIBRES SEGUIRAN SIN OCUPARSE
(16/05/13)
Ayer fue un día triste, uno más, en el Ayuntamiento de Zaragoza. 17 personas que podían haber tenido una oportunidad de seguir trabajando hasta que se activen las bolsas de empleo, y bien necesarias que eran en el servicio de instalaciones deportivas, fueron mandadas a engrosar las malditas cifras del paro. Colgamos su último comunicado. Gracias compañeras y compañeros por vuestra dignidad.
"Con fecha de hoy los trabajadores y trabajadoras de deportes han recibido, vía sms, comunicación de la Tesorería General de la Seguridad Social notificando su despido y baja del sistema, comunicado desde el Ayuntamiento de Zaragoza.
La única posibilidad legal por parte del Ayuntamiento de Zaragoza, de mantener el empleo municipal no ha sido utilizada por el Equipo de Gobierno. Los trabajadores y trabajadoras se sienten defraudados ante la política de empleo de este Equipo de Gobierno al no existir diferencia con la política empleada por el Partido Popular en otras administraciones. El despido de estos trabajadores no respeta el vigente pacto de aplicación al personal funcionario municipal, en donde se recoge el imperativo del mantenimiento de empleo, algo falso puesto que año a año se van incrementando el número de vacantes existentes en la plantilla municipal, llegando actualmente a las 814.
Tampoco las formas han sido las adecuadas al perfil político de las fuerzas que gobiernan este Ayuntamiento, la denegación de realizar una asamblea en el hall de la Casa Consistorial –reconvertida en palacio desde hace unos años-, así como la expulsión de su encierro en el local sindical de la CNT en la Casa Consistorial muestran la deriva autoritaria del equipo de gobierno supuestamente “progresista”
Ante la pasividad de los grupos políticos municipales –PSOE, CHA, IU- los trabajadores iniciarán la vía jurídica para intentar parar estos despidos, dado el gran número de vacantes existentes en el Servicio de Deportes donde prestaban servicios.
Estos hechos demuestra el impacto sobre el empleo que se va a vivir en este Ayuntamiento ante la inminente aprobación de la Reforma de la Ley de Bases de Régimen Local, que supondrá la retirada de múltiples competencias que en estos momentos se desarrollan desde el Ayuntamiento de Zaragoza.
Trabajadores y trabajadoras afectados"
LOS TRABAJADORES DEL AYUNTAMIENTO, DESALOJADOS POR ORDEN DE LOLA RANERA
(15/05/13)
De pena y de verguenza. Ni un mínimo de capacidad de aceptar, en democracia, las acciones de protesta pacifica. Nada de nada, como en los peores tiempos de la dictadura.
El equipo de Gobierno no tembló a la hora de mandar un desalojo de un local sindical que solo llevaba unas pocas horas en actitud de resistencia, y a las 18,45 se escenifico un desalojo que se acató con dignidad.
Lamentable. No tiene vuelta de hoja. Que cada uno asuma su cuota de responsabilidad.
Pero como ayer comentaron a la salida, los compañeros, no pasa nada ¡¡ mañana volveremos!!
COMUNICADO DE APOYO A LA PLANTILLA MUNICIPAL
(14/05/13)
Comunicado de UGT, OSTA y CGT
A toda la plantilla municipal y a los medios de comunicación.
Esta mañana 17 compañeros, trabajadores del Servicio de Instalaciones Deportivas acaban de encerrarse en asamblea permanente en la cuarta planta del Ayuntamiento, Plaza del Pilar en el único local sindical que permanece en esa dependencia municipal, para manifestar su rechazo al despido tras la conclusión de la oposición de oficial polivalente. Permanecerán allí todo el día, bajarán a hablar con los grupos políticos para solicitar que no se les cese. Por la tarde a las 18 horas convocan una merienda en a la plaza del Pilar con todas aquellas trabajadoras y trabajadores que solidariamente quieran compartir y apoyar sus reivindicaciones.
Manifestamos nuestro apoyo a estos compañeros, expresamos nuestra preocupación ante la alarmante pérdida de empleo que estamos sufriendo en el Ayuntamiento de Zaragoza, vacantes que no se cubren, jubilaciones que no se reponen, servicios en los que se incrementan las cargas de trabajo por falta de personal. Actualmente existen más de 700 vacantes sin cubrir en la plantilla municipal y los presupuestos para actividades y equipamientos disminuyen.
Defendemos el acceso a la función pública bajo los criterios objetivos de mérito y capacidad y en públicos procesos selectivos, que las personas que queden en expectativa de empleo sean llamadas cuando se activen las bolsas y en tanto perdure esta situación de excepcionalidad impuesta por el gobierno del PP que impide la contratación en las administraciones públicas, no se produzca ningún cese que ponga en peligro el empleo y los servicios municipales. Nuestra presión sindical va dirigida a romper los recortes que nos impone el gobierno y defender el empleo.
Por todo ello, esta misma mañana hemos presentado un escrito al equipo de gobierno solicitando que se ejecuten las ofertas de empleo público correspondientes a los años 2006-2009, solicitando que se activen las bolsas de empleo, las listas de espera y que se cubran las vacantes, para que el empleo precario se transforme en empleo estable, para salvaguardar los servicios públicos municipales en niveles de calidad aceptable para dar servicio a toda la ciudadanía.
Creemos, además que el equipo de gobierno puede buscar las fórmulas presupuestarias adecuadas para el sostenimiento del empleo y el no cese de personal como prioridad básica en estos momentos de emergencia social con 6 millones de parados.
POR LA DEFENSA DEL EMPLEO Y LOS SERVICIOS PÚBLICOS
UNIÓN, ACCIÓN Y APOYO MUTUO
solicitud de cgt, osta y ugt a la corporación en pdf
TENGO LA IMPRESIÓN......
(14/05/13)
ENCIERRO DE TRABAJADORES MUNICIPALES
(14/05/13)
No quedaba otra. Los y las 17 trabajadoras que van a ser despedidos, si no conseguimos evitarlo entre todos y todas, han decidido convocar una asamblea permanente, que continuaran con un encierro en dependencias municipales.
Esta tarde, nos han convocado a una merienda solidaria a las 18 horas en las puertas del ayuntamiento.
Muchas incomprensiones, division sindical, y falta de apoyo de los partidos de izquierda no han frenado las ansias por trabajar, por seguir trabajando de estos compañeros. Y para que quede claro, no estan pidiendo quedarse como funcionarios "ad finitum" sino que habiendo plazas vacantes, ademas de las que se van a ocupar ahora por la toma de posesion de los nuevos compañeros, añadido a la imposibilidad legal de poder contratar nuevos interinos a traves de las bolsas de empleo, no sean despedidos mientras no se pueda contratar. Así de claro, así de sencillo, y así de factible.
CGT apoyara a estos compañeros con todas las consecuencias, con todas las energias, con toda su voluntad. No van a estar solos y solas. Y esperamos vuestro apoyo, el apoyo de toda la plantilla. Hoy por ellos, mañana por nosotros.
UNIÓN, ACCIÓN Y APOYO MUTUO.
ANARQUIA EXPLICADA A LOS NIÑOS.....
(13/05/13)
HEMOS PREPARADO UN PEQUEÑO DOCUMENTO, BASADO EN LA ESCUELA LIBRE DE FRANCISCO FERRER I GUARDIA...que lo disfruteis y que se lo lean vuestros hijos e hijas....
podeis descargarlo en pdf
EN EL VERANO NO TE QUEMES..............MÁS
(13/05/13)
Campaña “Prevención del daño en la piel por exposición solar”
Presentación
Uno de los campos de actuación preventiva del Servicio de Prevención y Salud Laboral del Ayuntamiento es precisamente la educación para la salud de sus trabajadores. Por tanto, a los problemas de salud detectados por la exposición a los agentes nocivos presentes en los lugares de trabajo, se suman los factores de riesgo por exposición individual fuera del ámbito laboral.
En definitiva, bajo la denominación de Promoción de la Salud en el Lugar de Trabajo, se pretende informar y motivar a los trabajadores y a las personas a su cargo para que elijan y mantengan unas formas de vida sanas. La intención es capacitarles para que puedan cambiar sus hábitos relacionados con la salud y disfrutar de una vida más larga, sana, divertida y productiva.
Objetivos
Los trabajadores que accedan al programa “prevención del daño en la piel por exposición solar” recibirán asesoramiento dermatológico sobre su tipo de piel y consejos individualizados en cuanto a cuidados y hábitos saludables. Con la información recibida adoptarán una actitud preventiva respecto al daño por exposición solar.
A QUIÉN VA DIRIGIDA
A TODOS LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS MUNICIPALES
EN QUÉ CONSISTE
PREVIA PETICIÓN DE HORA, TODOS LOS INSCRITOS TENDRÁN ACCESO A UNA CONSULTA ESPECIALIZADA DONDE OBTENDRÁN INFORMACIÓN SANITARIA (FOTOTIPO DE PIEL, GRADO DE PROTECCIÓN SOLAR NECESARIA, CONSEJOS PRÁCTICOS...).
CÓMO ACCEDER
DR. JOSE Mª GARCÍA=CALVO/ DRA. REYES CANALDA
CONSULTA EN SERVICIO DE PREVENCIÓN Y SALUD LABORAL (NO SE NECESITA PETICIÓN DE HORA)
Lunes, miércoles y viernes 13,30H A 14,30H
DR. JESUS GIL
CONSULTA EN SEMINARIO. Lunes a viernes 13,30H A 14,30H (PREVIA PETICIÓN HORA LLAMANDO
AL TELÉFONO 976721034)
DRA. SAGRARIO UCELAY
CONSULTA EN CASA CONSISTORIAL Lunes a viernes 13,30H A 14,30H (PREVIA PETICIÓN HORA
LLAMANDO AL TELÉFONO 976721158)
DURACIÓN DE LA CAMPAÑA: 27 DE MAYO/21 DE JUNIO
EL 15 M, LOS MOVIMIENTOS SOCIALES Y CGT, DE NUEVO EN LA CALLE
(13/05/13)
Las calles de media España mostraron ayer buena parte de los frutos que decenas de miles de jóvenes sembraron en las plazas de cientos de ciudades hace ahora dos años. Sus debates, sus utopías, sus eslóganes, sus sentadas y sus acciones han dado lugar a mareas, plataformas y movimientos sociales que han pasado por encima de partidos llamados de izquierda y de sindicatos que se llaman de clase.
Por eso la casta política y los burócratas sindicales están preocupados. No solo es el PP el que criminaliza y persigue con saña estos nuevos movimientos. En las últimas fechas, los dirigentes regionales de CC OO y UGT se han esforzado en unirse al coro mediático de la derecha más rancia.
Primero fue el secretario general de CC OO Aragón, Julián Buey, quien hace unas semanas echó pestes contra los escraches de Stop Desahucios. Y este viernes se sumó el nuevo líder de UGT, Daniel Alastuey, al amenazar a las mareas con barrerlas del mapa si osan molestar a su sindicato.
Pero ayer, la gente que salio a la calle en Zaragoza no se acordó de ellos, y sus gritos de protesta los han dirigido contra los verdaderos culpables de esta estafa. Los bancos y los mercados, sobre todo. Es el grito que salió de las plazas hace dos años y que hoy han vuelo a repetir: Su 'No es una crisis, es una estafa' y el 'No nos representan' se hacen cada día más evidentes.
La marcha tuvo un detalle especial para la consejera de Educación, Dolores Serrat, tras su empeño en adueñarse de la calle donde vive. Al paso por su puerta, en plena calle Alfonso, los participantes han querido saludarla y recordar una de las gestiones más nefastas que se recuerdan por esta tierra.
Este miércoles 15 por la tarde, el 15-M, cerrará su segundo aniversario en la plaza del Pilar con diversos actos.
MASIVA Y EMOTIVA ASAMBLEA EN EL .................SALON DE ACTOS DEL SEMINARIO
(10/05/13)
Si lo que querían, al no dejarnos estar en el hall del ayuntamiento, era nuestra comodidad, pues sí, hemos estado más cómodos. Pero si lo que querían era que no se visualizara el apoyo de todo el personal del ayuntamiento, han errado el deseo.
En un ambiente de sobriedad y visualización de la injusticia, muchísimas compañeras y compañeros hemos compartido la naturaleza de la asamblea. la defensa del empleo. Y sí que se puede, claro que se pueden quedar y de paso garantizar las vacantes para futuras posibilidades.
Pero ese ambiente de casi funeral que se respiraba, algo ha sonado con los aplausos...que apoyaremos a muerte lo que decidan hacer los afectados, que en el fondo somos todas y todos
¡¡¡ SE PUEDE!!!
ver pdf noticia en el heraldo
VERDAD VERDADERA
(10/05/13)
LA TRAGEDIA INVISIBLE. ¿SU DELITO? SER MUJERES POBRES EN UN PAIS POBRE
(10/05/13)
El recuento de las víctimas mortales de un derrumbe en una fábrica textil de Dacca (Bangladesh) hace dos semanas superó este viernes el millar de víctimas. Y las labores de rescate continúan, aunque sin supervivientes. El recuento oficial del Ejército arroja por ahora un balance de 1.022 muertos y unos 2.500 heridos.
Trabajar en el textil en ese país asiático ha demostrado ser una profesión de riesgo. Otras ocho personas murieron en el incendio de una fábrica en Dacca el miércoles. Por ello, Naciones Unidas pretende que las grandes marcas internacionales que cosen sus prendas en Bangladesh, pagando los salarios más bajos del mundo, velen por los derechos humanos de los trabajadores.
“Las firmas internacionales que producen en Bangladesh tienen la responsabilidad de proteger los derechos humanos de los trabajadores”, ha recordado el alto funcionario de la ONU Pavel Sulyanziga, director de un grupo de trabajo sobre derechos laborales, informa Efe. La magnitud de la tragedia de Bangladesh ha sacado al primer plano las nefastas condiciones en las que millones de bengalíes cosen ropa que se vende con la etiqueta de grandes marcas por todo el mundo. Sulyanziga ha insistido en un comunicado en que los productores textiles “tienen la obligación de ejercer su influencia como compradores de estas manufacturas” para promover la mejora de las condiciones laborales.
El propietario del edificio y de varios de los talleres que albergaba el edificio Rana Plaza están detenidos. Existen indicios de que el edificio se levantó sobre una ciénaga y sin los permisos pertinentes. El dueño era un dirigente local del partido gobernante.
Seis de las 18 empresas clausuradas el martes por falta de medidas de seguridad han sido reabiertas tras las correspondientes inspecciones, informa Reuters.
Los equipos de rescate siguen trabajando entre lo que queda de las ocho plantas donde 3.000 personas, sobre todo mujeres jóvenes, cosían a máquina día tras día. “Seguimos trabajando día y noche sin pausa para recuperar los cadáveres que están bajo los escombros. No pararemos la operación hasta que hayamos recuperado todos los cuerpos”, ha declarado a Efe el portavoz del ejército de Bangladesh, Shahinul Islam. El diario The Daily Star precisa que 671 cadáveres han sido entregados a sus parientes, 79 fueron enterrados en fosas comunes y el resto están a la espera de ser identificados.
CGT APOYA LAS ACCIONES DEL MAYO GLOBAL
(10/05/13)
La Confederación General del Trabajo apoya las acciones que, con el lema "De la indignación a la rebelión: escrache al sistema", forman parte de programa de actos del Mayo Global. Así mismo la CGT realiza un llamamiento a todas las personas trabajadoras -en activo, estudiantes, paradas, pensionistas ...- a participar en las manifestaciones convocadas para el próximo domingo, 12 de mayo, en más de una veintena de ciudades del Estado.
Asambleas del 15M, Mareas ciudadanas y diversos colectivos, que se oponen a las políticas de austeridad y los recortes y que al mismo tiempo reclaman una mayor participación democrática, han organizado un programa de actividades durante el mes de mayo que incluyen encierros, consultas ciudadanas, charlas, asambleas en la calle y manifestaciones.
Ante un Gobierno que anuncia la continuidad de su política económica y social, basada en recortes y el pago de la deuda, que se presenta ante la población y anuncia un futuro de paro y retroceso social, desde la CGT consideramos que la movilización social y la toma de los espacios públicos es imprescindible en estos momentos de emergencia social y represión que vive la mayoría de la población.
Cuando la democracia es secuestrada por el poder económico en connivencia con el poder político y el Gobierno no escucha al pueblo, pero en cambio obedece a instituciones como el Banco Central Europeo, el Fondo Monetario Internacional y la Comisión Europea, la CGT manifiesta que la participación social en las movilizaciones es imprescindible en estos momentos de grave déficit democrático y del derecho al ejercicio de la libertad.
Las movilizaciones del Mayo Global son mucho más que la celebración de un aniversario, son la continuidad de una lucha que se inicio hace varios años contra las políticas antisociales de los gobiernos del PSOE y del PP. En este sentido la CGT reitera el llamamiento a participar en las manifestaciones que se llevarán a cabo el próximo domingo y a seguir expresando en las calles la indignación contra este sistema depredador que pone por encima de las necesidades humanas y medioambientales los beneficios económicos.
En Zaragoza...►
– 12 MAYO, 18:30 H MANIFESTACIÓN 15M, PZA. ARAGÓN
– 13, 14, 15 MAYO ESPACIO INFORMATIVO EN PZA ESPAÑA
– 15 MAYO, 11.30 H DELEGACIÓN ENTREGA DE ESCRITO; 19:00 H. PZA ESPAÑA (COMUNICADO) Y 20 H GRITOS Y SUSURROS EN DELEGACIÓN
– 18 – 19 MAYO FERIA DE IDEAS, P INDEPENDENCIA Y PZA ESPAÑA
– 20 – 27 MAYO CALENDARIO ACCIONES STOP DESAHUCIOS
SECRETARIADO PERMANENTE DEL COMITÉ CONFEDERAL DE LA CGT
ULTIMA HORA SOBRE LA ASAMBLEA
(08/05/13)
Censurada por la Corporación la celebración de la Asamblea en el Hall del Ayuntamiento, "se nos reubica" en el Salón de Actos del Seminario, donde celebraremos la asamblea prevista. AHORA MAS QUE NUNCA HEMOS DE ACUDIR Y PARTICIPAR.
ASAMBLEA GENERAL DE APOYO A LOS COMPAÑERXS
(06/05/13)
Viernes 10 de MAYO a las 13:30 horas en el Salón de Actos del Seminario
El pasado día 28 de abril de 2013 el Parlamento Griego aprobó una Ley para permitir el despido de 15.000 funcionarios hasta el 2014. Estas medidas se aprueban para obtener el próximo tramo del rescate financiero al que está sometido el país.
En España no es necesario aprobar una Ley para despedir funcionarios, la existencia de la “expectativa de destino” ante los planes de empleo en la Administración Pública brindan esta posibilidad –algo probable ante la próxima Reforma de la Ley de Bases de Régimen Local, cuyo anteproyecto ratificó el consejo de ministros el pasado 26 de abril-. Esta “expectativa de destino” puede derivar posteriormente en una excedencia forzosa.
Por supuesto, hasta llegar a este punto, la empleadora dispone de 2 colectivos más inestables: en primer lugar el personal interino y temporal, y en segundo lugar al personal laboral fijo, en donde ya es posible plantear Expedientes de Regulación de Empleo por “causas objetivas”.
En los últimos años los trabajadores públicos, y el Ayuntamiento de Zaragoza no es una excepción, estamos sufriendo la falta de cobertura de las vacantes que se van produciendo en el sector público por distintas causas –jubilaciones, incapacidades, etc.-, lo cual ha aumentado considerable nuestra carga de trabajo.
La asamblea convocada por los sindicatos abajo firmantes para el 10 de mayo, a las 13:30 horas en el vestíbulo de la casa consistorial –Plaza del Pilar- persigue 2 OBJETIVOS:
1- QUE SE EJECUTEN LAS OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO correspondientes a los años 2006 y 2009, especialmente las de Oficial de Mantenimiento y Operario, como forma más eficaz de proteger el empleo público, transfromando empleo precario en empleo estable, única manera, por otra parte, de salvaguardar los servicios públicos municipales en unos niveles de calidad aceptables.
2- QUE SE CUBRAN LAS VACANTES existentes hoy en un número cercano a 700, por los procedimientos que la legislación y normas en vigor permitan, incluyendo la activación de las bolsas de empleo y el no cese de personal interino.
EN DEFENSA DEL EMPLEO Y LOS SERVICIOS PÚBLICOS
¡ACUDE, TODOS PODEMOS SER LOS SIGUIENTES!
CONFEDERACION GENERAL DEL TRABAJO (CGT)
ORGANIZACION SINDICAL DE TRABAJADORES DE ARAGON (OSTA)
UNION GENERAL DE TRABAJADORES (UGT)
MALOS TIEMPOS PARA PENSAR EN PACTOS
(03/05/13)
JOSÉ LUIS Trasobares ( Esta noticia pertenece a la edición en papel de El Periódico de Aragón.)
Este 1 de Mayo, UGT y CCOO juntaron a bastante gente. Pero, al mismo tiempo, CGT y la Intersindical también exhibían una muy notable capacidad de convocatoria. Y su clientela era más joven y bastante más entusiasta que la de las centrales mayoritarias. Quizás el desparpajo de los alternativos se debiera a que al final de su desfile no iban a tener que escuchar los espesos discursos de los dos julianes, Buey (CCOO) y Lóriz (UGT). Este último subía al estrado por última vez. Va a dejar la secretaría general de su sindicato y aún no se sabe quién habrá de sustituirle. En realidad, nadie quiere el cargo. No ahora, cuando hay que administrar la pura ruina.
El caso es que UGT y CCOO reclamaron un gran pacto social y político contra la crisis. El PSOE hizo una petición muy similar. El PP dijo que sí pero no o no pero sí, porque la derecha todavía puede poner sobre la mesa sus mayorías absolutas y no necesita arrimarse a nadie. Y yo dudo que estos sean tiempos proclives a los acuerdos. Tal vez el centro-izquierda oficial sienta nostalgia de los pactos (de la Moncloa) que cerraron la Transición. Pero en el campo conservador la táctica es otra: imponer su programa máximo, destruir a los sindicatos, anular a la izquierda, convertir la resignación en la gran virtud española... O sea, ganar por goleada, como el Bayern de Munich al Barça. Esa sería la condición necesaria para construir un nuevo orden social basado en la desregulación económica, la imposición de los paradigmas ultraliberales y un marco legal semiautoritario.
Sabemos lo que quiere la derecha. Pero... ¿Qué quiere la izquierda, sea vieja o nueva? ¿Cómo imaginan los progresistas (los de mentira y los de verdad) la salida de la crisis? ¿Cómo proponen recuperar en el futuro todos los derechos (laborales, salariales, sociales) que se están perdiendo?
Pues eso. Hoy, 3 de mayo, es el Día Mundial de la Libertad de Prensa. Los periodistas volveremos a exigir unas condiciones dignas de trabajo y a defender el derecho a la información que no es solo nuestro sino de toda la ciudadanía. Díganme qué otra cosa podemos hacer.
AYER, 1º DE MAYO, DIA DE LUCHA Y FRATERNIDAD
(02/05/13)
Ayer, los zaragozanos y zaragozanas tomamos las calles, en recuerdo de los anarquistas muertos en Chicago a finales del siglo XIX, por pedir la jornada de ocho horas, (hecho por el cual se considera desde entonces el primero de mayo como día de los trabajadores) y por las justas reinvidicaciones que la clase obrera en general tenemos.
Y no fue una sola manifestación, la que hubo. Esta imagen ilustra lo que los medios ocultan, que hay más vida al margen de los sindicatos pactistas y apesebrados y que también las que convocamos desde CGT son masivas.
El tiempo acompaño, y pese a la hora que desde el gobierno civil nos obligaron a poner , las once de la mañana, para que no "estorbáramos" a los consentidos y alimentados desde las altas esferas y los medios de comunicación, nuestra manifestación fue nutrida y combativa.
Al acabar el acto con la lectura del manifiesto, compartimos un pequeño ágape con quien quiso, y con posterioridad un grupo grande decidimos que comíamos en hermandad y compañerismo, en las piscinas de Santa Isabel, previo pago de los seguros y alquileres que nos obligaron a hacer, (esta visto que a CGT se le dan pocas facilidades)
Y hoy, de nuevo en nuestros trabajos, y aún resonándonos las proclamas y la camaderia en nuestros oídos y en nuestros sentimientos, volvemos a seguir pensando en luchar por lo nuestro, para seguir honrando a aquellos 8 mártires, compañeros de la utopía ácrata, que dieron su vida por conseguir jornadas de 8 horas, esas que, ahora en pleno siglo XXI, los poderosos nos quieren volver a quitar. Se lo debemos a esa gente que dos siglos antes, luchaba por la dignidad humana.
