EXIGIMOS LA RETIRADA INMEDIATA DE ESTA FOTO DE PRESOS REPUBLICANOS Y LIBERTARIOS, EXPUESTA EN EL PALACIO MONTEMUZO (y recordamos que en ella podria haber alguno de los 85 empleados municipales que fueron fusilados por los fascistas).
(28/01/15)
La sección sindical de CGT en el ayuntamiento, nos unimos al llamamiento de la federacion de barrios, de la fundacion Bernardo Aladren y a la asocioación para la recuperación de la memoria historica de aragon (ARMHA) al Ayuntamiento de la Ciudad que con la mayor urgencia posible retire de la actual exposición del Palacio Montemuzo, y del folleto puesto a la venta donde se reproduce, la fotografía titulada “Misa en la Prisión Provincial de Torrero. 1940.” en la que aparecen en una de las galerías de dicha cárcel más de 200 presos en formación y con el brazo derecho en alto según el saludo fascista.
A diferencia de las otras 59 fotos del Archivo Municipal que componen la citada exposición en las que se reflejan lugares, escenas y acontecimientos públicos y oficiales desde principios del siglo XX hasta 1975, en su abrumadora mayoría de los años de la dictadura franquista y siempre con una perspectiva amable, ésta foto es la única que hace referencia a la situación de violencia y opresión que supuso esa dictadura.
Debería ser obvio recordar que la práctica totalidad de quienes aparecen en la foto son presos republicanos y libertarios obligados, entre otras vejaciones profusamente documentadas históricamente, a asistir a las misas y a realizar el saludo fascista. Tal vez algunos de ellos pudieron ser fusilados en los días, meses o años siguientes (todavía entre 1940 y 1946 se fusilaría a 352 personas en la ciudad). El escueto pie de foto nada refleja de todo esto. Pero no creemos que ofrecer estas explicaciones en el pie de una sola foto sea la cuestión.
El que la violencia y la tragedia que reflejan esa foto se presente como un hecho más, entre las 59 imágenes restantes, supone una “banalización del mal” que creemos no puede exhibirse en dependencias municipales. El Ayuntamiento de la Ciudad es libre de seleccionar de su Archivo las fotos que considere convenientes para ofrecer una imagen idílica de aquellos años. Puede presentar, por citar un solo ejemplo, al alcalde José María García Belenguer entregando las llaves de pisos sindicales en el barrio Oliver, y no recordar que en el Pleno municipal de 5 de agosto de 1936, siendo concejal, reclamó que se subieran compresores al cementerio de Torrero para “poder verificar con mayor rapidez los trabajos de apertura de zanjas”. Estas zanjas, destinadas a enterrar a vecinos y vecinas de la Ciudad fusilados por permanecer fieles al orden constitucional de la República, permitieron multiplicar el ritmo de los asesinatos a más de 20 al día durante el mes de agosto (732). Permanecieron ocultas hasta 1979 mientras se sucedían las “amables” escenas que nos presenta la exposición.
También puede el Ayuntamiento argumentar que la exposición no tiene pretensiones de rigor histórico. Pero, como decimos, sin entrar en la conveniencia de ese criterio, no ponemos en cuestión su celebración.
Lo que no consideramos admisible es que la citada foto aparezca junto a las otras: por todo lo dicho y por la dignidad de los presos que en ella aparecen, por la de sus familiares y allegados, y por la propia de quienes ahora les contemplamos.
PUBLICADO EL BOLETÍN DE PREVENCIÓN DEL MES DE ENERO 2015
(28/01/15)
Las personas delegadas de prevención de los distintos sindicatos del ayuntamiento han elaborado el boletín correspondiente a este mes, con temas tan interesantes como: la tramitación de los partes de accidente laboral, los equipos de intervención en bomberos, cementerio y el plan de prevención de riesgos laborales......
podéis descargar el boletín en PDF AQUÍ
ES HORA DE QUE NOS DEVUELVAN LO NUESTRO
(28/01/15)
Parece que los del ayuntamiento vamos a ser los mas tontos y tontas del lugar. De vendernos la moto el año pasado que nuestra corporación era la mas guachi y que nos iban a abonar los 44 dias de la famosa paga secuestrada de la navidad del 2012 (tras sentencias que ordenaban al ayuntamiento a hacerlo en alguna sociedad municipal, que no se nos olvide) vamos a pasar a ser los últimos en cobrarlos. Toda la administración general del estado cobraran en la nómina de este mes esos días, en cumplimiento de lo publicado en el BOE del dos de enero de este año, la inmensa mayoria de la administración local ya lo han hecho tambien, y en nuestro ayuntamiento, con la excusa del recurso de la delegación del gobierno, a verlas venir. Pero es que encima en ese recurso, la abogacia del estado ya ha informado que no procede, puesto que órdenes de rango superior ya ordenan su pago.
Y en esas estamos, en un frenesí de rpt, contrataciones varias, componendas y demas zarandajas, pero nuestro dinero sigue secuestrado.
Y lo que es más grave, haciendonos creer que con la limosna de los 44 dias, cubren el secuestro de 180 dias, que eso es lo que nos hicieron los unos y los otros.
Desde CGT queremos decir bien alto, que queremos la devolucion de lo que es nuestro, de TODO lo que es nuestro, de la paga íntegra, enterita y sin medias tintas, que nos la ganamos en su dia con nuestro trabajo. Y que se dejen de tonterias, de recursos y cortapisas. Que sean valientes y decidan su abono completo.
Y no solo eso, tambien queremos nuestras jornadas semanales de 35 horas, porque aquí parece que ya nadie habla de ello. Y esa jornada hacia décadas que la teniamos consolidada. Así que a ponerse las pilas, señores y señoras del PSOE, menos campañas de imagen para el consejero de urbanismo y mas devolver los derechos y las perras a la gente que trabaja al servicio de la ciudadania.
Y, por último, un llamamiento a todas las personas que trabajamos en el ayuntamiento: señores y señoras, hay que moverse, hay que luchar, y hay que abandonar esa pasividad que inunda nuestro cerebro, y lo que es peor, nuestro corazón. Es la hora de atreverse, es la hora de exigir lo que es nuestro.
LLAMAMIENTO A LAS Y LOS AUXILIARES ADMINISTRATIVOS A UNA PRÓXIMA ASAMBLEA
(28/01/15)
Desde CGT pensamos que es muy importante la participación activa de todo el colectivo de auxiliares administrativos a la hora de reivindicar sus justas reclamaciones y es por ello que pensamos que las asambleas son un método eficaz para oír todas las voces, coordinarse y fomentar la participación en las que la asamblea, como órgano decisorio, decida embarcarse.
Por ese motivo, cinco de los seis sindicatos con representación en el ayto hemos solicitado una asamblea para este colectivo (en espera de su autorización) para el día 5 DE FEBRERO A LAS 13 HORAS, con la siguiente orden del día:
►situación de las ofertas de empleo y promoción del colectivo de auxiliares administrativos
►ruegos y preguntas
No hace falta que recalquemos la importancia que tiene que todo el colectivo consensúe una sola voz y llegue a acuerdos que sean asumidos por todas y todos, ya que como desde CGT siempre decimos, si nadie trabaja por tí, que nadie decida por tí.
LLAMAMIENTO DE LA CGT A LA SOLIDARIDAD INTERNACIONAL CON LOS REFUGIADOS SIRIOS
(27/01/15)
La Unión Sindical Libertaria (ESE) de Atenas participa y secunda las acciones de solidaridad que se están llevando a cabo en apoyo de los refugiados sirios, víctimas de la guerra, que han llegado a Grecia en los últimos meses.
Más allá de su justa reivindicación de la concesión inmediata de asilo y de visados, los refugiados sirios se encuentran en una situación de máxima necesidad en aspectos básicos como el alojamiento, la alimentación, la asistencia sanitaria, etc. Como solución provisional, cientos de ellos han sido llevados a hoteles, bajo la responsabilidad del gobierno y del Ayuntamiento de Atenas, pero allí viven en condiciones muy precarias. Basta mencionar que la comida se la proporcionan organizaciones humanitarias y espacios solidarios. Para otros muchos refugiados, miles, entre ellos familias con niños pequeños, la situación es más dramática, pues viven en parques. Para todos, el derecho a una vivienda digna y a un trabajo digno es un sueño inalcanzable.
La oleada de refugiados sirios que llegan a Grecia aumenta constantemente. Tengamos en cuenta que en la vecina Turquía hay un millón y medio de sirios que han sido expulsados de su país por la guerra y que quieren alcanzar Europa occidental.
Diferentes organizaciones sociales atenienses (asambleas de barrio y centros sociales) han tomado la iniciativa y albergan en sus locales a muchos refugiados sirios. Para estas organizaciones, esto supone unos gastos económicos difíciles de sobrellevar. Como ESE, hemos decidido ayudar en este esfuerzo.
Por todo ello, hacemos un llamamiento a las organizaciones sindicales, los movimientos sociales y los trabajadores de todo el mundo a que apoyen económicamente a la Unión Sindical Libertaria en esta labor. El dinero del Fondo Solidario de ESE Atenas no es suficiente.
Si lo deseáis, podéis contribuir haciendo un ingreso en la siguiente cuenta corriente:
Piraeus Bank 5087-070937-715
ΙΒΑΝ: GR86 0172 0870 00508707 0937 715
BIC: PIRBGRAA
EL ALCALDE Y SUS OCURRENCIAS. SAN VALERO 2015
(27/01/15)
Como todos los años MHUEL, el movimiento hacia un estado laico, convoca a la ciudadanía interesada y comprometida en el cumplimiento del principio de aconfesionalidad del Estado y de sus Instituciones.
La concentración tendrá lugar el próximo jueves 29 de enero (festividad de San Valero)
Hora: 10 h
Lugar: Plaza de La Seo (Zaragoza).
Una vez más recordaremos al Alcalde y a la Corporación Municipal de Zaragoza que asiste al "paseillo de sumisión cooperativa en forma de procesión " que NINGUNA CONFESIÓN RELIGIOSA TENDRÁ CARÁCTER ESTATAL y que deberían abstenerse de participar en actos de marcado signo confesional y mantener la neutralidad debida en materia religiosa cuando están representando a la totalidad de zaragozan@s independientemente de sus creencias o no creencias , raza , sexo , condición social o filiación política.
MHUEL y CGT os animamos a asistir especialmente este año , último San Valero de la era Belloch como Alcalde.
Esperamos y confiamos que en el año 2016 no tengamos que enviar convocatoria alguna .
SOBRE LA TAN ESPERADA PROMOCIÓN DE LAS Y LOS AUXILIARES ADMINISTRATIVOS
(26/01/15)
Desde antes del verano, nuestro sindicato viene insistiendo en la necesidad de retomar todos los procesos selectivos pendientes en este Ayuntamiento desde los años 2006-09, tanto de nuevo ingreso como de promoción interna, sin que esto afecte a la necesaria prioridad de mantener el empleo público y de contratar personal para asegurar la calidad de los servicios públicos y en especial, ejecutar políticas sociales y de apoyo a los más desfavorecidos.
Especialmente llamativo es el caso de la promoción interna de los Auxiliares Administrativos, categoría que lleva desatendida desde casi una década. Con una media de edad de 47 años en la categoría de Auxiliar Administrativo, y de 54 años en el caso de los Administrativos, pensamos que ya es hora de dar una solución a su problemática profesional, por lo menos antes de que la mayoría de ellos se jubile y no haya nadie a quien promocionar.
Llevamos ya tiempo denunciando la discriminación en el puesto de trabajo de este colectivo, al negarles la posibilidad de desarrollo profesional y tener que realizar sin ningún reconocimiento, funciones superiores a las propias de su categoría profesional. Otras administraciones con gobiernos conservadores del PP, ya ha concluido procesos con vistas a la equiparación y el reconocimiento de las funciones que realizan los Auxiliares Administrivos y Administrativos. Mientras, este Ayuntamiento teóricamente “progresista” y defensor de los derechos de los trabajadores, se jacta en manifestarse contra las desigualdades y la discriminación en el ámbito laboral, y en general, en el conjunto de la sociedad. Pero no aplica este mismo discurso en su propia casa y respecto a sus trabajadores municipales.
Exigimos urgentemente una reunión de la representación sindical con Régimen Interior para tratar y solucionar ya este problema, así como para negociar las Bases del proceso selectivo. Desde CGT nos posicionamos en solicitar un proceso según los principios de igualdad y transparencia, que permitan la promoción de todo el personal municipal Auxiliar Administrativo que supere el examen selectivo, sin discriminación alguna por razones de antigüedad, sexo o edad. Superar la prueba selectiva nos parece ya suficiente requisito indispensable y necesario, sin que deba oponerse otra limitación para acceder a la promoción profesional que no sea la propia capacidad del aspirante para superar la prueba selectiva. Nos negamos a aceptar nuevas injusticias una vez finalizado el proceso selectivo, después de 8 años de sacrificios y discriminaciones profesionales, y mas siendo conscientes, de que pasarán muchos años hasta una nueva oportunidad de promoción profesional (ya se habrán jubilado todos). Régimen Interior dispone de un cálculo estimativo del coste de esta promoción interna, que es perfectamente asumible, ya que la reivindicación es más de un asunto de dignidad profesional que no económico.
Por último, durante los próximos días vamos a solicitar una nueva Asamblea de Auxiliares Administrativos para exponer nuestros puntos de vista detenidamente, las novedades en el proceso de negociación si las hay, y dar la oportunidad a todo aquel que lo desee participe con sus opiniones o preguntas al respecto. Dentro de esta Asamblea, analizaremos la posibilidad de ejercer medidas de presión sindical, dentro de nuestro derecho legal a la legítima defensa de nuestros derechos en el puesto de trabajo.
REUNIÓN CON LAS Y LOS OFICIALES DE LOS CENTROS CÍVICOS
(26/01/15)
El viernes se celebró una reunión en el salón de actos del centro cívico "Río Ebro"
En esta reunión el colectivo de Oficiales de mantenimiento de Centros Cívicos trasladaron a los sindicatos su malestar por la acusada falta de plantilla, que conlleva la continua redistribución de efectivos de un centro a otro para cubrir los turnos de trabajo. Así mismo nos trasladaron sus quejas por la aprobación de una RPT que se ha elaborado sin ningún criterio organizativo y de forma sectorial, no valorando otros criterios, por lo que se adquiere un compromiso de negociar una nueva RPT con la nueva corporación que salga tras las elecciones municipales, donde se tenga en cuenta a todos los grupos y niveles.
Los sindicatos nos hemos comprometido a revisar las nuevas fichas descriptivas derivadas de la nueva RPT, a hablar con el Servicio para ver en que modo se puede organizar para que la falta de plantilla afecte lo menos posible al personal existente, y sobre todo a trabajar para que se pueda incorporar más personal a un servicio con un grave déficit estructural de plantilla. También todos los sindicatos nos comprometimos a llevar a la próxima negociación del pacto-convenio una revisión económica de las retribuciones finales, al haberse quedado desfasadas por hacer muchísimos años que se aprobaron.
Desde CGT entendemos que la falta de plantilla en Centros Cívicos así como en el resto de Servicios Municipales es nuestro gran reto para la próxima legislatura, y que el año 2015 tiene que ser un punto de inflexión en la creación y contratación de nuevos puestos de trabajo como única alternativa para la defensa de los Servicios Públicos y para aliviar la carga de trabajo que se va acumulando entre los y las trabajadoras de este Ayuntamiento.
NUEVAS ENTREGAS DE VESTUARIO
(22/01/15)
Se informa del Calendario de entrega de vestuario correspondiente al 2014 de los Oficiales de Mantenimiento de Colegios Públicos, del personal adscrito al Servicio de Centros Cívicos y entrega de vestuario a los oficiales de nueva incorporación:
Fecha; A partir de hoy, 22/01/2015 hasta el 16/02/2015.
Lugar: Almacén de Vestuario Municipal en Con. Miraflores 11 (Tfno. 976.384.322)
Horario: de 9:00 a 14:00 de lunes a viernes.
A VUELTAS CON LA INSTRUCCIÓN DE PLANTILLA EN EL SERVICIO DE DEPORTES
(22/01/15)
foto de hace un tiempo ya, cuando nos concentrábamos para lograr una mejor gestión..
En el 2011, el anterior jefe del servicio, nos presentó una instrucción de plantilla, que nada tenia que ver con la propuesta sindical, y que en definitiva fue la aprobada sin consenso por nuestra parte. En ella se plasmaban unos ratios a la baja, y unas condiciones laborales, que nosotros considerábamos abusivas. En este tiempo transcurrido, además, se ha producido la incorporación de la parte deportiva del anterior servicio de distritos, por lo que evidentemente se hace necesaria una nueva instrucción. Puestos al habla con el nuevo jefe del servicio, se comprometió a que antes del mes de marzo, nos presentaría un borrador para su estudio y negociación.
Pero en los últimos días, algún sindicato ha empezado a plantear lo que dice ser una nueva propuesta que coincide con lo planteado por todos los sindicatos en el 2011, y que curiosamente en esa fecha movió poco el tema.
Desde CGT entendemos que es un afan de protagonismo, por recuperar un nombre que ha permanecido oscurecido largos tiempos, y que la utilización maniquea de algo que ya se planteó hace años, demuestra cuales son sus cartas.
Para nosotros y nosotras, lo lógico seria que el nuevo jefe nos presentara un documento base, y con ese documento base, establecer una vía de concreción entre todos los sindicatos presentes en deportes, con el objetivo de mejorarla, si fuera necesario, de forma unitaria.
Todo lo demás responde a movimientos extraños. Sin embargo sí que estamos de acuerdo en que esa modificación de la instrucción es necesaria, claro que es necesaria, al igual que es necesario que la plantilla se dimensione, se organice y se estructure con criterio de eficacia y eficiencia, y que esa reestructuración no caiga sobre los hombros de los más débiles y expuestos a los ajustes por lo bajo.
Hablaremos con el jefe de servicio para que ese compromiso adquirido en la reunión que mantuvimos a principios de diciembre, lo lleve a cabo, y después ya tendremos tiempo de hablar entre las y los trabajadores para dar nuestra opinión.
SERVICIOS SOCIALES: HAY QUE SEGUIR CON LA MOVILIZACION
(22/01/15)
Desde el día 15 de diciembre en que se hizo una concentración en la Plaza del Pilar para reclamar la mejora de los servicios sociales y las condiciones de trabajo de los empleados municipales de esta Área ha pasado el suficiente tiempo como para que se vea la necesidad de convocar otra asamblea, es por eso que desde hace unos días nos hemos puesto en marcha para buscar un día adecuado para celebrarla, sin protagonismos, y buscando la unidad sindical y la unidad de las propias personas que desarrollan su trabajo en ese servicio. Consensuando el día y su orden del día.
Desde luego CGT no tira ninguna toalla, pero tampoco entra en la colocación de medallas preelectorales, que algún sindicato en concreto quiere colocarse, al igual que no metemos el freno de mano en nada, porque ni es nuestro estilo, ni nuestra forma de actuar.
Cuando hayamos concretado la fecha, seguiremos informando.
25 DE ENERO, MOVILIZATE CONTRA LA LEY MORDAZA
(22/01/15)
La CGT llama a la población a participar masivamente en las Manifestaciones que se convocarán por las Marchas de la Dignidad en todo el estado contra la Ley Mordaza y contra la Represión el día 25 de enero. Es muy necesario y urgente aglutinar fuerzas contra esta agresión terrible hacia todas las personas que luchan y manifiestan su rechazo e indignación con las políticas liberticidas que están condenando a la mayoría social a la miseria, la exclusión y la desesperación.
“LA LUCHA ES EL ÚNICO CAMINO”
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Sufrimos un endurecimiento represivo en el que la norma es tratar a quienes se manifiestan o disienten a palos, con cargas, identificaciones, multas, detenciones e incluso con peticiones de gravísimas penas de prisión como a Alfon, a los anarquistas secuestrados el pasado 17 de diciembre o a un sinfín de sindicalistas. Esto responde a una falta de tradición democrática en la que el respeto a los ciudadanos y ciudadanas no existe. En lugar de servir al pueblo, de atenderlo o escuchar sus demandas, se le considera enemigo potencial, un sospechoso al que hay que abatir.
En el tercer Estado con menos delincuencia de Europa, que tiene más prisiones que hospitales, quieren llenar sus cárceles de disidentes, de dignos compañeros y compañeras de lucha.
Para justificar el endurecimiento de medidas represivas, que sucede ya a nivel europeo, no dudan en utilizar incluso el reciente atentado en la revista Charlie Hebdo. En París hemos visto a todos los líderes europeos pretender erigirse en paladines de la libertad de expresión y los valores democráticos mientras que, excusados en la lucha antiterrorista, aprueban leyes que convierten en terrorista a cualquier ciudadano.
Liquidar libertades y convertir derechos fundamentales en delitos, es lo que estas reformas pretenden institucionalizar. Con ello, el régimen da cobertura legal a la represión ya en marcha y garantiza la seguridad al bloque dominante: corruptos, especuladores, explotadores… La Ley de Seguridad Ciudadana y la Reforma Penal son en realidad leyes para la seguridad del régimen.
Estas leyes son una mordaza a las protestas sociales, con la Ley de Seguridad Ciudadana los escraches, las manifestaciones no comunicadas, el uso de imágenes de la policia o las ocupaciones de entidades públicas o privadas como forma de protesta, serán objeto de multas desorbitadas.
Asimismo, la Reforma Penal que convierte las faltas en delito castigará con penas de cárcel o antecedentes penales conductas propias de la protesta social como la resistencia pasiva, obstaculizar un desahucio o una detención, o difundir consignas que animen al desorden público. Se criminaliza a colectivos que no suponen un peligro para la sociedad, como activistas, inmigrantes y personas sin recursos, y sin embargo no se endurece el castigo contra la corrupción ni contra otros delitos cometidos sólo por quien maneja grandes cantidades dinero.
Con la Ley Mordaza las conductas que ahora se resuelven ante un juez por la vía penal, lo que te garantiza una serie de derechos a la hora de defenderte de las acusaciones de la policía, serán sancionadas por la propia policía bajo el dictado del gobierno del régimen. Adiós a la separación de poderes. La Ley Mordaza, además pretende dar cobertura legal a las llamadas “devoluciones en caliente” contrarias al derecho internacional de asilo.
La respuesta popular ante esta flagrante vulneración de derechos fundamentales, pasa por la firmeza ideológica, por desafiar al régimen monárquico, conocer nuestros derechos y que el movimiento popular no retroceda. Pasa por no caer en sus trampas de criminalización y por saber, de forma clara, que estas leyes están pensadas para proteger a los Urdangarines y las infantas, a los de los sobres y las tarjetas black, a los empresarios que llenan esos sobres, a los de los viajes a Canarias a costa de todos nosotros y nosotras, a las que hacen recortes criminales en sanidad y asesinan mascotas mientras esconden coches de lujo invisibles en el garaje.
Pero juntos vamos a combatir su represión, sus leyes mordaza, su condena a pagar la deuda y cada uno de sus ataques a los ciudadanos y ciudadanas. Vamos a seguir defendiendo nuestros lemas: PAN, TRABAJO, TECHO Y DIGNIDAD.
Somos la resistencia democrática y decimos que ¡NO PASARÁN!
CONTRA LA REPRESIÓN.
¡No a la Ley Mordaza y no a la Reforma Penal!
PUBLICADA EN EL BOP LA PLANTILLA MUNICIPAL PARA EL AÑO 2015
(22/01/15)
El Ayuntamiento de Zaragoza, y en concreto su Área de Participación Ciudadana y Régimen Interior a traves del Servicio de Gestión Económico-Administrativa de Recursos Humanos ha publicado en el BOP de hoy el acuerdo tomado por el pleno en sesión extraordinaria celebrada el 16 de enero de 2015, que es el siguiente:
Primero. — Aprobar inicialmente las plantillas de personal funcionario, laboral y eventual que se determinan en anexo correspondientes al Ayuntamiento de Zaragoza para el año 2015.
Segundo. — El presente acuerdo se expondrá al público, previo anuncio en el BOPZ, por quince días, durante los cuales podrá ser examinado y presentarse alegaciones. Si no se presentasen alegaciones se considerará definitivamente aprobado. En caso contrario, resolverá el Pleno en el plazo de un mes. La plantilla, definitivamente aprobada, deberá ser publicada en el BOPZ y remitida a los órganos competentes de la Administración del Estado y de la Comunidad Autónoma de Aragón en el plazo de treinta días, de conformidad con lo previsto en el artículo 127 del Real Decreto legislativo 781/1986, de 18 de abril, y el artículo 236 de la Ley 7/1999, de 9 de abril, de Administración Local de Aragón.
Podeis descargaros en PDF LA PLANTILLA APROBADA.
PRESENTACIÓN REVISTA LIBRE PENSAMIENTO
(20/01/15)
Sale el nuevo número de otoño de Libre Pensamiento, ya van 80, y la presentación se va a llevar a cabo en Zaragoza, presentación que tendrá lugar en la librería Cálamo y que contará con la presencia de dos de los articulistas de este número; Pedro Arrojo Agudo y Antonio Aramayona.
El jueves 22, a las 20:00 en la Librería Cálamo (plaza San Francisco, 4)
Libre Pensamiento nº 80 NUEVOS DERECHOS PARA NUEVAS SITUACIONES
Intervendrán: Jacinto Ceacero (Director-Coordinador y antiguo secretario general de la CGT), Emilio Pedro Gómez (miembro del Consejo Editorial)........................
Y dos de los colaboradores en este nº de la revista: Pedro Arrojo Agudo (profesor emérito de la universidad de zaragoza, del departamento de analisis economico de la facultad de económicas) y Antonio Aramayona (profesor jubilado que lleva mas de un año y medio, y dia a dia, ante las puertas de la vivienda de la consejera de educacion del gobierno aragones, reclamando una escuela pública, digna y laica en nuestra tierra)
La seccion sindical de CGT tiene el placer de invitaros a dicho acto y al posterior debate que se creará.
NUEVA PROPUESTA DE VACANTES A CUBRIR EN LAS PLAZAS DE OFICIAL POLIVALENTE
(20/01/15)
Tras muchas vicisitudes, las dos personas que recurrieron el examen de las plazas de oficiales polivalente, y que la sentencia del juzgado les dio la razón, obligando al ayuntamiento a hacerles el segundo examen, y una vez celebrado éste, haber superado a la ultima persona que tomó posesión de las vacantes en primera instancia, han logrado ver sus nombres en la vacante numero 17 y en la vacante numero 23 tras la propuesta de Vacantes derivadas de la ejecución de la Sentencia del Juzgado Contencioso-Administrativo número cuatro de Zaragoza que ha publicado hoy el ayuntamiento
Desde la sección de CGT damos la enhorabuena a los nuevos compañeros, y nos congratulamos de que su lucha en defensa de sus intereses, haya tenido un resultado feliz. Si no luchas, estas perdido, si luchas puedes ganar.
¿MAS PRIVATIZACIONES EN EL AYUNTAMIENTO?
(19/01/15)
Según nos ha chivado un pajarito, el ayuntamiento tiene la intención de dejar en manos privadas (con lo que supone de beneficio para el empresario y salario de miseria para el trabajador) todos los preparativos en los colegios electorales para preparar las elecciones, municipales, autonómicas y generales que se avecinan, cabinas, urnas, papeletas, apertura y cierre de colegios .....
Hasta ahora este trabajo se desarrollaba por personal municipal que de forma voluntaria, participaba en dicha preparación y que servía para alegrar un poco, el sueldo de aquellas personas, de los oficiales de colegios y de algún otro colectivo del ayuntamiento.
¿que interés puede tener el ayuntamiento de desprenderse de esta labor interna? ¿qué empresa será la encargada de hacer esto si al final se lleva efecto? ¿por qué se lleva en silencio dicha actuación? ¿que opinaran los partidos que sustentan al gobierno de esta ciudad de esta medida ?
Ojala nos equivoquemos...pero cuando el rio suena........
TRASLADOS DE PERSONAL EN LA PLANTA POTABILIZADORA. ¿PARA QUE? ¿POR QUE?
(16/01/15)
COMUNICADO CONJUNTO DE CGT,CCOO Y UGT
DENUNCIAMOS la decisión tomada por la Jefatura del Servicio del Ciclo Integral del Agua de trasladar personal de dos depósitos periféricos a la Planta Potabilizadora puede poner en riesgo el suministro de agua en condiciones óptimas de la ciudad de Zaragoza.
Recientemente se ha procedido al traslado de seis trabajadores que prestaban servicio en los depósitos de Las Canteras y Los Leones o Acadamia a la Planta Potabilizadora. Estos trabajadores controlaban el suministro de agua a una parte importante de la ciudad Torrero, La paz, Venecia, zona centro y barrios como Juslibol, San Juan, San Gregario, Hospital Royo Villanova, Academia General Militar, etc. En estos momentos estos depósitos funcionan automáticamente y su control se realiza desde Planta, sin permanencia directa de personal municipal.
CGT, CCOO y UGT consideramos que la medida adoptada esta fuera de lugar, ya que se ha dejado sin personal dos depósitos importantes de suministro de agua con las consecuencias que ello puede conllevar.
Las organizaciones sindicales denunciamos con estos traslados no han supuesto una solución al problema principal de Planta Potabilizadora que es la falta de personal para realizar funciones de mantenimiento.
Para nosotras y nosotros, existiendo desde hace tiempo unas 20 vacantes, lo más lógico es contratar a las personas necesarias para el buen funcionamiento de la Planta Potabilizadora.
PRESENTADO EL PREAVISO PARA LA CONVOCATORIA DE ELECCIONES SINDICALES A LA JUNTA DE PERSONAL
(15/01/15)
CGT, junto al resto de sindicatos con representación en el ayuntamiento hemos presentado el preaviso necesario para comunicar nuestra intención de celebrar elecciones a la junta de personal para el día 26 de Marzo. Desgraciadamente, el personal laboral, una vez más , no podrá celebrar sus elecciones a la vez, como era nuestro deseo, ya que el resto de sindicatos han preferido seguir haciendo una distinción en el proceso y separar la plantilla hasta en esto.
CGT, que ya hemos elegido en proceso asambleario la candidatura a presentar, esperamos que en el 30 aniversario de nuestra sección, los resultados nos acompañen al trabajo realizado a lo largo de todos estos años, y que el personal municipal funcionario, sepa refrendarnos con su apoyo.
CGT también cree que es el momento de atreverse a dar el salto cualificativo en la forma de hacer sindicalismo y que la plantilla a la que se le ha sometido a una continua dejación de derechos en los últimos años, ha de analizar en quien y en que organización deja su representación. Porque como se ha demostrado, este hecho influye decisivamente en el acontecer de su vida laboral.
CGT es algo más que un sindicato, porque entendemos que las respuestas deben ser globales, y es por ello, que sin ningún afán de protagonismo, sin mantener estructuras sobredimensionadas, sin recibir subvenciones a cambio de favores, sin mantener cúpulas apoltronadas, ha sabido estar en cuanta lucha, movimiento, marea y colectivo que defiende la emancipación de la ciudadanía.
La administración local es un campo en donde se concentra una gran cantidad de personal trabajando, que debe estar al servicio de la ciudadanía, y no al servicio de los políticos de turno, y que deben contar con unas condiciones dignas para desempeñar su trabajo, ya que este trabajo es fundamental para lograr un beneficio al conjunto de la población. En eso CGT trabaja en esta casa desde que nos implantamos, allá por la década de los 80.
El 26 de Marzo esperamos vernos las caras con todas y todos vosotros y saludarnos, al menos, con el orgullo del trabajo bien hecho, por vuestra parte (cosa que no dudamos) y por la nuestra (cosa por la que nos hemos esforzado con ilusion y seguro que muchisimos fallos).
CGT ingresa una fianza de 20.000 € para personarse como acusación popular en el “caso Bankia”
(15/01/15)
La Confederación General del Trabajo ha ingresado el importe de 20.000 €, exigido por el juzgado central de instrucción nº 4 de la Audiencia Nacional, para poder personarse en las diligencias previas relativas al “caso Bankia”, como parte acusadora, ejercitando la acción particular.
El sindicato CGT tiene representación e implantación en las entidades en las cuales se han producido los hechos objeto del procedimiento y entiende que han resultado perjudicados los trabajadores de dichas entidades, derivándose unas consecuencias negativas directas para éstos, tanto como trabajadores de las mismas, como ciudadanos que forman parte de la sociedad.
CGT entiende que las circunstancias procesales han cambiado, en la medida en que hechos inicialmente no incluidos en la querella, como son las posibles actividades delictivas respecto de productos preferentes y/o subordinados o los gastos realizados por medio de las denominadas como tarjetas opacas, y que hacen que esta entidad tenga aún mayor necesidad del ejercicio del derecho de la acción penal.
El sindicato ha defendido que las prácticas antisociales, no sólo las corruptelas que se han ido descubriendo a lo largo de este tiempo, sino, fundamentalmente, las políticas y prácticas económicas y laborales llevadas a cabo por sus órganos directivos respecto de vivienda, créditos hipotecarios, inversiones o la captación de fondos por medio de productos preferentes, subordinados y otros productos complejos no podían quedar impune.
Por último, CGT declara que deben exigirse responsabilidades penales respecto de los hechos objeto de la querella y fruto de la posterior instrucción del “caso Bankia”.
GABINETE DE PRENSA CONFEDERAL DE LA CGT
COMUNICADO DE LA CGT SOBRE EL ATENTADO DE PARIS
(15/01/15)
Repudiamos los asesinatos cometidos en el local de Charlie-Hebdo y defendemos la libertad de expresión.
Lo primero es expresar nuestra rabia, nuevamente, ante un hecho tan brutal como improcedente, inútil y, para nosotros, incomprensible. Lo segundo expresar la solidaridad hacia todos y todas las periodistas que ejercen su trabajo con honestidad y defendiendo la libertad de prensa y de expresión.
Combatimos los fanatismos religiosos, políticos e ideológicos.
En CGT respetamos la libertad de creencias y, por tanto, no podemos compartir con quien pretende eliminar la de los demás por medio del ejercicio de la fuerza. Los fundamentalismos han demostrado, a lo largo de la historia, su peligrosidad para la propia humanidad.
No aceptamos la estigmatización de colectivos y apostamos por la diversidad.
No podemos asimilar las acciones de personas envueltas en una bandera cualquiera como las acciones de todos quienes se sienten identificados con ella. Trabajamos para que las personas vivamos sin ser sumisos a una sola bandera concreta y preferimos el arco iris al paño monocolor. Debemos aprender a diferenciar conceptos como árabe, musulmán o islamista. Debemos aprender a aceptarnos todos y a no rechazar a nadie por formar parte de una etiqueta que colocamos para identificar.
No hay muertos de primera o de segunda
Esta vez han asesinado a europeos en europa. Y el ruido ha sido ensordecedor. Los asesinados se merecen todo nuestro afecto, pero igual que se lo merecen los asesinados individual o colectivamente en tantas otras regiones del mundo por tantas otras diferentes individuos u organizaciones con banderas, credos, colores, ideas e intereses diferentes.
La historia de la humanidad, y la historia actual incluida, está plagada de inquisidores, de bandas mafiosas, de dictadores, de tiranos, de conquistadores,...
Las políticas securitarias son parte del proceso opresor.
La evolución histórica del armamento y de las medidas centrales de control sólo demuestra que cada vez el oponente se adapta y obliga a seguir en la progresión de la violencia. Por eficacia y por ideología consideramos que las inversiones multimillonarias en armas y sistemas de control deberían frenarse y reemplazarse por políticas de culturización, alimentación y redistribución de las riquezas y de bienes primeros.
Solidaridad permanente desde abajo
CGT no va a participar en el juego de las fuerzas reaccionarias que utilizan esta barbarie para construir una sociedad cada vez mas represiva y creando la falsa idea de una unidad nacional que reune explotadores y explotados/as bajo una misma bandera patria. Tampoco lucharemos por la libertad y la igualdad junto a quienes diariamente se acreditan como enemigos/as de las mismas.
Tenemos que gestionar nuestras vidas y autogestionar nuestros procesos colectivos para la construcción del mundo que queremos, sin opresores/as.
Secretaría de Relaciones internacionales
Confederación General del Trabajo
CONCENTRACION CONTRA LA PRIVATIZACION DEL AGUA
(14/01/15)
Os recordamos que mañana día 15 de enero a las 19,30h en la Plaza del Pilar, vamos a realizar una concentración contra la privatización del agua y en defensa de nuestro compañero Gerard, despedido por Aquara en La Muela. Es importantísimo que acudamos a esta convocatoria, en la que también van a participar diferentes colectivos y partidos políticos. Allí nos veremos las caras con directivos de las grandes multinacionales que están apostando por la privatización del agua, así como, con representantes de la ONU venidos a Zaragoza de es proceso para este evento dentro del marco de la Conferencia de ONU sobre agua y desarrollo sostenible.
TRAS VARIAS VICISITUDES, EL VIERNES, EL AYUNTAMIENTO APROBARA, EN EL PLENO, LOS PRESUPUESTOS PARA ESTE AÑO.
(13/01/15)
Habemus Papa. Tras las negociaciones políticas pertinentes, los partidos que sustentan el gobierno municipal, darán el visto bueno a los presupuestos anuales del ayuntamiento de Zaragoza. Desde el punto de vista sindical, por lo menos del nuestro, es una noticia que nos agrada por lo que supone de evitar la prórroga del anterior, aunque, evidentemente no responde a lo que a nosotros y nosotras nos gustaría ver reflejado en ellos, pero si que reconocemos que lo que respecta al capítulo uno, que es el que nos afecta directamente, se ha producido un punto favorable y es que se ha cambiado la orientación negativa de los últimos años, aunque en una pequeñísima cantidad.
Para CGT el objetivo prioritario es la consolidación del empleo público y en esa línea nos congratulamos porque no se vean modificaciones que nos indiquen que puedan producirse modificaciones negativas, pero para CGT también es prioritario recuperar, por ejemplo, la paga secuestrada en la navidad del 2012, y ahí si que tenemos más dudas de que aparezca en los presupuestos que van a aprobar, y también es prioritaria la creación de nuevo empleo, que merme el enorme agujero producido con la de cientos de vacantes que se han perdido en esta casa, y tampoco lo vemos reflejado.
En fin esperemos a su aprobación para poderlo estudiar con más calma y analizar en que medida afectara a la plantilla municipal.
AMPARO BELLA ELEGIDA CABECERA DE LISTA PARA LAS ELECCIONES SINDICALES
(13/01/15)
En el día de hoy, la asamblea de la sección sindical de la CGT, entre otros asuntos, ha elegido la lista que nos representara en las elecciones a celebrar el 26 de Marzo. Por primera vez, la CGT ha decidido que tiene que ser una mujer quien vaya como cabeza visible en una lista, que compagina juventud con veteranía, y que va a ser representativa de todos los sectores , y sobretodo paritaria, para que todo el mundo se pueda sentir representado.
Como frase que nos represente se ha elegido la de "atrévete, es el momento" porque creemos que realmente nos representa y os anima a que deis el paso hacia un sindicalismo honesto, honrado y que siempre ha estado en apoyo de las justas reivindicaciones que en esta casa se dan. Sin palmadicas en la espalda, sin palabras huecas que doren la píldora. Llevamos un mundo nuevo en nuestros corazones y creemos que una sociedad, y por ende un ayuntamiento más justo es posible.
Amparo, es una persona ampliamente conocida en este ayuntamiento con una trayectoria amplia en muchísimos sectores de lucha, de igualdad, de diversidad y de dignidad.
En la asamblea de hoy, que ha estado muy concurrida, la militancia nos hemos comprometido a defender nuestro modelo sindical, y a defender los intereses de toda la plantilla.
Vamos cargados de esperanza y de ilusión y pensamos que nuestra forma de trabajar va a dar suficientes muestras de que no somos ni casta ni vendidos, somos soñadores a la vez que realistas, y queremos defendernos con vuestros brazos, porque nos necesitamos todos y todas, juntas y unidos.
MAÑANA, ASAMBLEA GENERAL DE AFILIADOS/AS
(12/01/15)
Mañana la sección sindical de la CGT en el ayuntamiento de Zaragoza, celebramos una asamblea donde decidiremos la lista que representara al sindicato en las próximas elecciones sindicales a celebrar en el mes de marzo a la junta de personal.
Nuestra sección, que este año celebra el 30 aniversario en esta casa, está más que consolidada. Desde aquel lejano 1985 en la que un grupo de fijos discontinuos, reunidos en asamblea decidimos presentarnos a las elecciones con la idea de defender nuestros intereses hasta ahora, ha llovido mucho. Desde aquella lejana CNT, o el cambio de siglas por sentencia judicial que tuvimos que hacer en el año 89, nuestra sección ha estado a la cabeza de cuanta movilización, reivindicación o acción ha habido en esta casa.
Y es ahora cuando esa consolidación debe plantearse con más fuerza. Ha llegado el momento de ser un sindicato mayoritario en cuanto a votos y afiliación, porque en este ayuntamiento también existe caspa sindical., sindicatos que o bien solo representan a un colectivo determinado, o sindicatos que se plegan a lo que sus cúpulas determinan.
CGT es un sindicato de lucha, pero también sabemos negociar. Muchas de las mejoras conseguidas en nuestros pactos y convenios, a lo largo de los últimos 30 años llevan nuestro marchamo.
Mañana en una asamblea, como siempre hacemos, decidiremos muchas cosas, y sembraremos las bases, para que al igual que ha ocurrido por ejemplo entre el colectivo de profesores de la enseñanza no universitaria en Aragón, nos convirtamos en el sindicato de referencia para todos y todas las personas que desarrollan su trabajo en el ayuntamiento.
A las que vengan o a las que no lo puedan hacer por motivos laborales, y a aquellas personas que esperan lo mejor de nuestras decisiones, salud y acierto. y como nosotras decimos, ha llegado la hora de la rebelión. Se puede.
LAS MIGAJAS DE LO QUE NOS DEBEN
(08/01/14)
En Junio de 2010 mediante el Real Decreto-ley 8/2010, y a pesar de la pérdida acumulada de alrededor de entre un 30 y un 40% de poder adquisitivo en nuestros salarios, el gobierno, con la excusa de la crisis, da un paso más contra las personas que formamos parte de la función pública y nos reduce de manera general un 5% más nuestros salarios.
En enero de 2011, CCOO y UGT acuerdan con gobierno y patronal retrasar la edad de jubilación a los 67 y elevar el tiempo para el cómputo de la base reguladora de cotización de las pensiones de jubilación. Con posterioridad y fruto de una nueva reforma laboral se abre la posibilidad a los ERES en las Administraciones Públicas y se vuelven a congelar los salarios (con una nueva pérdida de poder adquisitivo) en los presupuestos de 2012.
En verano de 2012, mediante el RD 20/2012 se produjo uno de los mayores ataques contra los empleados y empleadas públicas que suponía la pérdida de la paga extra de diciembre de ese año, junto con el complemento del 100% de nuestro salario en las bajas por enfermedad común y la pérdida de días de vacaciones y asuntos propios, todo ello, con la aquiescencia tácita de los dirigentes de CCOO, UGT, CSIF, USO y CIGA, escenificada mediante la firma del Acuerdo de la Mesa General de Negociación de la Administración General del Estado de 29 de octubre de 2012 publicado por el BOE el día de la Huelga general del 14 de noviembre, a cambio de la obtención de las migajas que suponían unos cientos de liberados para el mantenimiento de las burocracias internas de dichos sindicatos.
En 2015 seguiremos con el sueldo congelado, pero como consecuencia, no sabemos muy bien de si porque éste sea “año electoral” o porque múltiples sentencias han ido condenando a las distintas Administraciones al abono al menos, de la parte proporcional de la paga extraordinaria de diciembre de 2012, la disposición Adicional Décima segunda de la Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2015 contempla la devolución de las cantidades equivalentes a la parte proporcional correspondiente a los primeros 44 días de la paga que deberíamos haber percibido en 2012.
Muchos fuimos los que a raíz del Real Decreto 20/2012 salimos a la calle y seguimos saliendo para hacer patente nuestra protesta e intentar recuperar lo que nos habían quitado y ahora, en alguna nomina, nos devolverán poco más de un 24% de la paga de diciembre de 2012, una infinitésima parte de los derechos que hemos venido perdiendo a lo largo del tiempo. La Federación Estatal de Trabajadores de Administración Pública de CGT presentó recurso contencioso administrativo contra las medidas adoptadas en el Real Decreto, cuyo resultado dependerá del pronunciamiento del Tribunal Constitucional.
Los motivos por los que en Julio de 2012, empezamos a salir a la calle siguen vigentes, y desde CGT seguiremos en la lucha, con nuestras fuerzas, coordinando sectores, impulsando la autoorganización de las plantillas, convocando asambleas, apoyando a los compañeros y compañeras que nos lo soliciten, convocando movilizaciones,… pero somos conscientes que sin vosotras y vosotros nuestros esfuerzos serán en vano. Sin una respuesta contundente de la inmensa mayoría de las y los empleados públicos nuestros derechos seguirán menguando, mientras la clase política seguirá recorte tras recorte con su planificada actividad de desmantelamiento de lo público en su propio beneficio.
Si estás en contra de los recortes, si quieres recuperar tus derechos:
ORGANIZATE Y LUCHA
ALCALDE BELLOCH, QUEREMOS NUESTRA PAGA SECUESTRADA YA.
(08/01/14)
En el boe del 2 de enero, de este año ( sí, tenemos esa mala costumbre de revisar los boletines) aparece publicada la resolución del ministerio de hacienda, de 29 de diciembre de 2014 donde se dictan instrucciones para la aplicación efectiva para el personal del setor público estatal para la recuperacion efectiva de la paga extraordinaria y adicional del mes de diciembre de 2012.
Así que, y como todavia no estan aprobados los presupuestos municipales, le recomendamos señor Belloch, que haga un esfuerzo antes de su retiro espiritual, y deje este asunto zanjado de forma definitiva, de tal forma que se vea plasmado este secuestro nominal en esos presupuestos, y que una vez aprobados, nos sea devuelto a sus legitimos propietarios, que como usted comprendera no son otros, que aquellas personal que realizan su labor entre la plantilla municipal.
No nos valen excusas de mal pagador. Estamos hartos y hartas de que ese dinero secuestrado siga en sus arcas.
NACE UN NUEVO MEDIO DE COMUNICACIÓN, ROJO Y NEGRO TELEVISIÓN
(08/01/15)
| | Rojo y Negro tv es un espacio televisivo crítico, anarcosindicalista y libertario patrocinado por CGT, por, para y desde el movimiento obrero y su lucha de clase.
Emitido en directo en Madrid en Canal 33 y en la web de rojoynegrotv.org 
COMIENZA EL DIA 13 DE ENERO. 21 HORAS
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REY MELCHOR FERNANDEZ Y LOS SERVICIOS SOCIALES
(08/01/15)
Salir en la cabalgata disfrazado de rey Melchor no da poderes mágicos que sepamos, así que desde la CGT entendemos que lo único que debe dar es una subida de ego. El rey de los garbanzos, tal vez, debería dedicar su tiempo en otros menesteres, más útiles para la ciudadanía y para la plantilla municipal.
Por ejemplo, logrando que la plantilla en la casa Amparo aumentara en efectivos, y no por contrataciones temporales para sustituir bajas, sino de forma fija, mediante oposiciones que cubran vacantes, o poniendo orden en los servicios sociales, que garantice la armonía y el bien hacer, o en deportes donde es imposible la conciliación familiar, de la plantilla porque todo está atado con cuerdas que siempre se estiran por la parte de abajo.
Tal vez crea este rey de pacotilla, que tenemos inadversión hacia él. Nada más lejos de la realidad, pero como buenos sindicalistas, nuestra crítica, va encaminada a que alguien vea la necesidad en este ayuntamiento de que las prioridades en materia de personal deben ir hacia aquellos servicios que están en los frentes más desfavorecidos de esta sociedad, y no hacia aquellos servicios que se dedican al control (de todas las formas posibles que sus leyes permiten)de la población que habita en esta urbe.
Las tasas de reposición, se están empleando, a nuestro juicio equivocadamente, y en esta decisión política, nuestro rey ficticio tendría mucho que decir. Y no nos sirve que su temor a perder el trono de ir en listas en los pocos lugares que le garanticen la continuidad poltronal, se le apodere y que no imponga sus criterios hacia el otro rey midas, el vicealcalde, que ya está preparando sus maletas para emprender, a partir de mayo, viajes escapatorios hacia las Américas, en busca del oro y la mirra.
AÑO NUEVO, NUEVO FORO
(07/01/15)
Lo prometido es deuda, dijimos que tras el ataque sufrido a nuestra web, cambiaríamos el foro, pero seguiríamos dispuestos a mantener esa vía de debate, comunicación y expresión.
Bueno, pues tenemos el placer de deciros que ya tenemos el nuevo foro operativo, Un nuevo foro, mucho más abierto a nuevas posibilidades, desde escribir lo que queráis a colgar fotos o videos, en fin con todas las características de un foro al uso.
PODEIS UTILIZARLO O BIEN PINCHANDO EL LA CABECERA DE ESTA PÁGINA O BIEN EN LA PESTAÑA A LA IZQUIERDA DONDE PONE FORO .
Para entrar en él como usuarios o usuarias, deberéis registraros y elegir un nombre como usuario o usuaria para que os podáis comunicar. Este nombre de usuario es el que queráis poner, no hace falta vuestro nombre real, aunque nuestra opinión es que es aconsejable para saber con quién se habla.
Deberéis usar un correo verdadero para daros de alta, puesto que exige que contestéis a ese correo que se os envía de forma automática, en el primer registro.
CGT, pone este mecanismo a vuestra disposición con la intención de diferenciarnos del resto de sindicatos, porque en el nuestro vuestra voz es importante.
Posteriormente y ya siendo miembros del foro con que os conectéis con vuestro nombre de usuario y contraseña, podéis acceder sin ningún problema.
Darse de alta es sencillísimo y solo cuesta menos de un minuto..
Por ejemplo, si queréis iniciar un debate, escribís lo que sea, o incluso podéis adjuntar una foto de denuncia, por ejemplo y automáticamente será visible para el resto de personas apuntadas, que podrán dar su opinión, para enriquecer el debate.
Salud y bienvenidos y bienvenidas a los nuevos contenidos
CGT sindicalismo 100X100
