CONFEDERACION GENERAL DEL TRABAJO 
AYUNTAMIENTO DE ZARAGOZA
PLENO EXTRAORDINARIO DEL 27-7 SOBRE MEDIDAS EXTRAORDINARIAS DE AHORRO (28/07/11)
SINTESIS PLENO 27-7-2011
en lo referente al personal del Ayuntamiento:
Básicamente se ha tocado lo que quería el PP y que tiene más pegada en medios: (auditorio, aeropuerto, baja montesblancos, reducción bus y balonmano)
El PP ha dicho que porqué se recorta a la sociedad del Auditorio y no al patronato de artes escénicas o a Zaragoza Cultural.
CONGELACIÓN DE PLANTILLA MUNICIPAL: Se remiten a acuerdo plenario del 2008, en donde se acordó dicha Congelación
AMORTIZACIÓN DEFINITIVAS DE PLAZAS VACANTES: Nadie ha dicho nada. (en el periódico de Aragón digital de hoy sale una nota de prensa de Lola Ranera, donde dice se respetan las ofertas de empleo pendientes).
REESTRUCTURACIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN MUNICIPAL: Nadie dice nada, y todos están de acuerdo. Únicamente IU dice que la apoya “con matices”, concretamente dice “con acuerdo de los sindicatos” y que debe de estudiarse “en profundidad”.
REDUCCIÓN Y REAGRUPACIÓN DE SOCIEDADES Y PATRONATOS: En primera vuelta todos dicen (u por omisión) estar de acuerdo. Nada se concreta como se quiere hacer.
El PP en última palabra concreta su propuesta:
1.- que el Patronato de Turismo pase a la sociedad mercantil Promoción Turística xxx (no recuerdo bien el nombre concreto de la sociedad)
2.- Reagrupación de los demás Patronatos en un “UNICO ORGANISMO” (no concreta si este único organismo será AUTÓNOMO ó SOCIEDAD).
3.- Las distintas sociedades existentes pasarlas a “un único organismo”.
(del punto 1, en que declara el paso de organismo autónomo a sociedad y del punto 3 que llama también organismo al que engloba todas las sociedades existentes pudiera desprenderse que en el 2 también opte por esa situación –a mí me lo parece-)
En general el equipo de gobierno –psoe- reprocha al PP que en todas las ciudades donde están ellos hay tijeretazo (valencia, burgos, etc) y siempre pone el ejemplo de la sanidad catalana.
Para que veáis hasta que punto son surrealistas los plenos actuales. Al final uno ya no sabe quien gobierna, quien está en la oposición, etc. Es un auténtico guirigay lo que hay actualmente en el Ayuntamiento, aunque en materia de personal están todos más o menos de acuerdo.
RESCATE DE GRECIA Y REFORMA DE LAS PENSIONES
LAS DOS CARAS DE UNA MONEDA FALSA PARA ENGAÑAR AL PUEBLO(25/07/11)
La CGT sigue trabajando para la movilización social que impida que lacrisis la paguemos la clase trabajadora y los colectivos sociales desfavorecidos
Estos últimos días de final de Julio, como sociedad, hemos asistido impasibles al circo de las instituciones políticas para aprobar, por una parte, la reforma de las pensiones en el parlamento español y paralelamente, el rescate
de la deuda griega. En ambos casos, siempre pierde el pueblo para que gane la banca, los fondos de inversión, la gran patronal.
La ley de Reforma de las Pensiones Públicas aprobada el 21 deJulio y la ayuda pública de 182.000 millones de euros para rescatar la deuda griega, obedecen a los mismos dictámenes ideológicos del capital financiero y lo hacen con total impunidad:
- Con 5 millones de personas en paro, se obliga a que toda la población trabajemos más tiempo (hasta los 67 años).
- Con más del 70% de las personas pensionistas recibiendo pensiones que no llegan al Salario Mínimo y con más de 11 millones de personas asalariadas con un salario que no llega a los 1.000 € al mes, se obliga a reducir la cuantía de la pensión pública al alargar el período de cálculo hasta los 25 años y se obliga a cotizar hasta los 37 años.
En definitiva, se recauda para la banca: trabajaremos más años y cobraremos menos pensión en cuantía y tiempo.
Para la CGT, no podemos resignarnos a que se siga degradando lo público en beneficio de la lógica capitalista de los mercados financieros especulativos, a que se siga con el robo de las rentas sociales hacia la apropiación privada del capital, no podemos aceptar el continúo engaño de cifras técnicas falseadas para crear un estado de terror y alarma social sobre la
sostenibilidad del sistema de la seguridad social, no podemos aceptar que las personas nos convirtamos y seamos tratados como un mero factor de gasto, induciéndonos a transferir nuestras escasas rentas a los fondos privados de
pensiones, condenándonos a trabajar hasta los 70 años, endureciendo los requisitos para la accesibilidad a ser pensionista o bien modificándose la base de cálculo a toda su vida laboral.
Una vez más, los “representantes políticos”, actúan con criterios antisociales y antisolidarios, siguiendo única y exclusivamente los criterios del capitalismo y neoliberalismo.
Por otra parte, las medidas aprobadas por los Jefes de Gobierno de la UE el 21 de Julio para el rescate de la deuda griega, no persiguen el bienestar del pueblo sino garantizar los beneficios de los fondos de inversión, del capital, de la especulación, de la usura.
Lo indignante de estas políticas se encuentra en dos grandes mentiras.
La primera, que la austeridad y los recortes sociales no están conteniendo la crisis sino agravándola. Los denominados rescates en lugar de posibilitar que las economías de los países afectados generen recursos suficientes para toda la población, lo que hacen es garantizar el trasvase de riqueza social, es decir, garantizar los beneficios e intereses del capital
financiero, bancos y aseguradoras.
La segunda mentira, es que las medidas adoptadas sobre recortes salariales, las retribuciones de las y los empleados públicos, la revalorización de las pensiones, las contrarreformas de la legislación laboral, de las
pensiones, de la negociación colectiva, los anuncios de más contrarreformas que afecten a la sanidad o a la protección por desempleo, sólo alimentan las ansias de los “mercados” y hacen crónico el empobrecimiento y
pauperización de las personas, a la vez que siguen acorralando cada vez más a los países más débiles de la UE.
En conclusión, no se trata de “salvar a los países y sus pueblos”, se trata de salvar a los bancos y que las personas asalariadas y las clases populares, paguemos sus excesos, sus beneficios, su despilfarro, su modelo explotator.
Para la CGT, se ha acorralado a al clase trabajadora, se está estrangulando a los colectivos sociales más precarizados, se ha quitado el futuro a la juventud, se están esquilmando los recursos naturales y, todo ello, para beneficiar a una minoría social enriquecida, privilegiada, a la que debemos exigir que rinda cuentas ante la sociedad para que devuelva a
la sociedad lo que está robando impúnemente.
La CGT trabaja por la construcción de un espacio de movilización y lucha integrado por todo el movimiento sindical y social al margen de los firmantes del “pacto social” que sea capaz de provocar una salida social a la crisis.
El Otoño de 2011 es un extraordinario momento para continuar con la movilización y la recuperación de la dignidad del pueblo.
SECRETARIADO PERMANENTE DEL COMITÉ CONFEDERAL DE CGT
DECRETO PARA CONSEGUIR UN AHORRO DE 20 MILLONES...(21/07/11)
El alcalde de la ciudad ha firmado en esta mañana un decreto por el que quiere ahorrar hasta unos 20 millones de euros. A falta de leer la letra pequeña podemos informar que se van a reducir a casi la mitad los vehículos municipales (de 282 pasaremos a 137), el personal de protección queda reducido, se gastara mucho menos en representación, se suprimen y se unifican algunos patronatos y sociedades....
En fin esperemos a leer el decreto, porque nos dá que algo gordo se está gestando relacionado con los trabajadores..porque para llegar a 20 millones.....
EL AYUNTAMIENTO APRUEBA VELAR POR LOS DERECHOS SOCIALES EN LAS CONTRATAS (21/07/11)
El Ayuntamiento de Zaragoza aprobó ayer, por unanimidad, establecer mecanismos para garantizar los derechos sociales de los trabajadores de las contratas municipales, ante un aumento de la conflictividad laboral, y controlar el cumplimiento de los pliegos de condiciones. Esta moción ha sido defendida por CHA, a instancias de CGT, para dar respuesta a la precarización de las condiciones labores de los trabajadores de estas contratas y ha contado con el apoyo de todos los grupos municipales -PSOE, PP e IU-.
Chunta explicó que, en los últimos meses, la conflictividad laboral en algunas empresas concesionarias ha ido creciendo, y ha provocado afecciones en la prestación de los servicios públicos. El concejal de CHA Carmelo Asensio ha puesto como ejemplo la "incapacidad" de Tuzsa, empresa concesionaria del transporte público, para alcanzar un acuerdo en la negociación colectiva y a FCC Parques y Jardines por "dificultar" las labores de los representantes sindicales.
Por ello, ha hecho un llamamiento al Gobierno de la ciudad para que intente solucionar los conflictos "con el fin de normalizar las relaciones laborales" en estas empresas. El diputado de IU Raúl Ariza ha defendido la labor de los representantes sindicales, muchas veces "entorpecida" por la empresa, y ha lamentado que se reduzcan las condiciones labores, lo que repercute en la calidad del servicio público en la ciudad.
Consciente de que el Ayuntamiento no puede "mediar ni arbitrar" en los asuntos internos de las empresas, ha reivindicado una "voluntad política" para incluir en los pliegos de condiciones cláusulas sociales que garanticen los derechos de los trabajadores. También el PSOE ha manifestado su "preocupación y sensibilidad social" ante los conflictos laborales, ha afirmado la concejala Lola Ranera, en su intervención, y ha alertado de la repercusión que estos pueden tener en los servicios públicos.
Ha explicado que el Consistorio no puede "mediar ni arbitrar", porque "no tiene esta capacidad", pero ha manifestado su voluntad de velar para que los servicios que prestan la contrata sean de calidad. Esta posición ha sido criticada por el grupo municipal popular, que no comprende cómo el PSOE vota a favor de esta iniciativa, cuando ha reconocido que no puede intervenir, ha comentado Contín, quien ha exigido que, por lo menos, utilice su "autoridad" frente a estas empresas, para asegurar los servicios públicos de la ciudad.
En el marco de esta moción, ha intervenido también en el pleno el presidente del Comité de Empresa de Parques y Jardines, José Luis Muro, de CGT, para informar del expedientes abierto contra él por defender los derechos de los trabajadores ante "la falta de personal, la mala organización, los recortes de horarios" y en definitiva "el mal servicio que se está prestando".
Por su parte, el portavoz de la plataforma de los trabajadores de las contratas municipales, Pablo Alconchén, tambien de CGT ha reivindicado que se municipalicen estos servicios públicos porque "la gestión directa es mucho más eficiente y supone un ahorro económico" para las arcas del Ayuntamiento.
En declaraciones a los medios de comunicación antes del pleno, ha criticado que se pretenda privatizar los museos municipales -doce instalaciones-, por 1.300.000 euros, y que la empresa adjudicataria del servicio Bizi no haya contratado a ni un sólo trabajador.
CONCENTRACION DE APOYO A LOS TRABAJADORES DE TELEPIZZA (21/07/11)
“NI UN SOLO DESPIDO MAS. NO MAS CONTRATOS PRECARIOS”
Desde la Sección Sindical de CGT Telepizza, miembros del Comité de Empresa en Zaragoza, queremos hacer un llamado a todas las organizaciones sindicales, políticas y sociales para que apoyen la movilización de los trabajadores.
Esta empresa, famosa por su alto porcentaje de contratación precaria con contratos a tiempo parcial de 50h de promedio, con un sueldo medio de unos míseros 300 euros al mes, y con una ausencia absoluta de derechos ya conquistados por trabajadores de la Hostelería, viene aplicando contratos aun mucho mas precarios si cabe, a través de los contratos de 24h. Esto supone un 50% de rebaja salarial para los nuevos trabajadores contratados, y una estrategia empresarial para presionar al resto de trabajadores para tirar su sueldo a la baja.
Esto lo demuestra con el último despido de una compañera trabajadora de 50h de la tienda del Telepizza situada en la esquina de miguel Servet con Compromiso de Caspe, con la excusa de que “sobraban horas”. Lo que resulta irónico cuando durante este tiempo viene contratando a trabajadores por 24h, antes y después del despido. Desde CGT Telepizza, así como desde el Comité de Empresa se le exigió el cese de este tipo de contratación y la posibilidad de que los nuevos contratados pudieran acceder a los contratos de 50h vacantes, a lo que la empresa parece no hacer ni caso. Por otro lado, también queremos denunciar la política de presión de la empresa contra las horas de los delegados sindicales en el Comité de Empresa (UGT, CGT y CCOO) que están reclamando mejoras salariales.
Por eso, CGT Telepizza se ve obligada a denunciar públicamente, y en la calle, este tipo de actuaciones empresariales que se aprovechan de un sector juvenil indefenso y con malísimas condiciones de trabajo. Y por ende, pedimos la solidaridad de todos los jóvenes trabajadores, estudiantes, sindicalistas, activistas y organizaciones de clase, para que rodeen de solidaridad este acto de protesta.
CONCENTRACION
VIERNES 22 JULIO
21H
TELEPIZZA de la esquina Av. Miguel Servet con Compromiso de Caspe
EL 15-M DEL 19 DE JULIO DE 1936 (19/07/11)
Hace ahora 75 años, el 19 de julio de 1936, el pueblo español en armas derrotó al primer fascismo, impidiendo que el golpe de Estado de los militares acaudillados por Franco se consumara y con ello que España se convirtiera junto con la Italia de Mussolini y la Alemania de Hitler en una pieza más del macabro proyecto de exterminio ideológico que perpetró el Holocausto.
Fue en Barcelona y fueron simples trabajadores y ciudadanos, con la ayuda de algunos militares y guardias civiles leales a la república, cuando se estranguló de raíz la sublevación, dando comienzo a una guerra y a una revolución que galvanizó al mundo democrático por el coraje, la dignidad y el heroísmo de un pueblo que, por primera vez en la historia, vencía a un ejército moderno ayudado por tierra, mar y aire por las potencias nazifascistas.
¿Cómo fue posible esa hazaña propia de las tragedias griegas? ¿Cómo una sociedad en alpargatas, sin más pertrechos que sus ansias de libertad, pudo autogestionarse para frenar en seco a unos militares curtidos en la lucha colonial y en la represión de los movimientos sociales? La respuesta clave, frente a las miles de respuestas contingentes, es una: porque luchaban por defender lo suyo, sin líderes ni personajes providenciales que capitalizaran su legítimo afán revolucionario antisistema, como el 15-M de hoy, para construir un mundo mejor.
Pero todo ese legado se arruinó en la transición. Un pacto entre notables de izquierda y derecha hecho a espaldas del pueblo, cuyas consecuencias estamos padeciendo en estos momentos de crisis caníbal, cuando es el “fuego amigo” de la izquierda oficial el que ha conducido al paro y a la desdicha a la parte más vulnerable de la población. Por eso, que no vengan con monsergas sobre lo mala que es la derecha aprovechando la rememoración sesgada y equidistante del golpe militar.
Que la derecha española es lo más facha que parió madre ya lo sabemos. Faltaría más. Y lo sabemos porque esa es la derecha que abrazó nuestra impostada izquierda, formada por las cúpulas del PSOE y el PCE, con el famoso consenso que se tradujo en la continuidad del posfranquismo con el Rey y toda su patulea a la cabeza. Un negocio entre notables aquella transición-transacción que dura hasta la fecha y que consagró a nuestra cavernícola derecha, esa misma que ahora sus muñidores de la izquierda denuncian para captar votos entre desmemoriados como si fueran ajenos a su rehabilitación, y que impidió en su día el establecimiento en España de una derecha civilizada, a la europea, como se demostró en el fracaso electoral de la democracia cristiana, que tuvo que buscar su nicho en las filas del PSOE.
Por eso, ¡fuera caretas!, si la derecha gana las elecciones generales y llega al poder es porque la izquierda en el gobierno la ha traído en volandas con su miserable y canalla política antisocial. La misma izquierda trampa que jura y promete su cargo delante de una biblia y un crucifijo. La misma que se ha negado a abolir las sentencias del franquismo. La misma que bendice la incalificable excepción de que sea España el único país de la Unión Europea donde los partidos fascistas que provocaron la criminal Cruzada sean de curso legal.
Aquel 19 de julio demostró que si se podía con el ejército, que el pueblo unido, sin líderes ni logreros, puede cambiar el sistema. Y este 15-M persiste en la misma digna convicción, querer es poder y se empieza diciendo “no”. Porque las gentes que protagonizaron el 19-J del 36 y los ciudadanos activos que han hecho posible el 15-M del 2011 llevan un mundo nuevo en sus corazones.
¡No nos representan!
¡Lo llaman democracia y no lo es!
PREGUNTA DEL 1,3 MILLONES DE EUROS....(19/07/11)
Nuevamente nos desayunamos con un nuevo pliego para contratar personal externo a través de una empresa (¿sera ebrovisa o securitas?) que lleven la gestión de los museos municipales (doce en concreto).
La adjudicataria prestara los servicios de control, información al público y pequeño mantenimiento por dos años por la módica cantidad de....1, 3 millones de euros..casi nada...
Y desde nuestra ignorancia más absoluta de cuales son los motivos para este dispendio, se nos ocurre pensar que esa labor saldría gratis al ayuntamiento si dedicara a ciertas personas que se encuentran desde los 55 años en la segunda actividad sin destino... y con el propio personal de brigadas para el mantenimiento....Pero bueno, seamos optimistas y pensemos que simplemente nuestro equipo de gobierno no habrá caído en ese detalle, porque si no no pensarian en gastar esa cantidad tan desorbitada, sabiendo que se podría hacer sin gastar ni un euro más...
que cosas.....es algo muy raro.....
SOLIDARIDAD CON LOS COMPAÑEROS DE FCC (19/07/11)
El presidente del comité de empresa de FCC Parques y Jardines y secretario de la sección sindical de nuestro sindicato, José Luis Muro, intervendrá en el pleno del ayuntamiento el próximo miércoles para explicar el conflicto abierto desde hace casi dos meses y en el que pedirá responsabilidades políticas al responsable del gobierno municipal Jerónimo Blasco, tras su escaso interés por solucionar con la empresa un conflicto con claras intenciones antisindicalistas contra la CGT
Tras el expediente abierto al presidente del comité de empresa que pudiera derivar en su despido responsabilizándole de deslealtad, de intentar dañar la imagen de la empresa o de sacar documentación de la empresa indiscriminadamente, éste pedirá al ayuntamiento que sea garante de los derechos de los trabajadores y trabajadoras de las contratas municipales.
A su vez, explicará al pleno el malestar de la plantilla con estos hechos continuados que los trabajadores entendieron en asamblea como un ataque directo y frontal a toda la plantilla y al trabajo sindical y social que están realizando. El comité de empresa se concentrará a las puertas del ayuntamiento el miércoles a las 9.30 horas, antes de subir al pleno del ayuntamiento para dejar clara su postura y es por eso que pedimos la solidaridad de los trabajadores municipales para quien pueda, se acerque a manifestar nuestro apoyo a José Luis y al sindicalismo combativo. Todos debemos luchar unidos, trabajadores de contratas y trabajadores municipales, porque nuestros intereses son comunes.
¡¡¡ SOLIDARIDAD CON JOSE LUIS !!! ¡¡¡¡ VIVA EL SINDICALISMO COMBATIVO !!!!
NUEVOS CURSOS DE FORMACION (18/07/11)
Han salido diversos cursillos de formacion para el periodo septiembre-octubre..
podeis verlos aquí:
circular 2
circular 3
MODIFICACION DE LA PLANTILLA (18/07/11)
En el BOP de hoy, sale una modificación de la plantilla de este ayuntamiento, en relación a la plantilla municipal, que queda de la siguiente forma:
Plantilla eventual de grupos municipales
—Siete asesores técnicos de Grupo Municipal.
—Doce asesores técnicos de Grupo Municipal.
—Diez administrativos de Grupo Municipal
Si alguno cree que esto es un error, se abre un plazo de 15 días,para presentar alegaciones .....
Seguro que los del PP, siguiendo la linea argumental de la nueva presidenta de la comunidad, presentan alegaciones, ya que seguro que les parece una barbaridad y piden que este personal sea cubierto por personal funcionario y pide que se saquen esas plazas a concurso-oposición, porque claro eso sera lo que haran ellos en la DGA...
¿os lo creéis verdad?
PERO...¿NO NOS HABIAN DICHO QUE EL VOLUNTARIADO SALDRÍA GRATIS A LA CIUDAD? (15/07/11)
El ayuntamiento acaba de sacar el pliego de condiciones para la contratación del servicio de atencion y acción voluntaria del cuerpo municipal de "voluntariado zaragoza"
Los servicios A PRESTAR POR LA EMPRESA QUE SE CONTRATE son:
-Planificación y gestión de la formacion a darles
-Control y entrega de la ropa, carnets y avituallamiento
-LLevar la informática y sistemas de intercomunicación
-Planificación de las acciones voluntarias
Bueno pues todo esto, y solo desde EL 15 DE JULIO AL 31 DE DICIEMBRE DE 2011......nos va a costar a las arcas municipales 118.320 EUROS
Alucinamos..es increíble este gasto para hacer de encargados de esta "tropa"
No podemos permitir este derroche, nos parece una tomadura de pelo..y como queremos dar alternativas a este vilipendio vamos a proponer que sea la junta de personal quien asuma el control de este personal no remunerado. Podríamos hacerlo entre los sindicatos sin cobrar ni un duro por ello, pero planificando nosotros esa labor voluntaria, evitaríamos que pase como ahora, que encima los ponemos a servicio de una empresa privada como es TUZSA...
Señor Gimeno, quite ese pliego ya mismo, que se lo hacemos de forma voluntaria.. y señores de IU y CHA, no permitan este "timo de la estampita".....
Harticos andamos de ver como se derrocha dinero vía contratación externa...y sin que nadie parezca que se entera....
SOBRE AHORROS PRESUPUESTARIOS Y OTRAS VAINAS (13/07/11)
Mucho se está hablando estos días sobre como conseguir ajustar los presupuestos municipales y con propuestas de todo tipo. Algunas de ellas con un marcado acento demagógico....
Para CGT equilibrar los presupuestos tiene dos vías: recaudar mejor (que no tiene que significar aumentar impuestos, sino que puede ser evitando el fraude..) y gastar menos...
Como no somos politicos solo nos centraremos en el segundo caso, como gastar menos.
y es aquí donde estos días estamos viendo una batería de iniciativas: que si quitamos escoltas, que si quitamos coches oficiales, que si quitamos asesores...., que si unimos patronatos en un solo ente empresarial, que si quitamos servicios....., que si quitamos competencias no estrictamente municipales....
Todas estas cosas, podrían estar bien, aunque con matizaciones importantes por nuestra parte, pero nos escandalizan dos cosas, que por un lado que se dé a entender que algunos funcionarios están ociosos porque algún sindicato ha propuesto darles más carga de trabajo, para que ejerzan de apoyo a los partidos con representación municipal.... y por otro lado que se dé por bueno que hay funcionarios no preparados para lo que se le contrató...y se tenga que dar lo que serian sus obligaciones a empresas exteriores (el gasto en buscar empresas en que digan como ahorrar es escandaloso)
Nosotros pensamos que ese es el camino demagógico, populista y que al final no soluciona nada
Nosotros confiamos en la plantilla municipal, sabemos de la profesionalidad que se tiene en esta casa, sabemos que estamos sobradamente preparados y por eso pensamos que si queremos no tener asesores nombrados a dedo, tendremos que ampliar la plantilla para que esa encomienda de asesoramiento sea ajustándose a las premisas para acceder al funcionariado y por eso también creemos que el ayuntamiento tiene la obligación de gestionar de forma directa muchos de los servicios y trabajos que ahora se externalizan. Y eso lo decimos porque estamos hartos de demostrar por activa y por pasiva que haciendo las cosas desde dentro salen infinitamente más baratas (con el consiguiente ahorro). Ejemplos recientes como el timo del padel o la incoherencia de la casa amparo o la lavanderia, o la retaila de trabajos que se encargan fuera y que podrían realizarse por las brigadas(ejemplo moncobra) nos reafirman en nuestros postulados.
Queremos colaborar, creemos que se puede ahorrar, y por eso queremos aumento de plantilla, queremos que muchas cosas actualmente privatizadas vuelvan al ayuntamiento y queremos huir de populismos baratos y de políticas neoliberales que regalan al ámbito privado lo que se podría gestionar desde el ámbito público y que los beneficios empresariales que ahora obtienen a costa de sus propios trabajadores y de suculentas condiciones impuestas al ayto, reviertan en la ciudadanía y no en los bolsillos de avispados empresarios, que saben moverse por las aguas turbulentas que crean los políticos poco preparados y con ideas absurdas de que lo privado es mejor que lo publico en todo...
Y eso se llama (o se llamaba) políticas de izquierdas....
En CGT estamos dispuestos a ayudar a ahorrar, a aportar ideas y hechos en la linea que manifestamos, porque creemos que con eso ayudamos a Zaragoza y sus ciudadanos y de paso apoyamos el empleo digno.
TRASLADO DEL SERVICIO DE RELACIONES LABORALES(13/07/11)
Según nos informan, por fin, entre hoy y mañana se va a proceder al traslado de este servicio al edificio seminario y concretamente quedara ubicado en la segunda planta.
EL ANARCOSINDICALISMO FRENTE AL RETO DE SU NECESARIA TRANSFORMACION..(12/07/11)
Hemos colgado en el apartado "materia de reflexión" un interesante articulo de Tomas Ibañez donde habla de la necesaria renovación del anarcosindicalismo para volver a ser un instrumento de lucha eficaz....Os recomendamos la lectura de dicho articulo...
ESTRENO DEL DOCUMENTAL "LAS VIAS DEL OLVIDO" (11/07/11)
Os informamos que este jueves 14 de Julio se va a estrenar el documental
"LAS VIAS DEL OLVIDO"
En el teatro Arbole. a las 20 horas
Os animamos a que os acerquéis a dicha presentación donde se puede ver de cerca los tramites para realizar una exhumación en nuestra comunidad autónoma. Al finalizar el documental tendrá lugar un coloquio y un pequeño aperitivo.....
CORREGIMOS LOS ERRORES....(09/07/11)
Como rectificar es de sabios, en una conversación mantenida con Teresa Perales, antigua asesora del Concejal de Deportes anterior, ( y que, por cierto, se encuentra en Berlin en mitad de los campeonatos europeos de natación adaptada, con unos estupendos resultados hasta ahora) nos informa que ella por lo menos, sí que firmó su baja el día 10 de Junio y que ha quedado inscrita en las oficinas del inaem con fecha del 14 de Junio, aunque desconoce si eso mismo ha ocurrido en el caso de los otros dos asesores adscritos al par....
Según ha informado el propio Ayuntamiento, en la actualidad sólo uno de ellos sigue contratado, en espera de su cese..
Así pues, aclarado queda, por lo menos nosotros damos más credibilidad a las propias fuentes y por eso nos hacemos eco de ellas
Seguimos pensando que hace falta más transparencia en el ayuntamiento......
FUNCIONARIOS PAGAFANTAS..(08/07/11)
Parece que el término “pagafantas” , consolidado por la película de Borja Cobeaga, acabará entrando en la Real Academia de la lengua española puesto que al pueblo le gustan las palabras sencillas con poso de humor. Por eso, no nos resistimos a exponer la presencia de tal figura en la Administración Pública. Previamente señalaremos que se entiende por “ Pagafantas”: chico que acompaña, mima y sirve a la chica pero ésta sólo le quiere como un amigo.
1. Pues bien, a modo de divertimento pero con poso trágico, encontramos huellas de la figura del pagafantas en varios fenómenos burocráticos.
- La promoción del Pagafantas. Funcionario que, por su competencia y lealtad institucional, se deja la piel trabajando. Cuando se convoca una codiciada plaza de promocion, el superior jerárquico ( o político de turno) nombra a otro funcionario menos trabajador por razones inconfesables.
- La formación del Pagafantas. Funcionario que trabaja mas de lo que le corresponde, con sacrificio personal de su vida privada y plena dedicación, y cuando se ofrecen cursos de formación atractivos, curiosamente le son denegados porque “ sabes tanto, que no los necesitas”, “otra vez será, para un curso mejor”, o “haces mucha falta aquí: eres imprescindible”.
- La retribución del Pagafantas. Funcionario que cumple con su trabajo porque cree en la Administración, sin absentismo ni pasotismo. Cuando se atribuye un complemento de productividad, el mismo curiosamente se reparte en el mejor de los casos, como café para todos, y en el peor de los casos, solamente para algunos jefes no precisamente ejemplares de la pirámide burocrática.
- La satisfacción del Pagafantas. Funcionario que administra el material de oficina, que no abusa en beneficio propio de teléfono y fotocopiadoras, que cumple con austeridad su labor, y se encuentra con que sus jefes no predican con el ejemplo, despilfarran los fondos públicos y renuevan el material informático de sus compañeros que no lo utilizan.
2. En definitiva, que muchos funcionarios, pese a cumplir con su trabajo, velar por la calidad y cantidad, y tener iniciativas, ven con sorpresa que la recompensa se desvía a quien ocupa el tiempo de trabajo en zalamerías y conspiraciones. Al igual que el Pagafantas de la película no recibirá compensación sentimental ni sexual, el Pagafantas funcionario no recibe buenas palabras ni gratificación económica o material.
Pero lo que mas caracteriza al Pagafantas burocrático es su paciencia cuando se toma un bien ganado y rápido café a media mañana, y se encuentra algún conocido no funcionario, que le espeta un ácido:¡ Qué bien vivís los funcionarios!.
SE CORRIGEN LOS ERRORES..(07/07/11)
Noticias de última hora, nos indican que el error que denunciábamos en la noticia anterior puede que haya sido corregido. dos de las tres personas implicadas figuran ya de baja desde el día.... 6 de julio y la tercera no, pero cabe recordar la condición de funcionaria de una de ellas, por lo que imaginamos que , a lo mejor, lleva otro sistema, aunque tenemos entendido que una persona que vuelve de excedencia es dada de alta cuando se le da de baja en otro tipo de contrato...pero bueno, por lo que hemos podido indagar, la fecha del cese es de ayer mismo. Aclarado queda
LA GENEROSIDAD DEL AYUNTAMIENTO CON LOS PARTIDOS SIN REPRESENTACION MUNICIPAL...(07/07/11)
El ayuntamiento de Zaragoza sigue abonando las estupendas nóminas de los tres asesores que tenia el PAR, partido que como sabéis se quedo sin representación municipal en las últimas elecciones. Este extraño hecho, fruto del despiste o de otra cosa, no puede seguir teniendo continuidad en el tiempo, puesto que el cese de los asesores tiene que ser automático desde el día en que la nueva corporación tomo cargo.
Blanca Blasco, Teresa Perales y Luis Garriga, a fecha de 6 de este mes seguían dados de alta en este ayuntamiento, tal vez a la espera de que su partido les buscara una nueva ubicación por las cercanías de la DGA o por algún otro motivo que se nos escapa...
Esperemos que todo sea un error y que las cantidades cobradas desde el once de Junio, sean devueltas a las arcas municipales, tan escasas ellas...pobres....
En fin, ocurren cosas misteriosas en esta casa....
SAN FERMIN HARA UN ERE.......(07/07/11)
Según informes de la máxima solvencia a los que se ha tenido acceso en esta sección de CGT, San Fermín se acogerá a la reforma laboral del 2010 para hacer un ERE y otros cambios en cuanto a flexibilidad interna según el RDL de junio de 2011. Todo ello en beneficio de la humanidad, de los pitufos y con el objetivo de "recuperar la senda de la creación de empleo y reducir el desempleo".
Todas las medidas han sido aprobadas por el comité de empresa en el primer día del periodo de consultas. El presidente del mismo, del sindicato LOFIRMOTODO, ha manifestado en declaraciones exclusivas a CGT "yo no entiendo y paso de follones y los jueces están comprados". Las medidas aprobadas han sido convalidadas por la Consejería de Desempleo, ERE y Desayuno y son las siguientes:
1. Todas las medidas se basan en los siguientes principios generales:
- San Fermin merece más respeto que los toros porque él es quien se juega su dinero y su prestigio, aunque este dinero lo obtenga de fondos públicos
- Los toros corren por la mañana y mueren por la tarde gracias a que san Fermin les proporciona el puesto de trabajo
2. Desde el día de hoy, en cada encierro solo correrá un toro. Los demás verán extinguido su puesto de trabajo por causas objetivas de tipo estructural, con una indemnización de 20 días por año que abonara el FOGASA, ya que San Fermin es insolvente.
3. El toro que permanezca en plantilla vera ampliado su horario de trabajo, de forma que deberá permanecer en el itinerario del encierro el tiempo que sea necesario para dar satisfacción a los clientes de san Fermin
4. San Fermin ha firmado su propio convenio con el comite de empresa. Según el RDL de junio de 2011 tendrá preferencia sobre el convenio provincial de Oficinas y Despachos, que hasta ahora se estaba aplicando. En aplicación de este nuevo convenio:
- los nuevos toros cobraran el salario mínimo
- los toros de plantilla anteriores a este convenio verán congelados sus salarios
- los toros, representados por el comité, acuerdan rechazar los indultos que pudieran producirse, en aras de dar oportunidades a los toros desempleados
- el nuevo horario de los encierros sera a las 18:25, para que conforme llegue el toro a la plaza pueda ser lidiado directamente, ahorrando de esta forma el gasto de su alojamiento
- se definen las siguientes categorías profesionales:
a) toro de primera. Aquel que haya matado a mas de 100 toreros o corredores en un periodo de un mes
b) auxiliar de toro. Los demás
5. Cada toro de plantilla sera lidiado seis veces en la corrida de la tarde, mientras que no se supere la jornada máxima anual de 1750 h. Los toros obraran de buena fé para dar cumplimiento a esta necesidad empresarial, siendo causa de despidos disciplinario el morirse antes de tiempo
6. La plantilla de cabestros en los encierros se vera reducida en un 80%
7. A los cabestros de plantilla se les aplicara una movilidad funcional por la cual desempeñaran el puesto de auxiliar de toro entre las 18:25 y las 18:30 de la tarde de los dias de encierro. la empresa proporcionara el vestuario adecuado para el desempeño de éstas funciones y abonara un euro en concepto de salario por categoría superior durante esos cinco minutos, tras los cuales volverán a desempeñar sus funciones habituales de cabestro
8. Como plan social adjunto, san Fermin, hará todo lo posible para recolocar a los toros afectados por el ERE en las carnicerías y a los cabestros como diputados, senadores, concejales o coordinadores adjuntos de politicas de cencerro
9. En beneficio de la seguridad, de la lucha contra el terrorismo, de la investigación contra el cáncer y de la paz en el mundo, el acceso de los toros a a la pagina de la CGT se considerara una transgresión de la buena fé contractual y sera causa de despido disciplinario y de derecho de pernada empresarial
10. Las categorias de toro de primera y auxiliar de toro tendran entre sus funciones la vigilancia de los clientes que pretendan grabar los encierros y las corridas, corneando a todo aquel que saque un móvil
SENTENCIA HISTORICA DEL TRIBUNAL SUPREMO QUE AFECTARA A ESTE AYUNTAMIENTO..(06/07/11)
Marejada, y fuerte, en la función pública. ¿La causa? Una reciente sentencia de la sala de lo contencioso del Tribunal Supremo que obliga a las distintas administraciones públicas a incluir en sus ofertas de empleo público las plazas de los interinos.
La sentencia la firma la sección séptima del TS, cuyo presidente es el magistrado José Manuel Sieira, y declara contraria a la legalidad la oferta de empleo público realizada en 2007 por el Gobierno de Aragón, que excluía a los interinos de la convocatoria por entender que de esta manera se mejoraban los procesos selectivos. El Ejecutivo argumentaba, además, que así se impedía que “bajara la calidad de los seleccionados”.
El Supremo rebate de principio a fin este argumento y recuerda que tanto el Estatuto Básico del Empleado Público como la Ley de la Función Pública de Aragón obligan a incluir a los interinos en las convocatorias para asignación de nuevas plazas. En el primer caso, la legislación estatal precisa que “las plazas vacantes desempeñadas por funcionarios interinos deberán incluirse en la oferta de empleo correspondiente”, mientras que la ley aragonesa habla incluso de que esa inclusión debe hacerse “en la primera oferta que se apruebe”.
Pues bien, pese a estos mandatos legales tan nítidos, el Gobierno de Aragón –como hacen otros ejecutivos regionales- hizo exactamente lo contrario, y eso dio a pie a que la Asociación para la Defensa de la Función Pública de Aragón presentara un recurso de casación. Al ser la primera sentencia del Supremo sobre este asunto, no crea jurisprudencia y sólo afecta a las partes implicadas, pero fuentes jurídicas aventuraron nuevas decisiones judiciales en esa dirección, toda vez que la casuística es común en otras comunidades autónomas. Tan sólo en Aragón hay en estos momentos más de 2.000 empleados públicos en situación de interinidad.
El Supremo recuerda en la sentencia que los interinos son funcionarios que por razones “expresamente justificadas de necesidad y urgencia” son nombrados como tales para desempeñar su función. Y que si no cumplen los requisitos para ganar una plaza, los responsables serían en última instancia los tribunales calificadores a la hora de exigir “capacidad y mérito”, como exige la Constitución española, además de igualdad a la hora de proveer las plazas de la función pública. Los autores de la sentencia recuerdan, en este sentido, que nada obliga a cubrir todas las vacantes en cada una de las convocatorias si no se cumplen los requisitos de cualificación profesional.
El Tribunal Supremo argumenta, asimismo, que tampoco el Gobierno de Aragón puede alegar motivos económicos y de autoorganización, toda vez que las plazas “están presupuestadas y ocupadas por funcionarios interinos”. Este argumento, según Julio Guiral, de la Asociación para la Defensa de la Función Pública, es importante porque rompe una doctrina imperante hasta la aprobación del Estatuto del empleado público.
En la sentencia se obliga a pagar las costas a la Federación de Empleados Públicos de CCOO de Aragón, que había recurrido por falta de legitimidad el recurso presentado por la Asociación para la Defensa de la Función Pública.
LECTURAS RECOMENDADAS. LIBRE PENSAMIENTO (06/07/11)
Os recomendamos la lectura del Libre Pensamiento con temas tan interesantes como:
Memoria del Anarcosindicalismo.
La Función Pública en el Postfordismo.
El expolio de las cajas de ahorro.
Puedes practicar esta lectura en el apartado MATERIA DE REFLEXIÓN.
UNA DE ¿HUMOR NEGRO? ......RECETA DE COCINA (05/07/11)
EL PP PRETENDE INCULCAR POR LEY EN LOS NIÑOS EL "RESPETO AL EMPRESARIO" .....(05/07/11)
Mariano Rajoy considera imprescindibles para la recuperación de la economía tanto la austeridad en las arcas públicas como un cambio radical de mentalidad por parte de las administraciones y de la ciudadanía sobre el papel que, a su juicio, están llamados a desempeñar los empresarios en la salida de la crisis. Tanto es así que, si gana las próximas elecciones generales, pretende modificar la ley de educación vigente para garantizar que los niños aprenden desde el colegio a "respetar" a los dueños de las empresas.
Ese es el texto que el PP propone incluir en el artículo 24 de la ley de educación, que define las materias a estudiar por alumnos de cuarto de secundaria, de 16 años. En uno de los tres proyectos legislativos --concretamente el que concierne a los emprendedores- que Rajoy exhibió en el Congreso en el curso de su rifirrafe con José Luis Rodríguez Zapatero durante el debate del estado de la nación se aboga por una reforma educativa sin precedentes. "En la materia educación ético-cívica se prestará especial atención a la igualdad entre hombres y mujeres, al respeto al emprendedor y al empresario, así como a la ética empresarial".
Los populares quieren que los niños empiecen a oír hablar de estos asuntos desde bien temprano, por lo que apuestan por sumar "el inicio al fomento del emprendimiento empresarial" a los objetivos ya marcados para la educación primaria, que se cursa entre los 6 y los 12 años. Para dar continuidad a esta filosofía, los conservadores piensan reformar en la misma línea el currículo de formación profesional y la ley orgánica de universidades.
Desde CGT pensamos que aquí lo único que hay que enseñar es el respeto de esta gente al pueblo en el que le recordamos, reside la soberania popular y de la que él, tambien hay que recordarselo, seria en todo caso un mandado.... pero, en fin, si sale ya nos podemos ir atando los machos......el muerto volvera a reir, tras 36 años en la ultratumba....
SOBRE GRECIA....(05/07/11)
Aviso a la Troika, a los bancos y a los futuros inversores
real-democracy.gr
Aviso a la Troika, a los bancos y a los futuros inversores tanto griegos como extranjeros que tienen en el punto de mira la propiedad pública griega.
Un gobierno depuesto y dictatorial, que no representa al pueblo griego, acaba de aprobar una propuesta de ley con la intención de vender a precio de coste el suelo y la propiedad pública, contra la voluntad de la mayoría de los ciudadanos.
Comunicamos a cuantos tienen los ojos puestos en una futura oportunidad de inversión que no tardaremos en derrocar este gobierno, que en breve tendrá que dar cuenta de sus crímenes en contra del pueblo y del país. Sus firmas y sus proyectos de ley son papel mojado. No los ha aprobado el pueblo griego, que por supuesto no los reconoce.
A todos los aspirantes a inversores les advertimos que no se les ocurra acercarse a las ventas y subastas de nuestro suelo y nuestra propiedad pública, mucho menos comprarlos. En cuanto el pueblo reconquiste la soberanía del país, no sólo perderán todo lo comprado, sino que no se les devolverá el dinero pagado por ello.
Advertimos también que, hasta el momento en que recuperemos el control del país, haremos cuanto esté en nuestras manos, mediante la autoorganización, por impedir y sabotear las posibles inversiones, y lo haremos en defensa de nuestros derechos, según se desprende tanto de la Constitución griega como de los derechos de los seres humanos y de los pueblos reconocidos internacionalmente.
Que ningún aspirante a inversor se atreva a participar en las rebajas de suelo y propiedad pública de Grecia sin ser consciente del alto riesgo que corre su inversión. En el caso de que dicha inversión se lleve a cabo, recibirá la "bienvenida" en un país que cuando se ve privado de su libertad, sabe engendrar Canaris y reducir a escombros puentes sobre el Gorgopótamo.*
La asamblea popular de la plaza de Síntagma, 3/7/2011
* Canaris fue un almirante griego de la guerra de independencia (1821-1830) que consiguió destruir la flota turca en 1822. La destrucción del puente sobre el Gorgopótamo (25-11-1942) fue una de las hazañas heroicas de los partisanos griegos contra la ocupación alemana.
Fuente:
http://real-democracy.gr/es/teamvotes/2011-07-03-aviso-la-troika-los-bancos-y-los-futuros-inversores-tanto-griegos-como-extranje
Aviso claro y contundente que dan los griegos.....conviene que todo el mundo sepa a que atenerse..¿no os parece?
EN LA CASA AMPARO...DE CELEBRACION EN CELEBRACION.....(05/07/11)
En la Casa Amparo no paran.
El Director de este centro está tan contento de como van las cosas con las privatización, esa que permite tener hasta 14 camas vacias para que la empresa no tenga que contratar gente de más, esa en la que hace privatizar el servicio de lavandería a partir del día 1 de agosto, esa en la que hace volver a diplomados en enfermeria que ya habían salido de la casa, porque se da cuenta de que son necesarios..
y como está tan contento, el fin de semana pasado decidió celebrar la "sanjuanada" en recuerdo a sus ancestros sorianos y para este fin de semana monta los sanfermines chiquitos donde podrá torear a su gusto, dando algún pase o chicuelina a algún cabestro...( y eso que no sabemos quien va a hacer de toro)
No me extraña que entre la clase politica de este ayuntamiento piensen que los abuelos y el personal de la Casa Amparo están mejor que en un hotel de cinco estrellas....
Pues nada viva la fiesta y la alegría, ¿verdad señor Gustavo? que bien viven algunos en los mundos de Yupi....
primer comunicado conjunto de la CGT, CNT y Solidaridad
Obrera con motivo de la movilización y lucha a acometer contra la crisis.(04/07/11)
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SIGUEN LOS RECORTES PARA EL BENEFICIO DE LOS MERCADOS (01/07/11)
Los recortes en el aumento de la contribuciones a las pensiones en Reino Unido han desatado una ola de movilizaciones que amenazan con una guerra total. Después del aumento de la edad de jubilación a 66 años, el gobierno pretende aumentar en 3,2 puntos las cotizaciones de los funcionarios al pago de pensiones, además la pensión final se establecerá en función de los ingresos de toda la vida laboral, y no solo de los últimos años como hasdta ahora.
En Portugal también se sigue apretando a los trabajadores, la última es el anuncio del recorte a la mitad de la paga extra de Navidad a todo los trabajadores que cobren por encima del salario minimo interprofesional. Se prepara la privatización de la Red Electrica Nacional, la venta del 8% de la petrolera Galp y el 100% de la aerolínea TAP.
Como vemos los mercados siguen exprimiendo el limón hasta que no quede nada.
EL PLAN DE AUSTERIDAD DEL PP EN LAS ADMINISTRACIONES EMPIEZA A VISLUMBRARSE (01/07/11)
Poco han tardado los nuevos alcaldes salidos del 22M en apretarse el cinturón. En Fuengirola, con alcaldesa del PP los nuevos ediles se han subido el sueldo entre un 22% y un 60%. Con estas subidas los ediles que forman la Junta de Gobierno ganaran 57.333 €, los tenientes de alcalde 54.148 € (subida del 35%), a los ediles del PP fuera del gobierno se les asigna un sueldo de 44.592 € (60% de subida). Estas medidas han sido aprobadas con el visto bueno de la oposición, que algo trincará para sus concejales.
La alcaldesa no cobrará su sueldo por percibir su salario como diputada (4.469 €) por 14 pagas más 1.356 € como portavoz de su grupo, más dietas.
Como vemos la época de austeridad no es igual para los políticos que para los currantes.
