LA CASTA SE INSTALA EN DEPORTES
(28/05/14)
Un año más y ya van 14, la corporación nos presenta un escrito por el que nos comunica que van a proceder a dar un complemento dinerario a los jefes de las instalaciones deportivas a cambio de que en su horario laboral que oportunamente cambian a jornada de tarde, y durante una semana, hagan de voceros oficiales del servicio para ¿solucionar? los problemas que puedan surgir en las instalaciones cuando en ellas no hay un responsable directo que pueda asumir el mando y las indicaciones para proceder a solucionarlo.
Y una vez más y van 14, CGT se opone frontalmente a este chanchullo que no tiene ni pies ni cabeza.
No entendemos que por hacer su labor se les gratifique por algo que entra en sus funciones (que por cierto no tienen consolidadas, puesto que las jefaturas que ocupan nunca han salido a provisión de jefaturas. Y cuando decimos nunca, es que es nunca, desde que en el año 81 se creó el servicio de deportes, ósea hace 33 años). Si a esto le añadimos que muchos de ellos ya reciben una graciosa productividad de casi 500 euros mensuales, otorgada por su especial "dedicación" la cosa se empieza a entender y se hace más comprensible el termino casta que empleamos.
Desde CGT hemos hecho hincapié en colaborar con la corporación, y en colaborar con el servicio, haciéndoles un estudio detallado de que se conseguiría un ahorro, si a estas personas se les metiera a turnos, y se les retribuyera por ello. Nuestra propuesta dejaba este tema solucionado para todos los meses del año (ahora solo lo parchean durante tres meses) y de forma más barata, porque la turnicidad de estas personas supondría muchísimo menos dinero para la corporación que el que ahora les ofrecen por hacer una "guardia" semanal en un plazo corto de tiempo.
Parece ser que lo que se hace con los operarios y oficiales, no sirve para las jefaturas otorgadas a dedo. Los que están de hecho en la instalación a todas horas, los que se les cambia de horario continuamente, los que abren incluso cuando deberían estar cerradas por reglamento, a esos desposeídos, palos y miseria, a la casta favores y voluntariedades muy bien retribuidas.....la casta rancia manda y ordena, con el visto bueno de un servicio de personal plegado a sus ventajas económicas, sin saber dejar las cosas en su sitio.
Para que podáis entender mejor lo expuesto os dejamos en PDF nuestro documento presentado en una negociación falsa y ficticia. Por parte del servicio, por parte de la corporación no mereció ni una línea de argumentación en contra. Fue desechada con desprecio y altanería. Parece que la casta duerme feliz demostrando estar en otra liga.
ESPACIOS DE CONFLUENCIA
(28/05/14)
En un momento en el que desde diversos sectores de la sociedad se reclamaban nuevos modos de concebir la política para hacer frente al expolio y al aumento de la desigualdad, un reducido grupo de gente, nos empezó a hablar de un nuevo proyecto, una nueva idea... ,que aquello iba a ser un proyecto horizontal, inclusivo, con Pablo Iglesias como imagen más visible, pero con mucha gente diversa detrás, y con un objetivo muy claro: favorecer el protagonismo popular y ciudadano. Ese método participativo que han conseguido, abierto a toda la ciudadanía es sin duda uno de los grandes logros y atractivos de Podemos.
Mientras otras formaciones políticas parecen trabajar más por sus siglas que por la sociedad, o pecan de partidismos y sectarismos que ahuyentan a mucha gente, Podemos ha sabido entender la urgencia del momento y los intereses que comparten grupos diversos.
La creación de una nueva hegemonía social y política no podrá conquistarse a través de una organización política encerrada en sus sedes o en sus ejecutivas, sino con iniciativas dispuestas a encontrarse con otros, a ser más movimiento social y menos partido político.
Se puede apostar por crear puntos de encuentro que rebasen los límites de los partidos, para integrar de forma activa a diversos grupos de la sociedad que comparten objetivos e intereses. Hay en esta opción, una voluntad transformadora que trasciende el ámbito de los programas electorales para concretarse en acción no solo desde el escenario político, sino también ideológico, sindical, cultural, toda un revolución social, en definitiva.
Cómo hacer posible esa confluencia será todo un debate. Deberán buscarse espacios comunes en los que las y los libre pensadores, los libertarios, con muchos otros, deberán hacer esfuerzos por conseguir la creación de una mayoría social y de una unidad popular. Es decir, un frente nuevo, amplio e inclusivo.
Es el momento de la expansión es el momento de buscar elementos consensuales en la sociedad civil, y esos elementos transmitirlos en un discurso ideológico general, que recoja los numerosos aspectos, las numerosas aristas de un rompecabezas, donde lo sindical también tenga un hueco que confluya en una toma de poder que sea capaz de destruir el poder hegemónico de los poderes facticos que gobiernan al dictado de los mercados, de las oligarquías, de los estados opresores, donde el consenso reine en pos de un mundo nuevo.
¿Podríamos hacerlo? Nosotros y nosotras creemos que sí, que se puede y se debe hacer. En lo relacionado con lo sindical, estaremos ayudando a esa confluencia de un movimiento social que ha vuelto a dar ilusión a una triste y desangelada sociedad.
SE ACABA LA CASTA, EL PPSOE SE DÁ EL BATACAZO
(26/05/14)
Hay tiempo todavía para digerir los resultados. Afilar bien los análisis, escudriñar cada dato. Lo que toca ahora es seguir saboreando una noche histórica que marca un verdadero punto de inflexión. El 15-M abrió toda una ventana de oportunidad y durante demasiado tiempo hemos estado a punto de dejar escapar una oportunidad que podía haber sido única. Ayer, a golpes de auto-organización, se abrió una segunda. No podemos dejarla escapar.
Los dos grandes partidos españoles, que han gobernado el país ininterrumpidamente desde 1977 —el PP reivindica la herencia de UCD— obtuvieron anoche el peor resultado de la historia democrática. Se quedaron ligerísimamente por debajo del 50%, la cifra simbólica. Perdieron más de cinco millones de votos y 30 puntos sobre las europeas de 2009, cuando lograron el 80% de los votos.
El PSOE se lo jugaba todo en estas elecciones. Para los socialistas, ha sido un completo varapalo, y la candidata Elena Valenciano lo llevaba impreso en la cara cuando compareció en conferencia de prensa.
Los socialistas contemplaban la posibilidad de perder, pero no con tan mal resultado, ni con tanta fuga de votos a IU y Podemos. La pérdida de escaños es tan brutal que Valenciano reconoció el fracaso absoluto de las elecciones, aunque también se preguntó por qué lo celebra el PP, al considerar que los dos grandes partidos han tenido una pérdida enorme de votos y de representación en Europa.
No tienen nada más que lo que se merecen, muchos años de demagogia barata y de engañar a la gente, pues toma. Y todavía consideramos que les vota demasiada gente, este partido como siga por ese camino acabara siendo un partido residual, y desde aquí le animamos a que tomen la única opción que beneficiaria a esa izquierda que perdieron hace ya demasiados años, disolverse.
Es nuestra convicción y nuestra práctica que para revelarse y luchar no son necesarios ni líderes ni caudillos, ni mesías ni salvadores; para luchar solo se necesita un poco de vergüenza, un tanto de dignidad y mucha organización, lo demás o sirve al colectivo o no sirve.
Hoy seguirá gobernando la casta y seguirá habiendo desahucios, seguirán intentando meter epes, deslocalizaciones, las fabricas seguirán cerrando en busca de mano de obra más barata, pero los ratones, y se ha visto, se pueden comer a los gatos.....
FINALIZADA LA HUELGA DE LA CONTRATA MUNICIPAL DE PARQUES.
GRAN LECCIÓN DE DIGNIDAD Y DE LUCHA.
(23/05/14)
La huelga indefinida mantenida por la plantilla de FCC Parques y Jardines de Zaragoza desde el pasado 24 de abril ha quedado desconvocada este jueves después de que la empresa pusiera sobre la mesa una nueva propuesta para llegar a un acuerdo entre ambas partes. El posible acuerdo, tal y como ha asegurado el comité de empresa, no será definitivo hasta que se someta este viernes, a las 15.00 horas, a votación de la plantilla en asamblea general.
Un broche definitivo cargado de contradicciones: pocas horas después de que en un fugaz encuentro por la mañana ambas partes rompieran la negociación; solo dos horas antes de que hiciera acto de presencia en la sala Multiusos de la capital el líder nacional del PSOE, Alfredo Pérez Rubalcaba, y cuando el Gobierno municipal criticaba que este conflicto se estuviera politizando; y rubricado en el despacho de la responsable municipal de Servicios Públicos, Carmen Dueso, cuando hasta el alcalde de la ciudad, Juan Alberto Belloch, había asegurado en el pleno que nunca mediaría.
Este acuerdo se convierte en una suma de pasos atrás por parte de la empresa, que, no olvidemos, fué la causante del conflicto originado tras la rebaja salarial del 21% aplicado en febrero y que en el encierro de los empleados en las oficinas del Torreón Fortea alcanzó su momento de máxima tensión.
La dignidad demostrada por nuestros compañeros y compañeras de la contrata municipal, la combatividad activa y la presencia mayoritaria de un sindicato como el nuestro que no rebla ante los chantajes y que actua con la contundencia necesaria cuando hay que hacerlo, y que no acepta el pacto sumiso en las primeras de cambio, han dado como resultado una victoria ante una multinacional tan poderosa con es FCC.
Desde la sección sindical de CGT en el ayuntamiento, nuestra más profunda gratitud, por enseñarnos a las y los funcionarios y en general al personal que depende o se mueve bajo el espacio municipal de como se lucha, de como se defiende y de como se actua ante las injusticias.
UN EJEMPLO DE LUCHA. ASÍ, ASÍ, NI UN PASO ATRÁS.....
(21/05/14)
Ahora mismo..........
Los jardineros en Huelga acaban de ocupar y encadenarse en el Torreón Fortea (Pza San Felipe), sede del consejero municipal Jeronimo Blasco.
Mañana jueves 22, CGT se concentrará a nivel estatal en numerosas sedes del PSOE. En Zaragoza de 11 a 12 en calle Conde Aranda 138. No les va a salir de rositas su pasotismo en este conflicto
FCC culpable
Ayuntamiento responsable
Varias entidades colocan más de 500 siluetas de personas para criticar el "mal funcionamiento" del IAI
COLOCADAS LAS SILUETAS EN EL AYUNTAMIENTO
(20/05/14)
Las entidades promotoras del 'Manifiesto sobre la Reforma del Ingreso Aragonés de Inserción (IAI)' entre las que se encuentra CGT, colocarán este martes, 20 de mayo, más de 500 siluetas de hombres y mujeres de tamaño real en toda la Comunidad autónoma representando a perceptores del IAI "que están sufriendo su mal funcionamiento y a los que quedarán fuera" si se aprueba la modificación de la ley "en los términos presentados".
Los organizadores de esta iniciativa han informado en una nota de prensa de que la colocación se realizará de manera sincronizada, a las 11.30 horas, en lugares visibles en diferentes puntos de la ciudad de Zaragoza y en distintas localidades de Aragón. Las siluetas permanecerán visibles del 20 al 29 de mayo para que "la acción sea reconocida y vista por los ciudadanos".
Esta iniciativa ha sido denominada gesto público 'No al Proyecto IAI' y cada silueta dispone de un código QR que redirecciona al blog abierto para informar de las distintas acciones realizadas, como el inicio de la campaña de recogida de firmas pidiendo a la presidenta del Gobierno, Luisa Fernanda Rudi, la retirada del proyecto de ley.
El texto legislativo de modificación, presentado por el Ejecutivo autonómico, está en tramitación en las Cortes de Aragón y pendiente de aprobación.
Las entidades promotoras del manifiesto son Cáritas Diocesana de Zaragoza, Colegio Profesional de Trabajadores Sociales de Aragón, Espacio de Información, Promoción y Defensa de los Derechos Sociales y Plataforma de Profesionales de los Servicios Sociales del Ayuntamiento de Zaragoza, a quienes se han adherido más de 65 entidades sociales y sindicales, CGT entre ellas, de la Comunidad.
¿PERDER DERECHOS A CAMBIO DE HORARIOS?
(20/05/14)
A veces, nos encontramos con contradicciones muy gordas en esta casa. Los intereses particulares son capaces de cargarse derechos adquiridos avasallando por encima del derecho, el egoísmo.
Ahora en bomberos llegaba la hora de negociar sus horarios. Hasta ahí nada que objetar excepto la tardanza por desidia, del retraso acumulado en esa negociación. En un referéndum celebrado hace años, la mayoría de la plantilla optó por horarios de 24 horas seguidas. Era la hora de plasmarlo oficialmente, por encima de lo oficioso.
Pero la corporación en un juego de malabarismo, se sacó de la chistera una contraprestación a cambio de esa oficialidad. Sembrar las bases para hacer desaparecer la escala auxiliar en ese servicio, empezando por los puestos directivos, para evitar en la medida de lo posible, que el personal, pasara a la edad de 55 años a puestos sin tanta responsabilidad, o sin tanto riesgo físico o psíquico, y así mantenerlos en activo y operativos hasta su edad de jubilacion
Increíblemente solo a dos sindicatos, CGT y CCOO nos pareció un chantaje, bajo ningún concepto aceptable. ¿pero cuáles son los intereses profundos de que el resto mantuviera una postura tibia o incluso beneplácita con las pretensiones empresariales? Lo desconocemos, ya que parecía que la consigna era decir, hombre si los bomberos no dicen nada......
Pero el asunto no es si dicen o dejan de decir, si quieren seguir cobrando emolumentos por sus características personales, que desaparecen si pasan a la escala auxiliar. Se trata de algo más profundo, de la aceptación de que la escala auxiliar es una etapa prescindible en un servicio como el de bomberos o no.
CGT no juega al peseteo barato, no juega a la pérdida de derechos por intereses particulares, no juega a aceptar chantajes. Tenemos las ideas muy claras y es eso lo que defendemos. Y en la edad y en el rendimiento y en la seguridad, no bromeamos, no engañamos y sobretodo no nos vendemos por cuatro monedas.
Desde aquí hacemos un llamamiento al cuerpo de bomberos, a su conciencia, a su profesionalidad. No se debe perder la escala auxiliar, no se puede pensar con el ombligo.
Los derechos son colectivos y por lo tanto materia sindical. Si los derechos individuales mandan, mal apaño haremos. Los gremialismos, al final ...... se pagan y la corporación contenta porque la falta de personal acuciante recibe una tirita que evita una sangria mortal en un servicio falto de recursos humanos
"LA CASILLA DEL CURA"
(15/05/14)
Resulta ya insultante, para los que no comulgamos, el que la confesión religiosa denominada iglesia católica siga teniendo en la declaración de la renta lo que se llama por el inframundo “la casilla del cura”.
Y es que a estas alturas de la película, causa sonrojo comprobar cómo se sigue consintiendo que en los impresos de la Renta aparezcan dos casillas de rimbombante fraseología: “Asignación tributaria a la Iglesia Católica” y “Asignación de cantidades a fines sociales”. Pues mire usted, ni la una ni la otra. Que lo de la declaración de la renta no es sino un trámite administrativo anual por el que deben pasar todos losciudadanos –vamos a decir de bien y con obligación de declarar- pero que debería estar limpio de “polvo y paja”. Es decir, debería ceñirse, única y exclusivamente, al fin para el que se destina, sin más aditamentos, sin más pamplinas. Porque por esta regla de dos, ¿cuántas casillas más habría que añadir, por ejemplo, en relación con la tan cacareada ley de libertad religiosa?
La campaña que la episcopal (los mandamases de los católicos) lanza cada año para que sus correligionarios marquen con un aspa su famosa y consentida casilla está orientada, según dijo el obispo, Antonio Algora, en 2012, a que marcándola se contribuye a “luchar contra la crisis económica”, considerándola don Antonio “la mejor manera de lucha”… (¡A ver si aprendéis, Cándido y Toxo!). Claro que las lastimeras palabras, que rozan casi la súplica, del por entonces vicesecretario que se preocupa y ocupa de los asuntos económicos de esta iglesia, Giménez Barriocanal, no tienen desperdicio. Decía el ínclito que invita también a marcar el casillero que hace alusión a fines sociales, y especialmente la casilla de la iglesia católica “para que podamos seguir bautizando a nuestros hijos, vivir la fe, mantener los templos abiertos, ayudar a los pobres y ejercer el derecho a la libertad religiosa”. Y abundan los prelados en que elegir la opción de la iglesia católica “es urgente, necesario y fundamental para mantener la labor de ésta”.
El asunto en cuestión vuelve a rozar el esperpento, eso que también conocemos en este pobrecito país que no termina de cuajar. Y esta vez, si te fijas bien, han apuntado hacia todo lo alto, nosotros diriamos que hasta el cielo. Han aprovechado la coyuntura monetaria por la que atravesamos y en sus exhortaciones no se libra ni el gato. Es increíble.
Por ello, se hace del todo necesario que se eliminen ya determinados acuerdos-prebendas para con esta confesión religiosa en particular, se pongan en práctica en su totalidad todos los resortes habidos y por haber de la legislación que afecta a la libertad religiosa y nos dejemos, en definitiva, de tanto cuento.
Así que, como ciudadano que cumple ¡religiosamente! con Hacienda y no deja marcas, exijimos que se acabe de una vez y por todas con esta práctica administrativa discriminatoria.
VOLVAMOS AL PRESENTE
(15/05/14)
En este país hay familias con todos sus integrantes parados de larga duración que no obtienen ni un euro en ingresos, ni subsidios, ni pensión, ni paro. Hay hogares amenazados con una carta de desahucio, y gente -mucha- que ya ha sido expulsada de su casa, despojada de su derecho a una vivienda digna. Mientras, se paga con dinero público la deuda de los bancos y el Gobierno dice que construirle al rey un pabellón de caza de 3,4 millones de euros es de “interés general”.
Hay políticos y empresarios con cuentas en paraísos fiscales para evadir el pago de impuestos, mientras la gente corriente paga los suyos y la subida del IVA y el IRPF. Hay viviendas con frigoríficos vacíos en las que las familias se acuestan en cuanto se va el sol para poder afrontar el pago de la calefacción a final de mes. Mientras, el Gobierno gastará cuatro millones de euros en publicitar la factura de la luz. Todo muy lógico.
Las pensiones bajarán más de tres puntos en poder adquisitivo, es decir, 3.000 millones de euros aproximadamente hasta 2017. Se congelan salarios, se recortan servicios públicos y ayudas, se privatizan empresas y hospitales públicos levantados con el dinero de todos, crece la pobreza y la desigualdad.
Se despide a gente para contratar más barato, se expropian azoteas para instalar antenas de telefonía pero se impide la expropiación de viviendas propiedad de los bancos para dárselas a la gente sin casa, se venden a fondos buitre viviendas de titularidad pública, se socializan las pérdidas y se privatizan las ganancias.
Nos gobiernan los lobbies que no se presentan a las elecciones y que dan palmaditas en la espalda a Rajoy por haber cumplido bien con los recados, "por lo bien que lo está haciendo", como ha dicho Botín. Mientras, el paro juvenil es del 56% y miles de jóvenes preparados, formados y con ganas, se ven obligados a emigrar o a reinstalarse en casa de sus padres para poder mantenerse.
En los últimos años se ha perpetrado un golpe de Estado silencioso, ideológico y económico, para deleite de un poder financiero insaciable que, si no se le pone freno, será capaz de fagocitar todo lo que encuentre a su paso. Por ello mismo tenemos que señalar a los culpables de este expolio. Hay que fotografiarles y explicar los beneficios que extraen despojando a la gente de sus derechos.
Es hora de gritar bien alto: “Amigos, ¿lo oyen?”. ¿Oyen ustedes a las madres que no tienen con qué mantener a su hijos? ¿Oyen a las parejas condenadas a vivir bajo el mismo techo aunque no lo deseen porque no pueden afrontar los gastos de una separación? ¿Oyen a las personas desahuciadas o a aquellas amenazadas con perder su casa? ¿Oyen a esos parados de larga duración a los que este sistema no les ofrece más que humillación?
¿Oyen a la gente que trabaja al menos diez horas diarias y no llega ni a los 800 euros al mes? ¿Oyen, mientras tanto, el enjambre de dinero acumulado en los sacos de las grandes fortunas? ¿Oyen la desigualdad de oportunidades? ¿Oyen las ventajas de los más ricos para pagar menos impuestos? ¿Oyen las mentiras que cuentan? ¿Lo oyen, amigos? ¿O prefieren seguir ignorándolo?
Es tiempo del Delenda est que gritaba Cortázar desde su exilio. La desigualdad y la pobreza no son catástrofes naturales que caen del cielo por castigo divino. Detrás de ellas hay responsables y deben ser señalados, a través de las urnas y de la calle, con la protesta, con la denuncia, con el voto. Es hora de decir, frente a ellos, Delenda est este gran expolio. Delenda est. Ya está bien. Ya está bien.
¡¡NOS QUIEREN CONGELAR EL SUELDO TRES AÑOS MÁS!!
(14/05/14)
Nos llaman al voto, pero la campaña real la hacen fuera de las urnas
LaTroika manda, el Gobierno obedece
En el Programa de Estabilidad 2014-2017, que el gobierno de PP acaba de hacer público para cumplir con sus obligaciones para con la Troika, lo dejan claro:
TRES AÑOS MÁS DE CONGELACION SALARIAL Y DE REPOSICION CERO.
Nos hablan de la luz al final del túnel -de la que tanto alardean- pero nos envían a lo más profundo de la caverna. El Gobierno del PP-títere de quienes realmente nos gobiernan: la Troika (UE, BM y FMI)-anuncia sus planes de futuro, entre los que se incluye la clara intención de congelar los salarios de los empleados públicos tres años más.
No vamos a cargar las tintas, la imposición de su realidad y nuestra desidia ya se encarga de ello. Y así es, aunque no demos crédito a semejante atropello, nos encontramos con siete años consecutivos de congelaciones, partiendo ya de un sueldo reducido con un 5% de media, en el año 2010 y precedidos de años y años con pérdidas considerables de poder adquisitivo.
En el anexo se resaltan los párrafos que vienen al caso. En la página 40 dice:
...la remuneración de asalariados públicos pierde 1,7 puntos porcentuales, llegando a un 9,6% sobre el PIB en 2017; Este resultado es esencial a la hora de garantizar la sostenibilidad de la consolidación fiscal, ya que pone de manifiesto una mayor eficiencia en el funcionamiento interno de la Administración Pública, que sin abandonar la provisión de servicios ni prestaciones sociales básicas realiza sus funciones a un menor coste.
En principio, no se deberían sacar conclusiones precipitadas tras la lectura de este párrafo, ya que la reducción del gasto podría conseguirse también por la vía de las amortizaciones de las vacantes que vayan quedando, de la supresión de altos cargos, del ahorro en asesores, en reducción de gastos militares, en obras faraónicas que lustran las cuentas de las grandes empresas del Ibex..., sin que tuviera que repercutirse necesariamente en los salarios de quienes seguimos en activo (los militares que nos traigan para ayudarnos ya vienen con su sueldo incorporado a cuenta del ministerio de Defensa...) pues no, tampoco en este caso la candidez es buena consejera.
En la página 41 la cosa ya es más explícita:
…el mantenimiento de la austeridad en las políticas de gestión del personal (por ejemplo, las reglas sobre limitación de reemplazamientos o la congelación de sueldos de los funcionarios públicos).
Es decir, que a sus amos de la Troika ya les están asegurando que nos van a congelar también el sueldo en los tres próximos años. Y esto ya no hay economía familiar que lo
soporte...
Y ¡OJO!, que podría haber sorpresas para este mismo año, pues la redacción de la página 63 no es muy tranquilizadora:
“Respecto a las medidas derivadas de los gastos de personal, no se esperan ahorros significativos en 2014, ya que el ahorro obtenido en 2013 se consolida. No obstante, las medidas con mayor impacto son las actuaciones dirigidas a las medidas de gestión y/o planificación del personal, reducción o supresión de gratificaciones o productividades y reducción de las retribuciones generales”.
Pero la cosa no queda aquí, se habla de más privatizaciones en nombre de la sacrosanta competitividad. Los tijeretazos siguen y se consolidan también en otros muchos campos (gastos farmacéuticos, la Ley de Dependencia...) pero nos hemos centrado en el tema que afecta directamente a nuestro colectivo y esto rebasa ya lo tolerable. Pero seguir mirando para otro lado ya no vale, hay que movilizarse de forma continuada y contundente.
Ellos están a salvo y nuestra única salvación es ¡LA MOVILIZACIÓN!
(13/05/14)
| 
la sección municipal de cgt apoya la manifestación... | 
contra el saqueo de lo público y la solidaridad de clase |
EL HUMOR DE HOY. EL GRAN PACTO QUE SE AVECINA......
(12/05/14)
SOBRE LAS PRIVATIZACIONES Y OTRAS ENTELEQUIAS
(12/05/14)
Aunque algunos meses conseguimos hacer alquimia con nuestro sueldo para llegar a fin de mes, reconocemos que no somos economistas. Pero empezamos a sospechar que los responsables políticos que justifican en términos económicos la privatización de servicios públicos fundamentales, no tienen (pensando bien) ni pajolera idea de lo que hacen. Cualquier mindundi como nosotros y nosotras, o el Tribunal de Cuentas de España sin ir más lejos, les puede enmendar la plana.
Este organismo elaboró un informe en el 2011 que demostraba que la gestión pública de servicios como limpieza, jardinería o mantenimiento urbanístico resultaba mucho más barata y de mayor calidad que la privada. El discurso maniqueista neoliberal de externalizar para “ahorrar” se vino abajo por unos datos demoledores que demostraban que este sistema solo sirve para que unos pocos hagan negocio con el patrimonio de todos.
Sin embargo las conclusiones cayeron en saco roto. La fiebre privatizadora siguió extendiéndose a diestra y, sorprendentemente, a siniestra. Poderosas multinacionales como FCC son beneficiadas con adjudicaciones de contratos de servicios públicos en comunidades y ayuntamientos. Y eso, pese a que su ex-presidente, Mayor Oreja, tuviera que reconocer en la Audiencia haber hecho jugosas donaciones a algún grupo político. ¿Adivinan? Este hecho en sí, según la ley de financiación de partidos, bastaría para impedir a FCC, y a muchos otros, participar en un concurso público. Entonces es cuando dejamos de pensar bien.
Nuestros próceres políticos no pueden ser tan lerdos para ignorar todos estos datos. Va a ser queriendo, con premeditación y alevosía. De la derecha neocon, cabe esperar estas cosas. ¿Pero qué pasa con la izquierda? ¿Qué pasa en ayuntamientos como el de Zaragoza? El alcalde socialista Belloch, impasible el ademán, se abstiene de zanjar la huelga de parques y jardines aplicando la ley y rescindiendo el contrato a FCC por las irregularidades e incumplimientos de la multinacional. Si la sensibilidad obrera del tripartito no es motivación suficiente para mediar en el conflicto quizás deberían observar otros parámetros.
Algo se está moviendo entre los estratos más humildes de los colectivos de trabajadores. Empezamos a tener conciencia de que nos han dejado solos. De que tenemos que organizar la resistencia. Tendiendo redes entre colectivos, unificando luchas, organizando cajas de resistencia. Comprometiendo a la administración ante la opinión pública para que explique, con cifras y no con entelequias, ese supuesto ahorro de las subcontratas y la transparencia que se aplica a la hora de adjudicarlas. Nosotros tampoco somos tontos, aunque no lo crean. Y no nos cuadran las cuentas… ni las ideas.
CÁRCEL PARA LOS SINDICALISTAS, MANO ANCHA PARA LOS EMPRESARIOS
(12/05/14)
A raíz de la noticia que publicamos el otro día sobre la pena impuesta a dos trabajadoras por echar colorante a una piscina (ver día 6 de mayo) hoy nos volvemos a indignar.
En este mundo al revés, los sindicalistas son condenados a cárcel por violar "los derechos de los trabajadores". ¿Y los empresarios? Es raro de ver. En mayo del 2009, el dueño de una panificadora abandonó cerca de un hospital a un trabajador sin contrato y sin papeles que había perdido un brazo en una máquina de amasar; el patrón escondió el brazo en la basura para borrar pruebas, por lo que no se pudo reimplantar. La sentencia acaba de llegar:
Los dos dueños de la panadería industrial de Gandía han aceptado una condena de un total de dos años de cárcel en un juicio celebrado este martes. Durante la vista en el Juzgado de lo Penal número 1 de la localidad, los empresarios han mostrado su conformidad con una pena de 11 meses y 29 días por un delito contra los derechos de los trabajadores (en concurso ideal con lesiones por imprudencia grave), y un año y un día más de cárcel por la contratación ilegal.
Según han informado fuentes jurídicas, a los acusados se les han leído los hechos durante la vista por el procedimiento de conformidad. Los hermanos Juan Javier y Raúl Rovira Mengual han admitido los delitos y han reconocido su culpabilidad, por lo que el juzgado ha dictado sentencia in voce. En este caso, la indemnización a la víctima -un total de 130.242 euros- ya fue abonada en su día por la aseguradora. Los condenados no entrarán en prisión siempre y cuando no vuelvan a delinquir en el plazo de dos años.
Un año y un día por contratación ilegal y otros 11 meses por un delito contra los derechos de los trabajadores -más 130.242 euros de indemnización, que pagó el seguro-. En total, menos de dos años, por lo que los dos dueños de la panificadora no entrarán en prisión. Al parecer, lanzar pintura en una piscina es un delito de una gravedad mayor que tirar a la basura el brazo de un trabajador.
En España, año 2014, hay más de 40 procesos penales abiertos contra sindicalistas por hechos ocurridos durante las últimas huelgas generales. En total, las penas solicitadas por la Fiscalía contra estos piquetes suman 140 años de cárcel.
No hay precedentes en democracia de una persecución así y es estúpido pensar que tal vez se deba a que los piquetes se han vuelto más violentos. No hay protestas hoy de una crudeza comparable a la que se vivió con la reconversión industrial de los 80, con el cierre de los astilleros o con los conflictos del carbón.
Y en esta deriva antidemocrática nos movemos, mientras los empresarios y los poderes mediaticos jalean al gobierno para que actue con una dureza salvaje contra el sindicalismo luchador, mientras el solo hecho de anunciar que por ejemplo CGT quiere presentar listas en alguna empresa privada, hace que se activen todos los mecanismos coactivos sin ningun pudor, amenazando con despidos a todos aquellos que se atreven a salirse del sindicalismo pactista y comprado con subvenciones y prebendas, mientras la derecha legisla para regocijo empresarial contra todo aquello que se menea y recorta y mengua todos los derechos históricos de la clase trabajadora, mientras al personal funcionario se le echa a los leones, por el mero hecho de ser un servidor al servicio de la sociedad...mientras todo esto ocurre vemos como en las cárceles no encuentran acomodo ningún empresario, ningún banquero, ningún político corrupto. y no será porque no los hay, ¿verdad?
# BRINGBACK OURGIRLS
(09/05/14)
Que nos devuelvan a nuestras niñas,
que dejen de considerar a las mujeres seres violables e intercambiables,
que dejen de interpretar las religiones bajo el manto patriarcal,
que dejen de buscar el dinero del petroleo bajo cualquier disfraz,
que dejen la mierda de sus cerebros podridos,
que aprendan a luchar por la justicia.
"Pero con todo, nunca, en ningún período de la vida de la humanidad, las guerras fueron la condición normal de la vida. Mientras los guerreros se destruían entre sí, y los sacerdotes glorificaban estos homicidios, las masas populares proseguían llevando la vida cotidiana y haciendo su trabajo habitual de cada día. Y seguir esta vida de la masa, estudiar los métodos con cuya ayuda mantuvieron su organización social, basada en sus concepciones de la igualdad, de la ayuda mutua y del apoyo mutuo -es decir, su derecho común-, aun entonces, cuando estaban sometidos a la teocracia o aristocracia más brutal en el gobierno, estudiar esta faz del desarrollo de la humanidad es muy importante actualmente para una verdadera ciencia de la vida."
El apoyo mutuo. Kropotkin.
SOLIDARIDAD INCONDICIONAL CON EL PERSONAL DE LAS CONTRATAS MUNICIPALES DE PARQUES
CGT APOYA A LOS TRABAJADORES, LA CORPORACION ESCONDE LA CABEZA, Y LA HUELGA SIGUE...¡VENCEREMOS!
(09/05/14)
La plantilla de FCC Parques y Jardines coloca frente al Ayuntamiento de Zaragoza barreras de ajos para "evitar que FCC siga sangrando impuestos publicos".
"Ayuntamiento, ¿cuánto te sangra Fomento?", preguntan las y los jardineros en huelga desde el pasado 24 de abril.
SI QUEREIS COLABORAR CON LA CAJA DE RESISTENCIA, CONTACTAD EN ESTA SECCIÓN. DIGNIDAD Y SOLIDARIDAD
EL ASESINATO DE UNA PSICOLOGA EN PALENCIA, MIENTRAS TRABAJABA Y LA RESPUESTA DE LOS MISERABLES
(09/05/14)
Y nos hemos quedados cortos en el calificativo. Hace falta ser rastreros, lameculos vendidos y malas personas, la respuesta que ha dado UGT ante la convocatoria de CGT de una concentración de apoyo de sus propios compañeros y compañeras de trabajo.
La joven psicóloga zamorana asesinada la mañana del lunes en el Centro Asistencial Juan de Dios de Palencia, Violeta Guarido Rivera, fue agredida presuntamente por una paciente de 39 años de edad con un cuchillo de cubertería de los que se usan para la carne y de 10 centímetros de longitud. Entorno a los 8.00 horas la paciente, cuyas datos de filiación responden a Amelia B.S., entró en el despacho de la víctima, se lanzó sobre ella y le causó varias heridas en el cuello y un brazo.
Violeta ejercía de psicóloga clínica en el Centro Asistencial de San Juan de Dios desde no hacía mucho tiempo. Era zamorana e hija de Francisco Guarido y Laura Rivera, dos afiliados a CGT y concejales de Izquierda Unida en el Ayuntamiento de Zamora, ambos muy conocidos en la ciudad, que ha sufrido una gran consternación.
Pues bien, la sección sindical de CGT en la clínica San Juan de Dios de Palencia convoca una concentración de solidaridad con la compañera asesinada (lo que haríamos cualquier persona de bien si asesinaran en el trabajo a una compañera nuestra) y ESTA VERGUENZA ES LO QUE HA CONTESTADO UN SINDICATO MISERABLE Y DESALMADO.........
SILENCIOS Y ENGAÑOS
(08/05/14)
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RECORTES PARA EL 2015 Y 2016.................... | 
Y NOSOTR@S CALLAD@S, CON UN "COME Y CALLA" VERGONZOSO |
RATIFICADO ACUERDO PARA DEFENDER EL AGUA CON GESTION PÚBLICA
(08/05/14)
(la secretaria de organización de CGT Aragon y la Rioja estampando la firma en el documento)
Ayer se escenificó la firma del acuerdo alcanzado para mantener la gestión del agua como pública. CGT, CCOO Y UGT junto a diversos partidos, asociaciones y colectivos, en total 20 entidades firmamos dicho escrito. Un documento pionero en España, donde nos comprometemos a mantener el agua y su gestión como un servicio público frente a la privatización a la que se está viendo sometida. Actualmente, alrededor del 50% de los servicios de abastecimiento en España están en manos privadas.
El documento no es un contrato legal, pero sí una obligación política y moral suscrita públicamente, que nos da una solidez con la que seguir trabajando.
El Compromiso social y político por la gestión pública y participativa del agua en la ciudad de Zaragoza y su entorno, que es su nombre oficial (el ayuntamiento lo rebautizó como Abrazo del agua), aboga por considerar los ríos y acuíferos como un patrimonio natural y público siguiendo la línea marcada por la ONU en el 2010, por lo que la gestión y tratamiento del agua debería ser un servicio de acceso universal y vinculado a los derechos humanos, no sometido a las leyes del mercado.
Apostamos por la gestión municipal de estos servicios, frente a la reducción de competencias que propugnan tanto la Ley de Bases de Régimen Local como el Plan Aragonés de Saneamiento y Depuración de la DGA.
¿Y ahora que va a pasar en el ayuntamiento de Zaragoza con la parte de la gestión del agua que está privatizada? Sr Gimeno, sea coherente con lo firmado y empiece a remunicipalizar lo que en Zaragoza está en manos de empresas privadas.
PUBLICADAS LAS NOTAS DEL 2º EXAMEN DE LAS PLAZAS DE OFICIAL DE MANTENIMIENTO (TURNO DISCAPACITADOS)
(08/05/14)
Ya han salido publicadas las puntuaciones del 2º ejercicio en:
http://www.zaragoza.es/oferta/verNotas.jsp?id=639&turno=TM&tipo=2&idAnuncio=1984
han pasado 10 personas, por lo que si se suman las puntuaciones del primer y segundo examen, ya se podrá calcular quienes ocuparan las cinco plazas ofertadas. Enhorabuena a las nuevas personas que formaran parte, de forma fija y estable de la plantilla municipal.
PUBLICADAS LAS NOTAS FINALES Y LA PROPUESTA DE NOMBRAMIENTO DE LAS PLAZAS DE OFICIAL DE MANTENIMIENTO (OPOSICION LIBRE)
(07/05/14)
De conformidad con lo dispuesto en la base octava apartado cuarto de la convocatoria, una vez finalizada la oposición, el tribunal ha procedido a sumar las calificaciones obtenidas por aquellos aspirantes que han superado los ejercicios de la oposición. desde CGT felicitamos a las personas que van a pasar a formar parte de la plantilla municipal, sin interinidades ni cortapisas, de forma fija y estable y nos congratulamos de que formen parte de nuestro colectivo y nos ponemos a su entera disposicion para lo que sea menester.
Los nuevos funcionarios y funcionarias de carrera en plaza de Oficial de Mantenimiento son los siguientes aspirantes:
VACANTE Nº1 ESTEBAN LOPEZ PEDRO-JOSE
VACANTE Nº2 SOPENA RAMIREZ VICTOR
VACANTE Nº3 BAYONA MARZO JOSE CARLOS
VACANTE Nº4 MARTINEZ LAHUERTA ALFREDO
VACANTE Nº5 BLASCO ADIEGO MIGUEL ANGEL
VACANTE Nº6 MOYA PEREZ RAUL
VACANTE Nº7 JOVEN SABATER PASCUAL
VACANTE Nº8 AINSA GONZALO DAVID
VACANTE Nº9 MUR OLMEDA DIEGO
VACANTE Nº10 DEZA LACUEVA JOSE-MIGUEL
VACANTE Nº11 SALAS PASCUAL PEDRO-JOSE
VACANTE Nº12 CAMPOS GARIJO FERNANDO
VACANTE Nº13 TURON HUERGA CARMEN
VACANTE Nº14 MARZO MILLAN JOSE-M
VACANTE Nº15 COBOS FUNCIA JESUS ANGEL
VACANTE Nº16 ACIN YUS JOSE ANTONIO
VACANTE Nº17 CESTER LAVILLA BASILIO IGNACIO
VACANTE Nº18 MUNIESA IBAÑEZ PEDRO-ALEJANDRO
VACANTE Nº19 BAQUERO NUEZ ALBERTO
VACANTE Nº20 GONZALEZ PEREZ SERGIO
VACANTE Nº21 MORENO SANCHEZ JESUS
VACANTE Nº22 MALO PANADES JAVIER
VACANTE Nº23 ABRAIN PEREZ JESUS
VACANTE Nº24 GIMENO HERNANDEZ MIGUEL-ANGEL
VACANTE Nº25 GUAJARDO ABAD ROBERTO
VACANTE Nº26 FRANCO VINUES JAVIER
VACANTE Nº27 VILLANUEVA CLARAMONTE SANTIAGO
VACANTE Nº28 BERGES PUIG FRANCISCO
VACANTE Nº29 LOPEZ HERNANDEZ RAFAEL
BUENAS NOTICIAS PARA LAS Y LOS TRABAJADORES DE LA OMIC
(07/05/14)
Por fin podrán respirar tranquilas y tranquilos las personas que prestan sus servicios en la oficina municipal de información al consumidor. 8 personas que la DGA ya ha comunicado que pueden seguir prestando su trabajo como trabajadores municipales, que la competencia no se pierde.
Una misiva del director general de Consumo del Ejecutivo aragonés, Sergio Larraga, que concluye que, "teniendo en cuenta el modelo de distribución constitucional de competencias, nada impide que las comunidades autónomas, en las materias que hayan asumido competencias legislativas en sus respectivos Estatutos de Autonomía, identifiquen las concretas competencias que corresponden a las entidades locales en su legislación sectorial atribuyéndolas como propias".
En el informe elaborado por el Ayuntamiento de Zaragoza sobre los servicios afectados por la reforma local se establecía que desaparecía para los ayuntamientos, la competencia de "protección y defensa de los consumidores", lo que, en el caso de la capital aragonesa, incidía directamente en la existencia de la Oficina Municipal de Información al consumidor (OMIC) y a la Junta Arbitral de Consumo. Este área tiene un coste para las arcas municipales de 593.549 y en ella trabajan ocho personas.
¿JUSTICIA?
TRES AÑOS DE CARCEL A DOS TRABAJADORAS DE UN PIQUETE POR MANCHAR CON COLORANTE UNA PISCINA EN PONTEVEDRA
| (06/05/14) 
Únicos incidentes de una huelga que transcurrió......... | 
......con total normalidad. Ataque gemelo en vilagarcia. |
Dos trabajadores de la empresa Serviocio, que gestiona las piscinas de Campolongo, han sido condenadas a tres años y un día de prisión y al pago de multas por arrojar pintura a la piscina olímpica de Pontemuiños en el marco de la huelga del 2010. Además, se les impone el pago de 609 euros por la reposición del agua, 409 por la limpieza de las bancadas y de otros 125 euros por los desperfectos que la pintura ocasionó en la ropa del gerente del complejo deportivo.
Se considera acreditado que formaban parte del piquete que, en la mañana del 8 de febrero, irrumpieron en las instalaciones cuando se encontraban tres socorristas, un empleado de recepción y cuatro personas de dirección. «Movidas por la intención de obligar a las personas que allí se encontraban trabajando a secundar la huelga (...), empujaron al gerente del complejo y comenzaron a proferir gritos de ??esquiroles??, al tiempo que arrojaban "pintura" de color rojo y jabón líquido al agua de la piscina y a las gradas», refiere la resolución.
Inicialmente, el Juzgado de lo Penal número tres impuso seis meses de cárcel y multas. Las trabajadoras recurrieron buscando la exoneración y la Fiscalía de Pontevedra hizo lo propio, pero con el objetivo de lograr un castigo mayor. Y lo logró.
La Audiencia de Pontevedra ha hecho recaer todo el peso de la ley sobre ambas. Los tres años es la pena máxima que prevé el Código Penal para aquellas personas que, «actuando en grupo o individualmente, pero de acuerdo con otros, coaccionen a otras personas a iniciar o continuar una huelga».
La sala segunda considera que «a violencia física empregada polas acusadas -empurrón ao xerente das instalacións para vencer a súa resistencia a que o grupo do cal formaban parte aquelas entrase na zona da piscina-, a forza nas cousas mediante o lanzamento de pintura de cor vermella e xabón líquido ás bancadas e á auga da piscina» conllevaron una «intimidación grave» hacia quien no secundaba la huelga.
Tamara y Ana son el último caso de trabajadoras que pueden acabar en la cárcel por exigir sus derechos. Nadie fue acusado ni tampoco identificado como autor material de este hecho. Pero las dos trabajadoras fueron reconocidas como integrantes de un piquete informativo.
Para nosotras y nosotros nos parece total y absolutamente desproporcionada y abusiva esta sentencia, sobre todo si tenemos en cuenta que inicialmente la pena impuesta fue de seis meses.
Son estas sentencias las que nos hacen replantearnos el sistema judicial, ya que criminalizan a los trabajadores que luchan por sus derechos, mientras vemos como campan a sus anchas los peligrosos delincuentes del guante blanco y el maletín fácil
CONTRATACIONES TEMPORALES EN EL SERVICIO DE DEPORTES
(05/05/14)
Según se nos informa desde el servicio de personal, ante la evidente falta de recursos humanos en el servicio de deportes, se va a proceder a contratar a 4 personas para la temporada de verano, cubriendo bajas de larga duración, que saldran de la lista de espera del último proceso selectivo efectuado.
Nos congratula que así sea, aunque la duración por tres meses nos parece corta, y de paso nos permitimos recordar al ayuntamiento que tiene pendiente de ejecutar una sentencia ganada por dos personas, precisamente para el servicio de deportes, derivada del recurso que plantearon a las plazas de oficial polivalente.
LA EPA DEL PRIMER TRIMESTRE Y LA SITUACION DEL MERCADO DE TRABAJO
(05/05/14)
•Se destruye empleo en el primer trimestre de 2014 en 184.600 personas y la tasa de paro aumenta tres décimas, el 25,93%
•Más de 187.000 personas abandonan la población activa y en consecuencia el paro baja en 2.300 personas
•El paro juvenil ha aumentado en seis décimas, situándose en el 54,88%
La Confederación General del Trabajo (CGT) niega las declaraciones de Gobierno y empresariado que afirman que la recuperación del mercado de trabajo ya se está produciendo. CGT se pregunta: “de qué recuperación hablan ante un mercado de trabajo que destruye a diario 2.000 empleos y más de 500.000 personas se han dado de baja del INEM por desesperación y emigración”.
La Encuesta de Población Activa del primer trimestre del 2014 muestra el desastre que padecen los trabajadores y trabajadoras desde hace 6 años, fecha del inicio de la estafa social, por obra y desgracia de leyes de como la Reforma Laboral, Reforma de las Pensiones, Seguridad Social, …
Se destruye empleo en 184.600 personas en este trimestre, a la vez que más de 187.000 personas abandonan la población activa y en consecuencia el paro baja en 2.300 personas. Al disminuir la población activa la población ocupada cae hasta el nivel más bajo conocido desde el 2002. Por lo tanto solamente están con trabajo 16.950.600 personas y la tasa de paro aumenta tres décimas, el 25,93%. “La desolación del mercado de trabajo es patética”.
En los tres últimos trimestres ha crecido el Producto Interior Bruto, supuestamente se ha salido de la recesión, se han destruido 210.000 puestos de trabajo, siendo el empleo que se destruye fijo y a jornada completa. La contratación indefinida vuelve a caer un 1,2%, mientras que la contratación temporal aumenta, situando la tasa de temporalidad en el 27,1%.
El empleo a tiempo completo en este trimestre ha descendido en 176.800 personas, mientras que el aumento de la contratación a tiempo parcial sigue incrementándose en 7.800 personas, situándose ya en el 16,2% de toda la contratación.
El paro juvenil, aún con el exilio obligatorio de miles y miles de jóvenes, ha aumentado en seis décimas, situándose en el 54,88%.
El drama aumenta, casi 2 millones de hogares tienen a todos sus miembros parados, el paro de larga duración ya supone más de 3,4 millones y el empobrecimiento absoluto llega a casi 800.000 personas que no reciben ningún tipo de prestación.
La cobertura por prestaciones de desempleo solamente llega al 32,5% de las 5.935.359 paradas y parados, lo cual significa que hay 3.997.656 personas que no perciben prestaciones por desempleo.
Para CGT la salida a esta “estafa/crisis” no puede ser volver a los años 50 del siglo pasado: emigración, hambre, falta de libertad y de justicia social. CGT propone el reparto del trabajo y de la riqueza para afrontar ésta emergencia social y declara que “sólo la lucha en la calle y en las empresas lo harán posible”.
Los medios silencian la masiva participacion en manifestaciones #1deMayo al margen sindicalismo oficial
(02/05/14)
Reflexiones sobre este 1 de mayo en Zaragoza.
Gente que ha estado en la dos manis (la de CCOO/UGT y la de CGT, CATA, SOA, Intersindical) ha comentado que la participación ha sido similar y que si había más en la "oficial" era por la presencia de los cortejos de los partidos políticos. Me sigue llamando la atención como conociendo el papel del sindicalismo del regimen tras 35 años de Pactos Sociales gente que se llama revolucionaria, comunista y está por un cambio radical del sistema sigue apuntalando unos sindicatos oficiales cada vez más decadentes.
El lunes pasado mientras trabajadores de empresas en lucha protestaban ante la charla de Juan Rosell en el congreso de los empresarios de Zaragoza los secretarios generales de UGT y CCOO -Aragón asistían como invitados al mismo.
A veces, hay que elegir bando y decidir si se está con los de abajo o con los de arriba.
